公開教師招聘實施方案

時間：2025-12-15 20:43:47 方案

公開教師招聘實施方案

　　為保障事情或工作順利開展，時常需要預先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編為大家收集的公開教師招聘實施方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公開教師招聘實施方案

公開教師招聘實施方案1

　　2023年天津農學院公開招聘博士教師崗位實施方案已發布，報名時間：擬定2月，報名開始和截止時間在天津農學院公開招聘系統發布。現將招聘公告原文發布如下：

　　根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件規定，結合我校實際，擬面向社會公開招聘具有博士研究生學歷學位或高級專業技術職務的教師，現將有關事項公告如下：

　　一、學校基本情況

　　天津農學院始建于1976年，1982年獲學士學位授予權，2006年獲碩士學位授予權，2007年在教育部進行的本科教學工作水平評估中獲得“優秀”。學校以農科為主體和優勢，農學、工學、管理學、理學、經濟學、文學和藝術學協調發展。經過多年的辦學實踐，形成了緊貼區域經濟社會發展，服務于沿海都市型現代農業的鮮明辦學特色。

　　二、招聘方案發布及崗位

　　公開招聘方案在天津農學院門戶網站（http：/pic/pic/）發布，發布時間2023年1月18日。

　　具體招聘崗位見《天津農學院2023年公開招聘博士教師崗位進人計劃表》。

　　三、招聘條件

　　（一）應聘者應具備以下條件：

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3．具有崗位所需要的專業、技能或職業素養，能夠勝任崗位職責（專業范圍參照教育部發布的普通高等院校2專業指導目錄執行。對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件）；

　　4．具有較強的語言表達能力及專業知識和技能；

　　5、非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續；

　　6、國家教育行政部門和國務院學位委員會認可的高等學校畢業生或具有高級專業技術職稱者；

　　7、招聘崗位所需的其他資格條件。

　　（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2、正在接受立案審查的人員；

　　3、在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

　　4、全日制在讀的非應屆畢業生；

　　5、現役軍人；

　　6、法律規定不得聘用的其他情形的人員；

　　7、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

　　8、不符合崗位條件、經學校認定不能勝任崗位職責的人員。

　　四、公開招聘程序

　　按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作，于2023年6月底前完成全部招聘工作。

　　（一）報名

　　（1）報名開始后，注冊登錄“天津農學院公開招聘系統”（http：/pic/）填寫報名申請表進行報名，將個人佐證材料上傳至報名系統。應聘者須詳實填寫簡歷并確認提交，同時提供下列個人基本材料：

　　①學位、學歷證書及認證報告和任職證明復印件（因認證周期較長，學位認證報告可入職前提交，尚未取得學歷、學位證書的應屆畢業生可提供《應屆畢業生就業推薦表》）；

　　②能充分反映本人學術水平的各種業績材料的電子版掃描件，如：代表性高質量論文、論著、標志性學術業績（如重要獲獎、主持或參加科研項目、品種、專利等情況）、成果轉化和社會服務情況（成果轉化證明、經濟效益證明、哲學社科、思政領域轉載、刊發證明、建言獻策采納證明等）。

　　（2）特別提示：報名階段學校不接待任何形式的來訪，不接受任何人在報名系統外提交或轉交的任何材料。報名時，應聘者提交的報考申請材料和信息應當真實、準確、完整，提供虛假信息的.，一經查實，即取消報考、聘用資格。

　　報考人員只能選擇一個崗位報名。報名期間內，不允許反復申報、多崗申報，否則取消應聘資格。請應聘者詳實填寫個人信息，請勿復制粘貼，填寫完成提交前請檢查是否出現亂碼等情況。因個人疏忽導致信息錄入不全或出現亂碼而影響應聘的，后果由考生個人負責。資格審查貫穿招錄工作全過程，在招錄各環節發現報考者不符合報考崗位要求的，學校可取消其報考或聘用資格。報考者在招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式有變化，應及時聯系我校黨委教師工作部（人事處），以免錯失錄用機會。

