元旦比賽作文（通用16篇）
隨著時間的推移，能夠利用到合同的場合越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編為大家整理的勞務派遣合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞務派遣合同 1
甲方（用工單位）：
法定代表人：
地址：
電話： 傳真：
乙方（派遣單位）：
法定代表人：
地址：
電話： 傳真：
甲、乙雙方根據《勞動合同法》相關法規，本著平等互利的原則，經過友好協商，就乙方向甲方派遣人員事宜達成如下協議：
第一章 派遣與費用
第一條 派遣系指乙方按照本協議約定，將與乙方建立勞動關系的人員（下稱派遣人員）派往甲方從事勞務的行為。
第二條 乙方根據甲方需求，派遣_____人到甲方從事____工作。
第三條 派遣人員的工作地點、工作內容、工作崗位等由甲方根據工作需要確定。
第四條 甲方支付給乙方的勞務費包括：
（一） 派遣人員的勞動報酬。
（二） 派遣人員的養老、失業、醫療、工傷社會保險。（自派遣之日起由乙方辦理養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險等社會保險）
（三）勞務管理費。
第五條 根據派遣人員的數量，甲方每月支付乙方勞務費___元。（其中派遣人員的勞務報酬、各項社會保險費、勞務管理費每人___元/月標準支付）
第二章 甲方的責任、義務與權利
第六條 甲方承擔以下責任與義務：
（一） 尊重派遣人員的民族習慣，維護派遣人員合法權益。
（二） 為乙方派往現場的工作人員提供必要的辦公場所，并協助乙方工作人員做好各項服務工作。
（三） 嚴格貫徹執行《勞動合同法》的相關規定及甲方制訂（執行）的安全生產、行為規范、考核辦法等管理規章制度應向派遣人員公開，并送乙方備案，以便共同監督執行。
（四） 派遣人員在甲方工作期間由于工傷事故造成傷、殘、亡等，甲方應積極采取搶救措施，并及時將事故情況通報乙方，甲、乙雙方共同對派遣人員的工傷事故進行處理。所發生費用由保險公司承擔，工傷保險以外的所有費用由甲方承擔。
（五）甲方應于乙方派遣人員試用期滿前5個工作日，以書面形式將派遣人員試工情況通知乙方（逾期視為合格），以便乙方辦理相關手續。
（六）及時將派遣人員的工作、培訓、考核等情況以書面形式反饋乙方，協助乙方做好派遣人員的管理工作。
（七）對試用期滿后，經實踐證明不能勝任甲方工作的派遣人員，甲方可安排其進行必要的技能培訓，若經培訓仍不能勝任工作的，甲方可將派遣人員退回乙方，但應提前5天以書面形式通知乙方及派遣人員，并按照規定支付工作期間的勞務報酬、保險及乙方與派遣人員解除勞動合同依法支付的補償金等費用。
（八）在向乙方按時支付勞務費的前提下，對因乙方原因造成的派遣人員勞務報酬、社會保險延誤等問題不承擔任何責任。
（九）甲方按時支付足額加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇，代扣個人所得稅。
（十）甲方不得將派遣人員再派到其他用工單位，連續用工的甲方單位，應實行正常的工資調整機制。
（十一）甲方應保證派遣人員依法參加或者組織工會的權利。
（十二）甲方對勞務派遣人員實行每天八小時工作制度，甲方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規定給予調休。
第七條 甲方享有如下權利
（一）甲方可對派遣人員規定試用期____天，并有權終止不符合條件人員的試用，但應按照規定支付試用期間的勞動報酬。
（二）甲方擁有對派遣人員進行批評、教育、處罰及獎勵的權利。乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權直接退返乙方，但應提前5天以書面形式通知乙方。涉及經濟處罰或經濟賠償等問題時，按照甲、乙雙方相關規定進行處理。
具體情況如下：
（1） 嚴重違反勞動紀律和規章制度的；
（2） 嚴重失職，給甲方利益造成_____元以上損失的；
（3） 被依法追究刑事責任的；
（4） 試用期內不符合甲方錄用條件的；
（5） 不能勝任工作或連續___次考核為不合格。
第三章 乙方的責任、義務與權利
第八條 乙方承擔以下責任與義務：
（一）根據甲方的要求推薦人選，并與甲方審核合格人員簽訂勞動合同。 勞動合同：三個月以上不滿一年的勞動合同（試用期不超過30天），一年以上不滿三年的勞動合同（試用期不超過60天），三年以上的勞動合同（試用期不超過半年）。
（二）負責對派遣人員的基礎培訓，主要包括：
1、勞動法規和職業道德培訓；
2、安全防護、遵章守紀；
3、職業技能培訓等。
（三）乙方應當與派遣人員訂立2年以上的固定期限勞動合同，同時規定乙方在派遣人員無工作期間，即在勞動合同期限之內，派遣期限未滿，沒有新的用工單位時，應向派遣人員按照乙方所在地人民政府規定的最低工資標準按月支付報酬。
（四）按月按時足額支付派遣人員的勞動報酬。
（五）嚴格貫徹執行《勞動合同法》及用工單位有關安全管理的法規和規定，加強派遣人員安全教育管理。
（六）依法為派遣人員辦理養老、失業、醫療和工傷等社會保險手續并按時繳納保險費用；為新簽及終止、解除勞動合同的.派遣人員及時辦理社會保險關系轉移等事宜。
（七）定期安排派遣人員到制定醫院體檢，項目包括：肝功能、心電圖、內、外科及耳、鼻、喉、眼科檢查（招工體檢費用由派遣人員自行負擔）。
（八）根據甲方工作需要，安排管理人員到甲方進行現場辦公，做好服務工作。
（九）教育派遣人員嚴格遵守甲方管理規章制度，優質、高效完成工作任務。
（十）為派遣人員提供良好的工作環境和工作條件。
（十一）按照《勞動合同法》有關工傷事故處理的規定，負責組織派遣人員進行工傷事故的處理工作。由乙方依照人員管理權限及事故處理程序進行事故申報及處理，所發生費用由甲方負責。
（十二）由于派遣人員違反服務期的約定（保守商業秘密）故意或無意造成重大損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，乙方應配合甲方進行追償。
（十三）乙方根據甲方需要，可對勞務人員進行崗前培訓，取得崗前培訓合格證者方可到甲方工作。
第九條 乙方享有如下權利：
（一）乙方有權對甲方違反本協議有關條款或侵害乙方和派遣人員合法權益的行為提出書面意見及索賠要求。甲方應在收到乙方意見后的10個工作日之內，以書面形式回復乙方。
（二）乙方有權提出對甲方因違反《勞動合同法》及本協議的約定擅自解除本協議進行經濟賠償的要求，甲方應按照《勞動合同法》的相關規定及標準向乙方支付補償金。
第四章 費用及結算
