實用的工作方案

時間：2025-12-11 16:24:09 工作方案我要投稿

實用的工作方案匯總九篇

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編精心整理的工作方案9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

實用的工作方案匯總九篇

工作方案篇1

　　為認真貫徹落實慶特化安字【20xx】61號《關于印發遼寧慶陽特種化工有限公司事故易發生環節安全生產專項治理工作方案的通知》文件精神，切實做好安全生產工作，民爆公司全面開展事故易發生環節安全生產專項治理活動，具體安排如下：

　　一、專項治理組織機構

　　組長：董亮、呂選勤、王艷君

　　副組長：孫繼峰、張云虹、鄒志輝、高德飛

　　成員：王興振、鄭成新、溫旭偉、徐利、汪繼剛、雷鳳林、

　　黃樹林、王蕓、李海洋、劉晨、寇陽、焦章恩、李洪葉、張彥、楊海峰、洪祥威、趙鳳君

　　二、專項治理工作包括五個工作方面內容

　　1、有效治理違章行為。

　　2、加強危險品科研試驗安全管理。

　　3、規范危險作業安全管理。

　　4、加強臨時、變更、異常作業安全管理。

　　5、試行新任管理人員任職前安全生產談話制度。

　　三、具體安排

　　1、方案制定、學習宣貫徹階段

　　時間：20xx年3月15日至20xx年3月31日

　　技安部制定活動方案并下發到各部門、車間及班組，各單位認真學習工作方案。

　　2、單位自查，制度疏理階段

　　時間：20xx年4月1日至20xx年4月20日

　　各部門、車間及班組要充分利用這段時間，對照五項專項治理內容及職責分工從制度的制定、學習、執行，到危險作業、臨時、變更、異常作業的審批；人員的違章行為；科研試驗的'評審；作業現場等逐條對照查找，制定整改計劃，并于4月20日前將自查情況上報技安部。

　　3、完善制度，問題整改階段

　　時間：20xx年4月21日至20xx年6月5日

　　各單位對各項制度、審批程序進行完善，對新制定的各項制度進行學習，規范操作行為，對作業現場存在的問題進行整改。對新任管理人員任職前進行安全談話。

　　4、民爆公司自查驗收階段

　　時間：20xx年6月6日至20xx年6月10日

　　民爆公司對專項治理方案的實施情況進行自檢自查，并形成自查報告。

　　5、慶化公司驗收階段

　　時間：20xx年6月11日至20xx年6月30日

　　做好迎接慶化公司對專項治理情況全面驗收的準備。

　　四、要求

　　1、各單位按本通知要求開展專項治理工作。

　　2、按時間節點對各單位的專項治理方案的落實情況進行檢查驗收。對于不履行職責、治理工作開展不利的單位將按《綜合管理考核細則》進行追究考核。

工作方案篇2

　　為從嚴從實抓好換屆風氣監督工作，根據兵團黨委組織部關于在換屆期間開展談心談話的有關要求，制定如下工作方案。

　　一、工作要求

　　談心談話本著既嚴格要求、又關心愛護，既激勵鞭策、又及時提醒的原則，按照突出主題、切合實際，溝通思想、注重實效的要求進行。通過開展談心談話，深入了解和全面掌握重點人員的思想動態和心理預期，及時發現和糾正苗頭性、傾向性問題；進行換屆紀律學習教育，教育引導其講政治、顧大局、守規矩，正確對待個人進退留轉，提醒、告誡、督促自覺帶頭嚴守換屆紀律，堅決同各種不正之風作斗爭，共同推動團場領導班子換屆工作風清氣正。

　　二、談話范圍

　　師黨委書記和紀檢機關、組織部門主要負責同志將與本級黨委管理的主要領導干部、重點崗位干部、后備干部進行一次嚴肅換屆紀律的專題談話。團場黨委書記和紀檢機關、政工辦主要負責同志要與本級黨委管理的基層主管、重點崗位干部、后備干部進行一次嚴肅換屆紀律的專題談話，提醒告誡督促其帶頭嚴守換屆紀律，發揮表率作用。對換屆中調整下來和選舉中落選的干部，黨委書記要親自談，教育引導本人講政治、顧大局、守規矩，正確對待進退留轉和選舉結果，自覺服從組織安排。

