小學生歡度中秋作文

時間：2025-07-30 14:09:32 中秋節我要投稿

小學生歡度中秋作文

本報訊（首席記者姬娜實習生黨文英）昨天，西安市人才市場發布2012年第三季度供求指數分析，來看看哪些崗位最熱門。

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崗位數下降7%

今年第三季度，西安市人才市場共舉辦現場招聘會39場次，進場單位1987家，提供招聘崗位20448個，入場求職人員106800人次。如果我們按照平均法來計算的話，大約5個人競聘1個崗位。但是，事實并非這樣，勞動力供需呈現結構性失衡。也就是說有的崗位需求量大但是應聘者少，而有的崗位需求量小應聘者卻非常多。

加上1220家櫥窗信息發布單位，今年第三季度中，在西安市人才市場辦理招聘業務的單位達到3207家，同比2011年三季度增幅46%；單位提供需求崗位31047個，同比下降7%，略有減少；而求職人數與去年同期相比增長了34%。也就是說同期相比，今年找工作的競爭更為激烈。

為進國企“擠破頭”

三季度應屆大學生剛剛畢業，很多畢業生希望能進國企或事業單位工作，感覺既體面還能有保障，不惜為此“擠破頭”，所以不太愿意去私企就業。但是事與愿違，從用人單位性質分類來看，企業需求人數占總需求人數的絕大多數，其中：事業單位、國有企業需求人數占總需求人數的15%；個體經營企業需求人數占總需求人數的44%；股份制企業需求人數占總需求人數的31%。

從求職者的學歷來看，本科學歷占總比例的38%，專科學歷占42%，研究生及以上占5%，專科及本科學歷人員占據求職者總人數的主導地位。

營銷崗位需求量最大

那么，第三季度哪類崗位需求量最大呢？排在首位的是營銷類（營銷、銷售崗位）。但是，這類崗位讓很多求職者既“愛”又“恨”。

西安市人才市場相關負責人說，簡單地說，現代營銷需要的是既懂產品技術，又懂產品性能，還懂營銷管理、善于溝通的復合型營銷人才。雖然近年來不少學校開設了營銷專業，但這些畢業生進入人才市場后并不能有效緩解營銷人員的短缺狀況。

高層次人才比較短缺

從上半年西安市人才市場舉辦的中高級人才專場招聘會情況看，用人單位對高層次人才的需求量較大。主要職位有：總經理、副總經理、部門主管為主的企業管理人才，以財務總經理、財務總監等為主的高級財務人員，以軟件系統分析員、軟件設計測試工程師等為主的計算機人才，以機械設計、磨具設計等為主的機械類高級人才，以及高級營銷人才、金融人才、專業工程技術人才等。但是，實際應聘中，這些高層次人才比較短缺。

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