工作方案（通用15篇）
有較強方向性是工作方案的特點之一。在決定做某個項目時，領導通常需要多份工作方案以便參考，快來參考工作方案是怎么寫的吧，以下是小編精心整理的工作方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作方案 1
現代企業越來越重視客戶服務，這是一種趨勢，也是市場經濟發展的必然過程。而800呼叫中心客戶服務部作為呼叫中心新成立的工作組，在大家的支持幫助及指正下，做出了一系列的成績，也發現了一系列的問題。為了更好的開展下一階段工作，平穩度過年后的銷售斷層，根據部門相關規定，制定計劃如下：
一、勤奮學習，與時俱進
理論是行動的先導。作為客服服務人員，我深刻體會到學習不僅是任務，而且是一種責任，更是工作的切實需要。今后我會努力提高業務水平，注重用理論聯系實際，用實踐鍛煉自己，為公司貢獻自己的微薄之力。
二、立足本職，愛崗敬業
1.作為客服人員，我始終認為把簡單的事做好就是不簡單。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做;當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，堅決服從公司的安排，全身心的投入到替班工作中去;每當公司要開展新的業務時，自己總是對新業務做到全面、詳細的了解、掌握，只有這樣才能更好的回答顧客的詢問，才能使公司的新業務全面、深入的開展起來。
2.在工作中，每個人都應該嚴格按照顧客至上，服務第一的工作思路，對顧客提出的咨詢，做到詳細的解答;對顧客反映的問題，自己能解決的就積極、穩妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向上級如實反映，爭取盡快給顧客做以回復;對顧客提出的問題和解決與否，做到登記詳細，天天查閱，發現問題及時解決，有效杜絕了錯忘漏的發生。同時，虛心向老同事請教也是做好工作的重點。努力學習和借鑒他們的工作經驗和技巧，既有利于本職工作，在與各部門之間的協調溝通上也會有很大的幫助。
3.不遲到，不早退，不懶惰。能夠認真積極的`完成領導安排的各項任務。
三、全面的解答客戶的問題。
客戶會帶著各種問題與xx人溝通，尤其作為客服，客戶需要從這里了解盡可能多一些的信息。所以為了拉近與客戶的距離，明年工作中，希望通過自己的學習以及跟相關銷售同事的溝通，來了解一些客戶關心的知識，比如客戶提到的招標、合同、付款、發貨等銷售相關環節事宜。在與客戶的交流中，客戶會提到線下市場方面的知識，在客服工作這塊，我認為自己沒有了解產品線下的市場情況，沒能很好的應對好客戶的問題。在明年的工作中，可以的話，如果是涉及到我工作范疇的內容，希望能跟相應的產品經理對接，在工作能給予我一些支持。
工作方案 2
各縣（區）糧食局、有關糧食儲備企業：
根據自治區糧食局下發的《關于開展全區糧食庫存檢查工作的通知》精神，結合我市實際特制定本實施方案。
一、檢查時點
檢查時點為3月末糧食庫存統計結報日。
二、檢查范圍
全市轄區所有中央儲備糧，國家臨時存儲糧、地方儲備糧，國有糧食企業儲存的各種性質商品糧。
三、檢查內容
糧食庫存帳實相符、帳帳相符情況；庫存糧食質量和衛生安全情況；儲備糧輪換情況；政策性糧食補貼撥付使用情況；糧食倉儲管理情況等。
四、檢查辦法及時間安排
（一）按照歸屬地原則，各縣（區）糧食局、負責組織、指導和協調轄區內的'國有糧食企業和應急成品糧承儲企業的自查工作，并匯總上報（含自治區直屬糧食企業、北海糧庫、軍供站）。
（二）市糧食局4月6—9日對縣（區）糧食局組織指導企業自查情況進行檢查、抽查。
（三）各縣（區）糧食局，務必在4月6日前將匯總報表報送市糧食局庫存檢查領導小組。
五、檢查工作組和具體分工
市局成立糧食庫存檢查工作領導小組：
組長：
副組長：
成員：
檢查科負責總體檢查工作、糧食庫存質量、儲糧安全、原糧衛生以及執行相關政策、制度等情況，收集匯總表，起草檢查報告。
綜合科負責檢查庫存保管帳、糧食庫存年限、庫存性質、品種、數量和統計賬務，儲備糧輪換等計劃執行情況。并對儲備糧代儲資格，進行核實，匯總糧食庫存檢查匯總表，（附件：匯總表一、二、三、四。）
六、要求
各縣（區）糧食局，有關各單位要成立糧食庫存檢查領導小組，切實加強對糧食庫存檢查工作的領導，抽調業務骨干，精心組織，周密安排，制定本地區、本單位糧食庫存檢查實施方案，嚴格按照規定的標準和要求，認真組織糧食庫存檢查，真實、完整地填寫檢查工作底稿，并作為匯總報表和各級檢查組復查、抽查的依據。
通過糧食庫存檢查，各單位要真實反映存在問題，達到糧食庫存底子清、帳實相符，帳帳相符，對存在問題，要認真查明原因，認真總結。并將檢查情況形成書面材料，于4月6日前上報市糧食局。
工作方案 3
我縣是一個農業大縣,果業是農業四大特色經濟產業之一,近年來,在縣委、縣政府的高度重視下，特別是在全省提出“南桔北梨”的果業發展思路后，我縣作為全省早熟梨基地重點縣之一，抓住時機，乘勢而上，投入了大量的人力物力，取得了較好的成績,全縣果業面積達到7萬余畝,其中水梨3萬畝。但還沒有形成產業發展的格局，主要存在基地規模不大、產品標準不高、總體效益不佳、產業鏈條不長、市場品牌不響、銷售渠道不暢、社會服務不全等問題。因此，為了打造、提升我縣果業，形成產業發展，使之成為較有特色的經濟產業，成為農民增收致富的優勢產業，特制訂縣果業產業發展方案。
一、指導思想
以中央1號文件精神為指針，以市場為導向，以科技進步為動力，以農民增收致富為目的，調動一切積極因素，努力做好“希望在山”文章，大力推進果業產業化建設，延長產業鏈，積極打造“南山蜜”品牌，使果業產業真正成為我縣農業特色經濟發展的亮點，農民增收致富的優勢產業，現代新農村的亮麗風景線。
二、發展思路
要建立一個好的機制，將市場這只“無形的手”和政府這只“有形的手”結合起來，在保持以往好的做法的同時，重點建立以銷售公司為龍頭的訂單果業生產機制，以解決果業市場無序競爭的問題，使果業發展走上良性循環的軌道。要提供一個好的服務平臺，包括對果農和果業公司的的技術咨詢、指導，對新品種和新技術的推廣等，努力幫助其做大做強。全縣各果業企業和果農要以促進農民增收、推動新農村建設為己任，積極實行規模化種植和經營，提高產品的產量；高度重視產品質量的提高，提升產品在市場的美譽度；高度重視基礎設施建設，不斷改善生產環境和條件；高度重視包裝的多樣化，積極實行精細包裝、綠色包裝；高度重視果業品牌的打造，謀求更大的市場份額。
三、發展目標
1、以每年5000畝的速度穩步推進基地發展，并確保建園成園率，至20xx年全縣果業基地面積達到10萬畝，總體面積達到12萬畝（含庭院分散面積）。
2、大力推廣標準化種植，提高單位產量、果品標準化率和總體經濟效益，至20xx年全縣水果總產達到15萬噸，產值達到3億元。
3、強化產業化建設，完善倉儲設施建設，引進資金和技術建設1-2個年加工能力達到5千-1萬噸的果品加工廠。
4、積極開拓市場，打造果業品牌，培植1-2個市場知名品牌。
5、加強對現有果園的技術改造提升工作，推行無公害、標準化管理技術規程，至20xx年全縣標準化效益果園要達總面積的70%，并申報3-5個無公害、綠色食品。
四、工作措施
1、強化組織機構
果業產業化建設工作是一項系統工程，是一項強縣富民工程，一定要提高認識，加強領導，精心組織，搞好服務。為了認真、積極、穩定地搞好這一工程建設，縣要成立果業產業發展領導小組，由主管農業的縣長任組長，由農工部、產業化辦、農業局、林業局、扶貧辦、信用社為成員單位，參照其它縣市的辦法，組建正式果業產業發展辦公室機構，有利于多部門資源組合，并配有專職工作人員，安排專項工作經費，負責果業產業發展的各項具體事宜，各鄉鎮特別是重點鄉鎮必須要成立相應的配套機構，配有專職人員，負責本鄉鎮果業產業發展的各項具體工作。各鄉鎮都要建立目標責任制，實行目標考評制度，對本鄉鎮的宜果山地要進行全面調查，登記選冊，并制訂工作進度計劃，確保落實并完成任務。縣果業產業發展領導小組辦公室要制訂果業產業發展規則，并按時段制訂工作計劃，按工作計劃定期對各鄉鎮的果業產業發展工作進行督導檢查，特別是對面積的落實、人員的落實、工作進度、產前產后服務及產業化配套建設要進行長期跟蹤，督促到位。
