選擇合適的字體大小
一份簡歷字體的選擇很重要，如果太大和太小都很影響你是否能收到面試邀請!以下是范文網為大家講解的選擇合適的字體大小，請閱讀!
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選擇合適的字體大小【1】
簡歷是畢業生與用人單位的一次文字對話，也是以后面試的基礎。
一份整潔的簡歷往往會給用人單位留下更深刻的印象，為畢業生“加分”。
選擇合適的字體大小。
一般情況下，中文應選擇“小四”和“五號”字，保證招聘人員能清晰、快速地閱讀。
最好選擇通用的簡歷模板，除非你是應聘企劃、平面設計類工作，需要體現你的特別創意。
沒必要將簡歷外觀做得太復雜、太有“創新”。
聯系方式務必放在簡歷的最上方，離名字最近的地方，并保證聯系方式的正確和暢通。
關于E-mail地址，最好使用英文名字、中文名字作為郵箱地址，注意不要使用不嚴肅的郵箱地址。
仔細檢查一下是否有錯字、別字、語法錯誤。
在使用文字處理軟件時，使用“拼寫和語法檢查”項，并盡量請朋友、同學幫忙檢查你可能忽略的錯誤。
投遞簡歷前，務必再檢查一次簡歷上是否有水、咖啡、茶水等留下的污漬。
簡歷：文字要簡潔【2】
現在畢業生厚厚的簡歷里還會有封面、學校介紹、專業介紹、自薦信，要翻四五頁紙才能看到簡歷正文，真是你做得辛苦我看得也辛苦。
封面啊、學校介紹啊、專業介紹啊，這些都不重要的，要不要沒關系。
自薦信倒是挺好的，就是寫這個東西要有點寫作功底，不要你肉麻，也不要你喊口號表決心，其實用人單位最關心的是你的長處是什么?和我們有什么關系(也就是你的求職動機或者理由)，你比別人有優勢的地方。
現在很多畢業生喜歡在簡歷上引用各種各樣的名言警句，自薦信10個有9個寫法是一樣的，連句子結構都是一樣的，全是說自己懷著怎樣的熱情走上社會，相信某某名言，希望用什么什么的方式為貴單位做出多大的貢獻。
真誠的懇求能有機會，如果萬一不幸，也要送上誠懇的祝福……還有人亂拍用人單位馬屁，連公司名稱都懶得寫，就說什么我知道貴公司管理完善，以人為本，重視人才，環境優美，有良好的機會等等，讓人看了又好氣又好笑。
只能邊看邊搖頭，感嘆一下所謂拍馬屁黃金法則應用的“極致”和“完美”啊!所以要是懶你就干脆不要寫，不要大家都抄一樣的，真要拍馬屁，也要有點創意。
你看我都能背出來了。
其實還不如好好了解一下這個公司，寫點和這個公司有關的東西。
簡歷過度包裝不可取【3】
昨日，湖南大學舉行2008屆畢業生雙向選擇會，210余家用人單位擺臺納才，參會單位比去年增加了50%。
據了解，湖南大學2008屆畢業生中有研究生2300多名，本科生5300多名。
記者在現場發現，往年簡歷越來越厚的趨勢在今年出現變化，畢業生手中的簡歷大大“縮水”。
湖大法學院畢業生彭覓的簡歷只有薄薄兩頁，她的簡歷包括社會實踐與工作經歷、個人榮譽等和不到千字的自薦信，最后的署名則是自己手寫的藝術簽名，以突出個性。
彭覓說，現在同學們的簡歷基本都是這一格式，雖然還是有人在簡歷上大做文章，還會貼上藝術照等，但越來越多的同學意識到，簡歷做得太厚，既浪費紙張又沒有突出重點，反而不會為自己“加分”。
一些用人單位也表示，簡歷如果過度包裝，反而會掩蓋自身的特點。
用人單位看簡歷一般遵循“15秒原則”，即面對眾多簡歷，一份簡歷在手中停留不會超過15秒。
所以簡歷的制作形式不要過于奢侈，最好根據招聘單位特點制作個性化簡歷，避免過多的套話空話。
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