公司員工宿舍管理方案（精選10篇）
為了保障事情或工作順利、圓滿進行，常常需要預先準備方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那要怎么制定科學的方案呢？以下是小編為大家整理的公司員工宿舍管理方案，歡迎閱讀與收藏。
公司員工宿舍管理方案 1
一、目的:
為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環境品質，特制訂本辦法。
二、范圍:
公司所有住宿員工。
三、內容:
（一）、住宿管理
1、住宿人員在申請住宿之前應填寫《員工住宿申請表》，由行政人事部統一安排備案。
2、總部住宿房間及床位由行政人事部統一安排，公司各門店員工宿舍由店長統一安排。住宿員工不得擅自更換房間及床位。特殊情況擊需由行政部或各門店店長批準后方可給予調整房間或床位。
3、住宿員工使用宿舍內的公司財物，須羅列清單，經員工個人與行政部清點確認后簽字。入住人員只限員工本人。
4、住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿非公司人員。未經允許不得留宿非公司員工，如有發現，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。
5、住宿員工不得擅自調換房間內公共財產物品。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應注意保管，遺失自行負責。
6、住宿員工不得隨意改造或變更房內設施，不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，須折算賠償。
7、公司宿舍水、電不得浪費，請隨手關燈及水龍頭。
8、住宿員工退房時須辦理移接手續，清點財物。凡居住期間，財物有損壞的，須折算賠償。
9、宿舍現有的器具設備(如桌椅、衛浴設備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重處罰。
10、公司領導或行政人事部門在合適時間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽從相關整改建議。
（二）、紀律管理
1、住宿員工晚上22：00后不得大聲喧鬧或發出大的噪聲或在異性宿舍逗留。
2、宿舍區不能成為犯罪窩點，嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博、色情等不良活動，一經發現后給予開除并罰款500元，嚴重者將送公安機關處理。
3、電視、音響的`使用，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則。
4、住宿員工不得于宿舍區室外或室內墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。
5、住宿員工不得破壞宿舍區任何公共設施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。
6、未在公司內住宿員工在宿舍區活動時亦須遵守所有規定。
（三）、安全管理
1、宿舍內不得擅自加裝使用1500W以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。
2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或存放危險及違禁物品等危害公司財產及跟人安全的一經發現，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。
3、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應妥善放置。
（四）、衛生管理
1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養動物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。
2、住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。
