發布的通知（通用15篇）
在社會一步步向前發展的今天，需要使用通知的情境愈發增多，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編精心整理的發布的通知8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
發布的通知 1
一、 調劑原則
參照國家20xx年調劑政策(國家20xx年調劑政策目前還未公布)
二、學費及獎學金：
根據教育部、湖北省有關文件精神，我校今年錄取的全日研究生將全部收取學費，同時，享受助學金和獎學金，具體辦法按照《長江大學關于研究生教育學費及助學金的暫行規定(試行)》、《長江大學研究生優秀生源獎學金管理辦法(修訂) 》、《長江大學研究生學業獎學金管理辦法(修訂)》執行。
1、優秀生源獎學金
(1)所有被我校接受的推免生一次性獎勵5000元。
(2)凡第一志愿報考我校并被錄取的“985”高校、“211”高校、其它高校“國家重點學科”所在專業的應屆本科考生，在入學報到正式注冊后，學校給予應屆生5000元的獎勵，給予往屆生3000元的獎勵。
(3)凡調劑到我校并被錄取的“985” 高校、“211”高校、其它高校“國家重點學科”所在專業的應屆本科考生，在入學報到正式注冊后，學校給予應屆生3000元的獎勵，給予往屆生xx元的獎勵。
(4)凡第一志愿報考我校第一學歷為為二本以上普通全日制本科的考生，非英語專業已過六級，英語專業已過八級，或研考英語成績超過60分，且研考總分超過本專業國家規定錄取起分線理工科在40分，文科在50分以上的`，在入學報到正式注冊后，學校給予3000元的獎勵。
(5)凡第一志愿報考我校的平均學分績點排名本專業前20%的本校應屆本科考生，在入學報到正式注冊后，學校給予3000元的獎勵。
2、國家助學金
凡錄取至我校的國家計劃內全日制碩士研究生均享受“國家助學金”，資助標準為每生每年6000元，按月發放。
3、學業獎學金
凡錄取至我校的國家計劃內全日制碩士研究生均享受“研究生學業獎學
金”。
(1)一年級研究生獎學金分類、標準及比例:
碩士研究生設立一等獎10000元/年·人，二等獎8000元/年·人，三等獎
xx元/年·人。碩士研究生一等獎比例為參評人數的20%，二等獎比例為參評人數的80%，(一等獎、二等獎的參評人數僅為第一志愿報考長江大學的非在職考生)。三等獎比例為參評人數的100%，三等獎的參評人數為調劑到我校的考生。
凡調劑到我校并被錄取的“985” 高校、“211”高校、其它高校“國家重點學科”所在專業的應屆本科考生，享受一等學業獎學金。“985”、“211”高校往屆本科畢業調劑到我校的考生享受二等學業獎學金；若英語和政治初試成績均超過60分，總分超過當年國家線40分，可享受一等學業獎學金；二本及以上高校應屆本科畢業生第一志愿報考“985”、“211”高校，調劑到我校的考生，英語和政治初試成績均超過60分、總分超過當年國家線40分，享受二等學業獎學金；英語和政治初試成績均超過60分、總分超過當年國家線60分，享受一等學業獎學金。
(2)二、三年級研究生獎學金分類及標準:
碩士研究生設立一等獎10000元/年·人、二等獎8000元/年·人、三等獎
6000元/年·人。二、三年級碩士研究生一等獎比例為參評人數的20%、二等獎比例為參評人數的60%、三等獎比例為參評人數的20%。
一年級學業獎學金等級按新生入學初試和復試總成績評定，二、三年級分別按第一、二學年的年度考核結果評定。
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xx年xx月xx日
發布的通知 2
各區人力資源和社會保障局，市各有關單位:
根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關于發布20xx年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發[20xx]184)精神，經市政府批準，現就我市20xx年度(20xx年7月至20xx年6月)社會保險基數有關問題通知如下:
一、企業職工基本養老保險繳費基數上下限
