沒有經驗怎么寫簡歷
HR最看重應屆大學生的什么能力？--知乎大公司會有各種各樣的條條框框及規定，有些看起來甚至啼笑皆非。但面試卻不包含在其中。多輪面試的目的很明確，就是在一次次交談當中，確定你的軟實力。
①如果你在群面當中不卑不亢，不搶話但又有自己的觀點，那你的軟實力
②（團隊協作能力）應該會比較出色；如果你在一對一面試中，能夠迅速理解面試官的意圖，并提出讓人眼前一亮的解決方案，那你的軟實力
④（獨立思考能力）就會獲得公司的青睞；如果你面對HR的咄咄逼問，仍然不語無倫次，仍能心平氣和地把注意力放在解決問題上，那你的軟實力
⑤（抗壓能力）就會得到認可。注意：隨著你工作年限的不斷增長，硬實力，即學歷的重要性會急速下降，而工作任職經驗的重要性會急速上升。因此，即使你學歷出身不佳，也并非沒有進入大公司的機會，你要做的是“曲線救國”，先進小公司積累經驗，最終去挑戰大公司，這才是最佳的路線。
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