　　（3）報名時間：擬定2月，報名開始和截止時間在天津農學院公開招聘系統發布。

　　（二）資格初審

　　由學校黨委教師工作部（人事處）進行資格初審，用人單位對應聘者進行資格復審，通過資格復審進入面試人員名單在學校公開招聘系統公布

　　（三）面試考核

　　主要采用學術考核的方式，包括試講、學術評價等環節。學校組織專家組對應聘者的思想政治、師德師風、教書育人、科學研究、社會服務等能力進行綜合量化測評和評價。

　　面試成績滿分為100分，及格線為70分，面試成績低于及格線的不能進入下一環節。面試成績即為總成績，于面試考核結束后在我校公招系統發布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1：1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　（四）體檢

　　根據考核或考試成績，按照招聘崗位（招聘崗位人數）等額確定參加體檢人選，體檢參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規定執行，費用自理。

　　（五）政審與考察

　　體檢通過人員進入政審與考察環節。考核方式：通過函調、實地走訪、個別談話、嚴格審核個人檔案等方式，審查應聘者在原單位或學校的思想政治表現、工作情況；應聘者應服從用人單位安排，進入工作崗位參與具體實踐和工作。全面、客觀、公正考察應聘者的政治素質、師德師風、業務能力、心理素質等，并對應聘者資格條件進行復查，考察結果將作為進入下一部程序的依據。

　　（六）公示與聘用

　　單位將根據面試考核、體檢和考察的結果，經校引進人才咨詢委員會審議、校領導班子集體研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對沒有反映問題或者反映問題不影響聘用的，學校將擬聘用人選報上級部門審核后，與聘用人員簽訂就業協議書和聘用合同，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。應聘人員應于公示期滿之日起3個月內辦結相應手續并報到。有特殊情況者須向黨委教師工作部（人事處）提交申請，未經學校同意逾期未報到的，我校可單方面解除就業協議或終止人事調配手續。新入職教師（具有中級及以下職稱人員、無高校教學工作經歷人員），應服從學校安排，從事不少于2年學生工作或其他行政工作（坐班）。

　　公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，應依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。若出現崗位空缺時，可由學校在網站公開招聘系統再次發布報名時間及安排。

　　五、不可抗力因素

　　在招聘組織實施各環節過程中，如遇不可抗力因素，必要時將對有關工作安排進行適當調整并適時在天津農學院公開招聘系統發布公告，請廣大報考者理解、支持和配合。

　　聯系人：郭老師022—23789105、李老師022—23792904

　　監督電話：022—23788912

　　附件：《天津農學院2023年公開招聘博士教師崗位進人計劃表》

公開教師招聘實施方案2

　　為加快學前教育的改革與發展，強化學前教育師資隊伍建設，提高學前教育普及普惠水平，推動全縣教育高質量發展。經縣人民政府研究同意，面向社會公開招聘190名幼兒輔助教師到相關幼兒園從事輔助教學工作，為做好本次工作，特制定本招聘實施方案。具體內容如下：

　　一、崗位及性質

　　（一）崗位：幼兒輔助教師

　　（二）性質：勞務派遣制（即不占編制）。

　　二、招聘人數

　　面向社會公開招聘人數190名。招聘崗位詳見附件《幼兒輔助教師崗位需求一覽表》（附件1）。

　　三、招聘對象及條件

　　（一）招聘對象

　　應、往屆中專及以上學歷畢業生。

　　（二）招聘條件

　　1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配；

　　2、45周歲及以下（19xx年1月31日及以后出生）；

　　3、具有國家承認的中專及以上學歷，同時具有教師資格證；

　　4、身體條件符合國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕19號、人社部發〔2010〕82號、人社部發〔2013〕58號以及我省的有關規定等相關文件規定體檢合格標準。

　　（三）有下列情況之一者，不得報名：

　　1、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

　　3、有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的；

　　4、不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的；

　　5、有法律法規規定的其他禁止性情形及師德師風方面存在問題等其他情形的；

　　6、列為失信被執行人的。

　　四、工資待遇

　　薪酬待遇為4000元/月，含單位繳納“四險一金”部分，不含個人繳納部分。

　　五、報名、資格審查

　　（一）報名地點：xxx教育和科技局五樓1號會議室。

　　（二）報名時間：20xx年2月16日至2月19日，共4天。（每天報名時間為：上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）

