季節性兼職用工合同
在人們愈發重視契約的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編整理的季節性兼職用工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
季節性兼職用工合同1
甲方：_______________
經營地址：_______________
乙方：___________
居民身份證號____________________________
性別_____
出生日期______年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止
第一條甲方加強管理,建立,健全各項責任制度,完善工作條件;健全內部服務,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法,乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度.
乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,甲方可以根據規章制度的規定進行處理
第二條甲方采用以下月結形式向乙方支付工資
月工資____元,甲方每月日前向乙方支付工資
根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。
第三條，勞動紀律
（一）按時上下班，不得遲到早退。
（二）愛護單位財產，不無故損壞公物。
（三）上班工作時間不得做私事，不得做與工作無關的事。
（四）聽從指揮，服從調動。
（五）保質保量完成任務，不得投機取巧。
（六）有事及時請示報告，不得擅自主張
第四條方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同，相關損失由乙方承擔:
（二）有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
（三）嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
（五）嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的';
第五條解除本合同,應當提前30日以書面形式通知對方.否則將承擔一切后果。乙方在離開本店之后發生的任何事宜，與甲方無關。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
季節性兼職用工合同2
甲方：_______________
乙方：_______________
姓名：_______________
性別：_______________
身份證號：_______________
居住地址：_______________
甲、乙雙方根據平等、自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職網絡信息宣傳顧問一事達成本協議，具體內容如下：
一、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職網絡信息宣傳顧問，負責公司的產品宣傳單頁的平面設計、公眾號的設計及推廣、企業網站設計推廣及維護等。
二、聘用期及工作時間
聘勝時間總計為期年，自_______________年_______________月_______________日開始起算至_______________年_______________月_______________日止。協議期滿，雙方協商重新簽訂。
乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。甲方提前三天召集乙方開會，乙方無特殊原因，須按時出席。
三、聘用報酬及工作費用、社會保險
乙方的報酬為每月的月薪3500元（人民幣），由甲方在次月的15日前支付。
鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。
四、保密責任
1、乙方兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：
（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;
（2）未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的`商業秘密;
（3）未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息;
五、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本協議之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
六、爭議的解決
本協議經雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，在甲方當地法院進行申訴。
本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲方：_______________
乙方：_______________
簽訂日期：_______________年_______________月_______________日
簽訂日期：_______________年_______________月_______________日
季節性兼職用工合同3
甲方：_________________
乙方（雇請人）：_________________
甲方因生產（工作）需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。
一、合同期
自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。其中試用期二個月，試用期間工資為_______________元（其中生活費，房租，水電費每月__________元）。
二、生產（工作）任務
乙方同意服從甲方的生產（工作）需要：_________________在崗位，承擔生產（工作）任務。
三、勞動紀律
甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權對乙方履行職責和執行制度的'情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。
3、乙方工資按元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
甲方：___________
乙方：___________
____年_____月_____日
季節性兼職用工合同4
甲方：_________
辦公地址：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
性別：_________
民族：_________
文化程度：_________
身份證號碼：_________
家庭住址：_________
根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定，甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。
第一條工作內容
1.1、乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司車輛管理部從事駕駛員工作。
1.2、乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。
第二條協議期限
本協議有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，本協議期限為_________年。
第三條勞動時間
3.1、乙方在被聘用期間執行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由主管部門靈活安排。
3.2、乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容，并達到規定的質量標準。
3.3、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。
第四條勞動紀律
4.1、乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全、操作規程和服務規范，愛護公司財物，遵守職業道德。
4.2、乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予調職、降薪或提前解除本合同。
第五條兼職勞動報酬
