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工作報告怎么寫?每逢年底，總有一批人會被這個問題困擾，下面是機關支部工作報告，歡迎參考閱讀！
機關黨支部工作報告篇一：
各位黨員、同志們：
自2008年5月黨支部換屆至今，已任期屆滿。根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，經研究，報縣直機關黨工委同意，今天，我們召開黨支部換屆選舉會議。主要任務是回顧本屆黨支部工作，并進行換屆選舉。下面，我代表本屆黨支部做工作報告，請予審議。
一、工作回顧
兩年來，在縣直機關工委和院黨組的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，緊密聯系本院工作實際，深入貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，以學習實踐科學發展觀活動為契機，進一步加強思想政治、組織作風建設，黨組織的凝聚力和戰斗力得到進一步增強，為保證本院各項工作的順利開展提供了堅強有力的政治保證。
1、大力加強思想政治建設和理論學習，努力提高黨員干部的思想理論水平
加強黨員干部的思想理論學習，一直是支部的一項重要任務。近兩年來，按照縣直機關黨工委、院黨組的部署和安排，認真組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策，特別重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《中國共產黨章程》、保持共產黨員先進性系列論述、黨的十六大、十七大精神和胡同志視察貴州的重要講話精神及其它文獻，省、市領導同志的重要講話及會議精神等。通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領會，把理論學習和本職工作結合起來，把日常教育和傳統教育結合起來，把黨性教育和黨員管理結合起來，把學習教育與推動支部建設結合起來，提高了黨員干部的思想政治素質和政策理論水平。據初步統計，兩年來黨支部共組織黨員干部理論學習28次，參加上級組織的理論考試2次，學習的理論文章和篇目達到43篇，黨員干部參加學習率達96%以上。
在理論學習中，支部始終抓好學習的時間、人員、內容、質量的“四落實”，并在學習過程中做到“四個堅持”：一是堅持理論學習制度，除支部組織黨員集中學習以外，全體黨員還參加院里的每周五下午的政治學習和黨小組組織的學習，并要求無論工作多忙，支部黨員必須無條件參加理論學習。二是堅持學習簽到制度，做好學習內容的記錄和整理；三是堅持抓學習效果，做到學習內容重點突出，學習安排規范有序，學習檢查詳細全面；四是堅持理論學習與實際工作相結合，為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討、走出去與請進來相結合的方式，通過聽報告、座談會、寫心得等方法，提高了學習效能。在堅持院領導帶頭上黨課的同時，還組織全院干警參加縣里組織的各項教育活動并到市中院聆聽專家講座另外還多方面邀請專家學者、縣委講師團老師到我院為大家講課，取得了良好的效果。通過以上措施，較好地營造了一個良好的學習環境和氛圍，帶動了機關支部的全面建設，也促進了黨員個人日常工作的開展。
2、大力抓好黨支部建設工作
黨支部是戰斗堡壘，是核心，加強黨支部的全面建設工作，提高其領導和駕馭工作的能力，是做好支部各項工作的保證，在黨支部建設方面做了以下工作：
一是注重支部一班人的建設，支部提出了五個帶頭：即帶頭理論學習，帶頭轉變工作作風，帶頭勤政廉潔，帶頭遵紀守法，帶頭扶貧捐助；這樣既體現了支部一班人示范作用，同時顯示了團結進取的精神，還樹立了在群眾中的威信。
二是加強團結，協調和溝通。俗話說，人心齊，泰山移，這說明團結的力量之大，因此在支部建設中，我們首先做到了思想上、組織上、工作中的團結，做到了支部工作與庭室工作的協調，個人要求與組織原則的協調，大局與局部利益的協調，并在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協力。我們支委一班人從來沒有因工作協調配合不夠發生矛盾糾紛，從來沒有在支部建設與黨員管理中相互扯皮、指責和拆臺。
