公司調休通知（精選15篇）
在社會一步步向前發展的今天，我們都跟通知有著直接或間接的聯系，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的公司調休通知，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司調休通知 1
尊敬的xxx：
因供電公司管理檢修需要，20xx年12月19日我公司將停電一天。故公司決定20xx年12月19日（星期四）休息一天，上班時間調整為20xx年12月22日（星期日）。請各部門將停電調休通知及時通告相關部門和人員，防止對外工作聯系出現耽誤。
綜合管理中心
20xx年12月17日
公司調休通知 2
尊敬的xxx：
關于x月x日停電調休的通知因供電公司管理檢修需要，20xx年xx月xx日我公司將停電一天。故公司決定20xx年xx月xx日(星期四)休息一天，上班時間調整為20xx年xx月xx日(星期日)。
請各部門將停電調休通知及時通告相關部門和人員，防止對外工作聯系出現耽誤。
xx機械有限公司
20xx年xx月xx日
公司調休通知 3
各單位：
據合肥供電信息，因科學大道擴建，定于x月x日（星期五）５：００－１６：００，對高新區部分區域臨時停電，其中包括合歡路公司位置。
公司決定，x月x日（星期五）休息一天x月xx日（星期日）正常上班。
請各單位在今天下班之后關閉所有電源，并將停電調休通知及時通告相關單位和人員，防止對外工作聯系出現耽誤。
人事部
20xx年xx月xx日
公司調休通知 4
各部門：
接璜土鎮供電所書面通知，園區內將于20xx年12月25日（本周五）早6:30—晚上22：00全線停電。經管理層討論決定，各部門工作安排調整如下：
1、行政辦公人員12月25日（本周五）休息，12月26日（本周六）正常上班，12月27日（周日）調整為培訓日。各部門如涉及對外事務的，必須提前做好協調工作，如有需要周五自行安排人員值班處理日常事務。
2、生產人員根據訂單及實際情況，依據本部門的要求作出合理調整。
3、食堂因停電原因，當日只提供簡單就餐，以炒飯或面條為主。請住宿人員提前簽字確認用餐與否。
特此通知！
人事行政部
20xx年xx月xx日
公司調休通知 5
全體員工：
接電力局通知，x月x日－x日三王工業園區需開展立桿放線工作，屆時園區將統一停電作業，經公司研究決定：
x月x日（周日）正常休息，x月x日（周一）不上班，x月x日（周二）起正常上班。
各部門主管需及時安排好部門內工作，x月x日下班時對本部門內的用電用氣情況需進行徹底檢查，確保假期安全；同時將生產、辦公場所門窗關閉，做好防水、防盜工作。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司調休通知 6
尊敬的xxx：
為進一步明確規范公司加班、調休管理審批程序，現對公司加班、調休制度及流程，作以下明確：
一、加班管理：
1、公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務。如確因工作需要加班的，公司將按《勞動法》相關規定安排員工調休，國定節假日無特殊情況不安排加班。
2、因工作需要而被指派加班時，員工無特殊理由不得推諉，否則按曠工情節論處。
3、員工加班應填寫《加班申請單》，經部門經理同意簽字后，并于加班實施前送至行政綜合部備案。
4、駐公司加班人員，加班起止時間以電子考勤為準，外派人員(公出等)的加班起止時間以經部門負責人簽字確認的《補勤單》為準。
二、調休管理：
1、各部門按員工實際加班簽發《調休確認單》，并及時將《調休確認單》提交至行政綜合部審核、蓋章，超過三個工作日將不予受理。
2、員工《調休確認單》必須由部門負責人或副總經理的簽字，并經行政綜合部蓋章確認，否則視為無效單據。行政綜合部將根據備案的《加班申請單》、及員工的實際考勤記錄(電子考勤或《補勤單》)作為《調休確認單》審核的受理依據。
3、《調休確認單》作為員工調休的依據，應在當年使用完畢，各部門負責人按實際工作情況合理安排員工調休。如確因工作情況，無法安排調休的，則由部門負責人提出申請，經公司董事長批準后做特殊處理。否則未使用完的《調休確認單》按放棄處理。
4、各部門《調休確認單》由行政綜合部統一管理。
5、員工調休，填寫《調休申請單》，經部門負責人審批后，提交行政綜合部備案。
三、以下情況將不被視為加班：
1、屬于本職工作范圍內的當天工作任務，當日沒有完成而延長工作時間的；
2、未按公司加班審批程序審批的`加班；
3、加班時間未按要求考勤的加班，公司將不予認可；
4、公司在節假日組織的郊游及其他娛樂活動；
5、公司在非節假日組織的下班后的娛樂活動；
6、在非工作時間組織的培訓。
附：《加班申請單》、《員工調休確認單》、《員工調休申請單》
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司調休通知 7
各單位:
據xx供電信息，因科學大道擴建，定于7月25日(星期五)5:00-16:00，對高新區部分區域臨時停電，其中包括合歡路公司位置。
公司決定，7月25日(星期五)休息一天，7月27日(星期日)正常上班。
請各單位在今天下班之后關閉所有電源，并將停電調休通知及時通告相關單位和人員，防止對外工作聯系出現耽誤。
xxxx單位
20xx年xx月xx日
公司調休通知 8
各部（室）全體員工：
20xx年元旦即將來臨，根據國務院《關于修改<全國年節及紀念日放假辦法>》，結合本單位實際情況，經研究所領導決定20xx年元旦假日調休的具體安排通知如下：
一、元旦：20xx年1月1日至3日放假，共3天。20xx年1月5日（星期六）、1月6日（星期日）為公休日按時上班。公休分別調至20xx年1月2日（星期三）、1月3日（星期四）。
二、放假離開單位前衛生大掃除并檢查安全隱患，關閉門窗、電源。
三、回家或外出旅游時應注意安全。
