試用期勞動合同

時間：2025-12-24 01:11:21 勞動合同

試用期勞動合同范本

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同的法律效力與日俱增，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的試用期勞動合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

試用期勞動合同范本

試用期勞動合同范本1

　　用人單位（甲方）______________

　　地址：__________________________

　　職工（乙方）__________________

　　身份證號碼：____________________

　　甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本協議。

　　一、合同期限

　　試用期為_______個月，試用合格者，經公司總經理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務。

　　乙方報到當日應提供區（縣）級醫院出示的體檢證明。

　　二、工作任務

　　乙方同意服從甲方的工作需要，在______________崗位，承擔_________________工作任務。

　　三、勞動紀律

　　乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1.甲方實行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質對工作時間作適當調整。

　　2.在試用期內，乙方工資為_______元/月，試用期滿根據乙方崗位另定。

　　3.在試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

　　五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協議

　　1.乙方試用期不符合錄用條件的。

　　2.乙方被判刑、送勞動教養，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的.。

　　3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。

　　六、保守商業秘密，維護公司利益

　　公司的資源是公司的寶貴財產，任何人不得將公司的資源占為已有，未經許可，不得將公司的資源無償或有償地向他方提供。

　　乙方在試用期間開發的軟件也屬于公司財產，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回公司，包括軟件結構、流程圖、數據字典及原代碼使用說明等。

　　七、協議解除

　　在試用期第一個月內，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。

　　八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。

　　甲方：（蓋章）_____________代表：_____________________

　　_______年_______月_______日

　　乙方：（簽名）_____________

　　_______年_______月_______日

試用期勞動合同范本2

　　甲方：____有限公司

　　乙方：______

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《____崗位，對本公司經營發展起著非常重要的`作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續性和正常發展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

　　因為乙方現在還處在試用期內，三天內可以申請離職。

　　九、甲乙雙方沒有其他爭議。

　　十、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方：____有限公司_乙方：_

　　代表人：_代表人：

　　_年_月_日_年_月_日

試用期勞動合同范本3

　　____ 公司（以下簡稱甲方）系有限責任公司，現聘用____ 先生/女士（以下簡稱乙方）為甲試用期員工，于____ 年____ 月____ 日簽訂本合同。

　　第一條乙方工作部門

　　____ 職位（工種）

　　第二條試用期：乙方被錄用后，須經過____ 個月的試用期。在試用期內，乙方如生病（一般疾病及慢性病）發生的醫藥費均由乙方自己承擔，急診住院發生的`醫藥費則根據甲方的經營狀況參照南京市基本醫療保險結算方法適當給予報銷。任何一方均有權提出終止合同。

　　第三條工作安排：甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，表現，安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

　　第四條教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德，業務技術，安全生產及各種規章制度進行教育培訓。

　　第五條勞動紀律：乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。

　　第六條獎懲：甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

　　第七條合同期限：本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽定正式合同，本試用期合同自動作廢。

　　第八條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

　　甲方：____________________

　　公司總經理（或其代表）簽名________

　　乙方：___________________

試用期勞動合同范本4

　　甲方（單位）：

　　乙方（勞動者）姓名：_____________性別：民族：________文化程度：____________

　　居民身份證號碼：_____________聯系電話____________家庭住址：____________

　　一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人（負責人）或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。

　　為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。

　　第一條勞動合同期限

　　（一）勞動合同期

　　本合同期限采用下列方式。1、有固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現時終止履行。

　　（二）試用期

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）：

　　1、試用期從自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條工作內容

　　1、甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在生產（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產（工作）條件。

　　2、乙方應按照甲方對本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。

　　第三條勞動保護、勞動條件和職業培訓

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作（生產）崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。

　　3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

　　4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

　　第四條勞動紀律

　　1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　第五條工作時間和休息、休假

　　1、甲方安排乙方實行第項工作制。

　　（1）、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的`，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　（2）、綜合計算工時工作制。