　　（三）報名要求

　　報名采取現場報名與資格審查同步進行的方式進行。報考人員如實填寫《幼兒輔助教師報名表》（以下簡稱《報名表》附件2）。報考人員須仔細閱讀本《實施方案》《崗位一覽表》《報名表》，如實提交和準確填寫本人有關信息和材料，若提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消進入下一環節的資格。

　　報考人員報名時須持畢業證書、學位證書、教師資格證書、有效居民身份證等原件和復印件，以及近期同底正面免冠一寸藍底彩色照片3張。同時應留下準確聯系電話，并保證通訊暢通。所填寫的聯系電話如有變動，請及時與工作人員聯系并告知新號碼，否則造成無法聯系而產生的一切后果，由考生自負。

　　六、考試

　　考試采取面試方式進行，分值為100分。

　　（一）面試時間：另行通知。

　　（二）面試地點：另行通知。

　　七、加分事項

　　專業為學前教育、幼師、幼兒師范、幼兒教育、幼兒藝體教育、學前輔導與保育、學前教育學的在總分上加0.5分，教師資格證為學前教育的在總分上加0.5分。

　　八、體檢

　　（一）體檢人員的確定

　　面試結束后，根據崗位計劃招聘人數1：1的比例從考生成績高分到低分確定進入體檢對象（體檢環節，考生成績第190名出現并列時，以具有麻江縣內學校從教經歷的考生優先列為體檢對象，沒有麻江縣內學校從教經歷的考生不列為體檢對象；如都有麻江縣內學校從教經歷的或都沒有麻江縣內學校從教經歷的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）。

　　（二）體檢

　　體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務員聘用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔20xx〕1號）、《公務員聘用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員聘用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員聘用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔20xx〕19號）、《關于印發公務員聘用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔20xx〕82號）和《關于印發<公務員聘用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）以及我省的有關規定執行。

　　體檢時間另行通知；體檢費用由考生自費；不按時參加體檢的考生視為自動放棄。

　　體檢工作由縣教育和科技局統一組織安排在有資質的縣級及以上人民醫院進行。

　　九、入職審查

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象后，由招聘單位對其進行考察。考察內容參照招聘（引進）事業單位工作人員考核政審有關規定進行。20xx屆畢業生以學籍檔案為主要內容；在職人員以在原單位的'現實表現、師德師風、年度考核和檔案為主要內容；其他人員以戶籍所在地的現實表現為主要內容。考核還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據實寫出考察材料。

　　在考察政審中發現下列情況之一者，視為考察政審不合格，取消擬聘用資格：

　　（一）受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

　　（二）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

　　（三）有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的；

　　（四）自接到考察通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案且無正當理由的；

　　（五）有法律、法規規定的禁止性情形及師德師風方面存在問題等其他情形的；

　　（六）列為失信被執行人的。

　　十、聘用

　　（一）選崗

　　經面試、體檢、入職審查符合擬聘條件的人員，在縣人民政府的網站上進行公示，時間不少于5個工作日，公示無異議后，聘用崗位由高分到低分依次選崗（出現成績并列的以抽簽形式決定選崗順序）。

　　（二）簽訂《勞動合同》

　　由勞務派遣公司與擬聘用人員簽訂《勞動合同》。合同時限一年一簽。

　　十一、紀律監督

　　（一）本次公開招聘工作嚴格按照本《實施方案》規定和要求執行。

　　（二）招聘工作的命題、監考、面試考官、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

　　（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關規定追究相關人員責任。

　　（四）本次公開招聘均不指定考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　（五）本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。

　　十二、其他事項說明

　　本次招聘過程中，如遇體檢、考察政審、公示等環節出現不合格或自動放棄的，順延遞補，遞補時限截止20xx年3月底。

　　十三、疫情防控要求

　　1、請各位考生在報名、面試、體檢各環節之前，減少到人員密集的公共場所活動，盡量減少外出活動，勿前往新冠肺炎正在流行的地區，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。

　　2、請各位考生如實填寫《幼輔助教師公開招聘新冠肺炎防控個人承諾書》（詳見附件3），報名、進入考場時一并提交。如出現發熱（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，須如實告知，如有隱瞞后果自負。