我市參保企業和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業人員月繳費基數上限為16800元，下限為2628元。
二、參保企業和職工的醫療、失業、工傷、生育保險繳費基數上下限，按照上述規定執行。
我市靈活就業人員20xx年度參加醫療保險的月繳費標準為210元(其中含大病救助10元)；我市靈活就業人員20xx年度參加失業保險的月繳費標準為每人每月52元。
三、20xx年7月1日至20xx年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，基礎養老金計發基數為5600元，計算當年實際繳費工資指數的`基數為67200元。
xxx
xx年xx月xx日
發布的通知 3
今天，一年一度的高考又舉行了。為了保障高考期間出行順暢，北京市交管局制定了交通保障方案，為高考考生提供出行服務。
交管局高考期間繞行方案提示
據悉，6月7日、8日接送考生車輛不受尾號限行限制。6月7、8日，對持有高考準考證(含復印件)或明確說明接送考生原因的車輛，其違反五日制限行措施的行為不做糾正處罰，查驗后予以放行。另外，6月7日、8日未按尾號限行規定出行的接送考生車輛，一旦被電子眼拍攝，事后車主可持高考考生準考證(含復印件)去執法站說明情況免于處罰。
據統計，今年北京全市共有123個考點，海淀區的考點最多、西城區、朝陽區、東城區也是考點比較集中的區域。
海淀區的考點主要分布在西三環北段及中關村大街、學院路周邊，建議途經西三環北段由北向南的過境車輛，經火器營橋繞行藍靛廠南路。準備由中關村大街及蘇州街、萬泉河路北向南行駛的過境車輛可以繞行彩和坊路、經丹陵街進入城區道路。6月7日(周一)早高峰期間，過境車輛盡量避開學院路、學清路及志新路等路段或盡量錯開七時至九時在以上路段行駛。
東、西城區的考點大多位于街道、胡同內，考點周邊道路通行能力有限，請自駕車接送考生的家長朋友將車輛停放在指定地點，萬一途中遇到車行緩慢的情況，要盡量克制急躁情緒，避免發生追尾刮蹭事故。
交管局提出五項出行提示
另外，北京市交管局還提出五項出行提示，請考生和家長注意：
一、建議廣大家長和考生盡量乘坐公共交通工具前往考點。由于城區考點地理位置大多在居民小區及胡同內，車位仍然十分有限，建議廣大家長和考生最好以公共交通作為出行首選，以免找不到停車位而延誤考試時間。
二、考生及家長應按照準考證上的地址提前選擇并熟悉路線，避免因道路不熟而耽誤時間。特別是有些學校的.名稱相似、考點地理位置名稱相似的更應提前、仔細辨認。從以往情況來看，每年都有因記錯考點名稱而險些耽誤考試的考生。
三、考試當天出門時要適當提前，留出充足的時間，防止路上遇到特殊情況延誤考試，使考生保持良好的心理狀態。同時也特別提醒考生及家長：出門前要認真檢查準考證及考試用具是否攜帶齊全，在途中一旦遇到交通意外情況，及時撥打122交通報警服務電話，向交警求助。
四、開車接送孩子考試的家長應做到守法行車、規范停車。在允許臨時停車的地方要做到即停即下即走，不要長時間停留。
五是考試當天考點周邊參考車輛集中，建議其他車輛避開考點周邊行駛，遇持有高考通行證的車輛應主動讓行，車輛經過考點附近應減速慢行，不鳴笛、不猛踩油門或剎車，公共汽車盡量不使用揚聲器，減少噪音。
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xx年xx月xx日
發布的通知 4
根據《關于失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知》(甬人社發〔20xx〕141號)要求，為做好我市20xx年度企業穩定崗位補貼(以下簡稱“穩崗補貼”)的受理工作，現將有關事項通告如下：
一、申報受理時間
20xx年2月14日至4月13日(法定節假日除外)，逾期不予辦理。
二、查詢和申報途徑
1.手機查詢：企業可通過“甬派”手機客戶端，查詢是否符合申報條件。
2.網上申報：企業可登陸慈溪就業網進行網上初審及申報。
3.現場申報：初審未通過，但排除自然減員(死亡、退休、入伍、升學)后符合享受穩崗補貼條件的，或者因企業名稱變更等原因不能網上申報的'，請攜帶相關證明材料至慈溪市就業管理服務處(北三環東路1999號社會保障辦事大廳一樓33號窗口，咨詢電話：63938127)進行現場申報。