　　（3）、不定時工作制。

　　2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

　　第六條勞動報酬

　　1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準工資為元/月。乙方試用期工資為元/月。

　　2、甲方每月日支付乙方（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為。

　　第七條保險福利

　　1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費（包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險）。

　　2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

　　第八條合同的變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協商同意的；

　　2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

　　第九條合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同應即終止：

　　1、本合同期限屆滿；

　　2、乙方達到法定退休條件的；

　　3、法律法規規定的其他終止情形

　　第十條合同的解除

　　1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　（4）《勞動合同法》第三十九條規定的其他情形。

　　3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方個月工資后，可以解除本合同。

　　（1）、乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；

　　（3）、雙方不能依本合同第八條第3項的規定就變更合同達成協議的；

　　4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同；

　　（1）、患職業病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；

　　（2）、患病或非因工負傷，在規定醫療期內的；

　　（3）、《勞動合同法》第四十二條規定的其他情形。

試用期勞動合同范本5

　　甲方：_________________________________。

　　乙方：_____________________________________。

　　甲方聘用乙方為試用員工，試用期為________________________________________________________________經雙方平等協商，就試用期相關事宜，特訂立如下條款，以資共同遵守。

　　一、乙方的崗位（工種）為______________。

　　試用期內，甲方有權根據工作需要和乙方的能力調整乙方的崗位。

　　二、在試用期內，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規章制度，按照甲方的工作安排認真履行職責，維護甲方的合法權益。

　　三、乙方試用期工資為人民幣___元。

　　四、試用期內，乙方的考勤由甲方根據實際考勤情況和公司考勤制度執行。

　　5、在乙方試用期內，除工資外，公司的任何福利待遇都已包含在試用期工資中。

　　6、乙方的月工資由甲方于______________________________________________________________________________如果工資支付日期與___________或____________________________________________________________________

　　七、試用期內，乙方提出解除本合同時，應提前______個工作日通知甲方，協商解決；否則，公司將根據公司制度對其進行處罰。

　　八、乙方工作不滿________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　九、試用期內，甲方認為乙方不稱職或發現乙方申請材料有欺詐行為且不符合錄用條件的，可隨時終止試用期，并予以辭退。工資按乙方實際出勤（或計件工資總額）、公司制度及本合同相關內容（條款）結算。

　　十、乙方在試用期內嚴重違反勞動紀律或甲方治理規章制度的.；或故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止審理并予以辭退。乙方應對甲方造成的損失承擔全部責任、、

　　十一。試用期內，乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失的；或因乙方故意或重大過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方索賠、、

　　十二、試用期滿或工作突出并經考核合格的，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并繳納養老保險費。考核不合格的，公司將根據實際情況解聘或延長試用期，但最長試用期不得超過______個月。延長期內仍不合格的，公司應當予以解聘。

　　十三、乙方聲明，在簽署本合同時，乙方已了解甲方的制度，并愿意遵守所有事項。

　　十四、本合同以__________________________________________________________________________

　　十五、本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

　　甲方（公章）：_________乙方（簽字）：_______________。

　　電話：____________________________________________。

　　于______________________________________________________________________________________