　　三、主要內容

　　（一）了解重點人員的思想、工作、作風和廉潔自律等方面情況，重點了解這次換屆對組織上的期望和意見建議，對他本人進退留轉想法的情況。

　　（二）介紹中央關于加強換屆風氣監督、從嚴換屆紀律的精神要求，以及中央、自治區黨委和兵師黨委關于換屆風氣監督的有關部署和措施，特別是《中共中央紀委機關中共中央組織部關于加強換屆風氣監督的通知》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國共產黨紀律處分條例》和換屆選舉工作的政策法規等制度規定，結合工作實際，有針對性地提出要求。

　　（三）對職工群眾在換屆紀律、組織人事紀律和廉潔自律等方面有反映的重點人員進行提醒或告誡。

　　四、組織實施

　　（一）談心談話既可以采取“一對多或一對一”的`形式進行，也可以“走下去”“請上來”。

　　（二）提前熟悉談話對象的有關情況，了解梳理“一報告兩評議”、干部選拔任用工作檢查、巡視、年度考核、黨風廉政建設和經濟責任審計等工作涉及談話對象的有關反映，增強專題談心談話的針對性、實效性。

　　（三）將談心談話和換屆紀律學習教育結合起來，及時向談話對象送閱《中共中央紀委機關中共中央組織部關于加強換屆風氣監督的通知》《嚴肅換屆紀律文件選編》等學習資料，提醒、告誡汲取教訓、引以為戒。

　　（四）談心談話貫穿換屆工作始終。在團場領導班子換屆期間，與班子成員、主要領導干部、重點崗位干部、后備干部等重點人員談心談話在4月底前完成；對換屆調整下來和選舉中落選的干部，隨時做好談心談話。

工作方案篇3

　　為進一步提高水環境綜合管理工作水平，扎實開展水草藍藻打撈工作，根據《水環境綜合管理工作方案》、《水環境綜合管理資金使用辦法》和《水草和藍藻打撈工作管理標準和考核辦法》文件精神，結合沿各鎮（街道）水草和藍藻發生的實際情況及專業部門的`建議，制定《20xx年度沿線各鎮（街道）水草和藍藻打撈工作方案》。

　　一、工作原則

　　按照“統一管理，分片負責”的原則，由沿線各鎮（街道）負責組織對各自轄區岸線外2公里水域內的水草和藍藻開展集中打撈、運輸處置和長效管理。

　　二、工作要求

　　1、打撈方式

　　水草和藍藻打撈工作由各鎮（街道）負責組織管理并由各鎮（街道）下屬職能部門具體實施。各鎮（街道）根據本轄區水域水草和藍藻的分布及生長情況，合理安排人員、船只開展集中打撈和長效管理。

　　2、打撈區域

　　東山鎮：西大缺港至白浮門（包括三山島、余山島和老蘇東河等），共40公里；鎮：缺港至吳中水源地，共12公里；鎮：水源地至大風車，共8公里；香山街道：大風車至呂浦港閘（包括長沙島、葉山島），共28公里；鎮：環島路沿線（包括橫山島、陰山島），共64公里；鎮：港閘至銅坑港閘，共23公里；吳中水廠：水源地一級保護區，共1.5公里。

　　3、打撈標準

　　按照《水草和藍藻打撈工作管理標準和考核辦法》執行。

　　4、打撈時間

　　每年從4月1日至12月31日進行集中打撈，其中7月、10月、11月為重點打撈階段。

　　5、統計上報

　　各鎮（街道）將每天出動的船只數量、水草和藍藻打撈量如實上報。由相關領導簽字確認后，以表格形式（傳真、電子表各一份）每天下午4：00之前報水草藍藻專業打撈隊存檔備案。

