第一準備：了解招聘會主辦單位  

    目前應屆畢業生光顧的招聘會主要有四類：高校大型校園招聘會、應屆生就業市場招聘會、各級人才服務機構招聘會、面向社會各類人才的招聘會。招聘會主辦單位不同，導致招聘會參展單位差別很大。一般來說，校園招聘會與該校畢業生的專業契合度高，比較適合本校畢業生的求職胃口。比如，北師大、首師大每年都會舉辦教師專場招聘會，想當老師的畢業生不能錯過這類招聘會。校園招聘會確保本校畢業生優先入場，一般在午后對外校畢業生開放。  

    北京市的畢業生就業市場主要有北京市教委下屬的大學生就業之家，北京市人社局下屬的北京畢業生就業市場，兩市場都定期為應屆畢業生或未就業畢業生舉辦招聘活動，參展單位性質雖然多樣，但基本以畢業生為招聘目標，提供崗位很廣泛，涉及各類專業。各級人才服務機構現在也會定期或不定期舉辦高校畢業生招聘會，其特點是用人單位以中小企業為主，崗位起薪一般不高。求職目標鎖定大企業、知名外企的畢業生不適合到這類招聘會。面向各類人才的招聘會招聘范圍最廣泛，以招聘有工作經驗的人才為主，也會有一些適合畢業生的崗位。  

第二準備：了解招聘會參展單位  

    根據招聘會主辦方選招聘會只能確定招聘會的性質，要了解參展單位以及他們的招聘崗位，畢業生不一定非得到現場才能獲得信息。現在，招聘會一般提前一兩天通過網站公布招聘會的參展單位名稱、招聘崗位要求等基本信息。畢業生參會前可上網瀏覽，查看本次招聘會是不是有自己喜歡的崗位，如果心儀的崗位較多，就可到現場參加招聘，并制作相應數量的簡歷。如果崗位只有一兩個，畢業生可通過其他方式向用人單位投遞簡歷。還有的招聘會以會刊的方式公布用人單位信息和展位，畢業生在入場前要大體瀏覽，提高招聘現場的求職效率。  

第三準備：了解重點單位  

    對于招聘會上的重點單位，或者自己求職勝算比較大的單位，畢業生參會前更要做足功課。首先，上網查詢該單位的基本情況，了解該單位的性質、規模、主要產品和服務對象，以及招聘崗位的基本要求。其次，動用自己的人脈關系了解單位更多詳細信息，如果有師兄師姐在該單位再好不過，可向他們打聽單位的創辦歷史、未來前景、行業地位、企業文化、用人制度和招聘崗位的工作內容、特殊要求。如果與用人單位建立不了直接的聯系，畢業生可在力所能及的范圍內接觸單位的產品或服務對象，也能建立對該單位的感性認識。最后，畢業生還要根據了解到的單位信息、崗位需求，精心制作簡歷。  

    在招聘會前，畢業生功課做得越充分，求職的勝算就越大。 
 

• 上一篇：大學畢業生求職應當四不要
• 下一篇：如何盡快擺脫職場不滿情緒