關于求職信的寫作要訣
光陰迅速，一眨眼就過去了，我們將帶著新的期許，開啟新一輪的求職，這時是不是該好好寫一封求職信了呢？為了讓您不再為寫求職信頭疼，以下是小編為大家收集的關于求職信的寫作要訣，僅供參考，大家一起來看看吧。
關于求職信的寫作要訣1
求職信是求職過程中很重要的一環。在未與雇主正式接觸之前，這封信就是你們之間的媒體。文筆流暢、格式正確的求職信能給招聘者留下良好的印象，獲得面試的機會就大大增加。
撰寫求職信的目的`就是要推銷自己，引起雇主的注意，爭取面試機會。以下是撰寫求職信的一些基本技巧：
自我推銷，盡量突出自己的優點和長處。不要夸大其詞吹噓自己的工作能力；也毋須妄自菲薄，過分謙卑，以免雇主會覺得你缺乏自信。
切勿提及沒用的資料，不要批評過去的單位。
事先細心閱讀招聘廣告，搜集有關資料，針對每一項要求來撰寫。
內容要精簡，段落要分明，條理要清晰。
語氣誠懇，不卑不亢，表現出自信及積極的態度。
注意正確的文法，切勿寫錯別字。
另外，值得注意的是：信紙信封不要折皺或有污漬，更不要有其他公司或酒店的標記或名稱；每封求職信在撰寫后，要反復檢查，確保無誤才寄出。否則錯漏百出的求職信只會令雇主覺得你粗心大意，沒有誠意。
關于求職信的寫作要訣2
講了很多關于簡歷寫作和面試的技巧，今天要介紹的是求職信的撰寫技巧。求職信寫作要訣如下：
1、投對人。
求職信最好是寫給那些能夠做決定性的人，一般簡歷篩選是HR助理或者HR自己做的，但是最終能夠決定你去留的還是你應聘的`那個崗位的直接負責人。所以，求職信最好能夠針對負責人來寫，發給最直接的那個人。
2、開篇引人。
求職信本來就容易讓人產生視覺疲勞或者大家都認為求職信都那個樣子，都是推銷自己的。如何讓求職信一開篇就吸引人，這個需要細細去分析，既是推銷自己，又不讓人感覺你在推銷。
3、求職信重點。
求職信的重點應該是你對公司的價值，你能為公司做些什么，而不是你需要公司給與你什么。很多求職者的求職信寫得感覺好像在求人家給與他工作，這樣反而降低了自身的價值，不易得到采用。
4、面試要求。
很多求職者求職信或者簡歷發送之后就一直在被動的等消息，這是最低效率的一種做法。正確的做法是，你主動要求面試機會，你的勇氣說不定能夠打動HR的心。然后，求職信發出去后一定要注意追蹤，追蹤不是騷擾，而是有目的，有計劃的，最終目的只有一個，那就是要獲取面試機會。
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