兼職用工合同

時間：2025-11-30 03:58:41 合同大全

兼職用工合同

　　在人們愈發重視契約的社會中，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編精心整理的兼職用工合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

兼職用工合同

兼職用工合同 1

　　甲方:

　　乙方姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，經甲、乙雙方平等協商，就甲方和乙方各自的權利及義務，一致同意簽訂并遵守本協議。

　　第一條

　　協議有效期

　　協議有效期自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。協議期滿，本協議即終止，如甲、乙雙方均認為有必要延長，則重新簽訂協議。乙方與用工單位的工作關系解除，此協議自行終止。

　　第二條

　　工作崗位

　　1、協議期內甲方安排乙方到從事崗位工作。

　　2、乙方應服從甲方和用工單位的工作安排，用工單位有權根據工作需要對乙方的工作進行調整，乙方應服從甲方和所在單位的安排，乙方有表達意見的權利。

　　第三條協議期內雙方職責

　　(一)甲方應盡的職責

　　1、按照有關政策法規的規定，保障乙方的合法權益;負責處理乙方與用工單位的勞務糾紛。

　　2、按協議規定由用工單位付給乙方勞動報酬。

　　3、甲方按照有關政策規定，負責建立保管好乙方人事檔案，乙方應繳納相應的管理費。

　　(二)乙方應盡的職責

　　1、服從領導，認真履行所在崗位的崗位職責，全面完成各項工作指標和任務。

　　2、遵守所在單位的崗位責任制、綜合管理制度和各項規章制度，全心全意為單位服務。

　　3、遵紀守法，維護社會公德，履行公民義務，珍惜甲方聲譽，維護甲方和用工單位利益，保守商業秘密，力爭為單位多作貢獻。如因乙方違約，給甲方和用工單位造成經濟損失的'，應根據損失情況和責任大小，乙方承擔賠償責任。

　　4、遵守甲方與用工單位所簽協議中涉及乙方有關條款的規定。

　　(三)甲方與乙方之間屬勞務關系，不存在行政隸屬關系，由于乙方違反國家法律、法規、計劃生育等有關政策的，由乙方自行承擔責任。

　　第四條勞動報酬與保險福利規定：

　　1、工資由甲方每月及時以貨幣或轉帳的形式直接支付給乙方。

　　2、甲方負責聯系乙方的相關保險事宜。

　　第五條工作時間和假期

　　1、乙方在用工單位工作期間，由用工單位根據所在的崗位要求按照國家規定執行相應的工時制度。

　　2、用工單位確因工作需要，在勞動政策允許的范圍內安排加班時，乙方應服從，由用工單位按有關規定發給加班工資或另安排補休時間。

　　第六條違約責任

　　1、乙方違反本協議有關約定的，由甲方追究乙方的違約責任，違約金為壹仟元整。

　　2、對損害甲方和用工單位聲譽，給甲方和用工單位造成經濟損失及違反國家法紀和用工單位依法制定的規章制度，甲方和用工單位有權給予乙方處分和必要的經濟處罰。

　　3、對泄露用工單位秘密并造成損失的，甲方有權依據損失情況，依法追究乙方的賠償責任。

　　第七條勞務協議的解除

　　(一)具有下列情況之一者，用工單位可通過甲方與乙方解除勞動協議。

　　1、在試用期被證明不符合崗位條件的;

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊對用工單位利益造成損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的;

　　5、泄露單位秘密，給用工單位造成損失的;

　　6、與其它單位存在勞動關系的;

　　7、乙方主動提出與用工單位解除工作關系或主動離開用工單位的;

　　8、不能完成工作任務的，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　9、因患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的; 甲方根據8、9款情形之一解除協議的，應提前三十日通知乙方。 (二)所在用工單位情況發生重大變化，致使所在用工單位與乙方的勞務關系無法延續，所在用工單位與乙方協商不能達成一致的，經所在用工單位提前三十日通知甲方及乙方后，可將乙方退回甲方，甲方與乙方解除協議。

　　(三)有下列情況之一，乙方可以解除協議：

　　1、在正常情況下，甲方不按協議規定支付乙方勞動報酬的;

