科室會議記錄
一、傳達護士長會議精神
1、關于綜合績效考核檢查點評：
1）人力資源，床護比不夠，新老搭配不合理；
2）技能考核，15項操作嚴格培訓；
3）理論考的不理想、理論題庫15000題；
4）操作平時要嚴抓，按時考核，心肺復蘇95分及格，每人必過，不按時考試的扣錢，考核才允許進室內訓練中心，注意按要求著裝；
2、人員在職在位，嚴格管控，按級請假；
3、護士長、安全員進行科室安全排查（人員管理、毒麻、消防等），與每位護士談一次話；
4、等級醫院評審抓緊準備，從今日開始，從一點一滴做起，從每個人做起，從平時做起，從常規做起，從每一個病種開始；
5、被服、床單管理好，辦公護士要看，工作人員不準帶回家；
6、護士長要公平對待護士，要懂法，知底線；
7、12月考核內容：規章制度、科室護理常規、所有應急預案、應知應會、工作流程等；
8、年終總結，科室總結，明年計劃；
9、論文上交（12月12日前）；
10、新門診12月8日開業典禮；
11、優質護理服務評比（APM排班，一護多陪、取消軍人陪護）
12、帶教護士座談會：同學反映帶教老師工作不仔細，不及時排班，不給同學上課，帶教實習鑒定書寫不認真，讓同學拿快遞等；
13、醫囑總校對（周四）按規定時間執行；
14、護士樓管理，關心護士樓居住人員生活，物品整理、管理好；
15、今年通過護師考試上報護理部；
16、科室招聘計劃。
二、護理質量存在問題
1、病人九知道掌握不全；
2、基礎護理落實不到位；
3、輸液單記錄不及時；
4、護理評估單評估記錄不完善，個別地方描述不正確；
5、體溫單有漏刻畫現象，有個別忘記連線；
6、終末消毒處理不到位，氧氣濕化瓶更換消毒不及時；
7、護理評價不及時，病程記錄連續性欠缺。
三、護理安全隱患
1、個別患者不愿意帶腕帶標識；
2、高危藥物使用存在登記不及時現象；
3、個別護士在操作時還存在回插針頭現象。
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