貧困與尊嚴作文
于《內地公務員今年基本工資增幅超6成》的文章成為各大媒體的焦點新聞，一時間輿論四起，有支持的，有反對的，從跟貼的數量可以看出，一下子就高達幾萬條，可以說支持聲和反對聲是此起彼伏，都站在各自的角度去看待問題，有的人甚至與反腐聯系了起來，看起來似乎誰都有理。
關于公務員漲工資的討論其實不是一天兩天了，已經從前年起就有關于公務員特別是基層公務員漲工資的討論在網上就從來沒有停止過，丁丁從來不反對給公務員漲工 資，但是，公務員漲工資必須要有兩個前提，那就是必須公開和與國民經濟增長相掛鉤。今天，從香港媒體發表的這篇關于公務員工資在今年漲六成的文章發表之 后，丁丁仔細閱讀了這篇文章，丁丁認為，如果這篇文章報道的內容屬實的話，應該有意隱瞞了一些真相沒有表達清楚，似乎刻意制造了一些人為的話題，引起了不 必要的混亂。所以，我們必須在公務員工資普漲六成上說明三個真相。
一是此次漲工資的前提是將部分補貼歸納進基本工資。這篇報道開始就說出了公務員工資增長的具體數，從正國家級領導人到普通辦事員，最 高級別正國級官員基本工資(職務工資加級別工資，下同)，從7,020元增至11,385元;最低級別的辦事員基本工資，由630元增至1,320元。這 樣一看，公務員的工資似乎確實增長很快，但是，這次漲工資實際上是一次工資改革，是為公開工資做準備，是將過去不歸入基本工資的部分津貼納入基本工資，也 就是說公務員的收入將來以基本工資為主，津補貼為輔，津補貼的比例要降下來，變隱性為公開。所以，我們不能單看公務員的基本工資增長了六成，其中一部分是 將部分補貼轉為基本工資的結果。
二是公務員普漲工資是因為公務員有近十年未漲工資了。這次公務員工資普漲，那是因為公務員的工資有近10年未漲工資了，而這近十年是中國物價瘋漲的十年，也 是中國經濟高速發展的十年，而且各行各業的工資都有不同程度的增長，不說公務員的崗位特殊，即使把公務員崗位看作是一個普通謀生的崗位，如果再不增長工 資，不要說養家，養活自己都成問題，這對于公務員的穩定會產生嚴重的后果。所以，無論從國民經濟增長的角度，還是公務員工資公開的角度來說，公務員尤其是 基層公務員漲工資那也是正常的。有人說公務員隊伍龐大，但與個體公務員來說那不是他的錯誤，既然國家有需要，而且是公開招錄公務員，作為公民，就有選擇當 公務員的權力，至于國家是否精簡公務員隊伍，那是國家的政策，與公務員增加工資與否沒有關系，一旦精簡公務員的政策出臺，他們自然要面對;其次，雖然出現 了一些領導干部貪污腐化的問題，但是，這也與公務員是否增長沒有絕對的關系，如果出現公務員腐敗，自然有國家的法律和制度進行追究，何況，依法腐敗的公務 員只是個別現象;第三，公務員工資增長與財政買單也沒有關系，因為公務員工資的性質就靠財政拔款，收入就是納稅人的錢，不能因為公務員的工資靠財政拔款就 不能增加工資，提高為人民服務的質量當然就應該增加工資。
三是公務員普漲工資是在自己負擔養老保險的前提下增長的。現在，公務員養老保險并軌已經實行，這說明公務員養老再也不是靠財政，而是靠自己的工資，是自己繳 納工資8%的前提下形成的，實現了老百姓要求的公平，雖然，另外的20%是由財政支付，但企業員工的養老保險的20%同樣由企業支付，最終計入費用，同樣 是稅前列支，從這個角度來說，同樣是國家買單，實際上是殊途同歸，有人說個體經營戶的養老保險是全額買單，其實也不是這樣，那是因為個體經營戶的財務賬項 沒有做明白，如果有完整的會計賬本，實際上是可以稅前列支的。所以，過去，公務員的養老金無須繳納，工資自然相對還比較高，現在，要扣除8%，對于普通公 務員來說這其實是一筆較大的開支，無法承受。所以，在養老保險并軌的前提下增長工資也是說得通的。
所以，對于公務員普漲工資，我們一方面要講理解公務員漲工資的歷史背景，也要理解公務員作為普通謀生崗位漲工資的必然性，這次，公務員普漲工資實際上是一次工資改革，是理順公務員工資增長制度的一種規范，普漲六成實際上是一種誤讀，甚至是一種歪曲。
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