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高溫補貼什么時候發?防暑降溫措施有哪些?高溫作業勞動者的勞動保護有哪些方面?盛夏到了，又到了堅守崗位高溫工作的勞動者們領取高溫補貼的時候。近期很多市民咨詢這筆費用的標準及發放事宜。以下由YJBYS小編為您介紹相關知識。
高溫補貼什么時候發
防暑降溫費是指企業發放給員工用來抵御酷暑的補貼，企業在崗且提供正常勞動的職工均在發放范圍，職工未正常出勤的，企業可按其實際出勤且提供正常勞動的天數折算發放。
用人單位防暑降溫措施
用人單位在下列高溫天氣期間，應當合理安排工作時間，減輕勞動強度：日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止工作;日最高氣溫達到37℃至40℃，全天戶外露天作業時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業;日最高氣溫達到35℃至37℃，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，不得安排戶外露天作業勞動者加班加點。但用人單位采取空調降溫等措施，使工作場所溫度低于33℃的，以及因行業特點或其他原因不能停工的，不適用前款規定。
高溫作業勞動者的勞動保護
根據《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者從事高溫作業或者在35℃以上的高溫天氣作業的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額;因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。人社部門提醒，用人單位未支付高溫津貼的，勞動者有權向人力資源部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。
為了保障勞動者權益，市人社局特別強調，用人單位應向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業的勞動者，供給清涼飲料和含鹽飲料，但提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費。
知識拓展：氣溫升到多少度需要防暑
據生物學家研究，從人對高溫的反應情況來說，30℃左右是人體最佳感覺的溫度，因為這個溫度不勞汗腺散熱，也無需衣著保溫。
33℃—汗腺開始啟動，在這種溫度下工作2～3小時，“人體”空調—汗腺開始啟動，通過微微涔汗散發蓄積的體溫。
35℃——散熱機制立刻反應。這時，淺靜脈擴張，皮膚微微出汗，心跳加快，血液循環加速。對個別年老體弱、散熱不良者，需要配合局部降溫。這個溫度也是啟用室內空調的起始溫度。
36℃——人體“自我冷卻”，一級警報溫度。在這個溫度中，人體便會通過蒸發汗水散熱，進行“自我冷卻”，此時，一定要注意補充含鹽、維生素及礦物質的飲料，以防電解質紊亂，同時還應采用其他降溫措施。
38℃——多臟器參與降溫，二級警報溫度。一旦氣溫升到38℃，人體汗腺排汗已難保持正常體溫，不僅肺部急促“喘氣”以呼出熱量，就連心臟也要加快速度，輸出比平時多60%的血液至體表參與散熱。這時，降溫措施、心臟藥物保健及治療均不可有絲毫松懈。
39℃——汗腺瀕臨衰竭，三級警報溫度。汗腺疲于工作，已經無能為力并趨于衰竭，這時很容易出現心臟病猝發的危險。
40℃——大腦顧此失彼，四級警報溫度。高溫已直逼生命中樞，以致人頭昏眼花、站立不穩，這時人必須移至陰涼地方或借助空調器降溫。
如果出現高溫，您需采取一些必要的防暑降溫預防措施，避免高溫引起的不適。
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