三、其他事項
1.企業申報年度最大裁員人數，按申報年度平均參保人數乘以申報年度寧波市城鎮登記失業率后按四舍五入的方法計算。20xx年度寧波市城鎮登記失業率為2.01%。
2.穩定崗位補貼政策解釋詳見慈溪市人力資源和社會保障網或慈溪就業網《企業申報穩定崗位補貼政策問答》。
xx市人力資源和社會保障局
20xx年2月9日
發布的通知 5
根據甘肅省有關部門通知，省直機關事業單位從20xx年元月份起增加在職職工崗位津貼及離退休生活費的政策，經學校研究決定，我校從20xx年1月份起執行此項政策。在職人員崗位津貼具體標準是在20xx年7月1日的標準上增加一倍，即省部級從200元/月增至400元/月，地廳級(正高職)從160元/月增至320元/月，縣處級(副高職)從120元/月增至240元/月，科級及以下(中職及以下)從80元/月增至160元/月。離退休人員增發的離退休生活費為本人退休時職務對應的.標準乘以本人退休時享受退休費的比例。
7月份補發今年1-7月份的崗位津貼，八月份起執行新的崗位津貼標準。請教職工注意于7月26日后查對個人工資帳戶及8月份的工資條項目中的“地方津貼”。離退休人員補發的崗位津貼請于8月份工資發放時一并領取。
財務處
xx年xx月xx日
發布的通知 6
各分公司、辦事處、部、室、項目監理部：
20xx年春節即將來臨，為了慶祝這團圓、喜慶、歡樂、祥和的傳統佳節，進一步弘揚企業精神，展現員工風采，共同慶祝公司在20xx年里取得豐碩收獲，描繪公司20xx年的宏偉藍圖，公司決定舉辦年會和聯歡晚會。現將有關籌備事項及各部門節目報送通知如下：
一、年會
(一)年會目的：
1、增強公司員工的內部凝聚力，提升公司的競爭力；
2、對20xx年度工作進行總結。制訂20xx年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司內部員工，通過表彰獎勵將全體員工的主觀能動性充分調動起來，全力投入到明年的工作之中。
(二)年會主題：年度總結與計劃，表彰先進。
(三)年會時間：20xx年1月19日(星期六)下午16:30
(四)年會地點：xx區蕭然南路158號我都賓館七樓益源廳
(五)年會準備工作：
1、公司各項目監理部、分公司、辦事處負責人將20xx年度各項目監理部、個人工作總結以及業主意見表進行收集整理，于20xx年1月15日前提交到辦公室徐飛麗處。
2、員工考核辦法詳見附件，各總監根據考核辦法進行考核并依據考核推薦優秀員工1名，于1月11日前報人事部徐飛麗處，由公司領導進行終審，確定最后獲獎名單。確保年會前將員工評優評先工作做完，并安排部分獲獎人員代表在年會上發言。
二、聯歡晚會
(一)晚會理念及思路：
1、學習成長、交流互動，分享成功喜悅，共同慶祝公司一年來的發展收獲；
2、凝聚人心、鼓舞士氣，描繪宏偉藍圖，攜手鑄就公司新一年的輝煌；
3、增進感情，娛樂身心，體驗團結協作，營造公司大家庭的和諧、快樂的團隊氛圍。
(二)節目要求：
1、整臺聯歡晚會節目內容要求：
a、內容緊扣主題，文明健康，積極向上；
b、體現企業文化特色，展現員工風采；
c、形式活潑新穎，突顯新年喜慶、祥和的氛圍。
2、整臺聯歡晚會節目類型要求：(不限，形式新穎或者原創作品優先。) 以下形式可供參考：
⑴、聲樂：通俗、民族、美聲、組合、合唱等；
⑵、舞蹈：民族舞、街舞、拉丁舞等都可(尤其歡迎模仿秀之類的`特色舞蹈)
⑶、表演：小品、、戲曲、音樂劇、走秀等；
⑷、特長節目：武術、魔術等。
⑸. 也可以劇本、相聲劇本等節目劇本的形式參與。
3、節目報送數量
各部門報送節目不設上限，鼓勵多多報送。
4、節目報送、彩排時間安排：
⑴、節目報送：各部門負責人于20xx年1月8日下班之前將節目單報送至辦公室高華芳處(電話82628007)。節目單包括：節目名稱、節目類型、演出人員、演出道具、其他配合要求等內容。
⑵、節目排練：活動開始前為各部門自由排練時間，要求排練節目內容完整、熟知。公司將于1月18日前在公司會議室進行二次預演。
5、獎勵辦法：如能入選年會節目，均可獲得紀念品一份。
6、其他注意事項：
