從應縣組織部大學生村官管理辦公室獲悉，因長期脫崗，應縣8名大學生村官在聘期內被先后解聘。
據悉，自2006年以來，應縣共選聘大學生村官300名。為讓優秀大學生村官在農村有更廣闊的舞臺，應縣對服務期滿、經考核合格且本人自愿留村工作的大學生村官，統一組織續聘。目前，該縣有169名在崗服務期滿的大學生村官已全部續聘。
“縣委、縣政府對大學生村官自主創業非常支持。”應縣組織部大學生村官管理辦公室負責人介紹，8年時間，該縣先后通過建立大學生村官創業實訓基地、舉辦SYB創業培訓輔導，提供相應額度的無息貸款等扶持機制，支持引導大學生村官自謀出路或者自主創業，截至目前，該縣利用大學生村官創業基金和信用社貼息貸款支持大學生村官創業就投入了90萬元，建成大學生村官創業實訓基地3個，全縣大學生村官領辦、合辦合作社12個，參與創業人數40多人，通過大學生村官創業為農民提供就業崗位900個，帶動2500名農民增收致富。
“但這8名被解聘的大學生村官占著村官的編制，卻到其他社會單位兼職打臨工，不僅如此，有的甚至長期不到崗，不履行本職工作。”應縣組織部大學生村官管理辦公室負責人說。他介紹到，根據《應縣大學生村官規范化管理辦法》《應縣大學生村官淘汰暫行辦法》《十嚴禁和五不準》等管理制度，他們做出了解聘決定，他表示，對于類似這樣長期脫崗、占編制卻又不上崗的村官，一經查實，應縣組織部門將一律解聘，絕不姑息遷就。