2、加強宣傳培訓
水梨是專家通過多方面認證為贛北地區推出的主導果樹品種，符合市場規律、自然條件及效益優勢，各有關單位及鄉鎮要通過多種形勢大力宣傳水梨的發展意義、發展形勢、發展前景、經濟優勢、市場優勢及規模優勢，充分調動農民參與水梨建設的'積極性。同時，按春、夏、秋、冬季節及生產管理中心分期舉辦培訓班，培訓果園管理技術，要重點推廣梨樹疏果套袋技術，并對套袋戶給予一定的扶持，鼓勵果農自覺接受并積極使用套袋技術，使果農認識套袋作用，掌握套袋方法，全面提高我縣水果品質。
3、狠抓技術重點
（1）、優化良種布局。推廣以翠冠、喜水、清香、園黃為主栽品種的早熟梨系列，建立水梨重點生產區域；同時適度發展地方品種—大白桃及引進發展一些優質油桃品種；利用小區氣候發展耐寒早、中、晚熟溫柑系列品種。按品種要求，根據生產、生活習慣，土壤氣候條件，規劃出一鄉一品的發展格局。
（2）、搞好標準建園。對園區建設要搞好科學規劃，實行高標準、高規格，對100畝以上的果園，要建立種養結合的立體種養模式，實行生態建園，并建立水土保持系統及排灌系統。
（3）、推廣重點技術。全面推廣無公害生產技術，制訂標準化栽培模式，實行栽培管理標準化、模式化，重點推廣疏果套袋技術、按樹定產技術、合理形整形技術、無公害病蟲防治技術、科學灌溉技術、結合全園擴穴改土施用有機肥及科學配方施肥技術。使我縣的果品內在品質優良、商品性狀標準、市場品味高。
（4）加強示范建設。產業的發展要以點帶面，技術推廣、普及更是應該以點帶面，高標準搞好示范基地建設，使廣大果農有一個可看可學的模式，便于直觀學習和掌握，以直觀帶動技術推廣、以標準帶動效益提升。每個重點鄉鎮每年都建設好1-2個示范點。對示范基地要實行扶持政策并要有領導及技術人員掛點。
（5）完善技術網絡。果業產業的發展，要有技術保障，必須要有完善的技術服務網絡，建立縣-鄉-示范點為一體的服務體系，每個重點鄉鎮都要配備1-2名專職果業技術人員，充分發揮鄉土人才的作用，并加強自我學習與外出學習，不斷提高自己的技術能力，使每項技術都能落到實處并轉化成生產能力，形成生產效益。
4、出臺優惠政策
⑴山林承包政策
所有果業產業開發基地優先安排山林、山地承包，承包資金優惠，發給山林權屬證，保護其合法權益，承包期限以承租人自愿為定。
⑵資金扶持政策充分組合財政、產業開發、農業、林業、扶貧、信貸等資金，并積極向上申報項目資金，捆綁組合用于果業產業發展。
①實行財政扶持。凡20畝以上新發展果園，驗收達到要求和標準的，每畝可享受政策50元的苗木補助；連片面積在100畝以上的新建果園，經縣級評估論證后，縣財政在通路、通電、灌溉等方面給予每100畝元的補助。
②搞好信貸扶持。信用社對20畝以上的果農要進行信貸扶持，確保前三年每年每畝信貸資金200-300元以上，由各級政府出面協調、信用社提供的小額農業貸款。
③進行項目扶持。凡開發面積在50畝以上的果農，優先安排退耕還林、農業產業化、扶貧資金、新村建設、農業開發等項目資金扶持。鼓勵和幫助有條件的個人或單位單項向上申報項目資金。
（3）獎勵鼓勵政策
①對在果業產業發展工作中做出突出成績的單位和個人，縣政府在年終檢查、驗收、考評后給予獎勵，先進鄉鎮獎勵元，先進個人獎勵元，并將果業產業發展納入鄉鎮年終目標考評的重要指標。
②定期進行果品評比活動，將果實品質、產量、經濟效益、社會效益列入評比范圍，并對優勝者給予表彰和獎勵。
5、強化產前產后服務
（1）、做好良種及新技術的引進、試驗、示范、推廣及繁育良種及新技術的引進、試驗、示范、推廣及繁育是產業發展成功及可持續發展的根本保障，為了保障我縣果業的健康發展，必須安排專項經費、建立試驗示范和種苗繁育基地、配置專業人員開展試驗示范工作，以有效地解決生產過程中出現的各種技術問題。
（2）、做好物資服務目前我縣沒有果樹專用的物資服務部門，缺少果樹專用物資，包括農藥、肥料、及各類專用器械。為了搞好果業生產，避免坑農害農現象發生，一定要扶持成立果樹物資服務部，為果農提供安全可靠的生產資料。
（3）、做好市場開拓依托果業專業合作社，政府扶持、組織人員成立專業果品的銷售機構，為廣大果農提供及時有效的銷售信息，并加大宣傳力度，統一商品標準，做出地方品牌，統一組織外銷。同時要積極發展訂單農業，建立穩固的外銷渠道，解決當前果農最直接、最苦惱的難銷的后顧之憂，從而充分調動廣大農民發展果業的熱情，加快果業產業的進一步發展。
（4）、做好產品儲運和加工通過引進資金和技術，或是申報項目、或是由財政拿出專項經費、或是統籌民間資金鼓勵商業化運作，建好多種規格的果品貯藏庫3-5個、果品加工廠1-2個，充分解決我縣桃、梨等鮮果上市集中、存貯期短的產業發展瓶莖問題，又能開發果品的升值和加工潛能，延長了產業鏈、提升了果業經濟效益，發展了我縣的加工產業，這是產業化發展的必然方向，并同時也加快了我縣的經濟發展步伐。
6、扶持組建果業專業合作社為了加強果農間的合作和交流，發揮民間能人的作用，整合民間資源，形成經濟利益共同體，增強果業經濟效益，全縣要成立一個縣級規模的果業專業合作社，充分吸收全縣從事果業生產、加工及流通的人員參加，積極用好國家對專業合作社的鼓勵和扶持政策，做大做強果業專業合作社，使之成為全縣果業產業發展的龍頭。
7、科學規劃種植模式作為果業產業來說，應該是大規模大效益，大規模大品牌，但作為每個種植個體來說應該有一個合理的效益平衡點，多年來，我縣果業總體開發面積不少，但成園率不高、效益不理想，其中果園規模的大小也是影響管理好壞、效益高低的一個重要因素，就大多數普通農戶來說，過大易引起投入不足、管理跟不上，很難形成理想的效益，而且容易出現因投入不足、管理不善而成為包袱，引起放棄管理，出現荒蕪現象；過小則不能成為家庭主導產業，不能成為家庭的主要經濟來源，只能作為副業，管理不受重視，技術不去掌握，好壞都一樣，難于形成效益。因此要做好我縣果業產業的發展、提高效益，就必須有一個合理的效益規模，不能貪大求多，各人可根據自己的經濟能力、勞力能力來決定，一般來說以每戶20-50畝為宜，有條件的可適度擴大到100畝以上。總的來說一定要形成專業種植。
工作方案 4
為進一步落實國家和省中長期教育改革和發展規劃綱要精神，貫徹《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規，提升我校依法治教的能力和水平，依法保障適齡兒童完成義務教育，提升我校義務教育普及水平，保障控流工作實現新突破，特制定本方案。
一.指導思想
以國家教育方針、政策為指導，以推進義務教育均衡發展為依托，以提高義務教育普及水平和實現中小學生年流失率在省定標準以內為目標，強化制度建設，強化責任落實，創新辦學思想、創新工作方法，突破控流工作難點，使控流工作取得新進展。
二.工作原則
1.全員性與長期性相結合的原則
廣大教育工作者要樹立控流意識，承擔控流工作責任和義務，建立長效的控流機制，抓住控流工作的要點穩步推進。
2.反復抓與重點抓相結合原則
控流工作具有反復性，必須常抓不懈；工作中要重點抓關鍵時期、重點抓關鍵學生、重點抓宣傳、動員、返校生的安排等關鍵工作環節。
3.獎勵與懲罰相結合原則
學校要把獎罰有機的結合起來，突出獎勵的激勵作用、懲罰的鞭策作力。
三.具體工作
1.進一步改善辦學條件。進一步改善學校的辦學條件，優化教育資源，完善“四室”建設，提高使用率，完善教學輔助設施建設，打造良好的育人環境，使學生普遍享受優質的教育資源，提升學校的辦學能力和水平，提高學生的鞏固率。
2.深化辦學模式改革，提升學校的教學效益和控流能力。繼續推進學校辦學模式改革，結合本校實際，以切實提高教學質量和學生能力為宗旨，務實開展課堂教學模式改革；開辦好初三分流班，增強學生的從業意識和水平；有效的開發并實施好特色辦學，要立足于學校實際，立足于提升學校辦學吸引力，立足于培養和發展學生興趣愛好，體現規范性、穩定性和效益性，要與小學通力合作，有效銜接。