　　3、各位參加考試考生需在微信小程序中下載“通信大數據行程卡”“貴州健康碼”，確認未到中高風險地區，且健康碼為綠色后，方能參加考試。

　　4、考前14天內有中高風險地區或境外旅居史人員不得參加面試；考前14天內有中高風險地區及有本土陽性感染者報告所在地級市的其他低風險地區旅居史人員，須提供考前5日內間隔24小時的2次核酸檢測陰性證明紙質版，方可進入考點參加本次面試；省外其它低風險地區考生入黔前必須有48小時內核酸檢測證明，考前48小時內1次核酸檢測陰性證明；其余所有考生均須提供考前48小時內1次核酸檢測陰性證明紙質版，方可進入考點參加本次面試。

　　5、考生入口處須進行體溫測量，體溫低于37.3℃方可進入考點。

　　6、請考生注意個人防護，自備一次性醫用外科口罩。

　　屆時，根據疫情防控形勢和專家研判意見，對以上要求適時再做調整。請各位考生考前注意做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反我縣常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。

　　十四、本《方案》由縣教育和科技局負責解釋。

公開教師招聘實施方案3

　　為滿足我區教育工作需要，經區委、區政府研究同意，西工區決定面向社會公開招聘財政全供事業編制教師30名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部第6號令)、中共河南省委組織部河南省人社廳《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事〔20xx〕4號)、《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好20xx年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳函〔20xx〕54號)、洛陽市退役軍人事務局中共洛陽市委編制機構委員會辦公室洛陽軍分區政治工作處《關于促進優秀退役軍人到中小學任教實施辦法》(洛退役軍人〔20xx〕4號)及省、市事業單位公開招聘有關規定，現制定實施方案如下：

　　一、組織領導

　　本次公開招聘教師工作在區委、區政府的領導和區紀委監委的監督下，由區招聘教師工作領導小組牽頭組織實施。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備原則；

　　(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則；

　　(三)嚴格按照程序，切實做到信息公開、過程公開、結果公開，提高招聘工作的透明度，接受紀委監委等部門和廣大群眾的監督。

　　三、招聘職位和招聘計劃

　　本次面向社會公開招聘全供事業編制中小學教師30名(含退役軍人單列崗位1個)，具體招聘計劃及崗位專業條件等情況詳見《20xx年洛陽市西工區社會公開招聘教師職位表》(附件6)。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針和政策；

　　2.身心健康，具備適應職位要求的身體條件，符合體檢要求；

　　3.熱愛教育事業，具備崗位要求的基礎理論、專業知識和技能；

　　4.具有普通話二級乙等及以上資格(語文學科需二級甲等及以上資格)；

　　5.具有良好的政治素質和個人品德；

　　6.崗位所需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的`人員，被開除中國共產黨黨籍和被開除公職的人員；

　　2.尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查和監察調查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　3.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；

　　4.現役軍人及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；

　　5.聘用后即構成回避關系的；

　　6.國家、省和市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　(三)報考資格條件

　　1.學歷學位要求：普通高等教育本科及以上學歷、學士及以上學位(留學歸國人員所學專業及學歷學位的審查以教育部留學服務中心頒發的國外學歷學位認證書記載為準)。20xx年應屆畢業生須于20xx年7月31日前取得畢業證、學位證，否則取消招聘或聘用資格。

　　全日制技工院校預備技師(技師)班畢業生，按同等本科學歷報考。2017年起招收的非全日制研究生與全日制研究生學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。

　　2.年齡要求：本科學歷30周歲以下(1993年6月30日以后出生)，碩士研究生學歷35周歲以下(1988年6月30日以后出生)，博士研究生學歷適當放寬。退役軍人放寬2歲。

　　3.教師資格要求：應具有與報考職位層次、專業相對應的教師資格。暫未取得教師資格的須提供《合格證明》或《師范生教師職業能力證書》，且須于20xx年7月31日前取得，否則，取消聘用資格。