　　三、工作經費

　　1、打撈工作經費為每年每公里7.0萬元標準，包括打撈船只租用費、人員工資和購買人身意外保險等相關費用。

　　2、水草轉運和后續處置工作由街道具體負責實施，臨湖區域水草由東山鎮負責轉運和后續處置。水草轉運和后續處置費用按照每年每公里1.0萬元標準核撥。

　　3、每年7月初和12月底區財政根據各鎮（街道）日常考核和季度綜合考核得分情況核定工作經費，實行以獎代補。

　　四、工作考核

　　1、考核分日常巡查考核和季度綜合考核，采用百分制，日常巡查考核得分占總分比例60%，季度綜合考核得分占總分比例40%。

　　2、日常巡查考核由水環境綜合執法管理隊負責組織實施；季度綜合考核由水環境綜合管理辦公室會同區監察局、財政局、水利局、環保局負責組織實施；每季度最后一周進行綜合考核。

工作方案篇4

　　一、編制目的

　　為建立健全重污染天氣應急響應機制，提高預防、預警、應對能力，及時有效應對重污染天氣，最大限度降低重污染天氣造成的危害，保障師生身體健康，制訂本預案。

　　二、編制依據

　　依據《中華人民共和國大氣污染防治法》、《中華人民共和國突發事件應對法》，以及《鎮江市教育系統污染天氣應急處置工作方案》《關于進一步做好污染天氣應急處置工作的緊急通知》等文件，制定本預案。

　　三、適用范圍

　　本預案適用于本校內。主要依據上級教育主管部門的.相關通知。

　　四、工作原則

　　以人為本，加強宣傳。

　　科學預警，及時響應。

　　統一指揮，部門聯動。

　　明確責任，強化落實。

　　五、組織機構

　　總指揮：z

　　副總指揮：zz

　　六、工作小組及職責

　　通聯組組長：z

　　組員：z

　　職責：根據上級主管部門的預警響應等級通知，及時通知各組長采取相應的措施；接預警解除通告后，及時恢復正常教學秩序。

　　安全教育組組長：z

　　組員：zz

　　職責：面向師生廣泛開展大氣環境保護和污染天氣下自我防護知識教育，教會學生掌握污染天氣條件下的基本保護常識，增強環境保護意識。遇有心臟病、肺病患者、特異體質學生必須留在室內，避免體力消耗，如有不適及時送往醫院，并通知家長。

　　教學組組長：z

　　組員：zz

　　職責：根據預警等級，第一時間通知師生做課務調整，如有未通知到位的學生到校，安排教師看班，不得教授教學內容。

　　后勤組組長：z

　　組員：zz

　　職責：根據預警等級，及時通知戶外保潔工作人員減少戶外工作時間或采取防護措施；如有工地施工，通知停工或增加灑水降塵頻次。

　　七、預警等級及相應要求

　　黃色（一般）預警（24小時內可能或已出現PM10或PM2.5分指數超150，預測未來48小時可能超100）時，應采取以下措施：

　　1.學校減少組織學生戶外運動；2.兒童及心臟病、肺病患者、特異體質學生應當留在室內；3.戶外工作人員減少戶外工作時間或采取防護措施；4.學校在建施工工地增加灑水降塵頻次。

　　橙色（較重）預警（24小時內可能或已出現PM10或PM2.5分指數超200，且預測未來24小時可能超150，24小時內可能或已出現能見度小于20xx米的霾）時，應采取以下措施：

　　1.學校停止學生戶外體育等課程、停止學生戶外活動（學校可安排上室內課或調課），采取必要的防護措施；2.兒童及心臟病、肺病患者、特異體質學生必須留在室內，避免體力消耗；3.工作人員避免戶外工作，增強必須在戶外作業人員的防護措施；4.停止學校內在建施工工地的土石方作業，做好現場揚塵管控措施。

　　紅色（嚴重）預警（12小時內可能或已出現PM10或PM2.5分指數超300，12小時內可能或已出現能見度小于1000米的霾）時，應采取以下措施：

　　1.學校停課并提前告知師生和家長；2.做好因未接到停課通知到校學生的看護工作，加強對留校學生的看護，采取一切必要的防護措施；3.停止學校內全部施工工程；4.除學校必須堅守的崗位外，教職員工實行彈性工作制。

工作方案篇5

　　為進一步深化“六大專項整治”成果，努力打造干凈整潔、文明有序的市容市貌環境和安全暢通、規范有序的道路交通環境，根據街道“雙創”工作部署安排，結合街道實際制定本方案。