3.加強教師隊伍建設，提高教師個人執教能力和控流能力。加強教師業務培訓，強化政治思想教育，建設一支思想向上、師德高尚、業務精煉、能擔重任、能吃苦、具有合作精神的教師隊伍。提高教師個體的'控流能力，保證控流工作取得實效。
4.切實開展好“控流”月活動。學校繼續把3月和9月定為“控流”活動月，根據本校實際制定切實可行的控流活動月方案，并認真做好宣傳發動、家訪、動員返校、扶貧助學等關鍵工作。
5.扎實開展貧困生幫扶和學困生幫教工作。學校要落實好國家和社會團體的助學工作，全體教職工要倍加關愛貧困生、學困生和留守兒童等特殊兒童群體。號召全校師生伸出友愛之手，幫助貧困的學生完成九年義務教育或接受更高層次的教育。學校要研究制定切實可行的幫教學困生措施，把教師輔導與生生互助結合起來、把因材施教與分層教學結合起來、把普遍提高和個別輔導結合起來，真正提高學困生分析能力和解決問題的能力，提高學業成績水平，直至達到會學，想學層次。
6.科學規范學籍管理，完善學籍變更程序。學校要規范管理各種表冊，做到所有表冊數字統一，學籍變動手續完備。繼續實施小學升初中無縫交接制度，學生去向清楚，相關手續齊全。
四.基本措施
1.加強制度建設
學校要召開全體教師大會，分析控流形式，查找學生流失原因，研究控流措施，進一步完善控流工作制度，使家訪制度、包保制度、獎罰制度、扶貧制度等相關制度更具有操作性、實用性，校長要督促主管領導抓好執行。
2.加強責任落實
學校繼續把控流工作做為考核和評價教師工作的重要指標，把控流工作納入到教師“一評三考”和教師績效工作資中，做為評優選先、評職晉級的重要指標之一。
3.加強督導檢查
加大對控流工作查檢的力度和頻次，在檢查形式上將隨機抽查和定期檢查相結合；深入學校班級和走訪村屯家庭相結合；查看控流工作過程和最終結果相結合。
4.實施獎罰機制。為調動教師控流工作積極性，繼續實施控流工作的獎勵機制，流失率低于學校規定標準，每少流失1人獎包保教師5元，班主任10元。對控流工作懈怠，不采取措施和行動遲緩的個人提出批評。
工作方案 5
按照市委的統一部署，林業局領導班子在深入學習、廣泛征求意見的基礎上，（中國）深刻進行自我剖析，查找出了存在的突出問題。為確保先進性教育活動取得扎實成效，切實改進工作作風，提高執政水平和服務意識，特制定整改方案如下：
一、指導思想
按照邊整邊改的精神，以加強領導班子的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決領導班子內部存在的突出問題，進一步振奮精神，求真務實，扎實工作，不斷增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮領導干部的先鋒模范作用，把群眾意見最大、最不滿意的事情、群眾最希望辦的`事情、當前能夠辦好的事情，作為整改工作的重點。對一些群眾反映強烈又能立即解決的問題，要及時采取措施，立見成效；對一時解決不了的問題，要向群眾講清楚。真正做到政治上有明顯進步，思想上有較大提高，作風紀律有明顯改進，增強領導班子建設，為我市林業發展提供強有力的政治保證和組織保證。
二、存在的突出問題
1、政治學習堅持得不夠好，理論知識學得不夠深，掌握得不夠透徹；班子成員忙于日常事務，業務知識不能做到及時更新，理論與實踐聯系得不夠緊密。
2、干部隊伍管理力度不夠，有些制度還需進一步健全完善。
3、個別班子成員不能對自己嚴格要求，有一些不必要的應酬。
4、深入基層調查研究少，非造林季節很少深入林業生產一線，與林果農聯系不夠密切。
5、個別班子成員只求滿足于現狀，缺乏鉆研精神和創新意識，不能用發展的觀念來處理林業建設中遇到的復雜問題。工作效率有待提高，工作作風有待加強。
6、林業法律、法規宣傳還不夠深入，各項林業執法力度需進一步加強。
三、整改措施
1、加強干部隊伍建設，提高工作效率
對周三和周五的政治學習常抓不懈，不斷提高廣大干部的政治素質和業務水平，使廣大黨員自覺樹立大局意識、自律意識、宗旨意識，增強全心全意為廣大林果農服務的本領。同時抓好執法隊伍建設，教育執法人員要文明執法、用心執法、嚴格執法，做到“以理服人、以誠待人、以情感人”。堅持集中學習與自我學習相結合，加強監督檢查，成立專門領導小組，對每名干部的學習情況進行不定期抽查，調閱學習筆記，注重學習效果，使全局上下形成一種濃厚的學習氛圍，努力創建學習型隊伍和效能型機關。
2、建立健全規章制度，加強干部管理
在原有《林業局機關工作規則》的基礎上，進行完善和修訂，并嚴格落實。建立健全黨內民主生活制度、“三會一課”制度、學習制度、黨員管理制度等各項規章制度，建立黨員民主評議監督機制，實現對黨員教育的長期性、連續性，認真抓好黨員在理想信念、黨性觀念、宗旨意識、組織紀律以及世界觀、人生觀、價值觀等方面的教育，從而使廣大黨員堅定共產主義義理想信念和全心全意為林果農服務的宗旨，充分發揮黨員先鋒模范作用。采取靈活多樣的形式，豐富黨內生活，使黨組織始終保持一種團結緊張、嚴肅活潑、紀律嚴明的良好態勢。
3、加強黨風廉政建設，改進工作作風
為確保黨風廉政建設抓出實效，結合領導班子實際，制定了班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作分工，并建立了責任追究制度，明確職責，嚴明責任。并自覺接受全局廣大干部職工、林果農和社會各界人士的監督，聘請行風監督員18名，公開舉報電話、設立征求意見箱，嚴肅查處違法亂紀問題，狠剎行業不正之風，簡精各項辦事程序，切實解決好廣大林果農關心的熱點、難點問題，從而樹立林業工作者良好的社會形象。
4、強化林業執法力度，鞏固綠化成果
一是做好森林病蟲害防治工作。近三年，我市新增造林面積13萬畝，且以速生楊樹為主。因樹種單一，一旦有疫情發生，后果將不堪設想，所以加強森林病蟲害防治工作顯得尤為重要。為此，今年將在全市建立15個森林病蟲害測報點，聘請50名兼職測報員，逐步建立健全市、鄉、村三級測報網絡。盡快出臺《任丘市森林病蟲害防治應急預案》，建立應急機制。同時，投資10萬元購置顯微鏡、誘蟲燈等設備，加強國家級森林病蟲害防治檢疫標準站建設。二是加大毀林案件的查處力度。堅持教育與處罰相結合的原則，嚴格執法程序，加大執法力度，有效打擊毀林不法分子的囂張氣焰。同時，盡快起草《市人民政府關于做好林木防火工作的實施意見》，全力保護我們來之不易的綠化成果。三是繼續抓好林業宣傳工作。加大《森林法》和林業法律、法規的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體，廣泛宣傳植樹造林的長遠意義，以提高群眾的綠化意識和法律意識，形成“愛林、興林、護林”的良好社會氛圍。
工作方案 6
一、保密工作落實情況
我局所收到文件，指定專人進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現過失、泄密問題。
我局設有信息化機房，使用內外網分離的方法，同時所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并指定專人從事計算機保密管理工作。通過自查，我局的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。
二、主要做法
(一)高度重視，強化組織領導。我局領導剛度重視，并成立了保密領導小組，嚴格落實保密工作。領導班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。
(二)重點突出，狠抓工作落實。我局定期以主要部門和主要領導為重點檢查對象，對計算機和移動存儲介質違規外聯和特種木馬為檢查重點，以查促管，及時采取防范措施，堅決切斷涉密信息流向互聯網的所有渠道。
(三)宣傳教育，增強保密意識。為加強我局涉密人員保密安全意識，我局采取多種方式，多渠道相關人員進行宣傳教育，并將各類保密學習文件予以轉發至各股室，要求結合實際，認真組織學習，并抓好貫徹落實，確保計算機及其網絡安全。