三是努力完善黨支部工作機制。黨支部工作機制包含許多內容，對于促進支部建設有著十分重要的意義，我們在注重支部工作機制的落實和創新過程中，重點從以下三個方面抓好工作：首先是建立和完善支部黨員干部的'學習教育機制，把黨員干部的教育，把黨員干部的理論學習放在首位，借此來發揚黨的優良傳統，保持黨員的黨性本色和先進性，從而確保黨員隊伍的團結和活力，提高黨員干部的思想覺悟和政策理論水平。其次建立和完善黨支部工作的監督機制，把支部工作納入黨員群眾的監督之下，輔以各項規章制度，使各項工作規范起來。黨支部嚴格執行“三會一課”制度、黨員和黨小組目標管理制度、黨課教育和機關政治學習制度、黨員聯系群眾制度、“兩先一優”評比及民主生活會制度等。堅持按時召開支委會、支部大會和開展黨課學習。兩年共召開黨員大會 20次，支委會26次，組織黨員活動8次，上黨課9次，電教8次，有力地促進了支部各項工作的開展。第三，實行嚴格的黨員管理機制，把好新黨員的“進口”關。黨支部在發展黨員或黨員轉正問題上，堅持標準、選準對象、搞好評議、多方考察，既充分考慮發展對象和轉正對象的工作表現和實際情況，同時嚴格按照程序辦事，做到成熟一個發展一個，合格一個轉正一個。黨支部先后確定了6名同志為發展對象，其中4名已發展成新黨員；因工作關系接收預備黨員4人，全部按期轉正。
四是做好黨支部建設的基礎性工作。支部換屆后，根據各委員的特點進行了明確分工，對黨小組進行了調整，并選出黨小組長，成立了團支部，為支部的各項工作的開展打下了良好的組織基礎。根據縣直機關工委的要求，支部建立了自己的黨員管理信息庫，對黨員的管理上了一個臺階。在日常工作中，支部注重各類學習資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內容完整、格式規范，每年或重要學習教育時期做到有計劃、有安排、有總結，形成比較完整的基礎性資料管理體系。
五是根據新的黨費繳納標準，對全體黨員的黨費進行了重新核定，并補收了2008年增發陽光工資部分的黨費。兩年共收黨費22333.43元，其中：2008年黨費為7749.90元，2009年黨費為9996.60元，2008年增發陽光工資部分的黨費為4586.93元。另外還為四川大地震繳納特殊黨費8800元。
3、扎實開展保持共產黨員先進性和學習實踐科學發展觀教育活動，積極開展結對共建
保持共產黨員先進性學習教育活動和學習實踐科學發展觀教育活動是在全黨范圍內開展的一項群眾性系統基層教育工程，是加強黨的建設，提高和優化黨員素質和結構，加強黨的執政能力建設的重要舉措，黨支部按照院黨組的安排，結合自己的工作實際和黨員隊伍狀況，認真做好相關工作，黨員干部的積極性很高。通過學習動員，提高了認識，豐富了理論知識；通過查找問題，進行黨性分析，找到了不足；通過談心和民主生活會，增強了黨員之間，同志之間的信任和了解，開展民主評議使黨員干部受到了教育，在整個學習教育活動期間，機關黨支部個人撰寫剖析材料126份，心得體會189份，支部總結材料4份，達到了學習教育的目的。
根據〔關于轉發縣委組織部《關于全面開展城鄉基層黨組織結對共建工作的實施意見》的通知〕的文件精神，我支部與汀溪鄉大南坑村、黃村鎮花林村開展了結對共建活動。為開展好此次活動，支部成立了領導組并制定了實施方案和制度。支部每個有能力的黨員都和這兩個村的農戶進行了結隊幫扶，現此項活動正在有條不紊的進行中。
4、認真抓好黨風黨紀教育，筑牢拒腐防變的思想防線
一是抓好全體黨員黨風黨紀方面的學習教育，把全體黨員的思想統一到中紀委、省、市紀委的文件精神上來；二是認真執行辦黨委制定的各項黨風廉政建設的規定，把全體黨員的行動統一到落實到具體的工作中去；三是通過簽訂“廉潔承諾書”、構筑“家庭護廉網”、建立“權力內控機制”等方式，開展自覺遵守黨風黨紀和相互監督相結合，狠抓管理機制的落實；四是通過定期更新“勤廉箴言”展板，刊印“勤廉薦文”期刊等方式，大力弘揚廉政文化，從源頭上筑牢全體黨員反腐倡廉的思想防線。
二、工作體會
支部工作是一項十分光榮，嚴謹而又系統的任務。總結過去的工作，我得出的體會主要有以下幾點：