試用期勞動合同范本6

　　甲方：________

　　乙方：________（身份證號：____________）

　　根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

　　一、試用合同期限：自____年____月____日至____年____月____日上，有效期為____個月。

　　二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在____工作崗位。

　　三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為____元，該項報酬包括所有補貼在內。

　　四、甲方的基本權力與義務：

　　1、甲方的權力。

　　（1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

　　（2）有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；

　　（3）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

　　2、甲方的義務。

　　（1）為乙方創造良好的工作環境和條件；

　　（2）按本合同支付給乙方薪金。

　　（3）對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

　　五、乙方的基本權力和義務：

　　1、乙方的權力。

　　（1）享有國家法律法規賦予的一切公民權力；

　　（2）享有當地政府規定的就業保障的權力；

　　（3）享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權力；

　　（4）對試用狀況不滿意，請求辭職的權力。

　　2、乙方的義務。

　　1）遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

　　2）遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

　　3）維護公司的聲譽、利益的`義務。

　　六、甲方的其他權力、義務：

　　1、試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；

　　2、對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

　　3、試用期乙方的醫療費用由甲方承擔%（90%），乙方承擔（10%）；

　　4、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；

　　5、試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。

　　七、乙方的其他權力、義務：

　　1、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

　　2、乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；

　　3、具有參與公司__________管理、提出合理化建議的權力；

　　4、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

　　九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：__________乙方：__________

　　法定代表人：__________簽字：__________

　　簽約日期：_____年_____月_____日

　　簽約地點：__________。

試用期勞動合同范本7

　　在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。甲方于__年______月______日一次性付給乙方保密____元。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：

　　一、甲乙雙方于__年______月______日解除勞動合同。

　　二、甲方繼續支付乙方年______月______日至__年______月______日的工資，____元，于__年______月______日前打到乙方的工資卡里。

　　三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙方個月工資的經濟補償，共____元，于__年______月______日一次性打到乙方的工資卡里。

　　四、乙方應于__年______月______日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

　　五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

　　六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

　　七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。甲方于__年______月______日一次性付給乙方保密____元。

　　1、保密內容(1)甲方的.交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期；

　　(2)甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；

　　(3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

　　(4)甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

　　2、違約責任(1)在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。

　　(2)在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。

　　(3)在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　3、爭議甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

　　八、補充說明：

　　由于乙方從事本公司__崗位，對本公司經營發展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續性和正常發展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

　　因為乙方現在還處在試用期內，三天內可以申請離職。

　　九、甲乙雙方沒有其他爭議。

　　十、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方：___________乙方：___________

　　代表人：_________ 代表人：____________

　　______年______月______日 ______年______月______日

試用期勞動合同范本8

　　甲方：（用人單位）

　　法定代表人：

　　乙方：（勞動者）

　　身份證號：

　　甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，____年____月____日到____年____月____日為員工的試用期限。現甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同：

　　第一條原合同的勞動合同期限至____年____月____日止，現因________的原因，乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協商，現勞動合同期限至____年____月____日止。

　　第二條甲方應當支付乙方的工資到____年____月____日勞動合同結束為止；應當繳納社保至____年____月____日止；因甲方的`原因提早解除勞動合同，還應當支付給乙方一定的經濟補償金和賠償金共____元。

　　第三條乙方應當在合同結束之后____日內辦理完交接手續和離職手續，并承諾自愿放棄除本協議約定以外的其它訴求。甲方應當在乙方辦理完手續之后出示離職的證明。

　　第四條本協議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

試用期勞動合同范本9

　　一、乙方的崗位(工種)為：_______________________

　　在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

　　二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　三、乙方試用期工資為_________元月，甲方按月發放。

　　四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

　　五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 0日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

　　七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前十五個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

　　八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照 xx年__月__日至___年__月__日上，有效期為_______個月。______(天)

　　二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在___________工作崗位。

　　三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項報酬包括所有補貼在內。

　　四、甲方的'基本權利與義務：

　　. 甲方的權利。

　　有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度; 548; 有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;

　　對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

　　2.甲方的義務。

　　為乙方創造良好的工作環境和條件;

　　按本合同支付給乙方薪金。

　　對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

　　五、乙方的基本權利和義務：

　　. 乙方的權利。

　　享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

　　享有當地政府規定的就業保障的權利;

　　享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

　　對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

　　2. 乙方的義務。

　　遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

　　遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

　　維護公司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利、義務：

　　試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;

　　對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

　　試用期乙方的醫療費用由甲方承擔 %(90%)，乙方承擔 ( 0%);

　　試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算; 548; 試用期，乙方請長病假7天、事假團黨委計超過5天者，試用合同自行解除。

　　七、乙方的其他權利、義務：

　　試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

　　乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;

　　具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

　　反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

　　九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　簽約日期：____年___月___日

試用期勞動合同范本10

　　甲方：____________________________

　　乙方：____________________________

　　身份證號：________________________

　　根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

　　一、試用合同期限

　　試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。

　　二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為________________元（含養老、醫療、住房公積金）試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權利與義務

