企業員工的辭職報告【集合】
我們眼下的社會，報告使用的次數愈發增長，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編為大家收集的企業員工的辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業員工的辭職報告1
尊敬的公司領導：
您好！感謝您在百忙之中抽看我的辭職報告。
經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。家家有本難念的經，事實就是這樣，因為某些個人的'理由，我不得不向公司提出申請，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。我會盡早完成工作交接，最大程度上地減輕對大家工作的影響，希望公司能體諒我，并希望能與今年月日正式離職，對我的申請予以考慮并批準。
感謝您對我的能力的信任，在我工作的這段（1年）時間給予我的支持與鼓勵！我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！
祝愿公司在往后的發展中更上一層樓。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
企業員工的辭職報告2
尊敬的領導：
您好
感謝你的第一年，你對我的關心和照顧，讓我學到很多東西，有多少。由于本人能力有限，大量的工作，忽視，缺陷可以寬容酒店前臺辭職報告我，你總是教我前進，是讓我由衷的`感激。
我在前臺工作，一舉一動代表一個酒店，但在今年，我知道在思想上和實際工作和不履行責任。通過仔細的反射，辭職信主要原因有以下幾點：
一、機械化操作自己的本職工作，不要問創新。
二、工作，而你的工作的一種怠慢，激情程度不高。在服務、以及缺乏靈活性和主動性。
三、自己的調節能力差，情緒嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、服務意識，沒有真正的客人的需要放在第一位。
六、缺乏溝通和交流、信息反饋，并導致工作不協調。
七、微機改革后，缺乏責任感，沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的應用程序，我酒店前臺辭職報告知道讓領導是非常困難的，我想真誠道歉。為了形象的酒店和興趣，我選擇離開，希望領導人可以通過的！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
企業員工的辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
我是集團采購部會計，7月1日進入集團，在這短短的10個月中，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的財務經驗，生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的`指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。在這個大家庭里工作，感覺很輕松很愉快！
說句心里話，我對目前的工作環境及各方面都挺滿意的，畢竟是一個集團公司，已經擁有10多家4S店了，在董事長跟董總的英明領導下，我相信，紅旭的發展前景會越來越好！一直為成為員工而感到無比的自豪！
但是，由于我婆婆最近身體不太好，不能盡心地照顧我家寶寶。小孩子現在正是調皮搗蛋的時候，我婆婆一個人顧不過來了，所以，我想辭職回家照看寶寶。
在正式離開之前我將繼續認真做好目前的每一項工作，積極配合被交接人的交接工作，懇請領導批準！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
企業員工的辭職報告4
尊敬的領導：
你們好！
我就是廚部荷臺員工。我入職已將近三個月，非常感謝領導曾在工作中給予過的指點和引導，使我在這里學到了一些關于烹飪的常識和實用的工作技能！
也很感謝在工作上幫助過我的同事們！他們也曾帶給我開心和歡笑！這里的很多人很多事也給我留下了些許的美好！
但就是天下沒有不散的'宴席，鐵打的營盤流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辭職報告！因為我有了比在此處更好的發展。老話說的好人往高處走水往低處流，每個人的人生規律莫不就是如此！所以我經過甚重考慮權衡利敝向公司提出辭職！
由于事發傖促，我的離職申請沒能提前報告，給部門工作增加了壓力，為此我也身感愧疚！在此之前我唯一能作的補償就就是一如既往的堅守崗位努力工作。也誠望領導針對我的特殊情況特殊處理，能在本月28號之前批準我的離職！
再次深表感謝！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
企業員工的辭職報告5
尊敬的各位領導：
現在在公司兩個月了。剛來公司的時候，對公司的發展前景和未來非常看好。我想我終于找到了一個合適的工作地點，以我的能力終于可以在一加公司工作了。