　　一、組織領導

　　為按時保質保量完成此項工作，成立創建社區示范街領導小組。

　　二、創建示范點具體片區、負責人

　　三、連片創建示范點責任分工及完成時限

　　（一）區機關各包點單位：每周六組織一次義務勞動。

　　（二）區住建局：

　　1、加強園內里社區背街小巷的設計、改造，并盡快施工打造樣板路段。（8月31日前完成）

　　2、完成四個社區景觀提升設計方案（含路面、一樓墻體和空中管線），采取“三邊”模式盡早開工。（9月7日前完成）

　　（四）區城投：制定新民西街的改造方案。（8月28日前完成）

　　（五）區愛衛辦：

　　1、整理創衛資料歸檔。（8月31日前完成）

　　2、配合住建局做好墻體宣傳畫設計。（9月30日前完成）

　　3、指導組織社區衛生單位和衛生戶評比。（9月30日前完成）

　　（六）區衛生局：

　　1、對“四個社區”“六小”場所調查摸底，建一店一表，制表造花名冊并告知。（8月25日前完成）

　　2、對“六小”下發整改通知書。（8月26起）

　　3、開展健康知識講座，發放健康資料，開展急救知識進社區。（每周一次）

　　4、組織醫療專家義診。（每月一次）

　　5、規范社區醫療機構管理，完善社區健康教育，規范廢棄物的處理和污水排放處理。（10月5日前）

　　6、建立健康教育網絡，并指導各級歸檔資料。（8月31日前完成）

　　7、每個企事業單位、社區出一期健康教育宣傳欄。（8月31日前完成）

　　8、制定健康教育宣傳計劃。（8月31日前完成）

　　9、對社區醫療機構實行標準化管理，監督社區和有條件的企事業單位設置健康教育宣傳欄，每個3平米，每季度更換一次內容。（9月10日前完成）

　　10、制定“六小”場所文書管理標準。（8月31日前完成）

　　11、規范、存檔相關資料。（每周）

　　12、打造“六小”場所示范點。（8月31日前完成）

　　（七）區食藥監局：

　　1、調查摸底“六小”場所，建立一戶一表，造花名冊。（8越5日前完成）

　　2、對“六小”場所法整改通知書。（8月26日起）

　　3、打造“六小”場所示范點。（8月31日前完成）

　　4、制定“六小”場所衛生管理標準。（8月31日前完成）

　　（八）環衛局：

　　1、徹底清理衛生死角。（8月31日前完成）

　　2、更換舊的垃圾桶。（8月31日前完成）

　　3、改革收集垃圾方式、方法。（8月31日前完成）

　　（九）城管局：

　　1、規范拆除4各社區戶外廣告、亂搭亂建。（9月10日前完成）

　　2、處罰違反“門前三包”。（每天處罰上報數據）

　　3、責令新華南5號市政府宿舍整改垃圾收集設施。（8月24日起運行）

　　4、拆除不規范的疏導點。（8月31日前）

　　（十）交警大隊：規范道路車輛停放。（從8月24日起）

　　（十一）宣傳部：

　　1、對轄區內背街小巷搞糟前后面貌及時進行錄像、拍照。

　　2、加大宣傳力度，營造濃厚的.宣傳氛圍。（8月31日前完成）

　　（十二）區婦聯：

　　1、組織轄區婦女成立一支衛生監督隊伍，并上街巡邏。（8月26起）

　　2、組織婦女志愿者服務，負責法律知識進社區。（每周至少一次服務一個社區）

　　（十三）區教育局：

　　1、每個學校出一期健康教育宣傳欄。（9月6日前完成）

　　2、組織教師參加“雙創”活動。（8月24日起）

　　3、開展雙創“小手拉大手”活動。（9月1日起）

　　（十四）街道：

　　1、全面協調街道連片示范點創建工作。

　　2、協調收集四個社區人文資料。

　　四、幾點要求

　　1、各責任單位主要領導要高度重視，親自參與統籌協調工作，并指定專人每天向街道“雙創”辦公室匯報工作進度。

　　2.街道負責“連片示范點”創建工作的協調、監督、檢查，組織對創建示范點專項工作的考評。（見市創建國家衛生城市街道衛生標準與評分內容）

　　3、在實施過程中，做到密切配合，齊抓共管。日常工作中，各責任單位要樹立全局觀念，互相支持，互相配合，多溝通，勤聯系，認真總結經驗，及時研究解決工作中出現的各種困難與問題。