　　2、甲方不履行本協議或違反國家有關政策法規侵害乙方合法權益的。

　　(四)乙方在協議期內主動要求離開用工單位，解除勞務關系，乙方應提前三十日告知用工單位及甲方，并征得所在單位及甲方同意。未經甲方和所在單位同意乙方擅自離開的，乙方除須按所在單位規定賠償培訓費外，給所在單位造成經濟損失的，乙方應賠償所在單位經濟損失，情節嚴重的，甲方有權追究乙方法律責任。

　　(五)違反和解除勞動協議后的經濟補償金，按《勞動合同法》等規定執行。

　　(六)對掌握用工單位秘密的員工，還需要簽訂嚴格保守用工單位秘密的協議，乙方離開一年內禁止在與用工單位存在競爭關系的行業就職。

　　第八條本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　第九條本協議條款與《勞動法》相悖時，以《勞動法》規定為準。本協議未盡事宜按國家有關規定辦理，如國家無明確規定則按用工單位規章制度辦理。

　　甲方(蓋章)：

　　甲方代表：

　　乙方(簽字)：

　　______年______月______日

兼職用工合同 2

　　甲方：____________

　　聯系人：____________

　　電話：____________

　　乙方：____________

　　電話：____________

　　性別：____________

　　民族：____________

　　文化程度：____________

　　身份證號碼：____________

　　家庭住址：____________

　　根據中華人民共和國相關法律法規，甲乙雙方經平等協商一致同意簽訂本合同，共同遵守。

　　一、工作內容

　　乙方同意在被錄用期間，根據甲方工作需要負責甲方所有設計，制圖，清單報價，按照甲方要求規定的標準完成工作。

　　二、協議期限

　　本協議有效期自______年______月______日起，至______年______月______日止，本協議期限為______年。

　　三、勞動時間

　　乙方在被聘用期間執行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。

　　四、勞動報酬和支付時間

　　雙方約定年薪陸仟元整，簽訂合同付貳仟元，有效期半年后付貳仟元，有效期到期后付貳仟元。

　　五、保密義務

　　協議期內，乙方須在甲方許可范圍內使用甲方商業信息，協議期內以及協議終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密。不得以任何方式向甲方以外第三方泄漏、給予或轉讓。如乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。

　　六、合同的終止

　　在合同有效期內解除本合同，應當提前30日以書面形式通知對方，否則將承擔一切后果。

　　七、其它

　　因履行本合同發生的.糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。本協議自簽訂之日起生效，本協議未盡事宜，按國家有關規定執行，必要時，經甲乙雙方協商一致后方可對本協議進行修改或補充;對本協議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協議同等的法律效力。

　　本協議書一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

兼職用工合同 3

　　甲方：

　　聯系人：電話：

　　乙方：電話：

　　性別民族文化程度身份證號碼家庭住址

　　根據中華人民共和國相關法律法規，甲乙雙方經平等協商一致同意簽訂本合同，共同遵守。

　　一、工作內容

　　乙方同意在被錄用期間，根據甲方工作需要負責甲方所有設計，制圖，清單報價，按照甲方要求規定的標準完成工作。

　　二、協議期限

　　本協議有效期自年月日起，至年月日止，本協議期限為年。

　　三、勞動時間

　　乙方在被聘用期間執行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。

　　四、勞動報酬和支付時間

　　雙方約定年薪陸仟元整，簽訂合同付貳仟元，有效期半年后付貳仟元，有效期到期后付貳仟元。

　　五、保密義務

　　協議期內，乙方須在甲方許可范圍內使用甲方商業信息，協議期內以及協議終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密。不得以任何方式向甲方以外第三方泄漏、給予或轉讓。如乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的`賠償責任。

　　六、合同的終止

　　在合同有效期內解除本合同，應當提前30日以書面形式通知對方，否則將承擔一切后果。

　　七、其它

　　因履行本合同發生的糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。本協議自簽訂之日起生效，本協議未盡事宜，按國家有關規定執行，必要時，經甲乙雙方協商一致后方可對本協議進行修改或補充;對本協議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協議同等的法律效力。

