在德邦，我們不但遵守當地法律規定的最低工資標準要求，而且還推行了極具競爭力的薪酬體系。為使公司在市場競爭中立于不敗之地，德邦人力資源部與HayGroup等顧問公司長期合作，定期對工資數據調查，根據調查結果和公司業績對員工薪酬進行相應調整。

德邦員工的績效獎金與員工業績密切相關。員工獎金支付根據員工個人月度或是季度工作所負的責任、工作績效及主要完成項目的情況而定。根據薪酬政策，我們每年對薪酬計劃進行審查和修改，以保證員工能在市場競爭力上有優勢。同時，德邦的員工通過內部的不斷學習與晉升，其崗位和薪酬也會有不斷的提升，這是德邦物流給到所有德邦人最大的福利。

在德邦您將享受到法定福利和公司特別福利，其中法定福利包括法定節假日、婚假、產假、年假、陪產假、社保等。