3、住宿員工洗曬衣物須在天臺指定區域或宿舍晾曬，不得隨意在走廊、過道及其它公共區域晾掛（雨天除外）。
4、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
5、住宿員工房間內衛生自行清潔整理。
6、住宿員工房間門口個人物品應擺在架子（自行購置）上，不得直接擺在地上。
（五）、遷出管理
1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經行政人員或店長檢查。
2、住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須于離職當日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。
四、對違反以上任何規定的住宿員工，行政人事部可酌情予以處罰，乃至取消住宿資格。
五、附則
本辦法經總經理核準后頒布實施，由行政人事部負責解釋并執行，未盡事宜，另行修訂。
公司員工宿舍管理方案 2
一、宿舍文明
1、保持生活環境的整潔衛生，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭等。
2、宿舍區內的走廊、通道及公共場所，不堆放雜物。
3、不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水，不弄臟和劃花墻壁。
4、養成良好的'衛生習慣，垃圾、雜物倒在垃圾桶內。
5、注意安全，不私自安裝電器和拉接電源線，不使用明火爐具(用電爐具)及超負荷用電。
6、預防火災，不要在宿舍區燃放煙火和鞭炮。
7、自覺維護宿舍區的安靜，在中午、晚上休息時間不使用高音器材，不大聲吵鬧，不進行有噪聲活動，以免影響他人休息。
8、美化環境，愛護花草樹木和一切公共設施。
二、員工宿舍
1、住宿條件
(1)外地員工無適當住所或交通不便的員工可申請住宿。
(2)凡有以下情形之一者，不得住宿：
①患有傳染病者。
②有吸毒、賭博等不良嗜好者。
③不允許攜帶家屬住宿。
2、住宿員工要求
(1)員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
(2)住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備(如電視、衛浴設備、門窗、床鋪等)完好。如有破壞者，由其承擔修理費或賠償費。
(3)住宿員工應服從管理員管理、派遣與監督。
(4)禁止員工在室內燒煮、烹飪或私自接拉電線及接裝電器。
(5)住宿員工起床后應將棉被疊放整齊。
(6)不要在室內存存放危險品、放易燃物品及違禁物品。
(7)洗完衣物應在指定位置晾曬。
(8)夜間最遲于24時前返回宿舍。不得留宿親友，外人拜訪要登記。
(9)貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。
(10)不要在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。
(11)廢物、垃圾等不得放置在走廊，要集中倒于指定場所。
(12)房間衛生由住宿人輪流負責。
(13)節約用水，節約用電。
(14)不得在床上抽煙，不要將煙灰、煙蒂丟棄在地上。
(15)不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
(16)正常上班時間不得回宿舍。
(17)入住者不能在宿舍內飼養各類小動物。
(18)入住者不能在宿舍內進行商業活動或類似的活動。
3、住宿資格的取消
(1)不服從管理員監督，嚴重違反宿舍安全規定。
(2)在宿舍內賭博、打麻將、斗毆、酗酒。
(3)蓄意毀壞公司物品或設施。
(4)經常妨礙宿舍安寧并屢教不改。
(5)有偷竊行為。
(6)入住者轉租或轉借居室。
4、退宿要求
住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈，帶出物品交管理員或主管人員檢查，確認后方可離宿。
三、獎罰制度
1、宿舍衛生每周檢查一次，并由管理員打分評比，如連續2周衛生情況最差者罰款30元。連續2周衛生情況優勝者獎勵50元。