　　本協議書一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

兼職用工合同 4

　　甲方：_________

　　辦公地址：_________

　　法定代表人：_________

　　乙方：_________

　　性別：_________

　　民族：_________

　　文化程度：_________

　　身份證號碼：_________

　　家庭住址：_________

　　根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定，甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。

　　第一條工作內容

　　1.1、乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司車輛管理部從事駕駛員工作。

　　1.2、乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。

　　第二條協議期限

　　本協議有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，本協議期限為_________年。

　　第三條勞動時間

　　3.1、乙方在被聘用期間執行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由主管部門靈活安排。

　　3.2、乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容，并達到規定的質量標準。

　　3.3、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

　　第四條勞動紀律

　　4.1、乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全、操作規程和服務規范，愛護公司財物，遵守職業道德。

　　4.2、乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予調職、降薪或提前解除本合同。

　　第五條兼職勞動報酬

　　5.1、乙方的崗位底薪為_________元/月。甲方將在乙方每次工作任務完成后以人民幣形式向乙方支付每次的.稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。

　　5.2、甲方不承擔乙方勞保福利待遇，并且不負責承擔已經為乙方所提供保險以外的任何保險費用。

　　第六條保密義務

　　6.1、協議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;協議期內以及協議終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

　　6.2、如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。

　　第七條合同的終止

　　以下情形發生時，本合同可以終止：

　　7.1、合同期限屆滿;

　　7.2、在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

　　7.3、乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。

　　7.4、對于非因7.1、7.2和7.3的原因，雙方任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

　　7.5、本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。

　　第八條其他

　　8.1、因履行本合同發生的糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。

　　8.2、本協議自簽訂之日起生效，本協議未盡事宜，按國家有關規定執行;必要時，經甲乙雙方協商一致后方可對本協議進行修改或補充;對本協議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協議同等的法律效力。

　　8.3、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

兼職用工合同 5

　　出租方：___________________________（以下簡稱甲方）

　　承租方：___________________________（以下簡稱乙方）

　　根據中華人民共和國合同法及其他有關法律法規的規定，按照平等，自愿有償的原則，經友好協商就以下各條款達成協議并共同遵守。

　　一、租賃目標

　　甲方同意為乙方提供______輛________車,車牌號為租給乙方為甲方送貨使用，乙方為甲方聘用面包車送貨司機。

　　二、租期

　　租賃期為:自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。如本合同到期，雙方同意續租，租金另議。

　　三、租金及付款

　　1、租金為共計人民幣_________元整。

　　2、乙方須在出車前支付給甲方訂金____________元，余額在完成此行任務前一次性付清,甲方付給乙方收據。或應乙方要求在收到租金后，須在三天以內提供有效的，正式的發票。

　　四、甲方職責

　　1、甲方的工作時間為每天為早8：00時至晚5：00時（含中午1小時休息時間）。（市內租車規定為每日100公里內，超出公里數按每公里_____元計費，或超時后每小時加收_____元人民幣）