但是，現實總是那么無情，僅僅兩個月后，我的一些想法和觀點發生了變化，我開始懷疑我以前的想法，直到現在我做出了我的決定。
我真的很抱歉，兩個月后我必須和你們所有人說再見。
在過去的兩個月里，我受到了公司的禮遇和重用，主持了公司營銷策劃部的日常工作，從而給了自己一個寶貴的學習機會。規劃師不是文員，他們的職能定位決定了他們必須成為企業核心決策的技術人員。一個不能和企業主分享同一種精神的策劃人是無法完成自己的職業生涯的。
長期以來，我一直以“策劃”為職業追求，所以從不懷疑自己的專業和工作的高水準，工作中的一切障礙對我來說只能算是新的磨礪。但畢竟策劃人也有弱點，比如過于感性的思維，追求完美的表現，以及職業特點所要求的與公司最高決策者的`直接溝通等等。，這一切似乎都成了我工作中不可逾越的鴻溝，永遠游離于固有的企業文化所筑起的壁壘之外，這是我所沒有料到的。就這樣，對工作的熱情一次次熄滅，幾經努力也收效甚微。
我始終相信，一個企業的運營是建立在一個適合發展的市場平臺之上的，獲得有效的利潤是最終的目標，策劃人是在為企業主努力實現這個目標。
我要走了。我相信我過去的表現雖然不錯，但遠不是公司不可或缺的情況。所以我的離職不會給公司帶來太大損失。公司里有很多有才華的人。隨便找一個人來填補我的空缺，我覺得領導不會為難我。
我要走了，但是根據長期發展戰略規劃和公司的實際經營情況，公司還需要其他的策劃者，希望發生在我身上的事情不會再發生。給規劃師更多的空間，甚至是在一些關鍵問題上做出決策的權利，是一個比工資更好的留住規劃師的方法。
但是我覺得在公司才兩個月就要走了，真的很遺憾。但是，每個人都有自己的志向，我也不知道自己是怎么想的。但是，在公司里，我感覺我們是有未來的，所以不得不離開。我也對自己的行為感到很無奈很無奈！
最后，我想說，我從來沒有低估過公司的發展前景，所以讓我衷心祝愿公司明天更好！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
企業員工的辭職報告6
尊敬的總經理：
您好!
我是公關部經理，辭職報告應遞交到人力資源部，現公關部副經理已跟我在交接相關工作。我們公司是一家純正的公關公司，我在公司工作了五年，工作過程當中涉及范圍卻相當廣，所以在期間經歷了很多東西，也學到了很多東西，與各位同事更是時間情意深厚，也特別感謝陳總您提拔我為公關部經理。
公司里每一個人身上的優點及長處都值得我去學習。雖然我即將離開大家，也會到新的公司，甚至到不同的行業，可我會一直牢記大家的`教誨。
在公司期間與大家共同執行過很多的案子，影響力比較大的一個是北京車展，一個是2008年北京奧運會，然而在倫敦奧運會即將來臨的案子，我卻選擇離開，因此深感對不起大家。希望倫敦奧會運項目的執行一切順利，希望公司接下來的項目圓滿成功!
辭職申請人：xx
xxxx年xx月xx日
企業員工的辭職報告7
尊敬的各位領導：
大家好！
因為個人原因在待了幾個月。經過慎重考慮，我決定辭去目前在公司的職位。
我非常重視在x公司的這段經歷，很榮幸能成為一員，尤其是作風和素質。這幾個月學到的東西，也是我人生的寶貴財富。也祝愿全體成員在工作和活動中取得更大的成績和收益！
希望領導批準我的辭職申請，請幫我辦理相關的辭職手續（我。在我正式離開之前，我會認真的.繼續做好目前的每一份工作。
祝生意興隆！
請領導同意并回復！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
企業員工的辭職報告8
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到巨化公司也快兩年了，但是我還是把自已定位為新人，正是在這里我開始踏上了社會，讓我體會到什么是團隊，什么是工作效率。公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我總是有無窮無盡的工作激情。然而工作上的能力，以及對工作的認知力有限，使我越來越不適應如今的工作環境。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。因此我開始思考在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的'諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
企業員工的辭職報告9
尊敬的領導：
您好！
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向xx單位提出辭職，純粹是出于個人的.原因（家庭原因/身體原因等等），不能在xx單位繼續發展！離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。
同時，很榮幸曾身為xx單位的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在辛勤工作的員工工作順利，事業有成！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
企業員工的辭職報告10
尊敬的領導：