(四)完善措施，嚴格制度規范。加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障。為了構筑科學嚴密的制度防范體系，我局不斷完善各項規章制度，規范計算機及其網絡的保密管理，我局主要采取了以下幾項措施：一是計算機貫徹執行上級保密部門文件的有關項規定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的能力;二是制定局各項涉密及非涉密計算機及網絡管理制度;三是嚴格涉密信息流轉的規范性，嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則。
(五)督促檢查，堵塞管理漏洞。為了確保計算機及其網絡保密管理工作各項規章制度的落實，及時發現計算機保密工作中存在的'泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分重視對計算機及其網絡保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機進行防范措施的落實情況進行檢查。
在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保保密工作的順利開展。
工作方案 7
一、工作目標
按照“誰主管、誰負責”、“分級負責、歸口辦理”和“屬地管理”的原則，各村、各單位要加強矛盾糾紛和隱患的排查工作，全面掌握不穩定因素；對矛盾糾紛和隱患要采取有效措施妥善化解，確保不發生新的重大重復訪戶，徹底解決一批復雜疑難信訪問題，化解積案，減少存量；按照 “大事不出，小事減少，管理嚴格，秩序良好”的要求，確保實現到區以上非正常訪和集體訪“雙零”指標。
二、工作任務
（一）積極預防
1、源頭預防，評估風險。各村、各單位在研究重大決策和實施重點工程建設前，做到工作前置、關口前移，充分聽取各方面的意見，深入分析論證，評估矛盾糾紛，最大限度地反映不同群體的合理要求，從源頭上預防和減少信訪問題發生。
2、超前排查，提前化解。堅持基層周排查、鎮月排查和重點敏感時期天天排查相結合，將矛盾糾紛和隱患全部納入工作視線，建立臺賬，掛賬處理。對確定的重點矛盾糾紛及隱患逐級實行領導包案，加大解決力度。做到“排查不留死角，化解不留積案”。
3、加強辦理，妥善解決。各村、各單位要高度重視初信初訪工作，對一般性的問題，要專人負責，按程序辦理；對影響較大的問題，要實行領導包案，成立工作組，相關部門共同參與辦理，確保初信初訪一次性解決，避免發生重復訪。
4、完善預案，積極穩控。對突出信訪問題的重點人員、纏訪人員，責任單位與公安部門密切配合，研究制定穩控預案，明確責任人，加強動態監控，嚴密盯防，死看死守。按照“誰包案、誰負責”和“一包到底”的原則，研究制定信訪積案的解決方案，加大化解力度，確保年內妥善化解。
5、加強宣傳，正確引導。大力宣傳《信訪條例》等法律法規、學法守法先進典型、促進社會和諧的經驗做法等，適時對非正常訪典型案件進行曝光，教育和引導群眾依法反映訴求。相關部門要加強奧運宣傳，增強信訪群眾特別是非正常訪人員的愛國熱情和民族意識，自覺規范信訪行為。
（二）處置化解
1、加強信息預警工作，及時啟動應急預案
發揮鎮三級調處工作網絡中信訪信息員的作用，加強信息預警報送工作，做到信息靈敏。一旦發現訪苗頭，要立即向鎮黨政辦、信訪辦、派出所等相關部門報送情況，及時啟動應急預案，加強處置和勸返工作，將訪群眾穩控在鎮內。
2、對發生到區以上集體訪的處置工作
發生群眾到區集體訪或圍堵區委區政府大門時，責任單位主要領導必須及時趕到現場與公安、綜治、信訪等部門做好現場處置。
3、對發生越級訪的處置工作
發生群眾越級訪時，要立即啟動應急預案，責任單位主要領導必須趕到現場，與公安、綜治、信訪等部門共同做好處置、勸返工作。發生問題突出、情況緊急、規模較大的越級進京集體訪時，鎮主要領導要及時趕到現場，做好處置、勸返工作。
4、對非正常訪的處置工作
派出所要依法將群眾勸離；對到區委、區政府和市委、市政府的集體訪，要對組織、煽動、幕后操作人員進行訓誡談話；對到國家重點地區的非正常集體訪，要逐一進行訓誡談話，對違反法律規定的，要依法嚴肅處理；加強對非正常訪重點人的防范，避免發生重復訪。
5、對到區以上集體訪、聯名信和隱患、苗頭性問題的化解
派出所、綜治辦和信訪辦等有關部門與責任單位要認真分析研判，對集體訪、聯名信等信訪突出問題，責任單位要積極與相關部門協調，聯合辦理。對隱患、苗頭性問題，要采取“雙向承諾”和入戶走訪等多種形式，把矛盾糾紛控制在基層。能當時解決的，要立即解決；一時難以解決的，要向群眾講清原因；不能解決的，要做好群眾的思想教育疏導工作。鎮加強矛盾糾紛和隱患的排查工作方案
6、建立工作平臺，加強相互溝通
每月5日前，由鎮主管領導牽頭，組織鎮“無重大重復訪戶”工作領導小組成員單位共同分析信訪矛盾隱患，研究會商重大疑難復雜信訪問題的解決方案。領導小組辦公室對基層排查出的矛盾糾紛和隱患，實行月匯總、月通報制度，對發生的突出信訪問題形成工作動態，及時報鎮主要領導和區相關部門，為領導決策提供第一手資料。
三、相關單位工作職責
鎮信訪辦：負責實現“無重大重復訪戶”的牽頭工作；組織協調全鎮各部門、各村、各單位積極開展矛盾糾紛排查化解工作；負責對排查出的重點矛盾糾紛建立臺帳，明確包案領導、責任單位、工作職責；督辦各部門、各單位的控制化解工作；對于發生的越級訪和非正常訪，負責啟動勸返預案，開展勸返工作，并負責與區有關部門協調，最大限度減少社會影響。負責對領導包案及重大重復訪案件重點督辦，確保信訪案件辦理落實到位。
鎮紀委：負責對群眾反映的國家機關工作人員違法違紀行為等信訪問題的調查處理；負責對農村干群矛盾和兩委干部違法違紀問題的調查處理；對因工作不利引發信訪突出問題或造成重大社會影響的，嚴肅追究責任。
鎮組織部：負責抓好全鎮農村基層組織建設，解決好基層組織建設中存在的矛盾和問題；加強農村兩委干部的教育和管理，提高解決矛盾糾紛的能力和水平；與相關部門協調配合，調查處理農村干群矛盾及兩委干部違法違紀問題。
鎮宣傳部：負責宣傳《信訪條例》等法律法規、學法、守法先進典型和做好信訪工作的經驗做法；加強奧運宣傳，增強信訪群眾特別是非正常訪人員的愛國熱情和民族意識，自覺維護國家形象。
農發辦：負責黨在農村各項方針、政策的貫徹落實，源頭預防和減少矛盾糾紛；負責涉及農村政策信訪問題的排查化解工作。
鎮司法所：負責法律宣傳、教育和援助，積極引導群眾依法有序訪；在各村設立法律工作站、調解室等，配備調解員，使司法調解與人民調解、行政調解有機結合，把矛盾糾紛化解在基層。
鎮社保所：負責摸排全鎮勞務用工情況，嚴格執法，確保不出現企業惡意拖欠、損害職工利益而影響社會穩定的.問題。
鎮村建科：負責對違反土地政策行為的查處和糾正；負責土地權屬管理，依法化解土地權屬糾紛；協調化解土地糾紛的歷史遺留問題。
鎮社會事務管理科：負責指導城鄉基層政權建設和群眾自治組織建設，源頭預防和減少矛盾糾紛；掌握部隊退役人員的思想動態，按政策妥善安置，避免引發退役人員訪；排查化解社會福利、農村自治組織建設等方面存在的矛盾糾紛和隱患。
派出所：負責維護信訪秩序，制止違法行為；加強對圍堵鎮、區政府大門集體訪和進京非正常訪的處置、勸返工作；與責任單位配合，做好重點訪人員的穩控工作。
經濟管理科：負責對全鎮村級財務、土地收益使用分配、土地承包合同的規范化管理，加強對村干部任職期間的審計，源頭預防和化解矛盾糾紛；解決好農村土地承包、集體資產管理使用等方面存在的矛盾和隱患。
各村：按照“分級負責”和“屬地管理”原則，負責轄區內各類矛盾糾紛和隱患的排查化解工作。
鎮人大要積極發揮人大代表的作用，廣泛深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾民意，及時向有關部門反映，協助做好化解工作；團委、婦聯等部門要積極發揮各自優勢，密切配合黨委、政府做好矛盾糾紛排查化解工作。
