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  1. 敬業公益廣告策劃書

    時間:2025-09-13 09:51:02 詩琳 策劃書

    敬業公益廣告策劃書

      時間稍縱即逝,辛苦的工作已經告一段落了,我們的工作又將迎來新的任務和目標,是時候抽出時間寫寫策劃書了。策劃書怎么寫才更有新意呢?下面是小編收集整理的敬業公益廣告策劃書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    敬業公益廣告策劃書

      敬業公益廣告策劃書 1

      前言

      隨著中國社會老齡化程度的加劇,老人越來越多。據民政部統計,目前我國老齡人口約有1.69億,其中40%是空巢老人,個別老城區“空巢老人”家庭已達到70%,2010年達到80%以上。“空巢老人”問題已不僅僅是個人問題,而是全社會亟待解決的社會問題。

      本策劃深入分析總結了此現象出現的原因、現狀及后果,號召關愛老人,并希望媒體配合宣傳。

      現狀分析

      空巢老人的兒女不在身邊,只要人們能主動關愛、幫助空巢老人,那么每一個付出愛的人,都是老人們的兒女,他們將被這些愛包圍,不再孤獨。對空巢老人來說,他們需要的并不是物質上的滿足,而是精神的撫慰,可能只是陪他們逛逛菜市場,聽他們講積攢了一輩子的故事,或者過一個并不隆重,但熱熱鬧鬧的生日。用愛溫暖老空巢人,是社會發展的需要,我們每個人都能做到。

      他們通常比較沮喪、郁悶、孤寂、食欲低、睡眠失調,愁容滿面,常常流淚、自責,認為自己沒有完全盡到做父母的責任,同時也會覺得子女不關心自己。

      原因分析

      經濟的飛速發展帶來了優越的物質生活,同時,地區發展不均衡及文化水平的限制,讓很多年輕人選擇離開家鄉到外面打拼,導致老人只能在思念兒女中渡過,而且一代又一代的生活方式不同導致他們之間的摩擦不斷,最終年輕一代寧愿選擇搬離父母。

      后果分析

      由于沮喪、郁悶、孤寂、食欲低、睡眠失調,愁容滿面,自責,最終導致了老人們難以與人好好相處的現狀,并產生心理危機感,如:失落感、孤獨感、衰老感、抑郁感、焦慮感等。

      目標市場

      鄭州市地區及其郊區、遠郊區,并逐步擴展只全省乃至各地。

      廣告目標

      隨著社會的發展和人們意識的增強,廣告越來越被人們關注并出現在各類媒體上,而且此類廣告在媒體上出現的次數不多,定能引起人們關注。

      定位策略

      1. 廣告定位

      以情感訴求為主,加上孝順老人,以感性說服向目標傳達廣告概念。

      2. 廣告對象定位

      外出打工的`子女;沒有兒女在家陪伴的老人;在外上班的子女。

      媒體策略

      1. 接受習慣

      老人獨自在家沒有兒女陪伴,只能以報紙、電視為主。

      外出打工的子女,商業信息類的報紙、雜志、網絡等。

      在外上班的子女,娛樂性、時尚性強的媒體,電視、雜志、網絡等

      2. 廣告媒介

      電視,河南電視臺,采用動態畫面,生動活潑,有很強的視覺沖擊力,突出個性,易懂并傳達信息。

      網絡,點擊率較高的網站,如百度,新浪網等。

      戶外媒體,公交車身廣告,廣播。

      報紙媒體,鄭州晚報。

      廣告效果預測

      準確的回饋信息,一起人們的重視,最終打到關愛老人的目的。

      廣告語

      關愛空巢老人,就是關心你自己

      關愛空巢老人,從精神贍養做起

      敬業公益廣告策劃書 2

      項目名稱:

      “匠心筑夢,敬業同行”——敬業精神推廣公益廣告活動

      項目背景:

      在快速變化的社會環境中,敬業精神不僅是個人職業成功的關鍵,也是社會和諧與進步的重要基石。然而,隨著工作壓力增大、職業選擇多樣化,部分人群對于敬業的理解和踐行有所淡化。本項目旨在通過公益廣告的形式,重燃社會對敬業精神的熱情,鼓勵各行各業的人們以更加積極的態度面對工作,共同推動社會正向發展。

      項目目標:

      提升公眾對敬業精神的認知度和認同感。

      鼓勵個人樹立正確的職業價值觀,強化責任感和使命感。

      促進企業和社會組織重視員工敬業度的培養,營造良好的工作氛圍。

      通過正能量故事傳播,激發社會各界對敬業精神的'討論和學習。

      目標受眾:

      廣大職場人士

      學生群體(特別是即將步入職場的大學生)

      企業雇主及人力資源管理者

      社會公眾

      傳播策略:

      多平臺覆蓋:利用電視、網絡視頻平臺、社交媒體(如微博、微信公眾號、抖音)、戶外廣告牌等多種媒介,確保信息廣泛傳播。

      情感共鳴:通過真實人物的故事展現敬業精神的魅力,如工匠大師、醫護人員、教師等,用他們的故事觸動人心。

      互動參與:發起“我的敬業故事”征集活動,鼓勵公眾分享自己的敬業經歷,優秀故事將通過官方渠道展示,增強參與感。

      KOL合作:邀請行業領袖、知名公眾人物作為代言人,錄制專題訪談或短視頻,擴大影響力。

      創意方案:

      主題系列短片:制作一系列以不同行業從業者敬業瞬間為主題的微電影,每集講述一個感人至深的敬業故事。

      海報與標語:設計富有創意和視覺沖擊力的海報,配以簡潔有力的敬業標語,如“每一滴汗水,都鑄就輝煌”,在公共場所和網絡平臺廣泛發布。

      H5互動頁面:開發互動式H5頁面,用戶可通過答題、測試等形式了解自己的敬業指數,并分享至社交圈,增加話題熱度。

      實施時間表:

      準備階段(第1-2周):團隊組建、調研分析、創意策劃。

      制作階段(第3-6周):內容創作、視頻拍攝與后期制作、海報設計。

      發布階段(第7-12周):多平臺同步發布,啟動互動活動,KOL合作推廣。

      評估與反饋(第13周):收集數據,評估效果,整理案例,準備總結報告。

      預算分配:

      創意與制作費用:40%

      媒體投放費用:40%

      互動活動及獎勵:10%

      管理與評估費用:10%

      評估指標:

      媒體曝光率與覆蓋人數

      社交媒體互動量(點贊、評論、轉發)

      參與互動活動的人數

      公眾調查問卷反饋情況

      媒體報道與輿論風評

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