　　五、招聘辦法和程序

　　(一)報名與資格初審

　　1.報名辦法

　　報考人員采取個人網上提交報名信息、上傳照片、繳費的方式進行，不接受現場報名。此次筆試西工區與市直學校、澗西區、瀍河區聯考，每人只能報考其中一個職位。

　　2.網上報名

　　時間：20xx年6月17日9:00—20xx年6月19日18:00。

　　考生登錄網上報名系統(網址：洛陽人事考試網(www.lysrsks.com)，按網站提示進入網上報名系統，按照要求填寫并保存報名信息。報名信息保存后，報名系統會自動生成并反饋一個報名序號，報名序號是報考者進行報名確認、下載打印準考證等事項的重要依據，請妥善留存。報名信息保存后，請及時按系統提示上傳照片，以便制作準考證時使用。報名與考試時使用的有效期內的二代身份證或臨時身份證必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名。報考人員必須按照本人身份證等相關證件顯示的個人信息進行報考，凡弄虛作假者按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

　　3.報考資格審查

　　報名信息提交審核后，可于提交審核申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格審查。通過報考資格審查的人員，報考信息鎖定不可修改。未進行審查或未通過審查的人員，可在20xx年6月19日18:00之前修改完善報考信息，也可以改報其他崗位。截止時間(20xx年6月19日18:00)之后，所有人員報名信息鎖定，不可修改。

　　4.網上繳費

　　時間：20xx年6月17日9:00—20xx年6月20日18:00。

　　報考人員在資格審查通過之后在規定時間內登錄原報名網站繳納考務費。根據省財政、物價部門批準的收費標準，應聘人員按每人每科30元繳納筆試考務費。未按要求繳費的，視為自動放棄報名。

公開教師招聘實施方案4

　　因工作需要，按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》及省、市事業單位公開招聘人員有關規定，經市進人領導小組同意，南陽農業學校擬招聘一批優秀人才充實到教師崗位。為確保本次招聘工作的順利進行，特制定本實施方案。

　　一、指導思想和原則以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持德才兼備的標準和“公開、公正、競爭、擇優”的原則，通過考試、考核進行招聘。

　　二、招聘范圍及基本條件（一）招聘范圍：面向社會公開招聘。

　　（二）基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法。

　　3.具有良好的道德品行。

　　4.報考者須是2008年7月31日前畢業的國家承認學歷的全日制普通本科畢業生并獲得相應學位，具有二年（含二年）以上從事中職教育或本專業相關企業工作經歷。

　　5.儀表端莊，身體健康，能適應教師崗位工作要求。

　　6.有下列情形之一者，不得報考：

　　①曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　②曾被開除公職的。

　　③受黨紀、政紀處分處分期未滿的。

　　④違反計劃生育政策的。

　　⑤法律規定不得報考的其他情形的。

　　年齡和工作年限截止至20xx年8月31日。

　　三、招聘專業、名額及資格條件

　　崗位專業代碼招聘人數學歷學位條件年齡

　　教師（13人）電子信息工程（限電子信息工程、電子信息科學與技術） 01 3 要求全日制普通本科以上學歷和相應學位 32周歲以下

　　計算機科學與技術 02 3

　　機電技術教育 03 2

　　機械類（限機械設計與制造及自動化、自動化、熱能與動力工程） 04 2

　　漢語言文學 05 1

　　英語 06 1

　　體育學類（限體育教育、運動訓練） 07 1

　　四、報名與資格審查來源：高校人才網

　　1.本次招聘采用網上報名與現場確認相結合的辦法。考生自20xx年9月7日至20xx年9月9日登陸南陽農業學校網站進行網上報名。20xx年9月10日至9月11日進行現場確認和資格審查（具體時間、地點查看網上通知），逾期不再受理。資格審查工作由南陽農業學校負責組織實施，由組織、人社、紀檢監察部門監督指導。南陽農業學校咨詢電話：63393808。

　　2.現場資格審查時需持網上打印好的《報名表》兩份、一寸彩色免冠照片4張（兩張貼于報名表，另外兩張背面寫清姓名及報考代碼）以及本人身份證、畢業證、學位證、職稱資格證、聘任證、工作經歷及年限證明等原件及復印件兩份。每人按規定交納考務費。

　　3.報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　　4.各擬招聘崗位的報名人數與擬招聘人數的比例原則上不低于3：1，達不到此比例的，應核減該崗位招聘人數。急需緊缺專業招聘人數，按相關政策規定執行。