工作方案 8
愛迪生發明的電燈以巨大的動力推動了人類文明的進程，照亮著社會前進的步伐，今天人類似乎一刻也離不開它。然而，今天的地球仿佛難以承受太多的光明，無數個千瓦時是我們可愛的地球難以承受之重……
一．無燈工作日實施主體
波寧四中歷來重視環保教育。專門成立了學生業余環保社團——三葉草環保工作室，下設“三葉花”和“三葉蟲”兩個環保小隊，該社團以“傳播綠色知識，倡導綠色生活；保護綠色環境，建設綠色校園。”為宗旨，努力堅持在校內外進行環保宣傳與實踐活動。社員們在老師的指導下，深入學習了解人類面臨的環境問題，同學們認真踐行，開展了豐富多樣的實踐活動。既聽取關于全球環境問題的專題講座，了解人類對于全球氣候所作的努力，又從細微之處，親身體驗，在校園內進行了實際的節能減排等環保行動。旨在通過各種形式宣傳環保意識，踐行環保，讓大家意識到人類只有一個地球，要珍愛地球，善待地球。而環保教育也是學校德育工作的重要組成部分。此項目由三葉蟲環保小隊實施。
二．無燈工作日實施時間
從20xx年起，每年的6月份第三個星期一為“波寧四中無燈工作日”，屆時全校辦公區、教學區、宿舍區、文體區、實驗區、后勤服務區停止使用日光燈，完全使用自然光線照明。六月份北半球白晝是一年中白晝較長的月份，如果天氣晴朗，自然光線能滿足大多數場合下的照明問題。
三．無燈工作日實施細則
1.在無燈工作日之前，相關部門進行廣泛的宣傳教育，通過發放倡議書，大會倡議，輿論宣傳，教師課堂滲透等形式，使得無燈工作日深入人心，師生有較強的認知意識。在校園里張貼海報，形成強烈的節能減排氛圍。
2.在涉及無燈工作日的場所中，所有電燈開關附近將會事先張貼長期性的標語，提醒無燈工作日不要打開電燈，讓公眾有強烈的責任意識，確保無燈工作日徹底無燈。
3.在無燈工作日當天，相關部門將會做好無燈狀態下的安全與穩定應急預案。
4..在“無燈工作日”實施前后，組織“氣候變化與節能減排”黑板報評比活動和學生小論文比賽活動，強化師生節能減排意識。學校各媒介廣泛宣傳成果，總結經驗。
四．無燈工作日實施意義
1．無燈工作日不是某一次行動，而是長久的行動，既是節能減排的.直接行動，也是一次力求使環保意識深入人心的一次宣傳。校園節能減排的途徑很多，我們希望利用這樣的行動來促進群體改變某些不利于節能減排的行為。如空調溫度設置過高，自來水設計不合理、浪費嚴重，燈光使用量和使用比例過大，電氣設備過多處于待機狀態等。
2．我們希望通過校園行動逐漸上升到社會行動。師生員工要廣泛向家庭、社區和社會其他單位大力宣傳，使其影響更多的人，讓更多的單位和群體參加這樣的行動，進而轉化成更多的節能減排行動。
工作方案 9
為進一步加強和規范機關安全管理工作，預防和減少安全事故，維護正常工作秩序，保障職工的健康、生命和財產安全，根據上級有關文件、安全會議精神，結合機關工作實際，特制定本實施方案。
一、指導思想及工作目標
貫徹落實上級對機關安全工作的要求，牢固樹立以人為本的宗旨觀念，堅持“教育先行、預防為主、多方配合、責任到人”的原則，抓好各項安全制度、安全措施的落實，努力創建安全機關，確保我園安全穩定與發展，有力推動**發展進程。
二、工作重點及要求
(一)、教育先行預防為主
1、對全機關職工開展教育。機關安全教育包括以下內容：交通安全教育；消防安全教育；用電用氣安全教育；網絡安全教育；勞動及日常生活安全教育；其他方面的安全教育。
2、機關在安全生產月、消防日、消防安全月、禁毒日等安全教育重要時段，充分利用簡報、宣傳欄等各種宣傳陸地，配合安保部門，有針對性地開展防盜、防搶、防騙、防火等安全教育，增強發生意外事故的自救、自護知識和基本技能。
(二)、強化管理，健全制度，狠抓落實。
1、機關安全工作責任制度。機關內部應層層建立安全責任制度，切實做到層層有目標、人人有責任、事事有人管。
2、機關安全工作常規管理制度。機關應對責任范圍內安全防范重點環節和重點區域加強管理，預防和消除辦公環境中存在的不安全隱患。
3、機關安全巡查、檢查制度。對重點部位的檢查每周不少于一次，其他部位的檢查每月一次，大型活動前進行全面檢查。安全檢查要認真填寫檢查記錄。對檢查中發現的安全隱患，能及時改正的及時改正，一時難以改正的，應及時通知有關部門，并落實防范措施，防止事故的發生。
4、機關安全工作會議制度。機關要把安全工作列入重要議事日程，有明確的安全工作目標、重點和措施，做到有布置、有保障、有檢查、有總結、有評比。機關每季度要至少研究一次安全工作，確定階段安全工作重點，督促落實安全隱患整改。
5、機關安全隱患整改制度。對巡查、檢查出的安全隱患應盡快整改消除隱患，對不能盡快整改的安全隱患，在規定的期限內完成并及時向安全工作領導小組匯報情況。逾期未整改合格的`要追究相關領導、部門、人員的責任。在安全隱患未消除之前，隱患部門應當落實防范措施，加大防范力度，確保不出事故。對不能保證安全的，應立即停止使用。對本部門無力解決的重大安全隱患，要及時協調解決。
6、機關安全工作考核與獎懲制度。將安全工作納入年終考核、評比內容，對安全工作中成績突出的部門和個人進行獎勵、表彰。對未依法履行安全職責或違反部門安全制度，造成責任事故的，依照上級有關規定進行安全事故責任追究。
三、加強領導，健全組織，落實責任
1、成立機關安全管理工作領導小組，依照有關法律法規、制度和上級主管部門的工作安排，組織對機關安全工作進行部署、督導、檢查、評估、獎懲、機關重大安全事故協調指導處理等管理工作。
2、機關安全管理工作領導小組要積極貫徹落實國家及上級部門關于安全工作的法律、法規、各項方針政策和工作部署，落實安全工作責任，保障正常工作秩序，經常對職工進行安全教育，提高安全意識和防范能力，及時排除安全隱患，防止安全事故發生并及時穩妥處理安全事故。
3、各部門要完善安全工作與業務工作相統一的“一崗雙責”工作機制，同時要將機關每個崗位的安全責任進行細化、分解、落實到每名職工、每項工作、每個環節當中，真正構建起機關安全工作立體管理網絡，使各種安全隱患無藏身之處。
工作方案 10
一、實驗課題的提出
1、研究意義創新能力，是人突破舊認識、舊事物，探索、創造有價值的新知識。新事物的能力。一定民族和作為一定民族成員的個體的創新能力，總是在本民族文化的背景和根基上，特別是在掌握運用本民族語言的過程中形成和提高的。因此，我們的語文教育，作為中華民族共同語言的教育，或母語教育，與培養中華民族新一代成員的創新能力，有著極其深刻的聯系，研究中小學語文教育為什么以及如何培養學生的創新能力；研究以促進學生素質全面提高，注重培養學生創新能力為目標，小學語文教育應該怎樣深化改革，實現自身的創新。這是要義所在。
2、現狀傳統的“應試教育”的課堂教學，以教師為中心，牽著學生滿堂問，淹沒了教學的重點，擠占了學生讀書、思考、練習的時間，磨滅了學生學習語文的熱情，扼殺了學生的創新潛能，學生的學習能力難以提升。
3、解決問題要讓以發展學生創新精神和實踐能力為核心的創造教育在課堂這一主渠道上得以落實，就得實現一個根本轉變：要由重串講串問、重知識結論的傳授灌輸給予型的教學模式，轉變為重感悟、重積累、重遷移的以學生為主體的教學模式。教師從學生的實際出發，精心設計有效的教學過程，結合語言訓練的實踐活動，給學生提供創新的機會，鼓勵和引導學生憑借自己的智慧和能力，積極參與，主動求知，創造性地解決問題，培養學生創新精神和在實踐中靈活運用知識的能力。
二、實驗目標
1、研究目標
教師通過課程內容，運用啟發創造思維的方法，鼓勵、激發學生運用自身在某一領域的特殊才能進行自主創造性的學習，在此基礎上進行深入地合作探究，從而使知識更具有完整性、豐富性、深層性的教學模式。其基本環節為：創設情境；自讀自悟——各施所長；自主研究——質疑問難；合作探討——聯系生活；積累運用。
2、學生目標
（1）認識創新精神和實踐能力對于自身發展的重要性，愿意主動創新動手實踐。
（2）在學習過程中樂于探究，發現問題并通過學生的探索解決問題，培養學生的創新品質。
3、教師目標
