我們希望每一位員工擁有健康的身體和充沛的精力，為此我們為員工提供更多的福利計劃以實現工作生活的平衡。這些福利 計劃包括：兩年一次的健康檢查、公司醫務所免費醫療、免費的體育運動場館及設施等。

我們通過為員工提供年度旅游、購車購房補貼、交通補貼、租房補貼、膳食補貼、節日慰問金、集體婚禮、住房 公積金等等福利計劃以實現員工生活更“美的”。

我們為員工提供完善的保障計劃，包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，同時還提 供最高保額20萬元的人身意外傷害保險/壽險及公司內部重大疾病互助基金。

我們為員工提供除法律規定的公休假日及婚假、產假等法定休假外，在每年八月為員工提供18天-24天的帶薪休假。