2、浪費公共洗澡間水者每次罰款20元
3、在宿舍公共走廊、樓梯亂扔垃圾者將給予警告，再犯者罰款10元。
4、忘記關閉公共電視機者每次罰款10元。
5、如發現上班時間員工未經領導批準在宿舍內每次罰款100元。
公司員工宿舍管理方案 3
為加強宿舍文明管理，保持員工宿舍良好的衛生環境及公共秩序，公司將對宿舍進行每周一次的衛生大檢查活動，具體檢查內容及評比標準如下：
一、評比范圍
員工宿舍各寢室的室內衛生，走廊及樓道衛生的狀況
二、評比內容及標準：
序號
檢查內容
分值
檢查方法及評價標準
考評得分
1、屋頂墻壁10分
1）屋頂、墻角無蛛網（5分）
2）墻壁無積塵（5分）
2、地面20分
1）地面整潔（10分）
2）無痰跡（5分）
3）無紙屑（5分）
3、門窗、衛生間30分
1）門、窗玻璃擦拭干凈（10分）
2）衛生間干凈（10分）
3）有無異味（10）
4、電器設施10分
1）日光燈（2分）
2）熱水器（4分）
3）空調無灰塵（4分）
5、室內環境30分
1）公共物品按指定地點擺放，整齊有序（10分）2）空氣質量（5分）
3）無多余桌椅或其它雜物（5分）
4）私用被褥衣物疊放整齊有序（5分）
5）閣樓干凈整潔無雜物（5分）
總分：100分；評分90—100分為好，80—90分為較好，70—80分為一般，60—70分為較差，60分以下為極差。
三、評比方法
由后勤部主導，每次評比由各生產部門和工聯各委派一名員工及人力資源部總務課長和宿管員組成檢查小組（文員或四職等以上管理人員，原則上每月檢查2次和每次檢查不少于5人），對各宿舍衛生情況進行評分，由工聯人員將現場拍照，并將評比結果以張貼或廣播的形式予以公布。
四、獎懲辦法：每月評出前三名和后三名，進行優獎劣懲，具體獎懲方法如下：
1）評比后三名的宿舍，住宿者每人予以15元處罰；
2）獎勵結合處罰金額和需獎勵宿舍的`實際情況，發放生活用品（如洗潔精、洗衣粉、毛巾、肥皂等），具體物品待定。
3）公司為員工提供清潔用具（如掃把、拖把、晾衣竿、潔廁精、潔廁刷等），員工可予每周一20：30到宿舍管理員處領取，費用須自行負擔。
4）如宿舍臟亂差，無能力清掃干凈的，可向后勤部申請清潔工幫助打掃，費用為15元/次；
5）公司每月設立“文明宿舍”流動紅旗4面，每層樓衛生排名第一的宿舍垂掛流動紅旗一面，并將評比結果納入部門優秀員工評選依據之一。
五、附則
1、公司本著“以人為本的理念和教育為主、處罰為輔的原則”開展此項活動。
2、本細則經公司領導核準后，自頒布之日起實施。
公司員工宿舍管理方案 4
一、評定方式：
1、每季度評選一次，每月檢查一次；宿舍檢查主要分
（1）行為規范
（2）宿舍衛生
（3）安全規范。
詳見《文明宿舍評分表》
2、宿舍檢查的具體安排：
⑴常規檢查：每天由宿舍管理員進行；
⑵宿舍衛生、安全規范每月底由行政人事部組織宿舍管理員、保安隊長、行政部主任進行檢查。
3、每季度將每月評分表匯總，按得分評選。
注：員工積極參加宿舍文化建設、協助宿舍管理視其表現酌情獲得附加分（10分）。
二、評定組成：
宿舍衛生檢查工作由公司行政人事部總體負責。檢查人員由宿舍管理員、保安隊長、行政主任組成。
三、檢查要求：
1、各檢查人員評分本著公開公正原則，評分記錄需做到逐項清晰明細，最后相加得出總分，不得憑主觀印象
2、檢查人員必須當場向宿舍成員解釋宿舍衛生的詳細扣分情況并下發《宿舍衛生整改通知單》。
四、獎勵方案：
1、最佳宿舍：￥500元
2、衛生標兵宿舍：￥300元
3、和諧宿舍：￥300元
獎金以現金形式發放到獲獎宿舍，由該宿舍室長統一領取。公司公告欄公布評選結果。
五、其他事項：
若檢查人員在宿舍發現嚴重違反公司《宿舍管理制度》的`；宿舍總分未達到80分的；不得參與最佳宿舍的評比。
公司員工宿舍管理方案 5
為加強員工宿舍管理、優化員工宿舍環境，實現員工宿舍管理規范化、制度化，創建衛生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，根據員工宿舍管理制度的有關規定特制定員工宿舍衛生評比方案。
一、評比辦法
1.評比以定期檢查的方式進行，每月定期開展1次評比檢查。
2.評比內容分為：員工行為規范、員工個人衛生、宿舍內務衛生、宿舍公共衛生四個方面。
二、評比標準
1.住宿員工自身行為規范