　　5.應聘者領取《準考證》的時間和地點在南陽農業學校網站公布。五、考試

　　（一）筆試

　　筆試工作由南陽農業學校具體組織實施，筆試由異地出題，異地改卷，由組織、人社、紀檢監察部門負責監督。

　　報考電子信息工程、計算機科學與技術、機電技術教育、機械類專業的考生，考時事政治和本專業基礎理論知識，時事政治滿分100分，占總成績的10%，專業基礎理論知識滿分100分，占總成績的30%。

　　報考漢語言文學、英語、體育學類的考生，考時事政治、公共教育理論，時事政治滿分100分，占總成績的10%，公共教育理論（包括教育學、心理學、教師職業道德內容），滿分100分，占總成績的30%。

　　考試時間、地點以準考證為準。

　　加分條件：

　　根據國家和省有關規定，我省服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加我省“大學生村干部”計劃在農村任職兩年以上考核合格的大學生村干部，筆試成績加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。擬享受加分政策的報考者，應在筆試報名時一并提交有關證書原件和復印件等。

　　符合以上加分條件人員的加分均為筆試成績折合前。加分人員須經學校人力資源部審核把關，并報市事業單位招聘領導小組辦公室審定。

　　（二）面試（試講）。根據筆試成績，按擬聘用專業1：3的'比例從高分到低分確定參加面試人員。面試工作由南陽農業學校組織實施，面試由異地出題、異地考官，由組織、人社、紀檢監察部門監督指導。面試采用試講（含實際操作）辦法進行，每人提前備課15分鐘，試講15分鐘。面試成績滿分為100分，低于60分的不予聘用，面試成績占總成績60%。

　　面試時間、地點等另行通知。

　　六、體檢和政審根據筆試考試和面試考試的總成績，從高分到低分按錄用名額的1：1比例確定體檢和考核對象。體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》有關規定執行，體檢不符合標準的取消聘用資格。政審要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。政審主要是對考生的政治表現、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。不符合上述條件之一的按政審不合格處理，取消聘用資格。體檢、政審工作由南陽農業學校組織實施，由組織、人社、紀檢監察部門負責監督指導。

　　七、聘用審批根據考試總成績和體檢、政審情況，擇優確定擬聘用人員，并進行公示。對公示過程中群眾反映的問題，及時調查核實，認真進行處理。公示結束后，由學校組織填寫《事業單位新進人員聘用審批表》等有關手續。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格，取消聘用。

　　八、紀律與監督本次公開招聘人員實行回避制度。

　　（一）凡涉及與單位負責人員和招聘工作人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

　　（二）嚴格招聘紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現違紀行為，都要受到責任追究，予以嚴肅處理。

　　九、組織領導為積極穩妥做好本次招聘工作，由組織、人社、紀檢監察部門負責招聘工作的監督指導，南陽農業學校成立招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織領導，學校領導小組下設辦公室（在學校人力資源部），具體負責日常招聘工作的組織、協調和實施。

xxx學校

　　二〇一〇年九月六日

公開教師招聘實施方案5

　　為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校20xx年招聘工作順利進行，依據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔20xx〕10號）、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔20xx〕37號）、《市教委關于進一步規范直屬事業單位公開招聘工作的意見》（津教委規范〔20xx〕2號）、《市委組織部市人社局關于做好事業單位公開招聘工作助力高校畢業生就業的通知》（津人社辦發〔20xx〕99號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

　　一、學校簡介

　　天津市實驗小學是市教委唯一一所直屬小學，全額撥款事業單位。學校坐落在和平區柳州路28號。隨著近年來學校辦學發展的需要和對教師隊伍專業化的要求，我們歡迎有志于從事教育事業的天津市優秀人才加入我們的團隊，共同努力把我校建成高質量、有特色、現代化，國內一流、國際知名的品牌學校。

　　實驗小學高水平的辦學條件是天津市小學教育高端發展的縮影。近五年來，學校先后榮獲全國知識產權教育示范學校、全國體育工作先進學校、全國校園足球特色學校、全國現代創新校園圖書館、全國中小學中華傳統文化傳承學校、天津市教育系統先進集體、天津市學校黨建“領航工程”黨建工作示范學校、天津市文明校園、天津市優秀學生藝術團等稱號。

