教職工聘用協議書
在日新月異的現代社會中，很多場合都離不了協議，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。我們該怎么擬定協議呢？下面是小編幫大家整理的教職工聘用協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
教職工聘用協議書1
甲方：X縣ZZ實驗小學
乙方：
根據有關法定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的原則下，簽訂和遵守如下協議：
一、聘用崗位和期限
經過試用，甲方根據工作需要聘任乙方擔任 ，聘用期限 年（自 年 月 日止），聘用期滿后，如果雙方同意，可在期滿前一個月辦理續聘手續，逾期未辦可視為終聘。
二、工資福利待遇
甲方于每月8日以現金人民幣支付乙方的工資及福利。
乙方的工資標準及晉升按《X縣ZZ實驗小學教職工工資制度》規定執行。協議期間，甲方變更乙方認可的工資標準時須經乙方同意，否則無效。
三、工作時間和休息休假
根據國家規定的休假制度和學校的工作特點確定工作時間和休息時間，以休息時間表和課程表的`方式公布，實行全日制滿負荷工作法。
四、 退休等福利待遇
1、甲方應為乙方辦理職稱晉升、評定等問題，乙方支付有關手續費用。
2、按照國家相關規定辦理保險等福利手續。
3．甲方子女在本園（校）就學費用按照《ZZ教師子女交費辦法》實施。
五、甲方的權利和義務
1．有權調整乙方的工作，并對乙方的工作進行指導、監督和考核；
2．有權根據有關規章制度視乙方的表現予以獎懲。
六、乙方的權利和義務
1．有權要求甲方提供必需的工作條件，有權獲取勞動報酬，享受法定的權益；
2.有義務遵守甲方制定的一切規章制度，在工作上服從甲方的安排，積極地為學校的建設和發展服務；
3.不得在協議期間內受雇于其他任何單位；
4.遵守國家的各項法規，自行承擔工作期間的違法責任。
七、 本協議的解除、爭議、修改以及違反由ZZ董事會商議決定，進行調解，調解不成按法律規定依法辦理。
八、協議文本
本協議共計貳頁，一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： X縣ZZ實驗小學 乙方：
代表簽字： （簽字蓋章）
20 年 月 日 20 年 月 日
教職工聘用協議書2
_____________(以下簡稱甲方)和_____________(以下簡稱乙方)按照自愿平等、協商一致的原則，簽訂本崗位聘任協議書。
一.協議有效期限
本協議期限為______________年，自20______________年_______月______________日起至20______________年_______月______________日止。
二.工作崗位
乙方同意根據甲方工作需要，擔任學校分配的工作，并按照學校規定的崗位責任規范自己的工作行為，盡職盡責地做好本職工作。
三.甲乙雙方的權利和義務
(一)甲方的權利和義務：
1.甲方應根據有關法律、法規和規定，在權限范圍內行使對本校教職工的管理權、聘任權、考核權、獎懲權，有權依據《北京市中小學教職工崗位聘任辦法》的規定，解聘受聘期間不履行受聘崗位職責的`教職工。
2.甲方應按照《中華人民共和國教師法》第二章第七條的規定，保證受聘教師享受應有的權利。甲方應履行《中華人民共和國教師法》第二章第九條定的職責，保障教師完成教育教學任務。
(二)乙方的權利和義務：
1.乙方享有《中華人民共和國教師法》第二章第七條規定的權利。
2.乙方應認真履行《中華人民共和國教師法》第二章第八條規定的義務。
四.待遇
乙方享受國家和本市規定的教職工應當享受的待遇。
乙方應聘后將按照所承擔的崗位工作，享受甲方制定的校內結構工資中規定的相應待遇，享受甲方自籌資金設立的福利待遇。
五.勞動紀律
1.乙方應遵守教育教學工作的法規及其他規定，遵守職業道德，為人師表。遵守甲方的規章制度和工作紀律，接受甲方的管理。完成應聘的崗位工作任務。
2.乙方如違反甲方的勞動紀律，甲方將視違反程序進行批評教育，安有關規定執行勞動紀律，扣發崗位酬金、獎金，對于情節嚴重者報教育行政部門批準，給予行政處分。
