寫自己家過年的作文
關于紅線碰不得心得體會范文一
黨的十八屆三中全會和中央經濟工作會議先后針對安全生產工作，提出了新要求。特別是20xx年xx月xx日，青島事故發生后，習*平迅速親臨現場，慰問傷員，察看災情，并作出了重要指示：“人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。”同時，要求“一廠出事故、萬廠受教育，一地有隱患、全國受警示”。總書記到事故現場作指示是歷史上從來沒有過的事。而且迅速啟動事后追責，是歷史罕見的。可以看出黨和政府對安全生產工作越來越重視。這就要求我們清醒認識抓好安全生產工作，以人為本，強化安全生產紅線意識教育已勢在必行。
一、充分認識強化安全生產紅線意識的重要性
迄今為止，死亡人數最多的海上事故，當屬泰坦尼克號。它號稱“永不沉沒”，也就是它用1xxx名乘客和船員的生命作為代價告訴世人一個道理，那就是：意識不到危險是最大危險。
x月x日，中央電視臺新聞調查《被永久關閉的煤礦》披露了一個低瓦斯礦井，在國家20xx年1月24日頒布《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》之后，不到4個月的時間，公開違反國家“雙七條規定”，以無知剝奪了28個鮮活的生命;同年12月xx日，新疆昌吉回族自治州呼圖壁縣雀爾溝鎮白楊溝煤礦發生一起瓦斯爆炸事故，21人遇難;今年x月14日，陜西省一煤礦在施工過程中發生溜灰管脫落事故，造成10人遇難....
在所有不同的礦難事故中，都包含著相同的悲痛;都蘊藏著相同的違背作業規程和無知;都積聚著相同的超越紅線界限的無畏;都散發著相同的意識不到危害的危險。我們常常說“緊繃安全這根弦”，安全意識的內容很多，那么，“安全這根弦”指的不就是風險意識嗎!可見黨中央作出的“人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。”的指示，已化為保護煤礦職工安全的保護傘。
二、要把強化安全生產“紅線意識”落到實處。 “生命高于一切，每一個人撐起一把安全傘”。 目前新廠搬遷運行工作日益臨近，生產任務繁重，各部門車間人員緊張，在這特殊時期，怎樣才能把強化安全生產“紅線意識”落到實處，確保生產搬遷兩不誤呢?
一是強化安全生產“紅線意識”，要堅決落實崗位責任。安全生產“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管”，人人有責。只有屬地監管單位、職能監管部門、主體責任單位共同堅守“紅線”，才能真正撐起安全生產的一片藍天。要處理好主次關系、分出輕重緩急，把堅守安全生產“紅線”擺上突出位置，不斷強化“紅線意識”。在研究、決策問題和執行企業各項方針政策中，把安全生產“紅線”作為一項原則和標準，確保不突破、不降低。在實際工作中要堅守“紅線”的責任，層層分解落實到每個崗位和每名員工，構建起覆蓋全面的責任網絡，以有壓力的責任目標促進“紅線意識”的不斷強化。
二是強化安全生產“紅線意識”，要加強企業宣傳教育。安全生產需要社會的關心、理解和支持，需要良好的社會氛圍。要向廣大職工宣傳“紅線意識”，形成全企業的共識，使其逐漸深入人心，變成職工的自覺行為，抵制以犧牲人的生命為代價的發展。要強化堅守“紅線”能力的培訓，把防范事故發生、杜絕非法違法生產經營行為作為重點，使企業真正認識到位、落實到位。要切實加強對領導干部政績觀和職業操守的培養，矯正急功近利的心態，杜絕麻痹大意的思想，規范安全生產監管行為，把堅守“紅線”和促進發展的關系處理好，努力實現安全發展、科學發展。