　　2、甲方需保持車輛清潔，車內無異味,車輛各項性能完善，并確保車輛行駛安全。

　　3、甲方負責合同內行程所需油費和道橋費。

　　4、甲方須按乙方要求時間準時上班，不得遲到，早退。

　　5、發生甲方責任交通事故導致乙方乘坐人員受到傷害需要賠償時，甲方依據中華人民共和國相關法律予以賠償。

　　五、乙方職責

　　1、乙方承擔停車費及景點門票(包括車輛與司機門票)。

　　2、乙方負責車輛出市區后甲方司機的`食宿。

　　3、乙方應愛護車輛及其設備，如因使用不當導致損壞應照價賠償。

　　4、乙方不得利用包租車輛從事違法犯罪活動。

　　5、乙方僅限在_________市區內使用甲方車輛，未經甲方司機同意乙方不得要求司機駛離__________________。

　　6、乙方有權要求甲方更換不稱職的司機，甲方應積極與乙方協商解決。

　　7、乙方應專門指派一名高級管理人員與甲方司機進行工作溝通。為保障甲方服務質量及乙方工作效率甲方司機有權拒絕乙方其他無關人員隨意調派。

　　六、同文本一式貳份，甲，乙雙方各執一份，以文中為準。有未盡事宜，由甲，乙雙方友好洽談解決。

　　甲方（簽字蓋章）_____________________

　　乙方（簽字蓋章）_____________________

　　_________年____月____日

兼職用工合同 6

　　甲方

　　名稱：

　　法定代表人：

　　乙方

　　姓名：

　　性別：__________

　　民族：___________

　　文化程度：______

　　身份證號碼：_____________________

　　住址：_______________________

　　其他聯系方式：___________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。

　　第1條工作內容

　　1.1 乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司招投標部從事西安市內的招投標工作的文件起草和開標。

　　1.2 乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。

　　第2條合同期限

　　2.1本合同有效期自____年___月___日起，至____年___月___日止，期限為1年(月)。期滿后，經雙方同意，可以續約。

　　2.2本合同沒有試用期。

　　第3條勞動時間

　　3.1 乙方在被聘用期間執行非全日制工作制。

　　3.2 乙方為在甲方安排的業績外超額完成業務而自行加班，甲方不再另行計算加班工資(業績報酬除外)。

　　第4條勞動條件和勞動紀律

　　4.1 甲方應根據工作崗位的需要，為乙方提供相應的勞動保護和勞動條件，并進行職業培訓、崗位培訓。

　　4.2 乙方在聘用期間，應遵守甲方的.各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。

　　4.3乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。

　　4.4乙方不能以甲方的名義進行任何與完成崗位工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律責任的權利。

　　第5條勞動報酬

　　5.1 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：公司簽訂招投標合同價的10%。

　　5. 2 甲方在發中標通知書后向乙方支付勞動報酬。

　　5.3.甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。

　　第6條保密義務

　　合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

　　如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方需承擔賠償責任。甲方擁有乙方在履行工作職責時所取得的知識產權。

　　第7條合同終止

　　以下情形發生時，本合同終止：

　　7.1合同期限屆滿;

　　7.2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前3日通知對方。

　　7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。

　　第8條其他

　　8.1本協議自雙方簽訂之日起生效。

　　8.2本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

兼職用工合同 7

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期年月日

　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為期限合同。

　　本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期。

　　二、工作內容和義務

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：

　　1、遵守國家憲法、法律、法規;

　　2、遵守甲方的規章制度;

　　3、維護甲方的榮譽和利益;

　　4、忠于職守，勤奮工作;

　　5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條

　　甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間

　　每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

　　執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

　　執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　甲方安排乙方執行工時制度。

　　第五條甲方延長乙方工作時間第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。

　　第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　定支付工資報酬。

　　第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于元。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。

　　乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照執行。

　　第十四條乙方因工負傷的.工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　六、勞動紀律

　　第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

　　第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

　　第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。

　　第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、以欺詐手段訂立本合同的;

　　3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

　　5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;

　　6、被依法追究刑事責任的;

　　7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式第二十四條

　　甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

　　第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：

　　1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;通知乙方。3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　4、距法定退休年齡十年以內的職工;

　　5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

　　第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續訂意向。

　　第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。

　　八、違反勞動合同的責任

　　第三十條

　　甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。

　　第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：

　　1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;

　　2、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的;

　　3、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;

　　4、違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。

　　第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

　　1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

　　2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

　　3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

　　4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。

　　第三十三條

　　甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。

　　第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

　　第三十五條乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

　　第三十六條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

　　第三十七條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。

　　九、當事人約定的其他內容

　　十、勞動爭議處理

　　第三十八條

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向

　　勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，商對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第三十九條甲方以下規章制度對合同當事人雙方具有約束力。

　　第四十條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

　　第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)乙方(簽章)

　　法定代表人

　　(簽章)

　　或委托代理人

　　簽訂日期：年月日

　　鑒證機關(蓋章)鑒證員(蓋章)

　　鑒證時間：年月日

　　本次續訂勞動合同期限類型為期限合同，續訂合同生效日期為年月日。

　　續訂合同終止。

　　甲方(蓋章)乙方(簽章)

　　法定代表人

　　(簽章)