（1）加深教師對創造教育意義的認識，提高堅持實驗的自覺性。
（2）提高教學效益，以及實驗研究的能力。
四、實驗措施
1、學習創造教育理論，搜集典型經驗材料，學習優秀教師實踐經驗。
（1）閱讀有關創造教育資訊的雜志期刊，重點內容作摘錄。
（2）充分利用雜志、期刊以及網絡資源搜集創造教育典型案例，學習經驗，取長補短。
2、將理論研究付諸于實踐，在實踐中注意以下幾點：
（1）營造和諧氛圍，激發創新熱情營造適宜學生創新精神成長和發展的心理環境。
①營造自由的環境
人本主義心理學家羅杰斯指出：“有利于創造活動的一般條件是心理的安全和自由”。所謂安全，就是不對學生獨特的想法進行干涉，使其消除對批評的顧慮。所謂自由，就是不對學生的'思維和行為進行限制，使其有自由表現的機會。為此，作為教師，應堅決摒棄傳統課堂對學生的新異思想、特殊行為給予諷刺、挖苦、孤立或否定的做法。鼓勵學生以獨立的角色、建設性的態度對教師的講解、同學的回答、教材的編寫作出質疑、批評乃至爭辯，即使學生是錯的，教師也要給予鼓勵性評價，使學生真正感受到師生間的平等、民主與合作。
②創設輕松的教學氛圍
“興趣是最好的老師”，在愉悅性的心理環境中，學習者情緒愉快、精神放松，有利于發揮學習的主動性和創造性，實現有意識和無意識的統一，釋放出巨大的學習潛能，在平時教學中，要利用各種途徑激發學生的學習興趣。教學媒體激趣
教學中，教師利用圖片、實物、錄音機、投影儀、多媒體教學設備等教學媒體形成的直觀、形象、動感能有效激發學生的學習興趣。 巧設疑問激發興趣
蘇霍姆林斯基曾說：“人的心靈深處，總有一種把自己當作發現者、研究者、探索者的固有需要，這種需要在小學生精神世界中大為重要。”良好的問題情境，可以使學生產生一種心理上的期待感，形成強烈的探究欲望。
（2）引導創新學習、培養創新思維
培養學生的創新能力，其核心是創造性思維的培養。創造性思維表現在創造性解決問題過程中思維的新與活，因此教師要積極引導學生創新性學習，鼓勵學生在理解中不人云亦云，有自己的感受；在表達中有自己的觀察、自己的想象。在教學中，可以從以下三方面入手，挖掘孩子身上的創新潛能。
①培養創新情感。
培養學生為國家做貢獻、為人類造福、為提高人類的美學價值而創新的高尚情操以及為優化個體創新功能和素質結構而創新的熱情。
②引導學生創新想像。
善于想像是發展學生創造性思維必不可少的條件。在教學過程中，我們要多方提供孩子們自由想像的情境和條件，鼓勵他們展開想像的翅膀，大膽想像。
③訓練學生求異思維。
教會孩子多方思考，發展孩子的求異思維能力，是培養創造性思維的重要途徑。因此，我們必須不時設計一些情境，引導學生突破常規，沿著不同的方向思考，尋找多種解決問題的方法。
④培養學生掌握創造性學習方法。
創造性的學習方法在于教師長久地一點一滴地注意和培養。從每一節課著手，從每一個問題著手，教師要精于設問，善于誘導，引起學生探求新知識的動機，引導學生自己不斷總結學習方法，探求和開拓新的創造性的學習方法。
⑤培養創造性學習的習慣。
教師可以引導學生從不同角度，不同方面展開想象和聯想，創造性地續編故事結尾，改編課文結尾，改編課本劇，改編導游劇，給古詩配上圖畫，創造性地復述課文等等。
⑥鼓勵學生質疑問難
學起于思，思源于疑，疑則誘發探索，通過探索去發現真理。科學的發明和創造往往從質疑開始，從解疑入手。因而教師應熱情鼓勵學生質疑，把質疑、釋疑做為教學過程的重要組成部分。 一是讓學生在自學教材中獨立思考，發現疑難，提出問題。二是鼓勵學生在學習過程中隨時提問，因為隨著教學的展開，認知在不斷深化。會發現不少預習時尚未發現的問題，我們要給學生隨時提出這些新問題的自由和權利。
3、及時總結反思，從失敗中吸取教訓，在成功時總結經驗，不斷積累經驗。
反思自己過去的教學，存在的問題不可計數，有幾點特別需要改善的的地方：教師的主導角色把握不準，尚未達到收放自如；課堂教學重形式，輕質量，看起來熱熱鬧鬧實際上華而不實；缺乏教學機智，教學藝術性等等。針對這些弊病要對癥下藥，逐一攻破，揚長避短，去粗取精，不斷豐富自己的經驗。
4、注意實踐資料及成果的積累，凡重點實驗內容的教案及課后反思都細心保存，為自己建立資料庫。
5、成果形式：撰寫實驗課例以及科研論文。
工作方案 11
為貫徹落實省衛生廳《關于印發職業衛生和放射衛生重點監督檢查計劃的通知》與市衛生局《關于印發職業衛生和放射衛生重點監督檢查實施方案的通知》文件精神，落實放射衛生重點監督檢查計劃要求，進一步加強放射衛生的監督執法力度，切實維護作業人員及公眾的`健康權益，制定翔安區放射衛生重點監督檢查實施方案。
一、工作目標
（一）全面完成職業病危害放射防護控制效果評價工作，放射衛生監督管理檔案完整率達100%。
（二）放射衛生監督覆蓋率達100％。
（三）放射工作人員健康監護率達100%。
（四）區管放射診療單位放射防護達標率80%以上。
二、工作內容
（一）監督檢查工作。
全面檢查轄區內各放射診療機構放射防護工作情況，重點檢查《放射工作人員證》持有情況、放射診療建設項目職業病危害評價情況、設備狀態檢測情況、放射工作人員個人劑量監測及職業健康監護情況等。
（二）摸底調查工作。
為更全面了解全區醫療機構放射診療防護的基本情況，對各放射診療單位的專業人員、設備及相應質量控制設備配備情況以及年度診療患者數量情況進行更詳盡的摸底。
三、檢查時間安排
（一）第一階段為自查自糾階段：從6月1日至6月30日，各放射診療單位根據《放射診療單位調查表》（附表2）的內容集中開展自查自糾，重點為放射診療建設項目職業病危害評價情況、設備狀態檢測情況、放射工作人員個人劑量監測及職業健康監護情況。
（二）第二階段為監督檢查階段：從7月1日至10月31日，翔安區衛生局衛生監督所各監督科室對轄區內放射診療單位放射防護工作情況進行監督檢查，并對監督檢查中所發現問題的整改落實情況進行追蹤核實。各監督科室按要求登錄衛生部衛生監督中心上的“全國衛生監督信息報告系統”進行數據填報。
（三）第三階段為數據匯總階段：從11月1日至11月20日，對監管單位的監督信息按要求進行匯總，于11月20日前將匯總表和工作總結報送市衛生局衛生監督所。
四、工作要求
（一）區衛生局衛生監督所。要根據翔安區放射衛生重點監督檢查實施計劃，結合轄區內放射衛生工作現狀，落實責任，認真組織實施監督檢查和摸底調查工作，加大執法力度，對發現的違法行為要依法嚴肅處理。
（二）各放射診療單位要配合做好監督檢查工作。確保具有放射診療設備的每家醫療機構及每臺診療設備的信息填寫真實、完整，并及時對數據進行更新、完善。
（三）區衛生局衛生監督所要按要求。登錄衛生部衛生監督中心上的“全國衛生監督信息報告系統”進行數據填報，完成對區級數據的統計匯總，撰寫總結報告，并將匯總表書面材料及總結在11月25日前報送至市衛生局衛生監督所。
工作方案 12
為整治和規范我市旅游市場秩序，進一步優化旅游環境，充分發揮各相關部門的職能作用，整合行政執法資源，切實解決旅游市場中存在的突出問題，打造生態和諧的旅游目的地形象，根據《云南省人民政府辦公廳關于加強全省旅游市場綜合整治工作的意見》(云政辦發正20xx)122號)的規定和要求，特制定如下實施方案：
一、旅游市場綜合整治的指導思想、主要目標和工作重點
(一)指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，按照規范和整治并舉，專項治理與綜合治理相結合的原則，形成全市統一、縣區負責、部門配合、行業為主體、企業為基礎的工作格局，重點抓好旅游市場的規范經營，嚴歷寸丁擊影響旅游市場秩序的各種違法違規行為，促進我市旅游業健康發展。
(二)工作目標。通過對旅游市場綜合整治，有效遏制旅游市場的違法違規行為，優化旅游市場環境，規范旅游市場秩序，提高旅游服務質量和旅游者的滿意程度，樹立我市生態、和諧、安全、有序的旅游市場環境。
(三)工作重點。一是著力整治旅行社“零負團費”經營行為；二是整治旅行社以部門承包等形式變相轉讓經營權的行為；三是建立旅游購物“公對公”傭金制度；四是推進全省無障礙旅游工作。