我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職。
我始終認為我們公司在本行業里是個一流的公司，不管是公司的規模，管理，企業文化還是對員工的待遇，福利。從還沒畢業我就開始關注我們公司，我的許多學長和老鄉也在公司就職，雖然在公司工作的時間不長，但我還是學到很多，作為一個剛剛跨出校門的畢業生來說，能在這樣一個國有控股的大公司實習，磨練，是一個很好的經歷。
但其工作性質和內容在我深刻接觸以后發現確實不太適合我，并且父母都已年邁，家里無人照顧，人都有選擇的權利，在經過深思熟慮以及和父母的商議過后，我在此時選擇離開公司，我想對公司和我都是一個很好的結果。這個決定完全是出于個人原因。
除此之外，我也想對公司提出一點個人的意見，工作氛圍以及環境還是不錯的，同事都很友好，并且能夠互相幫助，這在本行業里邊我認為是很重要的一點，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮，不僅要考慮到其個人技術水平，還應顧及到其管理能力與員工的親和力。當然這僅僅是個人意見而已。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的.一份力量，我只有衷心的祝愿公司的業績一路飆升，公司的領導以及同事工作順利。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
企業員工的辭職報告11
尊敬的公司領導：
ISO22000的工作已經圓滿結束，GMP軟、硬件工作剛剛拉開帷幕，在這個工作可以告一段落的時刻，我因為個人家庭原因決定提出辭職報告。
我很遺憾選擇在這個時候離開，心中五味雜陳，思索良久不知該從何說起。我的離開對上辜負了領導們的信任和栽培，接下來不能夠繼續為X總（總經理）、XX總（副總）分擔一二；對部門對不起一起奮斗多年的兄弟姐妹，不能再帶動、鼓勵他們一起披荊斬棘通往勝利的彼岸。
我20xx.3.29日入職xx公司，至今8年有余，早已經把公司視為生命的一部分，周圍的同事如家人一般融入在我生活的點點滴滴，我非常不舍、非常留戀，我做出辭職的`決定于個人而言是件非常痛苦的事情。
在xx公司的8年時間，特別感謝近兩年的種種機遇，讓我有機會在職業生涯和個人能力上得到進一步提升和歷練，讓我能夠站得更高看見更遠的風景，那是尊敬的X總為我們大家規劃好的遠方。如果說在公司的前幾年對我是積淀和養晦，那么近兩年可以說是一種升華和飛躍，感謝X總的出現，帶給我全新的視野和眼界；感謝XX總的堅持，讓我有更多的機會參與到公司變革的潮流中去，跟公司一起前進。很榮幸、很感謝我們一起經歷過的每件事情和每個激動人心的時刻，也很高興每一次的創新我都是那個雖然不起眼卻全力以赴的參與者、推動者和執行者。
我以實際行動、我以深厚的感情，我遵循自己內心的聲音，我知道我愛xx公司這個大家庭，我愛這里的家庭成員，我特別想要和你們一起走下去，看看那迷人的遠方究竟會呈現怎樣精彩的釋放，同時在這個過程中我的個人價值又會迸發出那些驚喜的貢獻，以現在的管理思路走下去（人人比進步、全員技能大pk），我們有品質優良的產品做基礎，我堅信公司的再次崛起指日可待。
但是，我的小家庭運營卻狀況百出，小女兒尚是襁褓幼兒，大女兒今年9月份馬上就要成為一名小學生，自7月份上課外輔導幼小銜接班后，每每作業做到夜里11點左右，仍然跟不上同學齡孩子的進度，因為這個狀況，7月份以來說家里“三天一大吵兩天一小吵”毫不為過，我經過深思熟慮并和家人商量一致后，決定辭去公司的職務和工作，以圖有更多的精力照顧孩子的學習、生活。
請領導諒解并批準，謝謝！
祝愿公司的明天更加輝煌，祝愿親愛的同事們工作順利。
xx公司 xxx
20xx-xx-xx
企業員工的辭職報告12
尊敬的總經理：
你好！
首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。
本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很簡單的一個，意外。
我所經歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備；無論從多方面考慮，我都不是一個很適當的人。當然具有慧眼的廠長在開始的`幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個；這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得特別無奈。不過很快就進步了，現在大嶸華都能提六箱。不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸，唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質，也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經驗導致在工作過程當中十分十分的被動，經常莫名其妙的受到倉管的責備。適應工作27日來，許多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時常碰釘。當然的，當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯，剛從學校走出來，經過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。