　　或委托代理人

　　年月日

　　本次續訂勞動合同期限類型為期限合同，續訂合同生效日期為年月日。

　　續訂合同終止。

　　甲方(蓋章)乙方(簽章)

　　法定代表人(或委托代理人)(簽章)

　　年月日

兼職用工合同 8

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　一、合同期限甲方自________年____月____日起錄用乙方為兼職員工，雇傭期限至________年____月____日止，合同期滿雙方希望繼續維持合同關系時，則須另行訂立新合同。

　　二、聘用崗位甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作，主要工作職責為：據甲方的時間安排，在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權終止合同。

　　三、勞動時間乙方在被聘用期間執行不定時工作制，工作時間和休息時間甲乙雙方協商安排。

四、薪資

　　1、聘用期內，甲方承接的裝飾工程項目分配給乙方進行繪圖設計編寫報價表至客戶簽單止全部裝飾工程量。

　　2、設計預算報價的取費經甲乙雙方協商，按本項目工程裝飾實際面積每平方__________元的計算方式付給乙方。

　　3、支付方式：按簽單后，開工天內付給乙方__________%設計費，等工程驗收一次性付清%的余款。

　　五、權利與義務

　　1、甲方權利義務：

　　①甲方有權了解乙方對工作計劃的執行情況，并要求乙方按照甲方工作計劃要求進行工作。

　　2、乙方權利義務

　　①乙方必須嚴格遵守和執行甲方制定的規章制度，認真履行崗位職責，完成相應的工作任務。

　　②乙方應負責完成本項目裝飾工程全部的設計預算工程變更和竣工資料完善任務。

　　六、保密協議

　　1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業限制相關規定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方資料為除甲方外的`其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。

　　2、本協議的競業限制期為________年，即在本協議終止、期滿或解除后________年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

　　七、其他

　　1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經甲乙雙方協商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協議經雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：__________乙方：__________

　　________年____月____日________年____月____日

兼職用工合同 9

　　甲方：

　　經營地址：

　　乙方：___________.居民身份證號____________________________

　　性別_____ 出生日期______年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

　　本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止

　　第一條甲方加強管理,建立,健全各項責任制度,完善工作條件;健全內部服務,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法, 乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度.

　　乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,甲方可以根據規章制度的規定進行處理

　　第二條甲方采用以下月結形式向乙方支付工資

　　月工資____元, 甲方每月日前向乙方支付工資

　　根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。

　　第三條，勞動紀律

　　(一)按時上下班，不得遲到早退。

　　(二)愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　(三)上班工作時間不得做私事，不得做與工作無關的事。

　　(四)聽從指揮，服從調動。

　　(五)保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　(六)有事及時請示報告，不得擅自主張

　　第四條方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同，相關損失由乙方承擔:

　　(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的`;

　　第五條解除本合同,應當提前30日以書面形式通知對方.否則將承擔一切后果。乙方在離開本店之后發生的任何事宜，與甲方無關。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

兼職用工合同 10

　　甲方：_______________________________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_______________________________(以下簡稱乙方)

　　根據國家有關法律、法規和規章的規定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經雙方友好協商，為實現更加互利友好合作，自愿達成以下協議：

　　一、勞動合同期限

　　本合同為有固定期限合同，合同期限為______ (寒、暑假除外)，自本合同簽定之日起算。

　　二、工作內容及紀律

　　1、甲方聘請乙方為______學生營銷團隊______，負責開發______市場。

　　2、乙方負責該團隊的組建、運作、發展及日常管理，并確保乙方本人及團隊不得與證券公司、投資公司、期貨公司等與金融相關的企業發生任何形式的關聯。

　　3、乙方需服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的各項規章制度，保質保量完成甲方下達的任務。乙方在自行策劃營銷活動時，需征得甲方同意后，方可執行。

　　4、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產，維護企業聲譽，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

　　5、兼職期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識;兼職期間，乙方由于個人原因發生危險事故的，由乙方自行承擔責任，甲方不承擔連帶責任;