①、參加演出的演員必須服從公司組織部門的統一管理，遵守排演的時間安排。
②、參加演出的演員應自備效果良好的伴奏音樂，自行租賃演出服裝、道具的費用由公司報銷。
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xx年xx月xx日
發布的通知 7
綜合辦、各中心：
為加強總務委員會人員管理，確保總務委員會工作秩序的正常，請各部門按照《總務委員會考勤管理辦法》，進一步做好各用工形式的考勤管理工作。現將有關事項通知如下：
一、自20xx年7月起，各部門在編和人事代理制人員的考勤啟用校園網人事系統的考勤管理模塊填報，請于每月5日前填報上月考勤信息，同時將填報的紙質考勤表經部門負責人簽字確認后送綜合辦公室匯總。勞務用工人員的.考勤仍按原方式進行。
二、人事系統訪問方式：打開信息門戶，輸入統一身份認證賬號和密碼，登錄進入信息門戶后，在【常用業務系統】中點擊【人事系統】進入。
三、請各部門根據實際管理情況，確定本部門的兼職考勤員一名（物業、經營中心可設置到三級部門）負責本部門全體人員的考勤工作。兼職考勤員名單請于7月18日前交綜合辦公室備案。
特此通知。
總務委員會
20xx年7月15日
發布的通知 8
為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，提高公司各層面整體安全管理水平，結合目前發展的需要，依據國家、上海地方發布的新法規、標準；《安全生產管理制度法律法規》、《安全生產標準化法律法規》。對上海汽車貿易有限公司有關安全生產的規章制度進行了增加、修訂、刪除，現予以發布。上海汽車貿易有限公司各部門必須嚴格執行公司現行公布的安全生產的`規章制度。
本安全生產管理制度自xx年10月1日起實施。
總經理（簽名）：xx
xx年9月26日
發布的通知 9
公司全體員工：
根據《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，我司元旦佳節放假安排如下：
20xx年1月1日至1月3日調休，放假3天。
20xx年1月1日(星期日)為國家法定節假日。
20xx年1月x日(星期x)公休分別調至20xx年1月x日(星期x)。
節假日期間，各部門應妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩度過節日假期。預祝大家節日快樂！
xxx公司xxx部門
20xx年xx月xx日
發布的通知 10
各部門、各位員工：
根據《國務院辦公廳公布放假安排》，結合公司的實際情況，現將端午節期間放假安排通知如下：
端午節放假，共3天。6月12日至6月14日(星期一，端午節，法定假日)放假，6月15日(星期二)上班。
注意事項：
1、請各部門負責人提前組織好放假前安全檢查，并做好防火、防盜排查；
2、放假期間，請保持手機通訊暢通；
3、放假期間需要外出的員工請注意安全防護，避免意外事故發生。
4、公司今年的'端午福利禮品是五芳齋粽子禮盒，每人一盒。
祝各位員工端午節愉快!
xxxx行政部
xx月xx日
發布的通知 11
xxx有限公司
為在公司范圍內進一步實施安全標準化，認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《機械制造企業安全生產標準化規范》和天津市安監局《工貿企業安全生產標準化基本規范評定標準》的'精神，加強安全生產管理，預防安全生產事故，公司對安全生產管理制度進行修訂。經公司安委
會審定，現予以正式頒布。作為公司安全生產管理的綱領性文件，公司各部門及全體員工應認真學習，嚴格遵照執行。
xxx
xx年xx月xx日
發布的通知 12
各位同事：
由xx舉辦的“xx攝影比賽”已經圓滿落下帷幕，我公司xx的作品《背影》，在上百篇參賽作品中脫穎而出，榮獲特等獎，可喜可賀！
xx的這份榮耀，既是他本人的光榮和驕傲，也是本公司的一大精神財富，獲此殊榮實屬不易，在此也忠心地祝愿xx能夠以此為起點，再接再勵，爭取更大的`成績。同時也期望全體員工以他為榜樣，立足本職，在平凡的工作中，利用自我勤勞的雙手和智慧的頭腦，創造出不平凡的成績。
xx公司
20xx年xx月xx日
發布的通知 13
xx：