1、以對黨和上級組織以及全體黨員高度負責的精神來做好黨建工作，必須從講政治、顧大局、講黨性的要求中抓好支部的全面建設和管理。
2、支部工作必須密切聯系接待工作實際，緊緊抓住服務全市經濟社會發展這根工作主線，最大限度發揮接待部門“第一窗口、第一形象、第一代言人”的作用，在贏得形象、贏得支持、贏得朋友和贏得信息展現新的作為。
3、必須抓好支委一班人和黨員內部的團結，緊緊依靠群眾，共同做好各項工作，只有把群眾的積極性、創造性調動起來，支部建設才會充滿希望與活力。
4、必須抓好支部建設的日常性工作，“不因為事小而不為、不因事煩而亂為”，要做到科學、規范、嚴謹和高效。
三、存在的主要問題和對今后支部建設的建議
盡管黨支部的各項工作取得了很大的成績，但問題仍然突出，主要表現在：一是理論學習的系統性不夠、針對性不強，學習討論的質量有待提高；二是理論學習與工作實際結合的能力不強，理論知識轉化為服務發展的能力有待提高；三是組織活動的內容、方式和要求上不嚴，創新機制不夠。一些同志參加支部活動的積極性不高，活動的內容比較單一；四是對黨員的管理和要求不太嚴格，部分人員借以工作為名不積極參加支部的理論學習和實踐活動。
針對以上存在的問題，對下一屆機關黨支部建設提出一些初步建議：一是理論學習不能放松，特別是重要理論學習和討論必須提出嚴格的要求，更加注重把理論知識與接待工作實際相結合，更好的服務于市委市政府中心工作；二是對黨員管理必須嚴格，在學習、討論、活動和工作方面應加大管理力度，促進整體工作執行力的大提速；三是在機制創新工作和開展黨建活動中要體現多樣化原則，對黨員參加活動的要求上要做硬性規定；
機關黨支部工作報告篇二：
近年來，縣直機關黨建堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，根據全縣總體工作部署，強化管黨責任，落實管黨措施，較好地發揮了機關黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為全縣經濟、社會各項事業又好又快發展，提供了強有力保障。現將有關情況匯報如下：
一、基本情況
目前，縣直所屬機關黨委7個，黨總支36個，黨支部368個（含內設支部），黨員6690名。其中非公經濟黨組織中設黨委2個，支部27個（含內設支部）黨員490名。
二、主要做法
我們緊緊圍繞創先爭優活動和建設“五型”機關的總體要求，本著“為民、務實、清廉、高效”的原則，圍繞基層黨組織建設年、黨組織“爭十星創五好”和黨員“五帶頭爭十星”，制定了《關于在縣直機關單位黨組織和黨員中實行星級管理的實施意見》，不斷探索推進機關黨建工作的工作方法和工作機制，發揮好廣大黨員的先鋒模范作用，推動黨建工作和機關工作全面發展。
1.抓思想建設，提高黨員干部素質。機關黨員干部隊伍是做好機關工作的中堅力量，機關工作能不能開展好，關鍵在機關黨員干部隊伍的素質。在開展“五型機關”建設和創先爭優活動中，我們把加強理論學習、提高思想業務素質作為一項重要的工作來抓。一是加強理論教育。堅持用科學發展觀武裝頭腦，圍繞創建學習型機關的要求，充分發揮黨組學習中心組、黨支部“三會一課”和機關單位學習日的作用，完善各項學習制度，有針對性地組織學習。不斷創新學習的方式方法。做到集中學習與自學研讀相結合，專題報告與理論研討相結合，分散調研與集中交流相結合，學習與宣講相結合。在抓好理論學習的同時，針對各單位本職工作要求，學習法律、經濟、文化等知識，提高業務水平。二是加強黨性教育。在開展創先爭優活動中，切實加強了黨員的黨性教育。每一名黨員都重溫一次入黨誓詞，想一想入黨為什么，《黨章》對黨員的要求是什么，黨員與群眾的區別是什么，自己在群眾中的形象是什么。廣大黨員嚴格按照黨員的標準要求自己，時時處處用《黨章》規范自己的思想和言行，切實做到帶頭學習講政治、帶頭干事謀發展、帶頭創新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象。黨員領導干部發揮表率作用，高標準，嚴要求，自覺加強世界觀改造和黨性鍛煉，認真履行黨員領導干部的職責和義務。