另外的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。
我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。
但是可以肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不愿意做；能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行；所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。
我會承諾倘若再有機會的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自己的網絡工作。
希望批準我的辭職申請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領導同事工作愉快！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
企業員工的辭職報告13
尊敬的先生：
您好！感謝您抽出時間閱讀我的辭職報告。我為此道歉！
感謝您的信任，我得到了在本天公司工作的機會，非常感謝公司給了我這樣一個在良好環境下工作和學習的機會，這讓我在幾個崗位上都得到了很大的培訓。不光是我自己，很多人都看到了，公司給了我太多無形的財富。在這里，我有我的認真負責，也有我的被動任性。一路走來，點點滴滴深深烙在我的腦海里。因為我要感謝很多人，感謝我的領導，感謝和我日夜同甘共苦的同事。是他們一直用寬容的心來開導我，鼓勵我，培養我。真的很感謝這里所有的人包容了沖動易怒的我！
我考慮辭職已經很久了。我總是放棄這么好的機會。我很煩自己：我真的是一個不懂得珍惜的人。其實選擇離開真的很不情愿，因為個人的一些原因，一個人的工作能力是有限的.，而公司卻像高鐵一樣不斷前行，而我卻停滯不前。俗話說“學無止境”，人需要不斷的發展、進步和完善。我一直在努力改變和適應環境，以便更好地發揮自己的作用。但是我覺得我一直沒有什么突破，重復的工作讓我變得惰性。想了很久，我覺得我需要充電，在有限的生命中盡可能多的學習知識，不要讓白發蒼蒼的自己在多年后的年輕時后悔自己的無知。
離職前，我會盡職盡責，做好該做的事。最后，希望公司業績一如既往一路飆升，越來越好！領導和同事工作順利愉快！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
企業員工的辭職報告14
尊敬的領導：
最近公司出了很多問題。CEO首當其沖的我成了攻擊的對象。想了一個星期，我再次向員工道歉，感謝董事會再次包容我的錯誤，但我別無選擇，只能辭職。但是工作已經從個人事務變成了所有人的事情，性質也發生了變化。雨過天青并不難，但能保證暴風雨不再來嗎？我問了自己這個問題很長一段時間，意識到我的錯誤并不像一些記者說的那上粗心大意，但在能力上明顯缺乏。我將正視問題，提高自己，不排除尋求專業援助。
在我有信心提高之前，我意識到我不再是每個人心目中的稱職者ceo，不配當員工的領導。為了讓公眾放心，展示我的遺憾和承諾，我決定辭職，結束與公司的合作，成為普通消費者。這無疑是一個巨大的損失，但我相信媒體和公司的客戶會歡迎我痛苦的決定。我不稱職ceo，但我有信心成為一名稱職的客戶。
我在xx公司工作近xx一直互相支持和理解。今天因為我的不稱職分手，不會影響我們繼續交流，處理日常合作事務。我做錯了事，認錯了，向董事會解釋了，也得到了董事會的原諒。基于問責分手，已經是極刑了。以前，我和董事會不會再回應了。以后請尊重我和董事會只是朋友的'關系，不要者的標準。如果我們的關系再次改變，我們必須在第一時間通知媒體，這樣我們才能再次監督。
我已搬離xx，再次感謝董事會多年的寬容和媒體多年的鞭撻。人頭落地，退一步，希望事情結束。希望我的辭職申請能得到批準。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
企業員工的辭職報告15
尊重的領導：
您好！首先感謝公司及領導對顧瑞的栽培和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于本人個人原因，無法為公司繼續服務，所以想向公司提出辭職，尋求個人事業發展。在離職之前我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的.不便我深表歉意！望公司及領導批準！謝謝！真心的祝愿公司蒸蒸日上、大展宏圖！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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