在市人民政府的正確領導下，我廠的各項工作，一年比一年好。三年來我們共為國家節約原煤21000噸，發電量增加50%。安全生產水平也不斷提高，截至今年第三季度，己連續安全運行630天，在全國10萬千瓦以上容量電廠中居于領先地位。特向市人民政府領導報喜！
今后我們必須繼續做好各項工作，多節煤，多發電，為現代化建設多做貢獻！
xx市熱電廠
20xx年9月30日
發布的'通知 14
各部門(室):
根據工作需要，經公司研究，決定召開中層干部研修會議。現將相關事項通知如下:
一.會議時間。
20xx年4月18日至4月20日。
二.會議場所。
名門國際26樓會議室。
三.參加者。
項目總監(負責人).總監代表等。
四.會議內容和安排。
1.中層干部訓練會議(4月18日10:00-17:00)。
2.團隊建設活動(4月19日4月20日)。
五.參加要求。
1.請參加者安排項目工作，按要求按時參加，不得無故缺席。
2.服從會議組委會安排，遵守會場紀律，不得中途離場。
3.參加者要求4月18日9:30到達會場，由綜合辦公室組織簽字。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
發布的通知 15
各部門、各科室：
加強作風建設是干部廉潔從政、提高工作效能、構建和諧醫院的內在需求，也是保障醫院戰略順利實施，實現健康可持續發展的有力保障。為進一步加強醫院執行力建設，倡導求真務實的工作作風，引導廣大干部員工樹立正確的業績觀，扎實推進醫院事業又好又快發展，經院黨委研究決定，在全院深入開展“治庸、治懶、治散”活動，結合“庸、懶、散”行為的主要表現，“三治”活動重點加強以下情形的責任追究：
1.利用職務，工作之便為本人、親友謀取利益的；
2.參加可能影響醫院招標、采購、決策、等結果的各類宴請、娛樂、旅游及其他形式的.活動的；
3.對服務對象提出的合理要求置之不理、推諉扯皮、推卸責任，或不及時處理的；
4.對涉及不同科室的事項，不及時主動協調，相互推諉扯皮或拖延不辦的；
5.為按時間節點要求完成上級部署工作、年度重點工作、醫院文件決策以及院長辦公會、行政查房等督辦事項的；
6.中層干部無故關閉通訊工具或在工作時間打電話閑聊的；
7.工作中隱報、瞞報發現問題的；
8.向患者本人及家屬或藥品供應商、經銷商索要和接受禮品、有價證券或報銷費用的；
9.向患者及家屬推銷保健品、營養品或其他醫療輔助用品的；
10.在醫療服務中態度生硬、蠻橫無理、推諉病人的；
11.在醫療服務中應該履行告知義務而不履行的；
12.違規出具大處方、濫檢查的；
13.服務對象依法提出病例查詢、復印等自身利益相關的資料而不提供相關服務的；
14.醫囑、病歷書寫不規范，難以辨認的；
15.缺乏醫患溝通，對病患不能一視同仁的；
16.不按行為規范規定著裝以及儀容儀表影響衛生工作人員形象的；
17.上班遲到、早退、擅自離崗、脫崗、串崗、聊天、看報的；
18.工作時間上網聊天、玩游戲、看視頻、炒股（基金）、查看與工作無關信息的；
19.無故不參加醫院重要會議（含院周會）、各類學習培訓、重大活動的；
20.其他違反行業風氣和醫德醫風建設有關規定的；
凡出現追責情形者，院方將進行誡勉談話，追責情形達2次及以上人員應予以警示，并通報全院進行批評，對年度考核連續排名靠后的人員，應結合醫院管理辦法，按規定實行末位淘汰，實行庸者下能者上；對因工作能力不足、態度不端正、業務不精不熟等影響履職能力和部門工作效能的一線醫技人員及護理人員，實行待崗學習，按照醫院要求在規定的時間、規定的地點學習規定的技能知識，經過考核合格后重新上崗；對于不按照醫院作息規定，遲到、早退、擅自離崗、上班玩游戲、聊天、及做與工作無關的，一經發現予以警告的同時，一定程度上給予經濟處罰，情節嚴重者予以清退；希望各部門、各科室相關人員嚴格遵照執行，在提升自身專業技術水平的同時，為患者提供良好的就醫環境，樹立良好的工作典范，使衛生工作實現健康可持續發展。
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20xx年xx月xx日
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