　　6、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分與經濟處罰，直至解除本合同。

　　三、勞動報酬

　　1、甲方對乙方的工作進行考核，甲方根據乙方的工作態度、工作表現等給予報酬，底薪___________+團隊總提成分成。

　　(1)團隊開發會員總數在20人/月以內，提成60元/人;大于20人(含)提成100元/人。

　　(2)團隊提成總金額由團隊負責人協商分配。

　　(3)寒、暑假不計薪。

　　2、按月考核結算，每月15日以現金的形式發放上月工資，如遇節假日提前或順延。

　　四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

　　2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

　　（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

　　（3）泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;

　　（4）不能勝任勞動合同約定的''工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。

　　爭議的解決辦法：如甲乙雙方發生爭執，應先協商解決，協商解決不了的可向勞動仲裁機構提請仲裁。

　　甲方(蓋章)：____________

　　乙方(簽章)：____________

　　法定代表人(簽章)

　　簽訂日期：______年______月______日

兼職用工合同 11

　　甲方：北京xx文化發展股份有限公司沈陽分公司

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　甲方：北京xx文化發展股份有限公司沈陽分公司

　　法定代表人：xxx

　　注冊地址：xx市xx區xx街

　　乙方：

　　性別：聯系電話：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人及電話：

　　甲、乙雙方就乙方到甲方臨時用工事宜，經協商達成如下協議：

　　第一條、用工期限

　　用工期限為個月，自年月日至年月日。

　　職位：xxxxxxxxxxxxxxx

　　第二條、工作時間及工資待遇

　　1、工作時間：

　　嚴格按照公司規定的工作時間：每天8：30-17：30；每周休息兩天（具體休息時間由相關負責人安排）。

　　2、工資待遇：

　　甲方以xxxxxx的標準支付乙方報酬，每月xxxxxx日以貨幣支付給乙方。

　　甲、乙雙方提前解除本協議的，乙方在沒有違反本協議約定前提下，甲方按乙方本月份實際工作天數，向乙方計發兼職報酬。若因乙方違反本協議約定而被解除本協議的，甲方則不予支付兼職報酬。

　　第三條、權利和義務

　　一、甲方的權利義務：

　　1、甲方為乙方提供必要的關于課程信息、企業制度及具體業務操作技巧等相關培訓。

　　2、甲方全面支持乙方的宣傳推廣工作，為乙方提供必要的`用于市場宣傳的材料。

　　3、甲方承擔因為外圍市場宣傳工作需要乙方往返甲方辦公場所的相應公共交通費（憑票報銷）。

　　4、甲方有權利對違反公司制度的乙方進行相關處罰。

　　5、甲方有權利對不符合用工需求的乙方解除協議。

　　二、乙方權利義務：

　　1、乙方有權利要求甲方及時支付工資。

　　2、乙方應嚴格按照甲方的要求組織相關宣傳推廣業務。

　　3、乙方應嚴格按照甲方的公司制度及辦公室管理制度工作。

　　4、乙方如有違反公司制度及規定將收到相應的處罰。

　　5、乙方應當保守甲方的商業秘密（商業秘密系指不為公眾所悉，能為甲方帶來經濟利益的相關信息）。

　　第四條、協議解除

　　（一）乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出解除兼職協議，但必須提前15個工作日書面通知甲方，并辦好工作交接手續后方可離開。

　　（二）甲方因業務發展變化或發現乙方不符合工作要求，可以隨時向乙方提出解除工作協議，乙方應辦好工作交接手續后方可離開。

　　第五條、違約責任

　　甲、乙任何一方違反本協議約定，給守約方造成損失的，應根據損失情況和責任大小，依據有關法律法規規定和甲方依法制定的規章制度，承擔責任和賠償損失。

　　第六條、爭議解決

　　若發生糾紛，甲乙雙方協商解決，協商不成，任何一方可向甲方所在地有管轄權人民法院依法提起訴訟。

　　第七條、附則

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效，至協議期滿終止。

　　甲方（蓋章）：xxxxxx乙方（簽名）：xxxxxx

　　年月日年月日

兼職用工合同 12

　　雇傭方(以下簡稱甲方)：

　　注冊地址：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　聯系電話：

　　受雇方(以下簡稱乙方)：

　　身份證號碼：

　　聯系地址：

　　聯系電話：

　　鑒于：

　　甲方為雇傭方，乙方為受雇方，根據甲方業務拓展需要以及所提供兼職工作的實際情況，共同約定訂立此兼職勞務合同。

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本兼職勞務合同，以資信守。

　　工作內容和工作地點

　　(一)乙方的工作崗位為：。

　　(二)乙方的工作任務為：。(注：可多項列明)