工作方案篇6

　　為認真貫徹落實區安全委員會辦公室《關于開展“五一”期間安全生產大檢查的通知》文件精神，在“五一”節期間預防和減少一般事故，揭制較大事故的'發生，確保“五一”節日期間全鄉安全生產形勢穩定，經黨委、政府決定在全鄉范圍集中開展安全生產大排查活動，特制定本工作方案。

　　一、組織機構

　　為了切實做好安全生產大檢查工作，我鄉成立了安全生產大檢查工作領導小組：

　　組長：副組長：

　　成員：

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在安監站。羅志發同志任辦公室主任并負責具體辦公。

　　二、檢查時間

　　從ｘｘｘｘ年4月28日開始.到ｘｘｘｘ年5月4號結束。

　　三、檢查內容

　　在全鄉范圍內開展1.道路交通、消防、非煤礦山、煙花爆竹、建筑施工、食品衛生、學校安全、森林防火等。2.開展打擊非法違法生產經營建設行為專項行動。3.隱患排查治理制度、責任措施落實情況，重點單位，重點環節隱患排查治理情況。

　　四、工作要求

　　（一）加強領導，明確責任。要高度重視，認真落實“五一”期間安全生產大檢查工作具體實施方案，一把手要親自安排部署，分管領導要親自帶隊檢查。鄉政府相關工作單位要按照職責分工，認真組織實施開展重點行業（領域）安全大檢查。要切實按照“誰檢查，誰負責；誰簽字，誰負責；誰審批，誰負責”原則，認真細致地抓好安全防范工作，堅決克服麻痹思想，確保檢查不走形式，取得實效。

　　（二）深化隱患排查治理，嚴厲打擊非法違法行為。要始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化措施，超前防范，明確責任，精心組織，迅速行動，嚴格標準要求，逐項進行摸排檢查，切實做到防患于未然，嚴防各類安全事故的發生。對排查出的一般安全隱患，要及時督促落實整改到位；對排查出的重大隱患，要做到整改責任、時限、措施、資金、應急預案“五落實”。同時，要嚴厲打擊各類非法違法生產經營建設行為。

　　（三）加強應急值守，嚴格事故責任追究。要切實加強“五一”節期間值班工作，明確帶班領導和值班人員，嚴格落實24小時值班制度。要建立“五一”節期間安全生產預測和預警機制，制定完善處置各類突發事件的應急救預案。要嚴格執行請示報告制度，領導小組對各類突發事件必須及時準確上報，工作不力、措施不到位，造成生產安全事故的，要嚴格追究相關責任人的責任。

工作方案篇7

　　根據區委法制辦、綜治辦的工作要求，深入推進法制“七進”活動，結合我處實際，特制定法制宣傳“七進”社區工作實施方案。

　　一、健全組織機構

　　為推動法律“七進”活動，經街道工委辦事處研究決定，調整法律“七進”活動領導小組：

　　二、隊伍建設

　　1、在機關和社區抽調文化程度高，法律知識豐富的'工作人員任宣傳員。

　　2、聘用學校專職法律講師和律師任教員到企業、學校、社區等進行法制宣傳。

　　三、時間安排

　　結合“六·五”普法內容，每季度到基層進行一次宣傳，選擇天氣適當時機作廣泛宣傳。

　　四、要求

　　各社區要充分作好法律“七進”宣傳的人員安排，場地的選擇，充分利用學法機會對廣大群眾作法律宣傳，要保證講學質量，準備好教材，扎實做好法律“七進”和“六·五”普法工作，增強領導的執政能力和掌握運用法律水平，提高人民群眾的法律意識，推動法治社會建設。