①不在宿舍內大聲喧嘩、打鬧等影響他人休息以及不禮貌行為考核執行標準：根據管理員抽查、寢室住宿人員反映情況，對于出現以上情況人員根據情節嚴重程度
②宿舍內不得從事酗酒、賭博、打架斗毆等惡劣行為考核執行標準：出現其中以上任何一種情形，無論情節嚴重程度如何，將給予從嚴處理。
2.保持宿舍內環境衛生
①宿舍內整潔，公共物品合理擺放考核執行標準：屋內所有床鋪擺放整齊，桌椅擺放整齊，窗臺無雜物，其他物品擺放合理。
②門窗、地面、墻壁、床鋪等及時清潔，被褥疊放整齊，垃圾及時傾倒，不在宿舍墻壁上亂涂、亂貼考核執行標準：門窗有污漬、污濁物，地面、墻面不整潔扣，被褥不疊、床單鋪設不整齊扣，墻壁、門上亂貼亂畫扣，其他相關處不整潔扣。
③宿舍內空氣流通，不在宿舍內放置帶有異味的物品考核執行標準：室內存放有異味物品，或個人物品因清潔不及時導致異味產生，根據當時檢查情況，視情節嚴重程度進行扣分。
④注意防火防電，宿舍內不使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設備
考核執行標準：
一經發現在寢室內使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設備，一律沒收。
3.自覺保持宿舍公共衛生；
①共同保持洗手間衛生，便后沖洗，洗手池內不亂扔雜物
考核執行標準：
本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員進行監督執行。
②洗漱間內不亂扔雜物，洗漱池內不亂扔固體廢物
考核執行標準：
本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員進行監督執行。
③保持浴室內衛生，換衣間不亂扔雜物，保持淋浴間地面干凈，洗浴人員自備拖鞋，進入淋浴間必須換鞋
考核執行標準：
本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員、寢室住宿人員進行監督執行。
④宿舍門口不堆積雜物，保持宿舍回廊衛生
考核執行標準：
本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員進行監督執行。
三、獎勵與處罰
1被評為“優秀”的.宿舍，將授予該宿舍“優秀員工宿舍”，并獎勵該宿舍現金100元。
2.被評為“極差”的宿舍，扣罰該宿舍100元。
3.連續三次評為極差寢室，取消寢室人員入住資格。
公司員工宿舍管理方案 6
一、目的
為了加強員工宿舍管理，優化宿舍環境，減少疾病發生率，杜絕臟、亂、差等現象，實現員工宿舍管理規范化、制度化；創建衛生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，給員工一個干凈、整潔、舒適的住宿環境，公司決定對員工宿舍進行檢查評比，特制定優秀員工宿舍評比方案。
二、適用范圍
適用于廣東xxx有限公司在員工宿舍住宿的員工、外來務工人員。評比產生的獎金和流動紅旗不適用于主管及以上級別的管理人員。
三、責職
公司辦公室負責員工宿舍管理和優秀員工評比工作，具體由辦公室、宿舍管理員執行及生產運營部相關領導協助完成。
四、具體方案
1、由辦公室、宿舍管理員、生產運營部領導組成聯合檢查小組不定期對員工宿舍進行檢查評分。
2、根據相應標準將檢查結果評分，滿分100分、90分以上為“優秀”；70—89分為“良好”；60—69分為“一般”；50—59分為“較差”、50分以下的為“極差”五個檔次。具體如下：
優秀：評分成績在90—100分之間；
良好：評分成績在70—89分之間；
一般：評分成績在60—69分之間；
較差：評分成績在50—59分之間；
極差：評分成績在50分以下。
3、每月最少三次檢查評分匯總，平均分數在第一名的員工宿舍，評為“優秀員工宿舍”，獲得“流動紅旗”一面，可以在本宿舍懸掛一個月；公司給予本宿舍員工每人50.00元獎勵，以資鼓勵。
4、每月檢查評分匯總，平均分數在最后一名的.員工宿舍，且在“較差”以下級別的員工宿舍，公司處于本宿舍員工每人50.00元罰款，以示警戒。
5、對連續兩個月評分都在“極差”的宿舍員工，公司予以辭退處理。
五、評分標準
1、嚴格遵守我司和柏亞公司的《宿舍管理規定》。