　　二、招聘原則

　　我校20xx年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

　　三、招聘崗位及數量

　　我校20xx年擬招聘黨務干部1人，小學道德與法治教師1人，小學語文教師1人，小學體育教師1人。

　　四、招聘對象及招聘條件

　　（一）招聘對象

　　符合崗位要求的應屆大學本科及以上學歷畢業生。

　　（二）招聘條件

　　1、報考人員應具備以下條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍。

　　（2）擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行。

　　（3）熱愛教育事業，熱愛教師職業。

　　（4）具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史。

　　（5）具有符合崗位要求的專業資格（專業范圍參照教育部發布的普通高等院校專業指導目錄執行）和工作技能；應聘人員所學專業以本人畢業證書標注的專業為準，其中以輔修專業報考的，需同時取得報考崗位所需專業學位證書。

　　（6）具有本科及以上學歷和相應學位（截止報名結束，本科生年齡在25周歲及以下；碩士研究生年齡在30周歲及以下）。

　　（7）符合天津人才引進落戶相關政策。

　　（8）招聘崗位所需的其他資格條件，具體參照《天津市實驗小學2023年公開招聘計劃表》。

　　2、具有下列情形之一者，不得報考：

　　（1）現役軍人。

　　（2）在以往公務員和事業單位公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員。

　　（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　（4）曾被開除公職的人員。

　　（5）納入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員。

　　（6）有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形的人員。

　　（7）全日制在讀非應屆高校畢業生。

　　（三）各崗位具體報考條件

　　見附件《天津市實驗小學20xx年公開招聘計劃表》。

　　五、招聘程序和辦法

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

　　（一）制定和上報招聘方案

　　我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

　　（二）發布招聘公告

　　招聘方案批復后，根據上級主管部門的統一安排，于2023年3月13日發布招聘公告，發布時間不少于7個工作日。

　　招聘公告發布網址：

　　天津市教育委員會公開招聘專欄（/pic/）

　　天津市人才服務中心網站（/pic/p>

　　天津市實驗小學網站（/pic/）

　　（三）報名、網上審核及繳費

　　本次招聘報名、資格審查、考試繳費均在天津市人才服務中心網站進行。

　　報名時間：20xx年3月27日9：00至3月31日16：00

　　網上審核時間：20xx年3月27日9：00至4月1日16：00

　　筆試繳費時間：20xx年3月27日11：00至4月2日16：00

　　報考人員須及時關注審核情況，可在提交報名申請24小時內查詢審核結果，通過審核的報考人員在規定時間內繳費確認。報名確認截止后，職位招考計劃數與報考確認人數的比例低于1：3時，將按照文件要求核減（取消）該崗位招聘。報名崗位不能開考，且已經通過資格審查完成繳費的人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。

　　改報時間：20xx年4月4日下午9：00至16：00。

　　報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。

　　天津市人才服務中心負責網絡報名、資格審查和繳費的技術支持及具體實施工作，保證網絡的安全及正常運行。

　　（四）筆試

　　筆試采取閉卷形式。

　　筆試時間：20xx年4月15日上午9：00至11：00

　　筆試準考證下載時間：20xx年4月12日9：00至4月15日9：00，從網上下載、打印準考證。

　　考生應按照準考證上規定的時間和地點參加考試。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證（或帶照片的社保卡），缺少任一證件的報考人員不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。（按當時疫情防控需要，考生須到校全程佩戴口罩并遵守學校疫情防控的各項規定）。

　　筆試內容：

　　應聘教師崗位的考生筆試科目為《學科專業知識和教育綜合知識》，滿分為100分。其中學科專業知識占比60%，主要考察所任工作崗位學科領域的基本知識；教育綜合知識占比40%，主要考察考生應該具備的基本職業素養。

　　應聘黨務干部崗位的考生筆試科目為《綜合知識》（含寫作）。主要測評應考者從事事業單位工作應具備的基本能力、知識和技能。

　　筆試成績總分為100分，保留1位小數。

　　筆試成績擬發布時間：20xx年4月24日，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數，按參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試人選名單。應聘人員可登錄報名網站查詢筆試成績及資格復審相關信息。