六.聘任協議終止條件
1.聘任協議到期，自行終止。
2.甲方不履行聘任協議，違反國家的有關法規、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方在符合有關規定的前提下，可以向有關部門申請調解，提出申訴或要求，終止聘任協議
3.乙方在受聘期間，出現符合解聘條件的情況，甲方將依據《北京市中小學教職工崗位聘任辦法》予以解聘，終止崗位聘任協議。
4.甲乙雙方在聘任協議有效期內，均不得無故終止協議。任何一方要求解除聘任協議，必須提前三個月書面通知對方，甲乙雙方協商一致，可按終止協議的有關規定執行。否則協議繼續有效。
七.違反聘任協議應承擔的責任
違反本協議的規定，責任屬甲方的，應繼續履行協議，同時負責賠償協議中斷期間乙方的經濟損失;責任屬乙方的，將根據有關規定賠償在協議中斷期間甲方的損失。
八.其他規定
1.本協議如有未盡事宜，凡屬國家規定的，按有關規定執行，凡屬國家未規定的，經甲乙雙方協商同意，補充完善聘任協議。
2.本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，由管理甲方的上級教育行政部門監督執行。
3.甲乙雙方一經簽訂協議，上級教育行政部門及學校的各項規章制度，將與本協議一并生效。
甲方：_____________
法定代表人：_____________
乙方：_____________
(雙方簽章)_____________
20______________年_______月______________日
教職工聘用協議書3
甲方：_____________
乙方：_____________
根據有關法定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的原則下，簽訂和遵守如下協議：
一、聘用崗位和期限
經過試用，甲方根據工作需要聘任乙方擔任，聘用期限______________年(自20______________年_______月______________日止)，聘用期滿后，如果雙方同意，可在期滿前一個月辦理續聘手續，逾期未辦可視為終聘。
二、工資福利待遇
甲方于每月8日以現金人民幣支付乙方的工資及福利。
乙方的工資標準及晉升按《濮陽創信教職工工資制度》規定執行。協議期間，甲方變更乙方認可的工資標準時須經乙方同意，否則無效。
三、工作時間和休息休假
根據國家規定的休假制度和學校、幼兒園的工作特點確定工作時間和休息時間，以休息時間表和課程表的方式公布，實行全日制滿符合工作法。
四、退休等福利待遇
1.甲方應為乙方辦理工作調動，職稱晉升。評定等問題，乙方支付有關手續費用。
2.乙方在甲方連續工作20______________年及其以上，退職時一次性從甲方領取退職金2—8萬人民幣(具體詳見《濮陽創信教師退職金發放辦法》)20______________年以內退職者不享受退職金;
3.甲方子女在本園(校)就學費用按照《創信教師子女交費辦法》實施。
五、甲方的權利和義務
1.有權調整乙方的工作，并對乙方的工作進行指導、監督和考核;
2.有權根據有關規章制度視乙方的表現予以獎懲。
六、乙方的權利和義務
1.有權要求甲方提供必需的工作條件，有權獲取勞動報酬，享受法定的權益;
2.有義務遵守甲方制定的'一切規章制度，在工作上服從甲方的安排，積極地為學校的建設和發展服務;
3.不得在協議期間內受雇于其他任何單位;
4.遵守國家的各項法規，自行承擔工作期間的違法責任。
七、本協議的解除、爭議、修改以及違反由創信董事會商議決定，進行調解，調解不成按法律規定依法辦理。
八、協議文本
本協議共計貳頁，一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：_____________
代表簽字：_____________
乙方：_____________
(簽字蓋章)_____________
20______________年_______月______________日
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