2、本宿舍內員工是否能夠做到團結友愛，互諒互讓，是否相互之間發生過吵嘴打架的現象；是否發生過與其他宿舍人員吵嘴打架的現象。
3、本宿舍每個員工是否都能積極主動認真履行輪值人員職責，及時整理和清掃室內衛生，并保持清潔。
4、宿舍內每個員工是否都能做到，床上用品干凈整潔，床上無雜物；地上物品（鞋、臉盆、塑料桶）擺放是否整齊、干凈無灰塵。
5、宿舍內空氣是否清新、無異味；窗戶是否干凈明亮，窗臺無灰塵；衣柜、桌椅等設備用品是否干凈無灰塵；衛生間、室內地面是否經常清掃、擦洗干凈，無煙頭、酒瓶、無垃圾。
6、棉被、個人衣物用品是否干凈無灰塵，折疊擺放整齊、不凌亂；室內是否存在亂晾曬衣物、私拉亂掛、亂寫亂畫行為。
7、宿舍內各種設備物品是否保護完好、無損壞。是否節約用水、用電等能源；宿舍內是否發生過使用違章電器的現象。
8、具體評分標準見《員工宿舍衛生文明檢查評分記錄表》。
五、相關支持文件及記錄
1、《員工宿舍衛生文明檢查評分記錄表》
六、附則
本方案由辦公室負責解釋及修改，經總經理批準后于即日起開始執行。
公司員工宿舍管理方案 7
為響應公司半軍事化宿舍打造活動，同時切實加強宿舍員工安全教育和管理，督促員工積極創造干凈、整潔、舒適的宿舍環境，營造良好的宿舍文化氛圍，提高員工的綜合素養，特對5#、12#宿舍組織開展5S管理，具體方案如下：
一、宿舍現狀
1、宿舍桌面上電腦、書籍、生活物品擺放不整齊，隨意擺放；
2、宿舍地面上鞋，椅子擺放不整齊，垃圾桶不及時清理；
3、臉盆隨意擺放，宿舍大廳雜物較多；
4、宿舍內水管、床架上掛著衣服；
5、衛生間馬桶、地面不干凈，洗發水等用品擺放不整齊；
6、陽臺地面不整潔，鞋子、拖把、掃帚、垃圾桶隨意擺放。
二、5S管理方案
（一）整理
1.定義：
宿舍內，區別要與不要的東西，只保留要的東西，清除不要的東西；
2.對象：
主要在清理宿舍被占用而無用的東西；
3.目的：
清除零亂根源，騰出空間，創造一個清晰的生活環境；
4.整理對象：
1）宿舍抽屜，桌面上電腦、書籍、生活物品；
2）宿舍地面上是否整潔，鞋、椅子、垃圾桶等物品是否按要求擺放；
3）毛巾是否掛放整潔，水杯洗漱等物品擺放是否整齊；
4）衛生間地面是否干凈，洗發水等用品擺放是否整齊；
5）陽臺地面是否干凈，物品擺放是否整齊。
（二）整頓
1.定義:
把要用的東西，按規定位置擺放整齊，并做好標識進行管理；
2.對象：
主要在減少宿舍任意浪費時間的地方；
3.目的'：
定制存放，實現隨時方便取用；
4.整頓的實施方法：
1）經整理所留下的需要東西、物品要進行定制擺放；
2）依使用頻率，來決定放置場所和位置；
3）物品按規定擺放；
(三) 清掃
1.定義：
將不需要的東西清除掉，保持宿舍無垃圾，無污穢狀態;
2.對象：
主要在消除宿舍各處所發生的“臟污”
3.目的：
1）保持宿舍環境的整潔干凈；
2）保持整理、整頓成果；
3）提高宿舍生活質量。
4.清掃的推行方法：
1）規定例行掃除時間與時段，如：每周至少組織一次大掃除；每天對洗漱間擦拭一次；衛生間每天刷洗一次等等；
2）寢室長要親自參與清掃，以身作則；
3）要清掃到很細微的地方，不做表面工作；
4）調查臟污的來源，徹底根除。
(四）清潔
1.定義：
維持以上整理、整頓、清潔后的局面，使舍員覺得整潔、衛生；
2.對象：
通過整潔美化的宿舍區與環境，而產生人們的精力充沛；
3.目的：
養成持久有效的清潔習慣，維持和鞏固整理、整頓、清掃的成果。
4.清潔的實施方法：
1）值日制度健全，做到有寢室長，有輪值表，有值日生；
2）寢室長有責任督促檢查值日生及寢室成員的紀律、衛生、財產保管工作；
3）每個寢室按床位順序，每人輪流負責本寢室一周的值日工作；
4）值日生負責本寢室每天的衛生工作，做到通風換氣、掃地、清理垃圾，不得將垃圾掃至床下及門外樓道，注意檢查水龍頭，關燈鎖門。
（五）素養
1.定義：
通過進行上述4S的活動，讓每個宿舍成員都自覺遵守各項規章制度，養好良好的工作習慣，做到“以宿舍為家、以宿舍為榮”；
2.對象：
主要在通過持續不斷的4S活動提高宿舍員工良好的習慣；
3.目的：
1）養成良好習慣；
2）塑造守紀律的生活場所，井然有序；
3）營造團隊精神，注重集體的力量、智慧。
4.修養實施方法：
1）張貼有關管理制度、公約、警示標語；
2）刊出寢室專欄，增進宿舍成員的思想交流；