工作方案篇8

　　為了認真貫徹國家、省和市預防甲型h1n1流感(豬流感)的各項措施和要求，積極預防甲型h1n1流感發生，保護來我市的旅游者和旅游經營者北京安全，維護我市經濟社會秩序穩定和我市良好旅游形象，特制定本工作方案。

　　一、建立工作機制

　　（一）市、各區（市、縣）旅游局建立健全防控甲型h1n1流感應急工作方案，成立防控甲型h1n1流感工作領導機構，確定聯絡員，明確工作職責和任務，嚴格值班制度，保持值班電話（手機）24小時有人值守，確保信息暢通，能及時應急處置。

　　（二）旅游企業由企業法人代表或總經理親自抓、負總責，明確各操作環節上的處理步驟、處理方法和具體責任。

　　二、密切關注疫情發展情況

　　（一）旅游管理部門

　　密切關注疫情發展動態，向所轄區域內旅游行業通報預防信息，向旅行社、星級飯店、旅游景區提出預防要求，開展防控宣傳教育。

　　（二）旅行社

　　1、各旅行社要認真落實出、入境旅游團隊臺帳日報和零報告制度，按要求填報，做到每日上報及時、全面、準確，填報的內容要增加團隊行程計劃表，其中包括組織接待社、團號、游客人數及名單、國籍、出入境時間和口岸及航班號、負責人和聯系人及聯系方式等。同時密切關注來至四川、北京和上海等三地游客。

　　2、旅行社要加強對員工的預防控制甲型h1n1流感知識的教育，帶團的導游、領隊和一線工作人員必須熟悉當前防控甲型h1n1流感的各項方針政策和規定，熟練掌握該流感防控工作的各項要求，注意個人的北京防護。同時要做好發生疫情的各項應對準備，發現游客有流感樣癥狀時，要立即協助其就醫，一旦確認為疑似病例，要迅速向當地衛生、防疫和旅游等部門報告。

　　3、在認真做好服務工作的同時，注意自身的.衛生防疫與保護。旅游團隊行程中發現客人疑似癥狀或疫情，必須在第一時間及時聯系醫院或疾控中心，同時必須服從、配合當地預防指揮部的指揮和管理，堅守崗位，認真負責，做好有關工作。

　　4、對旅游團隊相關接待單位要實行嚴格選擇制度。對接待旅游者的飯店、餐館、景區（點）、北京場所、旅游車船公司等，事先要進行調查，看這些單位是否按要求開展了防控工作及各項防范措施是否到位，盡量不地接疫情發生地團隊和不組團到疫情發生地旅游。

　　（三）賓館飯店

　　1、飯店的對客區域及后臺操作區域，要按照有關疾病防控機構及市政府有關部門公布的有關預防措施和要求，搞好各項衛生防疫。必須嚴

　　格執行《食品衛生法》和各級政府有關甲型h1n1流感防控工作的各項規定，對食品的采購、運輸、加工、儲存等各個環節嚴格把關，防止食品受到污染。

　　2、飯店要加強對員工預防控制甲型h1n1流感知識的教育，要求他們在認真做好服務工作的同時，注意個人的北京防護。

　　3、飯店要將預防疾病和防止可能出現的疫情擴散作為預防控制的工作重點，清掃客房時，必須打開全部門、窗通風15分鐘以上,保證飯店中央空調系統安全送氣，確保向客房輸送新風,如有必要，需對整個供氣設備和送氣管路使用消毒劑溶液擦拭消毒。

　　4、飯店可根據自身情況，盡量將來自疫情發生地的客人安排在相對集中的區域入住，并對該區域加大通風、消毒和其他防疫追蹤的力度。

　　（四）旅游景區（點）、旅游定點單位、旅游客運公司

　　1、按照當地人民政府的有關要求，搞好清潔衛生并加強衛生管理，重點做好對旅游景區（點）的旅游餐館食品的監管，旅游車輛駕駛員做好旅游車輛的消毒工作。

　　2、加強對員工的健康防護、知識教育，提高自我防范意識。

　　三、疫情預警及采取的措施

　　根據國家、省市防控甲型h1n1流感應急工作領導機構發布的預警信息，根據疫情發展情況，及時采取應對措施，向各旅行社、旅游景區以及通過旅游網站向市民發布旅游預警提示，并根據疫情發展情況和國家、省旅游部門部署隨時調整或終止各項旅游活動。

