描寫運動會的場面作文400字（精選6篇）
工作超時、客戶刁難、薪水又薄，這樣一份工作會不會讓你感覺“鴨梨山大”?昨天，全球知名的辦公服務商雷格斯發布最新調查顯示，中國上班族正承受著比去年更大的壓力，隨時可能崩潰。
這項調查共收集了全球1.6萬名商務人士的意見，結果顯示，有75%的中國上班族都認為自己的壓力比去年更高了。除了全球經濟不景氣外，工作、個人財務和客戶是他們感覺壓力倍增的三大最主要原因，其中，來自工作的壓力最大，比例高達73%，其次是個人財務壓力，比例達39%，來自客戶的壓力則有37%。
90后是“裸辭族”主力
雷格斯東亞區總裁韓藍霆表示：“現在年輕人心氣很高，工作壓力太大，他們的心情就變得糟糕，常常請病休假，有的甚至‘裸辭’，一走了之。”所謂“裸辭”，就是指人們尚未找好下家就辭職，不考慮后路。
今年剛從重慶工商大學畢業的大學生小周，就是韓藍霆口中的“裸辭族”之一。“這份工作加班加點是常態，我已經兩個月沒休息了，周六周日都在加班。”昨天，小周一邊抱怨自己剛剛辭掉的工作，一邊向記者打聽有沒有新的推薦。
小周今年5月份剛和我市一家廣告公司簽訂了就業協議，三個月見習期滿后，就正式入職。但還沒干滿三個月，她就辭職走人了。“經常加班不說，有一次，我有機會參與了一個策劃項目，本來很有激情地對項目提出了一個建議，結果客戶對這個建議根本不屑一顧，甚至都沒有解釋為什么不采納，我一氣之下就辭職了。”小周說，現在，自己又投入了洶涌的求職大軍中。
“我不喜歡的，干著不爽的工作，我能干好嗎?”盡管不是因為工作本身不適合自己或者發展空間等問題辭職，但作為90后，小周還是覺得自己的感受最重要，如果不喜歡沒必要“熬著”，這樣既讓自己感覺壓力大，也是對用人單位不負責。
小公司員工壓力更大
雷格斯調查也指出，小公司的員工比大公司的員工更容易因客戶感到壓力，有43%的小公司員工都認為客戶壓力很大，不過，大公司也有大公司的苦惱，有39%的大公司員工都認為管理產生的壓力讓人頭疼，這遠遠高于小公司員工15%的比例。
此次調查還重點研究了減輕人們壓力的各種潛在方案。根據調查，超過一半(55%)的中國受訪者把靈活辦公視作一種減輕壓力的有效措施。44%的受訪者表示，靈活辦公的成本比固定地點辦公更低；而88%的受訪者認為，提高辦公的靈活性能夠顯著減輕員工的工作壓力，也有助于提升成本效率。
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