3）種植陽臺盆栽，營造家的溫馨；
4）建立推行《5S管理》相關標準和制度；
6）各種標準、制度目視化，讓標準、制度用眼睛一看就能了解。
公司員工宿舍管理方案 8
一、背景介紹
隨著公司規模的擴大，員工宿舍管理已成為一項重要的工作。良好的宿舍管理不僅可以為員工提供一個舒適的生活環境，還能提高員工的工作效率和生活質量。因此，制定一套科學、合理的宿舍管理方案至關重要。
二、管理目標
1、確保宿舍環境整潔、衛生、安全；
2、保障員工休息時間，提高員工工作效率；
3、規范員工行為，營造和諧友好的.宿舍氛圍；
4、節約水電資源，降低公司運營成本。
三、管理方案
1、宿舍安排
宿舍床位數量根據員工人數確定，確保每個人都有床位可住；
宿舍內應設置獨立衛生間、洗漱臺、熱水器等基本生活設施；
宿舍應安排專人負責宿舍的日常管理，如衛生清潔、物品擺放等。
2、管理制度
制定宿舍管理規章制度，明確各項規定和要求；
定期對宿舍進行衛生檢查，確保宿舍整潔；
對違規行為進行處罰，對良好表現進行獎勵；
定期組織安全檢查，確保宿舍安全。
3、行為規范
禁止在宿舍內大聲喧嘩、酗酒、賭博等擾民行為；
禁止私拉亂接電線、違章使用大功率電器等安全隱患行為；
禁止未經允許私自帶人入住、擅自留宿他人等違規行為；
嚴禁攜帶危險品進入宿舍。
4、生活服務
提供日常用品代購、快遞收發等服務，方便員工生活；
定期組織室內文體活動，增強員工凝聚力；
定期組織培訓，提高宿舍管理人員的服務意識和專業水平。
5、費用管理
設立宿舍管理費用明細賬目，定期公布費用使用情況；
鼓勵員工節約用水、用電等措施，培養綠色環保意識；
對超額水電費用使用情況進行解釋和說明，避免誤解和糾紛。
6、突發事件處理
制定宿舍突發事件應急預案，如火災、盜竊等；
對突發事件進行及時報告和處理，確保員工生命財產安全；
加強與保安部門、物業公司的溝通與協作，共同維護宿舍安全。
7、溝通與反饋
定期組織員工座談會，聽取員工對宿舍管理的意見和建議；
通過郵件、短信、微信等方式，及時回復員工提出的疑問和投訴；
對合理化建議給予充分肯定和獎勵，提高員工參與宿舍管理的積極性。
8、定期評估與改進
定期對宿舍管理效果進行評估，總結經驗教訓；
根據評估結果對管理方案進行調整和優化，提高宿舍管理水平；
將評估結果和改進措施向公司領導匯報，爭取更多的支持和幫助。
四、實施與監督
1、成立宿舍管理小組，負責宿舍管理的具體實施；
2、對宿舍管理人員進行培訓和考核，確保其具備相應素質和能力；
3、建立監督機制，定期對宿舍進行檢查和抽查，確保管理方案的執行效果。
總之，公司員工宿舍管理方案應注重科學性、合理性和可操作性，通過規范管理、優化服務、加強溝通等措施，為員工創造一個舒適、安全、和諧的居住環境，提高員工的工作效率和滿意度，為公司的發展和壯大提供有力支持。
公司員工宿舍管理方案 9
一、引言
為了優化公司員工的住宿環境，提高員工的滿意度，同時也為了降低公司的運營成本，我們制定了以下宿舍分配及管理方案。本方案旨在為公司員工提供一個安全、舒適、便捷的住宿環境，確保宿舍資源的合理分配和管理。
二、宿舍分配原則
1.公平公正：宿舍分配將遵循公平公正的原則，確保每個員工都有機會申請宿舍。
2.優先照顧新員工：對于新員工，公司將優先考慮為其分配宿舍床位。
3.距離原則：在滿足公平公正的前提下，將考慮員工的.居住距離，優先分配距離公司較近的宿舍床位，以方便員工上下班。
4.輪換制度：為確保宿舍資源的充分利用，宿舍床位將實行輪換制度，即每個宿舍每季度輪換一次床位，以避免長期占據宿舍資源。
三、宿舍管理規定
1.入住規定：員工入住宿舍需提交相關證件（身份證、工作證等）進行登記，并繳納相關費用。公司將對宿舍進行定期巡查，確保宿舍安全。
2.衛生管理：宿舍內應保持整潔，垃圾應放入指定垃圾桶。嚴禁在宿舍內亂扔垃圾、大聲喧嘩等影響他人休息的行為。
3.安全管理：宿舍內應安裝門禁系統，確保安全。嚴禁在宿舍內留宿外人，嚴禁私拉亂接電線等安全隱患行為。
4.公共設施使用規定：宿舍內公共設施（如衛生間、洗衣機等）的使用應遵守相關規定，愛護公共設施，不得隨意損壞。
5.休息時間規定：員工應嚴格遵守作息時間，不得在休息時間吵鬧、大聲喧嘩等影響他人休息的行為。
6.費用管理：員工應按時繳納房租、水電費等宿舍費用，如有逾期未繳納者，公司將采取相應措施。