5.1、乙方的`崗位底薪為_________元/月。甲方將在乙方每次工作任務完成后以人民幣形式向乙方支付每次的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。
5.2、甲方不承擔乙方勞保福利待遇，并且不負責承擔已經為乙方所提供保險以外的任何保險費用。
第六條保密義務
6.1、協議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;協議期內以及協議終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
6.2、如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。
第七條合同的終止
以下情形發生時，本合同可以終止：
7.1、合同期限屆滿;
7.2、在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。
7.3、乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。
7.4、對于非因7.1、7.2和7.3的原因，雙方任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。
7.5、本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。
第八條其他
8.1、因履行本合同發生的糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。
8.2、本協議自簽訂之日起生效，本協議未盡事宜，按國家有關規定執行;必要時，經甲乙雙方協商一致后方可對本協議進行修改或補充;對本協議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協議同等的法律效力。
8.3、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：__________________
乙方：_________________________
代表人：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
季節性兼職用工合同5
甲方：_______________________________（以下簡稱甲方）
乙方：_______________________________（以下簡稱乙方）
根據國家有關法律、法規和規章的規定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經雙方友好協商，為實現更加互利友好合作，自愿達成以下協議：
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限合同，合同期限為（寒、暑假除外），自本合同簽定之日起算。
二、工作內容及紀律
1、甲方聘請乙方為學生營銷團隊，負責開發市場。
2、乙方負責該團隊的組建、運作、發展及日常管理，并確保乙方本人及團隊不得與證券公司、投資公司、期貨公司等與金融相關的企業發生任何形式的關聯。
3、乙方需服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的各項規章制度，保質保量完成甲方下達的任務。乙方在自行策劃營銷活動時，需征得甲方同意后，方可執行。
4、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產，維護企業聲譽，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。
5、兼職期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識;兼職期間，乙方由于個人原因發生危險事故的，由乙方自行承擔責任，甲方不承擔連帶責任;
6、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分與經濟處罰，直至解除本合同。
三、勞動報酬
1、甲方對乙方的工作進行考核，甲方根據乙方的工作態度、工作表現等給予報酬，底薪___________+團隊總提成分成。
（1）團隊開發會員總數在20人/月以內，提成60元/人;大于20人（含）提成100元/人。
（2）團隊提成總金額由團隊負責人協商分配。
（3）寒、暑假不計薪。
2、按月考核結算，每月15日以現金的形式發放上月工資，如遇節假日提前或順延。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。
2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的`;
泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;
不能勝任勞動合同約定的'工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。
爭議的解決辦法：如甲乙雙方發生爭執，應先協商解決，協商解決不了的可向勞動仲裁機構提請仲裁。
甲方（蓋章）：_______________
乙方（簽章）：_______________
法定代表人（授權代表）（簽章）：_______________
簽訂日期：_______________年_______________月_______________日
季節性兼職用工合同6
雇傭方（以下簡稱“甲方”）：_______________
注冊地址：_______________
法定代表人（委托代理人）：_______________
聯系電話：_______________
受雇方（以下簡稱“乙方”）：_______________
身份證號碼：_______________
聯系地址：_______________
聯系電話：_______________
甲方為雇傭方，乙方為受雇方，根據甲方業務拓展需要以及所提供兼職工作的實際情況，共同約定訂立此兼職勞務合同。
根據《中華人民共和國民法典》的有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本兼職勞務合同，以資信守。
工作內容和工作地點
（一）乙方的工作崗位為：_______________。
（二）乙方的工作任務為：_______________。（注：可多項列明）
（三）乙方的工作標準為：_______________。（注：可多項列明）
（四）乙方的工作地點為：_______________。
合同期限
（一）雙方約定本合同期限自起至止，共計個月。
（二）期滿后，經甲、乙雙方同意，可以續約。
工作時間
（一）乙方的工作時間為：_______________。
（二）甲方安排乙方每日工作時間不得超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
工作條件和工作紀律
（一）甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
（二）在聘用期間，乙方應嚴格遵守甲方制定的.規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，愛護甲方財務，遵守勞動紀律和職業道德。
（三）甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
勞務報酬
（二）支付方式為：采用（現金/打卡）方式支付。
（三）支付時間為：甲方應于每月第日前支付上月的勞務報酬。
（四）甲方不承擔乙方的任何社會保險和福利待遇。
保密義務合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
合同終止
本合同期滿。在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前日通知對方。
違約責任
（二）若乙方違約，甲方減少乙方勞務報酬，最高不得超過本合同第五條第一款約定標準的%。
爭議解決方式
本協議在履行中若發生爭議，甲、乙雙方采取平等協商的辦法解決。協商不成的，甲、乙雙方同意按以下方式解決：
1、提交仲裁委員會仲裁;
2、依法向合同簽署地人民法院起訴。
其他
本合同經雙方簽字或蓋章后立即生效。各方可就本協議之任何未盡事宜直接通過協商和談判簽訂補充協議。本協議正本一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方：_______________（蓋章）
乙方：_______________（簽章）
法定代表人或主要負責人：_______________
簽署日期：_______________
簽署日期：_______________
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