培訓通知

時間：2025-12-26 22:50:27 通知

培訓通知八篇

　　在我們平凡的日常里，我們很多時候都不得不用到通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發布規章、轉發公度文，布置工作、傳達事項等。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的培訓通知8篇，希望對大家有所幫助。

培訓通知八篇

培訓通知篇1

各進杭施工企業：

　　為切實貫徹落實住房城鄉建設部《關于開展20xx年住房城鄉建設系統“安全生產月”活動的通知》(建安辦函[20xx]14號)以及杭州市安全生產委員會《關于開展20xx年“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動的通知》(杭安委〔20xx〕7號)的精神和工作要求，結合市建委近期召開的安全生產成員單位會議精神，現就加強安全生產培訓工作通知如下：

　　一、培訓對象

　　企業管理人員、項目管理人員、施工作業人員。

　　二、培訓內容

　　1、新《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《建筑施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員安全生產管理規定》等相關法律法規;

　　2、安全生產事故案例警示教育;

　　3、安全操作規程及相關技能培訓;

　　4、應急救援預案演練及事故發生后自救互救培訓;

　　5、結合各企業自身工程項目發現的安全生產隱患進行針對性培訓。

　　三、培訓形式

　　1、組織專門的安全生產法律、法規和事故安全教育培訓;

　　2、舉辦安全知識競賽;

　　3、利用民工學校平臺開展安全生產知識培訓;

　　4、利用張貼安全教育宣傳畫、安全生產橫幅、黑板報等形式宣傳安全生產知識。

　　四、工作要求

　　1、各進杭施工企業應針對企業駐杭機構的設置情況，以及企業安全生產制度建設、執行以及所屬工程項目中的'安全隱患，加強企業管理人員、項目負責人和安全專職人員的培訓教育。

　　2、各企業應結合事故應急預案、施工現場的安全生產隱患和風險源，開展有針對性的預案演練、風險教育等活動，切實提高作業人員的安全意識。

　　3、各企業應結合“安全生產月活動”，認真填報“進杭施工企業開展‘安全生產月’活動有關數據統計表”(見附件)，并在20xx年7月5日前報送至站市場檢查科102室。

　　杭州市建筑企業管理站

　　20xx年6月8日

培訓通知篇2

轄區內各門診部及以下醫療機構：

　　根據朝陽區衛生和計劃生育委員會20xx年衛生專業技術人員傳染病防治知識培訓（必培項目）工作要求，朝陽區醫學會定于20xx年5至6月份舉辦第一期衛生專業技術人員傳染病防治知識培訓班，現將具體事宜通知如下：

　　一、培訓對象

　　注冊在轄區內各門診部及以下醫療機構中的衛生專業技術人員。

　　二、培訓時間

　　20xx年5月18日（周四）下午，診所（衛生所）衛生專業技術人員；

　　20xx年5月19日（周五）下午，門診部衛生專業技術人員；

　　20xx年5月23日（周二）下午，門診部衛生專業技術人員；

　　20xx年5月26日（周五）下午，診所（衛生所）衛生專業技術人員；

　　20xx年5月27日（周六）下午，醫務室、衛生室衛生專業技術人員;

　　20xx年6月1日（周四）下午，門診部衛生專業技術人員；

　　20xx年6月2日（周五）下午，門診部衛生專業技術人員;

　　20xx年6月6日（周二）下午，門診部衛生專業技術人員;

　　20xx年6月8日（周四）下午，醫務室、衛生室及門診部以下其他單位衛生專業技術人員。

　　培訓班全部12:40開始簽到，13:20截止簽到。

　　13:30開始培訓。

　　培訓開始15分鐘后不得進入會場，

　　請參學人員妥善安排時間，準時參學。

　　三、培訓地點

　　朝陽區醫學會三樓報告廳。

　　四、培訓內容

　　1、麻疹；

　　2、結核。

　　五、培訓要求

　　1、為妥善解決工學矛盾，確保衛生專業技術人員全員參加培訓，請各醫療機構按照培訓時間，妥善安排好工作，分批組織本單位衛生專業技術人員準時參加培訓，同時抓好衛生專業技術人員對傳染病防治知識的自學安排。

　　2、學員參加培訓時，請攜帶記錄本、簽字筆、繼續醫學教育IC卡。

　　3、第二期衛生專業技術人員傳染病防治知識培訓班，擬定于20xx年7—8月份舉辦，培訓內容流感與H7N9禽流感、艾滋病。請關注朝陽區醫學會網站通知（每名衛生專業技術人員必須參加兩期傳染病防治知識培訓班）。

培訓通知篇3

　　參加20xx年中、高級和外語導游年審面授二期培訓班的導游員請注意：

　　現將上課時間和上課地點通知如下：

　　上課時間：

　　20xx年4月20日至24日，早上10點開始

　　上課地點：

　　新醫路新疆師范大學—生地樓501合堂教室

　　注意：第二期面授培訓班刷卡時間為20xx年4月29日開始。

　　某某單位：

　　時間：

培訓通知篇4

順邦聯保四川培訓大會函：

　　根據公司20xx年度培訓會議計劃，四川培訓會議時間定在20xx年3月份，此次會議標志著順邦聯保西南市場服務網絡的成功落定，為迎接順邦聯保簽約品牌西南市場服務起到了決定性的作用；此次培訓會議以公司未來發展戰略演講、加盟商發展建設性培訓、統一公司禮儀服務標準、統一公司各項技術服務標準、學習公司系統操作使用方法，通過培訓會能夠讓加盟商全面系統的'了解順邦聯保，讓加盟商在今后的工作中能提供更優質的服務！

　　四川省加盟商培圳大會安排如下：

　　會議時間：20xx年3月26日——28日

　　會議地點：成都市錦江區花博會三圣鄉紅砂村(劉家花園)