祝大家節日快樂！
xxx
20xx年xx月xx日
公司調休通知 9
公司全體員工：
由于某些員工跨月調休給公司考勤、工資結算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調休。一個月內，全勤休息日以當月周日天數計算。余休天數以加班費計入工資，不允許調休至其它月份。固定工資員工多休天數扣除基本工資，以計件結算工資的員工多休天數不計件。
請各位員工嚴格遵守，認真執行。
行政部
20xx年xx月xx日
公司調休通知 10
各位員工：
首先感謝大家平日里的努力工作。
由于接到園區停電通知，公司決定在停電日休息，調換到周末出勤。請各位配合。
1）臨時休息日（停電日）7月29日至9月16日的.每周四，周五。
即20xx年8月1日，8月2日，8月8日，8月9日，8月15日，8月16日，8月22日，8月23日，8月29日，8月30日,9月5日，9月6日，9月12日，9月13日。
2）調換出勤日
7月29日至9月16日的`每周六，周日。
即20xx年8月3日，8月4日，8月10日，8月11日，8月17日，8月18日，8月24日，8月25日，8月31日，9月1日,9月7日，9月8日，9月14日，9月15日。請各位將停電調休通知及時通告相關單位和人員，防止對外工作聯系出現耽誤。
xxx部門
20xx年xx月xx日
公司調休通知 11
全體員工：
為了配合xx專項檢查，本周日（11月11日）正常上班，休息日調整為下周一（11月12日），希望各部門員工遵照執行，提前做好相關工作安排。
特此通知！
xxxx公司
20xx年xx月xx日
公司調休通知 12
各單位：
據合肥供電信息，因科學大道擴建，定于x月x日（星期五）５：００－１６：００，對高新區部分區域臨時停電，其中包括合歡路公司位置。
公司決定，x月x日（星期五）休息一天；x月xx日（星期日）正常上班。
請各單位在今天下班之后關閉所有電源，并將停電調休通知及時通告相關單位和人員，防止對外工作聯系出現耽誤。
人事部
20xx年xx月xx日
公司調休通知 13
各區、縣(市)人民政府，市政府各部門、各直屬單位：
20xx年二十國集團領導人峰會(以下簡稱G20杭州峰會)將于9月4日至5日在杭州召開。為確保與會各國代表團順利抵達和離杭返程，盡量減少對全市交通和市民出行的`影響，經國務院和省政府批準，現就G20杭州峰會期間調休放假的安排通知如下：
一、調休放假時間
9月1日至9月7日，共7天。其中：
2天為雙休日：9月3日(星期六)、9月4日(星期日);
3天為調休：9月1日(星期四)上班調到8月28日(星期日)，9月6日(星期二)上班調到9月10日(星期六)，9月7日(星期三)上班調到9月11日(星期日);
2天為實際放假：9月2日(星期五)、9月5日(星期一)。
二、調休放假范圍
杭州市9個城區：上城區、下城區、江干區、拱墅區、西湖區、濱江區、蕭山區、余杭區、富陽區。
桐廬縣、淳安縣、建德市、臨安市不實行調休放假。
三、調休放假對象
除保障G20杭州峰會和配套活動、城市運行等必要的工作崗位，以及承擔峰會接待、維穩安保、醫療保障、新聞報道等任務的單位和人員外，在杭的中央部屬、省級機關、事業單位和社會團體，杭州市及區(含下屬鄉鎮、街道及基層組織)機關、事業單位和社會團體，駐杭機構等實行調休放假。市區企業和其他社會組織，可根據實際情況自行安排，原則上建議調休放假。
四、有關事項
在調休放假期間，有關部門和單位要認真做好應急值守、安全生產、安保維穩、市場供應等各項工作，確保社會生產生活正常進行。
xx市人民政府辦公廳
20xx年6月27日
公司調休通知 14
公司各部門：
經董事長決議，現對公司行政員工調休作如下調整：
一、遵義片區內行政員工沒有調休，按行政上班時間執行。
二、本省內遵義片區外的行政員工安排如下：
１、一個月內周末加班可作調休（注：一個月內最多加班６天）。
２、一個月內６天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執行。
３、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執行；自愿放棄調休的.按加班工資120元／天計算。
三、外省行政員工的調休安排如下：
１、一個月內周末加班可作調休（注：一個月內最多加班６天）。
２、一個月內６天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執行。
３、如果在本月內調休，必須按照周四休周日晚回的制度執行，不享受公司的路費補貼；如果累計到季度調休（６天調休＋２天正休），要先寫好調休表并經領導批準簽字后方可執行，并可享受公司的路費補貼（副總及以上職位補貼2000元；副經理及經理職位補貼1500元；普通員工補貼1200元）。
注：所有調休必須要有加班抵扣；沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。
以上通知從20xx年xx月xx日起執行，請各位同事互相通知。謝謝！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司調休通知 15
尊敬的xxx：
由于供電所的'施工需要，為了保障設備、配電安全的正常運行，供電所通知將在20xx年1月6日9:00-17:00設備進行停電檢查，屆時將會停電停水，公司決定深圳恒兆工業區辦公點放假一天。請各部門在下班前確認辦公設備及電子設備的關閉情況，防止設備電源線路出現故障。
公司所有銷售人員保持手機暢通，客戶如有需要，隨時進行溝通聯系。20xx年1月7日恢復正常，正常上班。帶來不便之處敬請諒解!
如有咨詢相關公司貼標機設備的客戶，可以撥打24小時電話進行咨詢，謝謝支持!
xxx
20xx年xx月xx日
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