　　（五）資格復審

　　面試前，進入面試人員須持規定材料在指定的時間和地點參加資格復審。所持規定材料與報名信息不符或原件審查不合格的考生，取消其進入面試資格。進入面試人員未按照規定時間、地點參加復審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成面試人員的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　進入面試的人員請攜帶以下材料的原件和復印件，到我校進行資格復審：

　　資格復審需攜帶以下材料到我校進行：

　　1、身份證（原件、復印件）。

　　2、個人簡歷。

　　3、個人簡歷中所涉各類證書的原件及復印件。

　　4、持有相應崗位的資格證（按照《市委組織部市人社局關于做好2022年事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知（津人社辦發〔2022〕45號）》，繼續實施應屆畢業生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環節。屆時，不能提供相關證件，取消其應聘資格。）。

　　5、20xx和20xx屆畢業生應提供未就業證明（包括但不限于社保證明）及個人承諾。

　　6、本科及研究生階段的成績單及在學證明（須加蓋學校公章）。

　　7、參加面試人員名單在天津市實驗小學網站公布，具體面試時間另行通知。

　　（六）面試

　　應聘人員應按照指定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須持有效期內的身份證或帶照片的社保卡，缺少證件的.應聘人員不得參加面試。

　　1、心理測試

　　2、應聘教師崗位

　　（1）第一階段：

　　專業能力測試。由考官根據考生基本條件及現場表現給出分數。

　　模擬授課。考生現場抽取上課內容，準備30分鐘后進行現場模擬講授，并回答綜合素質考察組考官提出的問題。考官根據考生模擬講授及答辯情況給出分數。

　　面試第一階段總分為100分。面試結束后按照成績從高到低排序確定進入授課階段。

　　（2）第二階段：

　　考生按學校提前通知的時間到校，現場抽取上課內容，30分鐘準備后進入教學班進行現場講授，考官根據教學情況給出分數。面試第二階段總分為100分。

　　面試兩個階段成績按5：5的比例進行加權計算面試總成績。總成績相同的，以第二階段授課成績高者排前。

　　3、應聘黨務干部崗位

　　面試采取結構化面談形式。考生依據考官現場命題作答，主要測評應聘者對黨務日常工作了解、綜合分析、組織協調、應變、語言表達能力等。

　　面試總分為100分。分值統計到小數點后第一位。

　　4、成績的確定與公布

　　面試結束后，按照筆試、面試成績4：6的比例進行加權計算綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均保留一位小數點。綜合成績60分為及格線，不到及格線的考生沒有進入體檢的資格。超過及格線的考生按總成績由高到低排序。總成績相同的，以面試成績較高者排前。考試成績確定后，我校在7個工作日內公布考試成績。考試成績及進入體檢人員等有關情況在天津市實驗小學網站進行公布。

　　（七）體檢

　　根據考生綜合成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。對因應聘者本人原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，根據缺額按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。

　　（八）考察

　　對體檢合格人員按有關規定組織考察。考察工作由天津市實驗小學公開招聘工作領導小組組織實施。考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘崗位的要求，通過查閱檔案、個別談話、召開座談會、發函等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況。考察結束后，據實填寫《天津市實驗小學公開招聘人員考察表》。遇考察不合格等情況，學校將按綜合成績由高到低遞補一次。

　　（九）公示

　　天津市實驗小學公開招聘工作領導小組根據考核結果、體檢結論、考察情況確定擬聘人員名單，經天津市教育工作委員會審核后，統一在天津市教育委員會公開招聘專欄、天津市實驗小學網站、天津市人才服務中心網站公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　六、聘用及待遇

　　擬聘人員須攜帶學校通知要求的材料按照學校要求時間完成報到手續，否則視為自動放棄。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

　　受聘人員納入事業編制，工資福利及待遇按照國家、我市相關政策規定執行。

　　擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，依據應聘者綜合成績由高分到低分依次遞補一次。

　　七、報批與備案

　　按照干部人事管理權限在聘用手續完成后將《事業單位公開招聘工作人員名冊》報主管部門審核、備案。

　　招聘工作未盡事宜，由天津市實驗小學公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　八、紀律與監督

　　（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。

　　（二）我校公開招聘工作主動接受社會和上級監督。為保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；