中學優秀作文尊嚴與尊重

時間：2025-09-11 07:15:47 尊嚴我要投稿

中學優秀作文尊嚴與尊重

　　一年來，按照黨風廉政建設責任制要求，狠抓反腐倡廉各項工作，嚴格執行廉潔從政各項規定，較好地完成了省紀委下發的《反腐倡廉建設崗位責任書》規定的責任內容。按照省紀委《通知》要求，現將個人黨風廉政建設自查情況報告如下。

中學優秀作文尊嚴與尊重

　　一、認真履行第一責任人職責，扎實推進全市黨風廉政建設

　　年初以來，認真貫徹落實中央和省委關于黨風廉政建設的一系列指示精神，切實履行黨風廉政建設責任制規定的各項職責，堅持“改革創新、懲防并舉、統籌推進、重在建設”的總體思路，全面推進教育、制度、監督、辦案、糾風等工作，全市黨風廉政建設取得了新成效，為經濟社會又好又快發展提供了有力保障。

　　(一)高度重視黨風廉政建設。認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設納入重要日程，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，做到了與經濟社會發展同部署、同落實、同檢查、同考核。先后組織召開8次常委會議，學習傳達中紀委全會、省紀委全會等會議精神，討論《中共齊齊哈爾市委關于進一步加強農村基層黨風廉政建設的實施意見》、《齊齊哈爾市加強預防貪腐工作實施方案》和《關于實行鄉鎮紀檢監察體制改革的意見》，并在4次會議上專題研究了紀檢案件。帶頭抓好黨風廉政建設。作為全市黨風廉政建設第一責任人，充分發揮示范作用，利用重要會議、深入基層調研等機會，反復強調加強黨風廉政建設的重要性，要求各級班子和領導干部繃緊黨風廉政建設這根弦，做到了逢會必講黨風廉政建設，講黨風廉政建設必講責任制。每到重要節日，都要提醒領導干部堅持廉潔過節。對發現的傾向性苗頭，及時進行批評糾正，做到了多過問、多敲鐘、多要求。認真抓好責任制落實。制定下發了《20xx年全市黨風廉政建設和反貪腐工作任務責任分工意見》，確定了反腐倡廉的主要任務、責任部門和責任領導，市級班子成員全部落實了責任，各級班子普遍建立了黨風廉政建設責任制，形成了集體領導與個人分工負責相結合;誰主管，誰負責;一級抓一級，層層抓落實的責任體系。把黨風廉政建設納入黨政領導班子、領導干部目標管理，完善了考核辦法，強化了履責情況的督促檢查。年底，市紀委將對縣(市)、區和市直部門黨政班子成員執行黨風廉政建設責任制和廉潔從政情況進行檢查考核，對考核名列后三位的進行誡勉談話。全力支持執紀執法機關履行職責。對于重要舉報和重大案件，我都及時批辦并督促落實。明確要求各級領導干部不說情、不袒護、不包庇，排除辦案過程中的干擾和障礙，從而保證了執紀執法機關案件查辦工作的正常開展。

　　(二)深入開展廉政教育。堅持集中教育與自我教育、典型示范教育與警示教育相結合，構筑了反腐倡廉宣教工作大格局。抓好集中教育。開展了集中觀看《廉政中國》、《每月一課》活動，超過15000名黨員干部接受了教育。把反腐倡廉教育作為各級黨委中心組學習和民主生活會的重要內容，定期安排專題學習。今年6月25日，組織召開了以“厲行勤儉節約、反對奢侈浪費”為主題的專題民主生活會，各位常委結合工作和個人實際做了剖析發言，查找了差距，明確了努力方向。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓規劃，貫穿于干部培養、選拔、管理、使用等各個方面。建立了領導干部、公務員任職前廉政培訓和黨紀條規考試制度。依托黨校反腐倡廉教育基地，通過領導干部講黨課、舉辦培訓班等形式，進行理想信念和廉潔從政教育、社會主義核心價值體系和黨風黨紀教育、艱苦奮斗和領導干部作風教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。注重典型教育。利用先進典型開展示范教育，利用反面案例開展警示教育，引導干部強化權力風險意識，增強廉政從政自覺性。今年選樹市級以上黨風廉政建設標兵和先進個人72名，用身邊的廉政典型影響帶動黨員干部。堅持以案說法、以案示警，增強教育針對性。9月9日組織召開了有1400多名領導干部參加的警示教育大會，市檢察院檢察長就我市原市政府副秘書長祝春清職務犯罪案件，運用詳實數據和犯罪情節作了剖析報告，使與會人員受到深刻警示。在16個縣(市)、區和市直22個部門開展了“明確崗位職責，增強廉政意識”崗位廉政教育活動，重點圍繞崗位職責是什么、手中權力的風險是什么、濫用權力的危害是什么等問題進行問卷答題和深入研討，增強了各級干部自重、自省、自警、自勵意識。擴大教育范圍。在抓好領導干部廉政教育的同時，抓好以理想信念為重點的黨員教育，以職業道德為重點的公職人員教育和以社會公德為重點的公民教育，擴大了教育的廣度和深度。推進廉政教育進農村、進社區、進企業、進機關、進學校、進家庭，開展了反腐倡廉文藝節目演出、廉政公益廣告創作、廉政格言編纂、紀檢工作30周年圖片展覽等廉政文化活動，增強了黨員干部反腐倡廉意識，形成了“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會氛圍。

　　(三)扎實推進制度建設。近幾年，我市堅持以深化改革為突破口，積極探索源頭防腐的治本之策，先后實施了干部人事制度、行政審批制度、公務用車、工程無底價招標、土地市場化運營等多項改革，建立了一系列相關制度，取得了很好的實踐效果。今年以來，圍繞改革推出了一些新舉措，鞏固已有成果，推進制度創新。在干部人事制度改革上，繼續推行“民主推薦、群眾測評、公開競爭、差額考察、充分醞釀、票決產生”的干部選用新機制，實行了公務員和事業單位“凡進必考”制度。今年3月，由市委委員、候補委員擔任評委，對28名正副縣級干部進行了民主測評，從中推薦8名同志為主干線正職預備人選，反響良好。新的選人方式端正了用人導向，扼制了不正之風，得到上下廣泛認可。在行政審批制度改革上，圍繞如何預防批辦重要許可事項、行使自由裁量權、分發大宗款物、單獨處理重要問題等“四類風險”，開發行政審批電子監察系統，探索建立了預防“關鍵人”、“關鍵崗位”貪腐的有效辦法。在財政體制改革上，全面推行部門預算改革，市直1765個單位納入了會計核算中心管理，確保了國庫集中支付，年節省財政支出2000多萬元。對366戶企業的48.8億元國有資產進行了重新登記，制定出臺了監管制度。在招投標制度改革上，正在籌建市建設項目招投標中心，將現有的六個部門分散招投標場所整合為一個交易中心，實行集中運營和管理。在政務公開制度改革上，集中清查了44家行政機關、87家事業單位的內設機構和管理職能，取消行政事業性收費25項，確認1279項行政職權編入公開目錄，通過政府主頁向社會公示。全省政務公開現場會在我市召開，我市政務公開工作受到省里的肯定。在紀檢監察體制改革上，將市直41個紀檢監察派駐機構由市紀委監察局統一管理。按照省紀委的統一部署，在全市122個鄉鎮組建了38個派駐中心鄉鎮紀檢監察室，扭轉了鄉鎮紀檢工作弱化的狀況。

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