7.退宿規定：員工退宿時應清理好個人物品，并協助管理人員做好宿舍衛生清潔工作。如不按要求清理個人物品或未完成衛生清潔工作，公司將不予辦理退宿手續。
四、管理機構及職責
1.管理機構：公司設立宿舍管理委員會，負責制定宿舍管理制度、監督宿舍管理工作的執行、處理宿舍糾紛等。
2.職責：宿舍管理委員會成員應保持公正、公平的態度，對違反宿舍管理規定的行為進行勸導和處理。同時，定期對宿舍環境進行檢查和評估，及時反饋問題并進行整改。
五、其他事項
1.員工如需調整宿舍或變更床位，應提前向宿舍管理委員會提出申請，經批準后方可進行。
2.公司將定期對宿舍環境進行評估，并根據評估結果對宿舍管理制度進行調整和優化。
3.如有特殊情況需調整宿舍分配方案，公司將根據實際情況進行決策。
4.本方案自發布之日起生效，如有未盡事宜，將另行通知。
六、結語
本方案的實施將有助于提高公司員工的住宿滿意度，降低公司的運營成本，同時也為公司營造一個和諧、穩定的員工關系。我們相信，通過全體員工的共同努力，我們將能夠實現宿舍資源的合理分配和管理，為公司的發展奠定堅實的基礎。
公司員工宿舍管理方案 10
一、宿舍文明
1.保持生活環境的整潔衛生，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭等。一切車輛(含自行車)按指定的位置擺放整齊。
2.宿舍區內的走廊、通道及公共場所，不堆放雜物，不養鳥和其他寵物。
3.不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水，不弄臟和劃花墻壁。
4.養成良好的衛生習慣，垃圾、雜物倒在垃圾池(桶)內。
5.注意安全，不私自安裝電器和拉接電源線，不使用明火爐具(用電爐具)及超負荷用電。
6.預防火災，不要在宿舍區燃放煙火和鞭炮。
7.自覺維護宿舍區的安靜，在中午、晚上休息時間不使用高音器材，不大聲吵鬧，不進行有噪聲活動，以免影響他人休息。
8.美化環境，愛護花草樹木和一切公共設施。
9.各住戶生活區的衛生要經常打掃，保持整潔。
二、員工宿舍
1.住宿條件
(1)在市區內無適當住所或交通不便的員工可申請住宿。
(2)凡有以下情形之一者，不得住宿：
①患有傳病者。
②有吸毒、賭博等不良嗜好者。
(3)不允許攜帶家屬住宿。
2.離職
員工離職(包括自動辭職、被免職、解職、退休等)，于離職日起3日內，搬離宿舍，不允許借故拖延或要求任何補償費或搬家費。
3.管理員任務
(1)監督管理一切內務，分配清掃任務、保護整潔、維持秩序、水電煤氣及門戶管制。
(2)監督值班人員維護環境清潔及關閉門窗。
(3)保管住宿者如血型、緊急聯絡人等方面的資料，以備急需。
(4)有下列情形之一者，通知宿舍管理員及辦公室。
①違反宿舍住宿規定，情節重大。
②留宿親友。
③宿舍內有不法行為。
④員工身體不適或病重，及時送醫院并通知其親友。
4.住宿員工要求
(1)員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
(2)員工不可將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發現，取消其居住權。
(3)公司主管和辦公室主管可經常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。
(4)住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備(如電視、玻璃鏡、衛浴設備、門窗、床鋪等)完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其承擔修理費或賠償費。
(5)住宿員工應服從管理員管理、派遣與監督。
(6)禁止員工在室內燒煮、烹飪或私自接拉電線及接裝電器。
(7)室內禁止使用或存放危險及違禁物品。
(8)住宿員工起床后應將棉被疊放整齊。
(9)不要將煙灰、煙蒂丟棄在地上，不要在室內存放易燃物品。
(10)不要將換洗衣物堆積室內，暫不用的衣、鞋要放入柜中。
(11)洗完衣物應在指定位置晾曬。
(12)使用電視、收音機不應妨礙他人休息。
(13)就寢后不要影響他人睡眠。