　　(三)乙方的工作標準為：。(注：可多項列明)

　　(四)乙方的工作地點為：。

　　合同期限

　　(一)雙方約定本合同期限自起至止，共計個月。

　　(二)期滿后，經甲、乙雙方同意，可以續約。

　　工作時間

　　(一)乙方的'工作時間為：。

　　(二)甲方安排乙方每日工作時間不得超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　工作條件和工作紀律

　　(一)甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　(二)在聘用期間，乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，愛護甲方財務，遵守勞動紀律和職業道德。

　　(三)甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　勞務報酬

　　(二)支付方式為：采用 (現金/打卡)方式支付。

　　(三)支付時間為：甲方應于每月第日前支付上月的勞務報酬。

　　(四)甲方不承擔乙方的任何社會保險和福利待遇。

　　保密義務合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

　　合同終止

　　本合同期滿。在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前日通知對方。

　　違約責任

　　(二)若乙方違約，甲方減少乙方勞務報酬，最高不得超過本合同第五條第一款約定標準的 %。

　　爭議解決方式

　　本協議在履行中若發生爭議，甲、乙雙方采取平等協商的辦法解決。協商不成的，甲、乙雙方同意按以下方式解決：

　　1、提交仲裁委員會仲裁;

　　2、依法向合同簽署地人民法院起訴。

　　其他

　　本合同經雙方簽字或蓋章后立即生效。各方可就本協議之任何未盡事宜直接通過協商和談判簽訂補充協議。本協議正本一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

　　(以下無正文)

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)

　　法定代表人或主要負責人

　　(簽字)

　　簽署日期：簽署日期：

兼職用工合同 13

　　甲方： _________________

　　乙方： _________________

　　甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。

　　一、合同期

　　自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期二個月，試用期間工資為_______________元(其中生活費，房租，水電費每月__________元)。

　　二、生產(工作)任務

　　乙方同意服從甲方的生產(工作)需要： _________________在崗位，承擔生產(工作)任務。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的`法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。

　　甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。

　　2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。

　　3、乙方工資按元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

　　甲方 ___________

　　乙方 ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

兼職用工合同 14

　　甲方（用人單位）：乙方（勞務人員）：

　　名稱姓名：

　　法定代表人（主要負責人）：身份證號碼:

　　通訊地址：通訊地址：聯系電話：聯系電話：

　　鑒于乙方現在屬于兼職用工人員，乙方不具備勞動法律關系的主體資格，無法與甲方建立勞動（合同）關系。甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。因此，本計月服務協議屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

　　一、協議期限

　　本協議期限自年月日起，至年月日止，其中前90天為試工期（注：本試工期與勞動法中的試用期不是同一概念）。試工期內，甲乙雙方均可無條件隨時通知對方解除本協議。

　　二、工作條件

　　甲方應根據國家有關規定，為乙方提供符合職業安全衛生條件的工作環境。

　　三、工作（生產）任務

　　乙方同意服從甲方的工作（生產）需要，在崗位，承擔工作（生產）任務。

　　四、工作要求

　　1.乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。

　　2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。

　　3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

　　4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　五、勞動報酬

　　甲乙雙方約定，乙方的工資為元/月，在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。

　　乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

　　六、協議的解除與終止

　　1．在本協議期限內，任何一方均有權提前十五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

　　2．甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

　　3．甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的.限制。

　　4．本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

　　5．甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程序如下：

　　乙方離職時應按規定交接相關的工作，直到離職手續完成為止，公司才發放當月工資,如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續而離開，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

　　七、其他

　　1．乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

　　2．因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

　　3．雙方如因履行協議發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　4．本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　日期：年月日日期：年月日