　　1.甲方的權利

　　a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

　　b.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；

　　c.試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

　　2.甲方的義務

　　a.為乙方提供必要的`工作條件；

　　b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；

　　五、乙方的基本權利和義務

　　1.乙方的權利

　　a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

　　b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

　　c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同；

　　2.乙方的義務

　　a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

　　b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

　　c.維護公司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利、義務

　　a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

　　b.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

　　七、乙方的其他權利、義務

　　a.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

　　b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

　　c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：（蓋章）________________ 乙方：（蓋章）____________

　　法定代表人簽字：______________ 簽字：____________________

　　簽約日期：____________________ 簽約地點：____________________

試用期勞動合同范本11

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　身份證號：______________________________________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位（工種）為：_______________________

　　在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

　　三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。

　　四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

　　五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

　　七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

　　八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發放報酬。

　　九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的`，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。

　　十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

　　十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

　　十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養老保險。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

　　十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。

　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

　　甲方：_______（公章）乙方：_______（簽字）

　　日期：_______日期：_______

試用期勞動合同范本12

　　甲方：________________________單位名稱：__________________

　　主要負責人：__________________聯系電話：__________________

　　乙方：姓名____________________

　　出生日期_________年_________月_________日

　　身份證號碼：______________________________

　　家庭住址：__________________聯系電話：__________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

　　一、試用合同期限試用期為________個月，自________年______月______日起至________年______月______日止。

　　二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

　　三、工作任務

　　(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：______________。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

　　四、工作時間

　　(一)甲方實行每日不超過______小時，實際工作時間為早上______，平均每周不超過______小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息______小時。

　　(二)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過______小時，每月累計不得超過______小時。

　　五、休假

　　甲方對于國家規定的法定節假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執行。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少______天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。

　　六、勞動報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標準：

　　1、甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　2、乙方試用期工資___________元/月。試用期滿乙方起點工資定為___________元/月。

　　(二)甲方每月______號如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導致延遲發放須提前______個工作日說明。

　　(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中：

　　(1)安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資____________%的加班工資，如加班時間在____________期間的，支付____________%的加班工資。

　　(2)周六周日休息日的加班，支付____________%的加班工資。

　　(3)法定休假日加班支付____________%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。

　　(四)非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資。超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

　　(五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的'，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

　　七、保險福利待遇

　　(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

　　(二)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行。醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休。屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

　　(三)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。

　　(四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

　　(五)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。

　　八、甲方的基本權利與義務

　　(一)甲方的權利

　　(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度。

　　(2)在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任。

　　(3)試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。

　　(二)甲方的義務

　　(1)為乙方提供必要的工作條件。

　　(2)負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。

　　九、乙方的基本權利和義務

　　(一)乙方的權利

　　(1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利。

　　(2)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利。

　　(3)試用期間如變更單位，須提前______個月通知甲方，雙方協商終止試用合同。

　　(二)乙方的義務

　　(1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務。

　　(2)遵守公司的各項規章制度、行為規范的義務。

　　(3)維護公司的聲譽、利益的義務。

　　十、甲方的其他權利、義務

　　(一)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同。

　　(二)乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。

　　十一、乙方的其他權利、義務

　　(一)試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同。

　　(二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。

　　(三)反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

　　十三、本合同一式______份，甲、乙雙方各執______份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方(蓋章)_________法定代表(委托代理)人(簽字或蓋章)_________

　　乙方(簽字或蓋章)__________________________________________

　　簽訂合同日期_________年_________月_________日

試用期勞動合同范本13

　　____公司(以下簡稱甲方)系有限責任公司,現聘用____先生/女士(以下簡稱乙方)為甲試用期員工,于________年____月____日簽訂本合同.

　　第一條乙方工作部門

　　____職位(工種):

　　第二條試用期:乙方被錄用后,須經過____個月的試用期.在試用期內,乙方如生病(一般疾病及慢性病)發生的醫藥費均由乙方自己承擔,急診住院發生的醫藥費則根據甲方的經營狀況參照南京市基本醫療保險結算方法適當給予報銷.任何一方均有權提出終止合同.