(14)不要留宿親友，外人拜訪要登記姓名、與員工關系及進出時間。
(15)夜間最遲要于23時前返回宿舍。
(16)貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。
(17)不要在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。
(18)廢物、垃圾等要集中倒于指定場所。
(19)房間衛生由住宿人輪流負責。
(20)節約用水，節約用電，人去燈滅。
(21)不得在床上抽煙。
(22)不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
(23)住宿人員輪流值班，負責公共地區的清潔，公共設施的修繕，水、電、門窗等的安全巡視，發現問題應及時報告并采取措施。
5.住宿資格的取消
(1)不服從管理員監督、指揮。
(2)在宿舍內賭博、打麻將、斗毆、酗酒。
(3)蓄意毀壞公司物品或設施。
(4)擅自在宿舍內接待異性或留宿外人。
(5)經常妨礙宿舍安寧并屢教不改。
(6)嚴重違反宿舍安全規定。
(7)無正當理由經常在外住宿。
(8)有偷竊行為。
6.遷出要求
住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈，帶出物品先交管理員或主管人員檢查。
三、單身宿舍
1.管理員責任
(1)填制入住者名冊、管理日志、用品臺賬，并于每月月底提交給辦公室主管或人力資源部主管。
(2)建筑物及附屬設施的檢查、保養與維修，落實防火、防災對策;
(3)監督入住者遵守規章制度。
(4)對單身宿舍進行衛生保潔管理。
(5)負責入住者與公司之間的溝通聯系。
(6)給予入住者必要的生活幫助。
2.入住者住宿要求
(1)入住者是公司的單身職員，或因特殊原因不能與家屬同住的員工，但小時工和臨時工除外。要求入住者應先提交入住申請表，由公司決定是否批準入住。被批準入住者，在×日內搬入，否則視為放棄入住，取消其入住資格。采取弄虛作假手段獲準入住或已經入住者，取消其入住資格。
(2)入住者應自覺地維持單身宿舍的生活秩序和公眾道德。入住者的作息時間為：起床×時×分，就寢×時×分。
3.入住者注意事項
(1)入住者小心使用各種設施。
(2)入住者保持居室的清潔衛生。
(3)入住者注意節約水電、煤氣。
(4)入住者注意用火安全。
(5)入住者遵守公共道德，注意維持風紀秩序。
4.入住者禁忌事項
(1)入住者不要讓渡居室使用權，或轉借居室。
(2)入住者不要改變居室或附設屬施的'原有形態。
(3)入住者不要在宿舍內進行商業活動或類似的活動。
(4)入住者不要在宿舍內存放或使用危險物品。
(5)入住者不要將宿舍內物品隨便帶出宿舍。
(6)入住者不要在指定場所以外用火或吸煙。
(7)入住者不要自己生火做飯。
(8)入住者不要在居室內大聲喧嘩、吵鬧、放音樂等。
(9)入住者不要在宿舍內散發或張貼廣告。
(10)入住者不要在宿舍內飼養各類小動物。
5.通報條件
(1)建筑或附屬設施損壞時。
(2)火災、水災或失盜時。
(3)宿舍內出現傳染病患者時。
(4)出現其他需通報事項時。
(5)入住者按房費標準向公司支付房費。房費核算期間為上月××日至本月××日。房費從其每月工資中直接扣除。單身宿舍的保險費，由公司負擔。
6.退房條件
(1)不具備公司員工身份。
(2)不再是單身者。
(3)被公司認為不適宜再住單身宿舍者。
(4)無正當理由，×個月以上不交房費者。
(5)公司出于某種考慮，命令其退房時。
7.修繕說明
單身宿舍修繕費用由公司負擔。因入住者過失或故意造成的損失，由其本人負擔全額修繕費用。居室或附屬設施需要修繕時，由入住者直接向管理員提出申請。入住者不要對居室和附屬設施進行改裝。
8.入住者衛生要求
(1)入住者應注意公共衛生，努力保持廚房、浴池、食堂、廁所的清潔衛生。
(2)入住者積極參加或配合定期大掃除，努力保持居室內清潔。
(3)入住者應養成良好的個人生活習慣，注意個人健康，定期接受公司舉行的健康檢查，積極配合統一的防疫消毒活動。
(4)入住者不得在走廊、樓梯出入口和緊急出口處堆放雜物，要熟練掌握消防器材和安全裝置的使用方法。
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