二、組織領導
根據省政府及有關要求，成立市旅游市場綜合整治領導小組組成人員如下：
組 長： 副市長
副組長： 市長助理
成員：
領導小組下設辦公室、辦公室主任由曾建志兼任、副主任由鄧志剛兼任，成員由領導小組成員單位抽派組成。
三、旅游市場綜合整治的具體措施
(四)依法整治旅行社“零負團費”的不正當競爭行為。由市工商局、市旅游局牽頭，市發展改革委、市交通局、市公安局、市地稅局配合。對旅行社以低于合理成本進行低價傾銷的不正當競爭行為，依照《價格法》、《反不正當競爭法》、《反壟斷法》和們肖費者權益保護法》等有關法律法規的規定進行查處：對旅行社以低于合理成本價格進行虛假宣傳促銷行為和誤導消費者的經營行為，依照《廣告法》、《反不正當競爭法》等有關法律法規的規定進行查處；指導旅游行業協會建立和完善行業自律機制，構建旅游行業價格誠信體系；在旅游行業開展“價格誠信單位”評選活動。
(五)治理旅行社以部門承包等形式變相轉讓經營權的行為。由市工商局、市旅游局牽頭，市勞動和社會保障局、市公安局配合。依法查處旅行社以部門承包等形式變相轉讓經營權的行為。旅游企業用工必須根據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規的規定，依法與從業人員簽訂勞動合同，參加社會保障，規范經營授權。
(六)建立旅游購物“公對公”傭金制度。由市旅游局、市地稅局牽頭，市政府法制辦、市政府糾風辦、市公安局、市勞動和社會保障局、市交通局、市工商局配合。依照《稅收征管法》、《會計法》、《反不正當競爭法》和《反壟斷法》等有關法
律法規的規定，把企業與企業的傭金收入和支出納入財務管理，并如實入帳，同時要分類制定返還比例的最高限制。建立公開公平的導游人員薪酬管理機制， 由旅行社明確導游人員的勞動報酬和傭金分配比例，并納入企業財務核算進行規范管理。在實行上述措施以后，對導游人員和駕駛人員私拿及消費場所私授回扣等行為要進行查處。(七)大力推進全省無障礙旅游。由市政府法制辦、市交通局、市旅游局牽頭，市公安局、市質量技術監督局等部門配合。根據《道路旅客運輸及客運站管理規定》等有關規定，加強對旅游客運市場的監管，規范旅游車輛的運營行為，對于違法阻擾旅游客運車輛正當營運的行為，依法予以查處； 明確全陪、地陪導游職責，加強導游隊伍管理，切實保障導游服務質量；加強各地旅游部門的合作，形成市縣區共同監管旅游市場和處理投訴及突發事件的工作局面；鼓勵旅游企業采取參股、控股、聯營等形式，加強合作，形成區域互動、人才流動、信息互通、資源共享、客源互送、市場共贏的大客源市場。
四、旅游市場綜合整治的職責分工
(八)旅游市場綜合整治工作職能部門分工如下：
市旅游行政主管部門：適時組織有關成員單位開展專項整治工作；負責市旅游市場綜合整治領導小組辦公室日常工作；認真受理旅游投訴案件，依法查處旅游企業及從業人員的違法、違規行為；組織全面檢查和旅游調研工作。
工商行政管理部門：定期對在各種媒體上的旅游廣告進行監測并查處打擊虛假違法廣告；查處旅游行業的商業賄賂、低于成本價經營等不正當競爭行為；查處無證照經營旅游業務的行為。
價格主管部門：查處價格欺詐，哄抬價格等不正當價格行為和價格壟斷行為；指導旅游行業加強價格管理工作，查處以低于全額成本進行低價傾銷的不正當競爭行為；指導旅游行業構建旅游價格體系，在旅游行業開展“價格誠信單位”評選活動。
交通行政主管部門：加強對旅游客運市場的監管，規范旅游客運車輛的經營行為，確保合法經營的旅游客運車輛在市內營運暢通；做好旅游客運車輛及駕駛人員的年審和旅游客運企業的年度質量信譽考核工作。
地方稅務機關：組織開展旅游企業經營管理者的稅法宣傳教
育工作；督促檢查旅游企業依法誠信納稅；嚴厲寸丁擊旅游企業偷逃稅行為，防止國家稅款流失；加強旅游企業財務制度監管，督促旅游企業建立“公對公”傭金制度。
公安部門：開展旅游區的社會治安綜合治理，維護社會秩序，加強旅游區巡邏防范，查處涉及旅游行業的各類治安及商業賄賂案件，保障政府行政執法的正常開展；要結合旅游行政主管部門提供的旅游車駕駛人員的旅游服務質量，做好旅游客運車輛及駕駛人員的年審；加強對旅游客運車輛駕駛員的安全教育和管理；繼續推進導游隊伍交通協管員制度。
勞動保障部門：在旅游行業貫徹執行《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，加大貫徹執行的檢查力度，規范旅游企業勞動用工行為。
質量技術監督部門：加大旅游商品質量的檢查力度；嚴厲打擊生產、銷售假冒偽劣旅游商品行為；會同市旅游局制定和完善旅游行業相關標準，推進全市旅游標準體系的建設；加大對旅游游樂設施的`安全監管力度。
政府法制部門：監督各相關部門依法行政；指導制定旅游行業相關規章、制度等。
政府糾風辦：指導旅游部門開展旅游行風建設工作；依法查處旅游行業商業賄賂案件。
五、旅游市場綜合整治的保障措施
(九)加強領導。在市旅游市場綜合整治領導小組的領導下，各成員單位按照職責分工，制定具體的工作方案，把任務和責任逐級分解到有關單位和個人，提高旅游市場綜合整治的有效性和針對性。
(十)建立對旅游市場秩序聯合監管的長效機制。
建立聯席會議制度。適時召開市旅游市場綜合整治領導小組成員單位會議，通報對旅游市場綜合整治工作的情況，研究解決旅游市場出現的新情況、新問題。
建立聯合執法機制。市旅游市場綜合整治領導小組辦公室根據具體情況，組織實施旅游市場整治的聯合執法。各成員單位根據工作需要可向市旅游市場綜合整治領導小組辦公室提出聯合執法建議。各成員單位應積極配合聯合執法行動，聯合執法以“市場監察、部門聯動、重點整治、專項打擊”為主要工作方法，確保執法到位。
建立案件(投訴)轉辦機制。相關管理部門發現的違法、違規經營活動和受理的游客投訴，應及時查處，對無管轄權的應當及時移交到有管轄權的行政管理部門依法查處。接受移送的部門應當將處理情況，予以反饋。
建立監督機制。充分發揮各成員單位的監督作用，采取檢查或交叉檢查、受理投訴等方式，進行有效的行政監督；發動各行各業和游客、市民共同參與監督；調動新聞媒體的力量，對發現的旅游違法違規經營活動進行曝光，加強新聞輿論監督。
建立工作考核和責任追究機制。市旅游市場綜合整治領導小組于每年年底組織對各成員單位的旅游市場綜合整治工作進行考核，對在旅游市場綜合整治中成績突出的部門和單位，報市人民政府同意后在每年全市旅游工作會上予以表彰：對辦事拖拉、推諉扯皮、監管不力、處置不當的，要按照《xx市人民政府關于政府部門及縣區行政負責人間責辦法》進行間責。
工作方案 13
為做好我委機關公務員年度考核工作，根據有關規定，現就20xx年度機關公務員考核工作有關問題通知如下：
一、考核對象
委機關在職的處級及處級以下公務員。
二、考核內容
按照《公務員考核規定（試行）》的考核內容和標準，以公務員的職責職位和所承擔的工作任務為基本依據，全面考核德、能、勤、績、廉情況，重點考核20xx年度的工作任務完成情況。德，是指思想政治素質及個人品德、職業道德、社會公德等方面的'表現。能，是指履行職責的業務素質和能力。勤，是指責任心、工作態度、工作作風、工作出勤率等方面的表現。績，是指完成工作的數量、質量、效率和貢獻。廉，是指廉潔自律、廉潔從政等方面的表現。
三、考核等次
年度考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。評定的的標準如下：
（一）公務員具備下列條件的，應確定為優秀等次：思想政治素質高；精通業務，工作能力強；工作責任心強，勤勉盡責，工作作風好；工作實績突出；清正廉潔。
（二）公務員具備下列條件的，應確定為稱職等次：思想政治素質較高；熟悉業務，工作能力較強；工作責任心強，工作積極，工作作風較好；能夠完成本職工作；廉潔自律，無不良反映。
（三）公務員具有下列情形之一的，應確定為基本稱職等次：思想政治素質一般；履行職責的工作能力較弱；工作責任心一般，或工作作風方面存在明顯不足；能基本完成本職工作，但完成工作的數量不足、質量和效率不高，或在工作中有較大失誤；能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。
