歷年中考滿分作文：勞動真快樂
一、了解面試的基本流程和考官的評分要素
1、目前公務員招錄單位一般都采用結構化面試，少數省市、單位采用無領導小組討論形式。
2、評分標準越來越細化了，不管在哪個省市，面試評分標準都大同小異，包括以下幾方面：舉止儀表、應變能力、組織協調能力、語言表達能力、綜合分析思維能力、理論素養政策水平等。
二、為面試做好知識儲備
1、準確、全面認識自我，準備一份針對報考職位的自我介紹，但在考場上切記不要出現自己的姓名等透露個人身份的信息。
2、精心淘選一本公務員面試書籍，了解具體題型，做到心中有數。
3、掌握基本的禮儀知識，準備一身合體的套裝，端莊大方。
4、關注時事、熱會熱點，并嘗試去理解分析。有針對性的進行模擬訓練，提高實戰能力。
5、面試時在語言表達中邏輯性很重要，因此準備過程中要鍛煉自己的邏輯思維能力。
6、如果感覺自己知識儲備不是很充足而短時間內又無法彌補的話，建議可以選擇一個輔導班。
三、赴面試考場前的準備
1、提前一天查詢天氣，根據當地實際交通狀況計劃好時間。
2、檢查一下自己的儀容儀表。
3、檢查一下必備的文件材料。
4、準時到達面試地點，一定不能遲到，至少是提前十五分鐘到。
四、入圍準備
一般，在面試前15--30分鐘考生可進入引導區，在考務人員安排下抽簽決定入場順序。考生在確定入場順序后在候考去可以對之前自己準備過的題目進行思考、準備，或者在不違反考場紀律的前提下與身邊的人交談以緩解自己的緊張情緒，調整心態。
1、聽從考務人員安排或自己找個位子坐下，稍做休息。
2、再次整理一下儀表。
3、在心里對之前準備的題目進行模擬演練。
在面試考場上對很多考生而言，面試還沒考試其實就已經結束了，原因是多方面的，比如對面面試認識不足、準備不充分、緊張、焦慮等。所以考生應認識到面試的重要性，認識到重要性的同時還要認真對待，唯付出真切的努力，方可獲得成功!
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