　　四、疫情預警解除

　　國家、省市防控甲型h1n1流感工作領導機構發布疫情預警解除后，恢復旅游市場工作要及時跟進。各旅游接待單位在接待游客時，應明確“旅行中一旦出現疫情，游客要積極配合，接受監管保護，并接受對行程的合理調整”等內容。

工作方案篇9

　　為進一步加強我院消防安全工作，增強醫院廣大醫務工作者的消防安全意識，提高他們應對突發事件的應變能力和自救自護的基本技能，保持廣大醫護人員和患者的生命和財產安全，按照上級部署要求，結合工作實際，制定本方案。

　　一、健全機構，明確職責。

　　成立醫院消防安全領導小組。

　　辦公室設在保衛科，劉戡負責具體辦公，保衛科員工為消防安全責任人。

　　領導小組組長、副組長職責：加強對醫院消防安全工作的檢查，每年度召開醫院消防安全形勢分析會，指導醫院消防安全工作的日常管理和各項活動的開展，制定醫院消防安全工作考核細則，開展對醫院消防安全工作的常規檢查和年終評估。

　　小組成員職責：各科室負責人為本科室消防安全第一責任人，遵循“誰主管、誰負責”原則，避免群死、群傷及各類火災損失的發生，做到“早發現，早報告”，加強對本科室成員消防知識的安全教育工作，牢固樹立“安全第一、消防無小事”的思想，防止突發事件的`發生。

　　保衛科職責：負責醫院消防安全工作，并建立安全工作長效機制。采取多種形式，開展消防知識培訓、消防演練及安全大檢查，從苗頭上排除各種不安全因素，從根本上杜絕火災事故的發生。確保醫院安全工作組織健全、措施有力、責任明確、責任到人，從而使醫院診療工作安全有序開展。

　　二、狠抓常規管理，提高避險自救能力。

　　把消防安全教育滲透到日常工作當中。一是重視消防安全知識教育，加強突發事件應急預案的綜合演練，結合開展“防災減突日”、“全國消防日”等宣傳活動，深入開展形式多樣的醫務工作者消防安全主題教育，增強廣大職工的消防安全意識，豐富消防安全相關知識。根據消防安全應急預案，進行一次疏散演練。突出臨危不慌、報警方式、自救方法、疏散路線等四個環節，達到檢驗預案、磨合機制、鍛煉隊伍，提高他們面對突發事件處置應變能力和緊急避險和自救技能。二是認真落實醫院消防安全“戶籍化”管理工作，定期對消防設施、器材檢測、維護和保養，確保完好有效。三是加強消防專職人員教育培訓，提高他們的消防安全工作綜合能力。

　　（1）檢查和消除火災隱患能力

　　（2）撲救初期火災能力

　　（3）組織引導人員疏散逃生能力

　　（4）消防知識宣傳教育和培訓能力

　　三、加大督查力度，全面杜絕安全隱患。

　　深入開展消防隱患排查治理活動，做到超前介入，防患未然。一是自查到位，督查有力。保衛科要加強常規性檢查工作，要有記錄，整改要有方案，做到預防工作走在險情前，加大督查力度，達到以查促改的目的。二是突出重點部位，強化整改力度。加強對事故隱患和管理薄弱環節的排查工作，積極預防事故發生，特別是人員相對集中的場所，滅火器等消防設施和樓梯、樓道的照明燈、應急燈、疏散標志等配置齊全并能正常使用；上下樓道和消防通道、安全出口保持暢通；各科室嚴禁私拉亂接電線，嚴禁私自使用大功率電器；發現問題和隱患，立即進行整改，整改需徹底并定期進行復查。

　　四、強化督導考核，嚴格獎懲制度。

　　擬定《消防安全考核獎懲制度》，重點突出消防安全工作，推動醫院消防步入標準化、規范化、制度化軌道，提升醫院消防安全工作“四個能力”。年終考核，對工作突出、成績優異的進行表彰。對工作不力，責任不落實而造成損失的，實行“問責制”和“一票否決制”。

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