　　第三條工作安排:甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力,表現,安排調整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規定的工作時間內,按質按量完成甲方指派的任務.

　　第四條教育培訓:在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德,業務技術,安全生產及各種規章制度進行教育培訓.

　　第五條勞動紀律:乙方應遵守國家的各項法律規定,《職工守則》及甲方的.各項規章制度.

　　第六條獎懲:甲方將根據乙方的工作態度,勞動表現,貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵.乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度,甲方有權給予乙方處分.乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除.

　　第七條合同期限:本合同自簽訂之日起生效,終止合同或簽定正式合同,本試用期合同自動作廢.

　　第八條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分.

　　甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

試用期勞動合同范本14

　　甲方（網絡公司）：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據國家勞動管理規定以及本網絡公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

　　一、試用合同期限：

　　試用期為______個月，自______年___月___日至___年___月___日止。

　　二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在______工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為______元（含養老、醫療、住房公積金）。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權利與義務：

　　（一）甲方的權利

　　1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

　　2、在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；

　　3、試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。

　　（二）甲方的義務

　　1、為乙方提供必要的工作條件；

　　2、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。

　　五、乙方的基本權利和義務：

　　（一）乙方的權利

　　1、享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

　　2、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

　　3、試用期間如變更單位，須提前_____個月通知甲方，雙方協商終止試用合同。

　　（二）乙方的義務

　　1、遵守國家法律法規、當地政府規定的`公民義務；

　　2、遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

　　3、維護公司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利、義務：

　　（一）試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

　　（二）乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。

　　七、乙方的其他權利、義務：

　　（一）試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

　　（二）具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

　　（三）反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。協商不成可向________仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽署日期：______年___月___日

　　乙方（蓋章簽字）：

　　聯系電話：

　　簽署日期：______年___月___日

試用期勞動合同范本15

　　甲方：

　　乙方：（身份證號：）

　　一、試用合同期限：

　　試用期為個月，自年月日至年月日止。

　　二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養老、醫療、住房公積金）試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權利與義務：

　　1.甲方的權利

　　有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

　　在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；

　　試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

　　2.甲方的義務

　　為乙方提供必要的工作條件；

　　負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；

　　五、乙方的基本權利和義務。

　　1.乙方的權利

　　享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

　　享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

　　試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同；

　　2.乙方的義務

　　遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

　　遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

　　維護公司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利、義務：

　　試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

　　乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

　　七、乙方的其他權利、義務：

　　試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

　　具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

　　反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方（蓋章）乙方（蓋章）

　　法定代表人簽字：簽字：

　　簽約日期：

　　簽約地點：

　　勞動法關于試用期的規定

　　1.勞動合同期限在三個月以上的，可以約定試用期。也就是說，固定期限勞動合同能夠約定試用期的最低起點是三個月。

　　2.勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。

　　3.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

　　試用期和見習期的區別

　　一般來說，試用期的工資要低于正式錄用時的'工資，有些公司按正式錄用工資的70%發放。而且，在試用期內，一般不享有帶薪假期和其他福利待遇等。因此，在試用期內，盡職工作，爭取早日跨越試用期。見習期與試用期是全然不同的概念。見習期專門適用于大中專畢業生，是對剛畢業在轉為國家正試編制之前制定的考核期間。試用期則是針對用人單位和畢業生在簽訂勞動合同時約定的一種考核期限，是隨著勞動法的實施而產生的：試用期內，用人單位理應依法為勞動者繳納社會保險費;試用期工資不能低于當地最低工資;將試用期從勞動合同中剝離，單位簽訂獨立的“試用期合同”是違法的;畢業生在試用期內解除勞動合同，不需要承擔違約責任;續簽勞動合同時，重復約定試用期是違法的。

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