三是強化安全生產“紅線意識”，要完善體制機制建設。堅守安全生產“紅線”，關鍵還是要靠好的體制和機制做保障。要積極落實考核評價機制。進一步細化、深化考核內容，將“紅線”考核指標具體化并落到實處。要嚴格獎懲和責任追究機制。要強化企業各部門之間和職工之間的多重監督，堅持正確的社會導向，促進警鐘長鳴。
四是強化安全生產“紅線意識”，要落實“四最，七不”工作法。四最，就是“安全是企業最大的政治，安全是企業最大的效益，安全是職工最大的福利，安全是干部最大的責任”。七不，就是“不安全不生產、不排除事故隱患不生產、不落實規程措施不生產，不要不安全的領導;不要不安全的員工操作;不要不安全的產量;不要帶血的煙”。強化抓好員工自我安全的信心、決心和意志。要把問題當成事故來分析，把隱患當成事故來對待，把苗頭當成事故來處理，做到人人、事事、處處預控全覆蓋。
總之，安全生產“紅線意識”是企業發展的堅實基礎，是大家幸福生活的保障。 堅守這條紅線，就要敬畏生命，生命至上。理解了，這條紅線是一條高壓線。堅守這條紅線，就要以人為本，安全第一。理解了，這條紅線是一條責任線。 “從零起步”對現場管理“零容忍”，對隱患“三違”零情面，確保公司各項工作平穩運行，實現安全生產“零事故”。
【紅線碰不得心得體會二】
堅決反對腐bai，是中國共產黨從嚴治黨、鞏固執政地位的一項重大政治任務。建設系統每一個黨員干部、特別是各級領導干部都要恪守《廉政準則》，守住底線、不越紅線、筑牢防線，以實際行動推進我市城市建設和管理各項事業又好又快發展。
一、守住底線。守住底線，至關重要。必須堅守自己的人生坐標，防微杜漸，警鐘長鳴。建設部門的工作與老百姓的生活密切相關，領導干部應該倍加珍惜手中的權力，謹言慎行，要把《廉政準則》中關于“廉潔從政行為規范”的8個方面“禁止”和52個“不準”作為自警、自律、自重的“底線”，自覺堅守住廉潔從政的底線。
二、不越紅線。建設領域的“熱點”問題多，部門領導處在高危崗位，干部始終要保持清醒的頭腦，發揚艱苦奮斗的作風，在搞好監管的同時搞好服務，自覺把握建設工程領域里的各種紅線，自覺不踩不越，在營造投資環境、搞好創業服務的同時，經得住權力、金錢、名利的考驗。
三、筑牢防線。反腐bai斗爭既是一項長期而艱巨的任務，又是一項綜合而系統的工程，必須常抓不懈，懲防并舉，預防為主。領導干部不僅要自覺用《廉政準則》作為自己的行為規范，而且要按照《懲防體系》建設的要求，切實履行職責，加強制度建設，嚴格按規章制度辦事。在廉政建設上，陽光、公開、透明是有效的防腐bai，制度、規范、程序是最好的防護網。
【紅線碰不得心得體會三】
習*平總書記明確指出，“發展決不能以犧牲人的生命為代價，這是一條不可逾越的紅線”。“強化紅線意識”，就是要認真落實習*平總書記關于“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和“管行業必須管安全，管業務必須管安全，管生產經營必須管安全”的總體要求，嚴格落實政府監管責任和企業主體責任，確保安全投入、安全培訓、安全管理、安全文化、應急救援“五到位”。“促進安全發展”，就是要嚴格落實安全生產各項措施，認真排查整治各類隱患，有效防范和遏制各類事故，推動和促進安全發展。
今年來，我們來安街道安全生產雖然總體平穩。但安全生產形勢依然十分嚴峻，安全生產工作中仍存在諸多隱患和薄弱環節，我們要充分開展“安全生產月”活動，組織廣大干部群眾，認真學習習*平總書記關于安全生產的重要講話精神，利用各種宣傳手段，采取多種宣傳形式，把安全文化、法律、科技、知識送到機關、企業、社區、校園、鄉村和家庭，積極營造“關注安全，關愛生命”的社會氛圍，努力提升全民安全意識。要按照安全生產“四責”活動的要求，深入開展隱患大排查、大整治，通過隱患排查治理、事故警示教育、應急救援演練等，進一步夯實安全生產基礎。要按照“三嚴三實”的要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動，在安全生產上堅決反對形式主義、官僚*義、表面文章和任何形式的弄虛作假，真正把安全生產各項措施落到實處、見到實效。
