中考零分作文：我的希望，我的理想
“從群眾中來，到群眾中去”是我黨一貫倡導和堅持的群眾觀點。一切為了群眾，一切相信群眾，一切依靠群眾是我們做好一切工作的出發點和落腳點。李克強總理的一句“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應是衡量政府工作的唯一標準”，再次將群眾觀點擺在更加突出的位置上，同時也是對我們各級黨員領導干部的要求和提醒。
一、實踐中最有發言權的是職工群眾
堅持“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”是我們黨走群眾路線的具體表現，而對于我們企業來說，廣大的黨員和職工群眾才是滿意和答應的主體。職工說好，職工滿意才是我們作為干部工作的最高目標。目標對了，標準明了，才能指導和推進我們作為基層黨組織的各項工作。否則，一旦目標不對、標準不明，則會使我們的工作失去方向、偏離重心。
職工群眾是我們的強大的后盾。隨著經濟社會的發展、物質財富的豐富、辦公條件的改善，我們現今工作中也存在著一些形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等不好的現象。盡管這些現象僅存于少數干部身上，但這些行為，損害了黨的形象，敗壞了黨的聲譽，也傷害了人民的感情。在河南公司發展與改革的關鍵時刻，我們更應該及時啟動自我教育、自我凈化程序，借著“群眾路線教育實踐活動”的開展，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。
作為一名黨員干部，群眾路線是我們基層黨組織所有工作的生命線。我們要始終堅持為人民服務的根本宗旨，并且創造性地貫徹于公司的改革與發展的進程中，貫徹于我們基層黨組織的全部工作、全部活動中，我們黨組織才能得到廣大職工群眾的信任與擁護。
二、堅持職工滿意的唯一標準，必須始終堅持“職工第一”的原則
職工滿意的標準，不是放在嘴上說說而已的，它必須落實到我們每一項工作上。做出決策之前，要廣泛、全面、真實地聽取職工群眾的意見，并將結果交給職工評判。必須將職工的心聲真正吸納、充實到工作的方案、標準的制定中去，并在具體實施過程中，充分尊重民意，廣泛征求民意，將評判的標準和標尺交給職工群眾。讓職工說話，讓職工說得上話，讓職工說話管用。
讓職工群眾滿意的工作方法，就是要主動深入基層，把職工群眾的柴米油鹽作為我們工作的重中之重。新時期的群眾路線應該是要各級領導干部時刻關注大眾民生。想群眾之所想，憂群眾之所憂，解群眾之所難，真正的為老百姓做實事，真切的為百姓排憂解難。
各級黨組織的工作都需要職工參與，基層黨員干部要發揮宣傳的作用，通過建立黨群思想溝通和合理有序反映意見、建議的新平臺，把職工組織調動起來。職工的意見和建議是改進黨的領導、實現科學執政的最好助推劑。需要在思想上尊重職工群眾，懷揣包容之心，傾聽不同意見。
三、密切黨群干群關系，是推動公司發展的內在要求
群眾工作就是民情工作，基層黨組織做的就是民情、民生的工作。服務職工，弄清楚我們能為職工做什么，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映他們的愿望，真情關心他們的疾苦，才能多為職工辦好事、辦實事。
開展“群眾路線教育實踐活動”，就是要通過一系列辦法舉措，讓黨員干部深刻剖析在貫徹群眾路線中存在的問題，擺正同人民群眾的關系。我們基層黨組織的干部則更應該走基層、接地氣、轉作風，始終與職工群眾站在一起。加強制度建設、作風建設，將深入基層、走進職工固化為黨員干部的常態行為。通過扎實有效的實踐活動，讓黨員干部增強宗旨意識，真正把職工群眾放在心中最高位置。
群眾路線是我們黨的根本路線，黨發展壯大的歷程，是一部依靠群眾、發動群眾的生動歷史;黨長期執政的歷程，是一部為了群眾、服務群眾的鮮活歷史。在河南公司改革發展的今天，我們各級黨組織和黨員干部更應該誠心誠意為群眾謀利益，更加奮發有為地為職工群眾的幸福生活而努力奮斗。
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