2.抓組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。從加強和改善基層黨組織自身建設入手，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，有效促進了組織建設各項任務的落實。
一是在認真學習《黨章》和《黨和國家機關基層組織工作條例》的基礎上。針對近年來縣直黨務干部流動較大的事實，開展“基層組織建設年”活動。縣直工委精心組織、嚴格程序，按時按程序完成了縣直機關17個總支、98個支部的換屆選舉和新建工作，健全了基層黨組織。黨務干部的年齡結構、文化結構有了很大改善。
二是在縣直機關基層黨組織和共產黨員中實行了星級管理制度，針對不同行業、不同單位的實際，細化量化星級評定標準，指導縣直各單位制定出切實可行的星級評定辦法，有計劃、有步驟地推進基層黨組織和黨員星級管理。
三是多措并舉，推動服務行業和窗口單位在作風轉變中創先爭優。下發了《關于認真做好“黨員示范崗”創建工作的通知》，組織實施了“黨員示范崗”創建活動，推動黨員立足本職崗位創先爭優，展現服務窗口黨員形象。經過綜合評比，縣檢察院控告申訴舉報中心等20個單位被命名為第一批“共產黨員示范崗”，并進行了授牌。
四是積極開展“學沈浩、創先進、爭優秀”實踐活動。縣直部分單位組織干部職工赴小崗村實地學習沈浩精神。組織黨員群眾向身邊的創先爭優典型學習，開展了向任影同志學習活動，其愛崗敬業、自強不息、崇尚科學、樂于奉獻的精神在社會上引起了強烈反響。
五是大力選樹先進典型，營造濃厚活動氛圍。在喜迎建黨90周年之際，在縣直機關廣泛開展了組織推薦和評選表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者活動。縣直12個先進基層黨組織、18名優秀黨務工作者、27名優秀共產黨員受到縣委的表彰。
六是積極推進黨內民主建設。縣直工委在做好市黨務公開試點工作的同時，指導縣直機關各基層黨組織充分利用會議、文件、公開欄等傳統方式和網絡等現代化信息手段，大力推進機關單位黨務公開工作，擴大黨員的知情權，充分調動縣直機關全體黨員參與黨建工作的積極性，保障了黨員的主體地位和民主權力。
七是做好入黨積極分子的培養教育和發展黨員工作。以落實發展黨員“十六”字方針為原則，堅持標準不降低，保證質量抓培訓。針對不同層次的積極分子，采取不同的培養教育方法，確保培訓效果。嚴格執行發展黨員“公示制”。2011年，縣直機關新發展黨員78名，預備黨員轉正95名。
八是實行黨建工作目標管理，推進黨建工作任務落實。為全面落實機關黨建工作任務，在縣直機關推行了主要黨建工作目標管理制度，定期不定期對各黨委、總支、支部、黨員落實目標情況進行指導和檢查，年底對黨建目標完成情況進行考核，并將考核成績作為評先樹優的重要依據。
九是重視黨務干部和新黨員入黨積極分子的培訓教育，不斷提升機關黨建工作水平。每年對機關黨務干部進行培訓教育，先后培訓黨務工作者200余人，黨務工作者的`政治素質和工作能力有了很大提高。
十是組織召開各類黨建研討會、座談會、理論對談會等有關會議，強化對機關黨建工作的調研督查，已召開各類黨建會議5場次，形成有價值的調研材料11余份。
3.抓作風建設，提高機關工作效率。在機關黨建工作中，緊緊抓住轉變機關作風這個重點，切實錘煉三種作風。
一是錘煉勤奮敬業的作風。建立和完善各種激勵約束機制，增強機關干部的事業心、責任感，調動機關干部的積極性。
二是錘煉求真務實的作風。狠剎形式主義、官僚主義歪風，把精力用在深入實際調查研究、解決問題推動落實上。建立健全發現問題、糾正錯誤和責任追究機制，形成求真務實的激勵監督機制，確保黨的路線方針政策和縣委縣政府的決策部署落到實處，使各項工作貼近群眾、貼近基層、貼近實際，做到實情在基層了解，難點在基層突破，矛盾在基層調解，任務在基層落實，辦法在基層產生，成效在基層體現，形象在基層樹立。
三是錘煉艱苦奮斗的作風。各機關單位開展“兩個務必”教育，嚴格執行上級黨委政府關于制止奢侈浪費的一系列規定，堅決剎住享樂之風，堅持勤儉節約、艱苦創業的原則，量力而行，精打細算，珍惜民力。黨員干部吃苦在前，享受在后，與群眾同甘苦、共患難，以共產黨員的高尚情操和人格力量影響和帶領群眾，共同完成機關的各項工作。
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