（四）公務員具有下列情形之一的，應確定為不稱職等次：思想政治素質較差;業務素質和工作能力不能適應工作要求;工作責任心和工作作風差;不能完成工作任務，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；存在不廉潔問題，且情形較為嚴重的。
四、考核程序
（一）個人總結本年度德、能、勤、績、廉表現情況，重點是履行職位職責和完成所承擔的工作任務以及出勤等情況，填寫《公務員年度考核登記表》。
（二）各處室、直屬單位主要負責人于20xx年1月15日將個人述職材料交至委人事教育處，其余人員在處室范圍內述職。
（三）處室主要負責人由分管委領導根據平時考核和掌握情況，寫出評語，提出考核等次建議和改進提高的要求。其余同志由各處室主要負責人在聽取被考核人述職的基礎上，根據平時掌握情況和個人年度總結，寫出評語，提出考核等次建議和改進提高的要求。
（四）召開全體公務員大會，投票民主推薦優秀等次公務員候選人。
（五）委黨組會研究確定優秀等次公務員人選及其他公務員的考核等次。
（六）考核結果由被考核對象在《公務員年度考核登記表》“本人意見”欄簽字，存入個人檔案。
五、評選優秀公務員
（一）優秀等次名額
20xx年度我委優秀等次名額為7名。
（二）優秀等次公務員評選程序
1、召開委機關全體公務員大會進行民主推薦。
候選人范圍：在職的處級及以下公務員。民主推薦優秀公務員候選人10名，其中：正處級干部3名、副處級干部3名、科級及以下干部4名。
2、由委黨組會從10名優秀公務員候選人中確定7名優秀等次公務員人選（其中：正處級干部2名、副處級干部2名、科級及以下干部3名）。
3、對擬定為優秀等次的公務員在委機關范圍內公示5個工作日。公示無異議，對評為優秀的公務員進行表彰嘉獎。
六、有關要求
（一）考核工作在委黨組領導下進行，委人事教育處負責組織實施。各處室述職請于20xx年1月底前完成，《公務員年度考核登記表》請于20xx年1月31日前交委人事教育處存入干部人事檔案。
（二）委機關后勤服務中心、省旅游質量監督管理所、省旅游信息和培訓中心參照本方案要求認真組織開展本單位20xx年度考核工作。直屬單位領導班子考核另行下文通知。機關借用人員當年工作時間超過半年的可在機關考核，考核結果送原單位存檔備案。
工作方案 14
提升公民文明素質和城鄉文明程度，為了進一步改善我鎮城鄉環境面貌。創建整潔優美的人居環境和良好的投資發展環境，加快推進和諧社會建設進程，鎮黨委政府決定在全鎮范圍內開展為期三個月的城鄉環境集中整治活動，特制定如下實施方案：
一、指導思想
以科學發展觀為指導，以加快建設現代國際旅游城市副中心為目標，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的`方針，以“創造優美環境，營造優良秩序，塑造良好形象，打造文明 ”為目標，按照“城鄉齊動，以城帶鄉，全民參與，齊抓共管，綜合整治，務求實效”的原則，緊緊圍繞大拆違、大建設、大發展活動，很抓優化軟環境，加大投入造硬環境，著力提升我鎮對外形象，加快推進全鎮經濟社會科學發展、提速發展、和諧發展。
二、整治范圍環境集中整治活動
按照“整治見成效，管理上水平，環境大改觀”的總體要求，突出開展村容村貌整治、交通秩序整治、基礎設施整治、集貿市場整治、文化娛樂場所整治、沿線村莊整治、新農村示范村的政治。
三、整治任務
1、村容村貌整治。環境衛生整治，清掃保潔必須做到普掃及時；垃圾收集處置要做到全覆蓋；督促沿街單位，店面經營戶必須嚴格實行垃圾桶裝清潔工收集，落實“門前三包”。
責任單位：
鎮機關責任人：xxx
2、占道經營整治。取締一切形式的占道經營、占道加工、占道維修；禁止向人行到傾倒污水；車輛不得擠占人行道。
責任單位：交警隊
責任人：單位負責人
3、交通秩序整治。整治摩托車超員超速行駛，駕駛員無證駕駛，不戴安全頭盔現象；集中力量對酒駕、醉駕進行嚴厲處罰。
責任單位：交警大隊
責任人：單位負責人
4、基礎設施整治
亮化整潔。各單位、店面、廣告牌亮化要嚴格按照要求開關，不得隨意關停；凡是能夠亮化、有條件亮化的地方，都要想方設法亮；加強亮化設施的檢查維修工作，發現不亮或缺損，及時修復、更換，確保亮化設施運轉正常。
責任單位：鎮機關
責任人：各單位負責人
5、集貿市場整治重點整治集貿市場內車輛亂停、垃圾亂丟、污水亂倒、貨物亂擺等問題；加強環境衛生清掃保潔工作，攤前攤后、攤上攤下確保整潔衛生；完善基礎設施；加強對集貿市場周邊經營店面環境整治。
責任單位：工商所
責任人：xxx
6、對照整治方案進行一次全面整治，對205國道沿線村莊道路兩側的生活垃圾、建筑垃圾、占道堆放的建筑材料以及木、竹、柴、豬牛糞、雜草等要整治到位。
責任單位：沿線各單位、村兩委
責任人：
單位負責人：村書記、主任
7、新農村示范村的整治要配備2名保潔員，建立長效保潔機制。
責任人：
四、整治步驟整治活動
從4月15日開始，至7月15日結束，分三個階段逐步推進。
1、宣傳發動階段（4月15——30日）。召開專題會議，部署整治任務；營造一個良好的宣傳氛圍。
2、集中整治階段（5月1日——6月31日）。各項整治全面推進，務求在5月31日前取得明顯成效，到7月底，基本解決“臟、亂、差”的問題。
3、完善提高階段（7月1日——7月15日）。鞏固整治工作成果，推動整治延伸，建立長效管理機制，落實各方工作責任，實現管理的經常化、制度化。
工作方案 15
一、防汛工作的重要性
防汛工作關系到人民群眾的生命財產安全和社會穩定，因此，做好防汛工作是各級政府和水利部門的重要任務。今年以來，我市降雨量明顯增加，防汛形勢十分嚴峻。為保障人民群眾生命財產安全，確保安全度汛，我們必須加強防汛工作，制定科學合理的防汛工作方案及措施，確保防汛工作有條不紊地進行。
二、防汛工作的主要任務
防汛工作的主要任務是：加強對重點區域、重點部位的監測和巡查，及時發現和消除安全隱患；加強對洪水的預警和預報，及時發布洪水信息；加強對重點工程和重要設施的管理和維護，確保其安全運行；加強對應急搶險隊伍的建設和培訓，提高應急搶險能力；加強防汛物資儲備和管理，確保防汛物資充足、及時供應。
三、防汛工作的具體措施
1.加強監測和巡查
加強對重點區域、重點部位的'監測和巡查，及時發現和消除安全隱患。重點區域包括：河道、水庫、堤防、排水溝、泵站、閘門等水利設施；低洼地帶、易澇地區、危房、臨時建筑等重點部位；地質災害易發區、山區、河流等重點區域。
2.加強預警和預報
加強對洪水的預警和預報，及時發布洪水信息。氣象部門要密切關注天氣變化，及時發布暴雨、洪水等預警信息；水利部門要加強對河道、水庫等水利設施的監測，及時發布洪水預警信息。
3.加強工程管理和維護
加強對重點工程和重要設施的管理和維護，確保其安全運行。重點工程和重要設施包括：河道、水庫、堤防、排水溝、泵站、閘門等水利設施；城市防洪工程、污水處理設施、垃圾處理設施等重要設施。
4.加強應急搶險隊伍建設和培訓
加強對應急搶險隊伍的建設和培訓，提高應急搶險能力。應急搶險隊伍要定期進行培訓，提高應急搶險技能；加強對應急預案的制定和演練，提高應急反應能力。
5.加強防汛物資儲備和管理
加強對防汛物資的儲備和管理，確保防汛物資充足、及時供應。要建立健全防汛物資儲備制度，合理配置防汛物資，定期檢查防汛物資儲備情況，確保防汛物資儲備充足、調配及時。
四、總結
防汛工作事關人民群眾的生命財產安全和社會穩定，必須高度重視。我們要加強防汛工作的組織領導，落實工作責任，完善工作機制，加強監測和巡查，加強預警和預報，加強工程管理和維護，加強應急搶險隊伍建設和培訓，加強防汛物資儲備和管理，確保防汛工作有條不紊地進行。只有這樣，才能確保安全度汛，確保人民群眾生命財產安全。
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