安全生產人命關天，安全發展事關大局。我們要以“安全生產月”為契機，以“強化紅線意識，促進安全發展”為主題，把各項安全生產工作抓緊抓實抓細抓到位。
【紅線碰不得心得體會四】
省安監局副局長陳忠偉同志，在縣委中心組(擴大)理論學習會上作了題為《強化紅線意識、關注安全生產》專題講座，使全縣廣大黨員干部充分認識做好安全生產工作的重要性。我在學習中進一步的加強了自身的紅線意識。
作為經信局分管安全生產的領導，學習過后，我深有感觸。
一、我縣正處于穩增長、調結構、惠民生的關鍵時期，必須強化紅線意識，促進安全發展。強化紅線意識，要以最堅決的態度落實安全生產責任制。紅線是高壓線，也是底線，碰不得，傷不起。我們要牢固樹立“抓好經濟發展是政績，抓好安全生產也是政績”的觀念。
二、要有紅線意識，敬畏生命。陳局長在講座中介紹到：2002年全國各類生產安全事故死亡人數高達近14萬人，而10年的伊拉克戰爭死亡人數也只有10.9萬人。雖然近年來涉及生產安全的死亡人數在逐年下降，但很多血的教訓讓我們警醒要敬畏生命，把生命至上作為事業發展的理念，把維護人民群眾的生命安全內化為日常工作的一種習慣。
三、要有責任意識，敬畏規律和法律。講座中用習*平總書記對安全生產講話中的“紅線、體系、責任、創新、長效、擔當”6個關鍵詞，指出了安全生產是有規律的，任何時候都不能盲目超越安全保障能力和客觀現實條件，片面追求生產規模的擴大和經濟效益的提高。安全操作只有規定動作，沒有自選動作。只有強化對安全管理體系的建立，嚴格遵守安全生產的各項規章制度，特別是要加強企業的主體責任的落實，不能有僥幸的心態對待安全生產，并堅持做到經常抓、長期抓，才能保證安全生產萬無一失，否則，到頭來只能是落得一失萬無的結果。
【紅線碰不得心得體會五】
“單位大會小會一再強調紀律和規矩，可他依然執迷不悟，把單位當成菜市場，把紀律和規矩當作耳邊風，結果換來了開除公職處分，歸根到底還是敏感性和重視程度不夠”。一位與他共過事的同事在談到六枝特區市場監管局新窯分局工作人員肖某時感慨地說。
肖某在2014年1月起，出現外出不請假，請假逾期不上班等違反工作紀律的情況，造成了不良影響。六枝特區市場監管局本著治病救人、教育為主、懲前毖后的原則給予其誡勉談話、待崗、撤銷科員職務的處分，但肖某仍未端正態度，一意孤行、我行我素，將黨紀法規當兒戲，一而再，再而三地觸碰紀律“紅線”、黨紀法規的“底線”。鑒此，六枝特區市場監管局為嚴肅工作紀律，維護紀律的嚴肅性，根據《中華人民共和國國家公務員法》相關規定，決定給予肖某開除公職處分。
期間，肖某曾認識到這份工作的可貴之處以及給單位、家庭帶來的負面影響等”，其實他明知違反了工作紀律，卻又心存僥幸，導致期最終偏離“軌跡”，咎由自取、自食其果。
“總感覺自己只是遲到、早退、曠工這等小事，算不上什么大問題，組織不至于對自己大動干戈，在思想上不斷地放縱自己，給自己臺階下，直到收到開除公職通知書的那一刻，給了我當頭一棒……”肖某追悔莫及地說。
對于肖某的處理，曾有人認為六枝特區市場監管局處理過于較真，小題大做。市場監管局明確：“黨紀不是針對個人，黨紀嚴于國法，必須把紀律和規矩挺在前面，只要違紀，就必須處理!”
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