近年，江蘇淮安市清浦區人社局堅持創新工作方式、保證待遇落實、規范科學管理認真做好“三支一扶” 人員、大學生村官服務工作。該區現有“三支一扶”、大學生村官19人，有效緩解了基層公共服務專業技術人才匱乏狀況，促進國家大政方針在基層的落實，為清浦區基層民生事業發展注入“新鮮血液”。
創新服務理念，搭建青春舞臺。該區人社局堅持開展以展示青春提升能力為核心的主題實踐活動，組織征文、攝影比賽，志愿者服務等活動，在大學生中樹立基層天地廣闊，基層大有作為的奮斗意識、服務意識，成立“三支一扶”志愿者服務隊，讓基層經歷助力青年成長。
規范科學管理，點亮青春希望。加大培訓力度，把“三支一扶”人員、大學生村官培訓工作納入干部培訓計劃。通過組織專家授課、與領導談心、參觀創業典型等形式，開展理想教育、政策培訓、形勢教育、服務群眾方式方法、大學生創業成長指導和心理調適培訓，提高大學生服務基層的能力，正真做到學以致用。根據“三支一扶”人員、大學生村官考核辦法，進一步細化崗位職責、明確目標任務，年底對其進行考核，加速培養人才成長，引導和鼓勵高校畢業生在基層就業、創業，激發大學生的工作動力，
保證待遇落實，與大學生心貼心。組織召開座談會，分享工作成果、總結工作特色，通過交流溝通，掌握大學生在基層的工作、生活和思想狀況，保證待遇落實，服務期間給予生活補貼、交通補貼，參加社會保險，幫助解決他們遇到的實際問題，免除后顧之憂，培養服務基層、建設基層的熱情，讓青春在基層閃光。