　　會議內容：順邦說明會、七大類產品的安裝、維修和清洗，禮儀培訓、系統平臺使用說明。

　　會議須知：

　　1、26日中午12點之前準時報到；（請帶上身份證辦理入住手續）；

　　2、各地區加盟商只限一人參加，請提前辦理手續換領工裝和培訓證；

　　3、各地區加盟商如有突發情況請與所負責區域招商經理聯系；

　　4、培訓期間需穿上工裝及佩戴培訓證進入會場；

　　5、培訓期間手機請調至靜音或震動；

　　6、培訓期間，請遵守大會秩序，并配合現場工作人員安排；

　　7、培訓期間，請不要提前離開，特殊情況請與招商經理反映。

培訓通知篇5

　　 各中、小企業：

　　在當今競爭日益激烈的商業環境中，企業競爭的核心就是人才的競爭！公司如果總是能雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節省50％。因為高績效的員工有高的產出。招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步，對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系統掌握招聘與面試技巧、為企業選拔優秀的人才是現代職業經理人必備的基本素質。成都市中小企業人力資源公共服務平臺聯手四川金沙人力資源開發管理有限公司特邀權威人力資源管理專家李毅老師帶來此次《招聘與面試技巧》培訓課程。

　　一、培訓內容

　　1、招聘的作用及分工

　　（1）招聘如何為企業帶來競爭優勢

　　（2）招聘工作中直線部門與人力資源部的分工

　　（3）面試選才的方式

　　（4）招聘工作的組織流程

　　2、面試的流程和注意事項

　　（1）求職申請表的重要性

　　（2）行為表現和面試相結合

　　（3）怎樣區分“事實”和“謊言”

　　3、面試的目標和面試的維度

　　（1）面試的目標和維度

　　（2）怎樣制定面試計劃

　　（3）面試前的五項準備工作

　　4、結構化面試的步驟和技巧

　　（1）面試的開場技巧

　　（2）面試的中間技巧

　　（3）面試的結束技巧

　　5、專業的`結構化面試

　　（1）怎樣問行為表現的問題——好問題的STAR原則

　　（2）做完整的行為表現記錄

　　（3）常用的發問方式與技巧

　　（4）避免傾聽的六個陷阱

　　（5）控制面試的進度與時間

　　（6）維護候選人的自尊

　　（7）面試官的肢體語言

　　6、專業結構化面試后續工作

　　（1）面試之后應該首先進行評估——依據招聘策略來選擇

　　（2）面試評估中常見的八大誤區

　　（3）關鍵職位面試合格者的心理測評

　　（4）取證的目的及如何進行取證

　　（5）錄用與辭謝

　　二、課程收益：

　　1.讓學員掌握面試下屬應重點關注其哪些方面的特質，如何設計高效的面試問題。

　　2.掌握專業的面試技巧，在面試中巧妙提問和控場，選出自己想要的下屬。

　　三、課程優勢：

　　1.課程的內容貼近實際，針對所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示范和訓練，理論可多可少，不作無限制的擴展。

　　2.課程老師人力資源專業出身，多年的人力資源管理從業經驗，同時又具備多年的業務部門管理經驗，了解雙方的想法與需求，課程更加符合雙方的期望。

　　四、培訓講師：

　　李毅：實戰型人力資源管理培訓師、職業經理人管理技能實操訓練講師、資深職業素養講師、“職場養生”理念和技術推廣者、勞動和社會保障部認證企業人力資源管理師、前余世維梯隊講師團高級講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區第二名。人力資管理專業出身，經歷過世界500強外企的規范化人力資源管理；也作為HR負責人主導過內地大型民營企業從原始的人事管理，成功轉型為人力資源管理；作為校區總監和業務部門負責人期間，積累了大量的運營管理經驗。近年又專注于某大型國企的研究，為其提供專業的咨詢與培訓服務超過三年。最終形成了對外企、民營企業和國企，都具有深度的認知的從業經歷。在三百余堂內訓課和公開課的課后評估中，獲得了學員和企業的高度認可。

　　五、受訓對象：企業中高層經理、HR從業者

　　六、培訓時間：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00

　　七、培訓費用：公益課程（免費）

　　八、培訓地點：xxx

　　九、聯系方式：

培訓通知篇6

各安監站，經濟發展局：

　　眾所周知，安全生產培訓是安全生產工作的基礎和防治措施，它是實現“安全發展、構建和諧社會”的重要保障。黨中央國務院和各級政府機關歷來高度重視安全生產工作，為進一步提高各個行業生產經營單位從業人員的安全素質和安全意識，并進一步落實生產經營單位安全生產安全培訓責任，深入推進安全生產宣傳教育行動，提高從業人員安全素質，依據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》等相關法律法規，縣安監局定于4月份開展安全培訓專項檢查。關于專項檢查有關事項公告通知如下：

　　一、檢查范圍

　　全縣冶金、建材、機械、輕工、紡織、貿易等行業或領域的`生產經營單位。

　　二、檢查內容

　　1、安全培訓制度、計劃的制定及其實施情況;

　　2、主要負責人、安全管理人員、特種作業人員持證上崗情況;

　　3、新員工三級安全培訓教育情況;

　　4、實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，對有關從業人員進行安全培訓教育的情況;轉(復)崗人員安全培訓教育情況;

　　5、從業人員安全培訓檔案的建立、健全情況;

　　6、教育和督促從業人員執行安全生產規章制度和安全操作規程的情況(主要檢查作業現場)。

　　三、檢查方法及時間安排

　　(一)檢查采取聽匯報、查資料、看現場等形式，具體程序是：

　　1、聽取企業安全培訓工作情況專題匯報;