群碩堅持公平透明的競爭機制，堅持有效的績效考評機制與激勵型的薪酬體系，以此創造員工的高工作績效和持續發展。其中包括：

1、具有競爭力的薪資水平及基于工作績效的加薪機制；

2、年度服務獎金：年度服務獎金標準為一個月的固定工資；