第十條 甲方須于每月____日前向乙方提供派遣人員上月出勤考核情況，于每月____日前以支票形式將上月勞務費支付給乙方（如遇到休息日或者法定節假日可以適當順延但最長不能超過5日）。
第十一條 乙方收到甲方支付的費用后，須向甲方開具正式發票，并按時支付派遣人員的勞動報酬，按時繳納派遣人員的各項社會保險。
第十二條 如遇有特殊情況，甲方不能按時支付勞務費用，應提前以書面形式通知乙方，并向乙方說明原因。
第十三條 甲方不按協議規定的付款方式撥付勞務費用時，乙方可向甲方發出付款要求通知，甲方在收到乙方通知30天內仍不能按要求支付時，甲方應承擔從拖欠之日起的違約責任，如超過60日仍未能支付的，乙方可單方面解除本協議，并向甲方追索所欠費用。
第十四條 加班費的計算及發放按照《勞動合同法》及甲方現行規定執行。
第五章 協議終止
第十五條 本協議在以下情況下終止：
（一） 本協議期滿；
（二） 發生不可抗力（自然傷害，經濟危機等）致使本協議無法履行；
（三） 協議任何一方宣布破產、依法解散、關閉或撤消；
（四） 協議任何一方嚴重違反本協議條款；
（五） 協議任何一方發生本章上述第（二）、第（三）、第（四）條的情況時，應向另一方發生書面通知，經對方書面確認后30日內解除本協議；
（六） 法律，行政法規規定的其他情形；
（七） 因違約致協議終止的賠償問題，按照《勞動合同法》的規定及本協議有關約定執行。
第六章 爭議處理
第十六條 甲乙雙方在本協議執行過程中發生爭議，應本著協商的原則解決，協商不成時，采取訴訟的方式解決。
第七章 其他條款
第十七條 本協議未盡事宜，國家有規定的按國家規定執行，國家無規定的由甲、乙雙方協商解決，或另行約定。
第十八條 本協議在履行過程中，如因頒布新的《勞動合同法》造成本協議條款必須進行修訂時，均應以新的法規為準，并由甲、乙雙方協商修訂。
第十九條 甲、乙雙方不認真履行協議，造成損失應由責任方承擔全部賠償責任。
第二十條 本協議的有效期自____年____月____日起至___年___月____日止。如協議任何一方意欲延長本協議書的期限，則應在本協議書期滿前30日前，以書面形式通知另一方，并經甲、乙雙方協商一致后，重新簽訂書面協議約定。
第二十一條 本協議書一式六份。甲乙雙方各持正本一份、副本兩份，副本分送甲乙雙方財務部門、合同管理部門一份備案。
甲方： 乙方：
代表簽章： 代表簽章：
____年____月____日 ____年____月____日
勞務派遣合同 2
甲方：_________
地址：_________
法定代表人（主要負責人）：_________
乙方：_________
性別：_________
身份證號碼：_________
現通信地址：_________
聯系電話：_________
為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、員工勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條本合同期限自________年________月_______日起至________年________月_______日止。其中試用期為________年________月_______日起至________年________月_______日止。
第二條甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為，工作地點為_____經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月_____日支付工資，支付的工資為______元/月，其中試用期的.工資為_____元/月。或者實行計件制，計件單價為______。
第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條雙方解除或終止員工勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除員工勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
第七條雙方其他約定。
第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞務派遣合同 3
甲方：______勞務派遣有限公司
地址：______________________
電話：______________________
乙方：______________________
地址：______________________
身份證號碼：________________
電話：______________________
甲、乙雙方根據《勞動法》及相關法律、法規的規定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至_公司(以下簡稱服務單位)工作等事宜，本著平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
第一條 合同期限
合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個日。
第二條 工作崗位
乙方的工作崗位、地點由服務單位確定。服務單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時，乙方應當服從安排。
第三條 工作時間和勞動保護
1、乙方的工作時間服從服務單位的安排，工作制度按服務單位的規定執行。
2、乙方必須嚴格遵守國家和服務單位制定的安全生產操作規程，確保安全生產。
3、乙方發現服務單位未按照國家規定提供安全、衛生的工作環境及勞動條件時，應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以糾正。
第四條 勞動報酬
乙方的工資由服務單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內提供正常勞動的情況下，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為_______元。甲方根據服務單位提供的乙方工資清單及金額，在次月___日前支付給乙方。
第五條 社會保險和福利待遇
1、甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續。單位應繳納的社會保險費由服務單位支付，個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方享有法定節假日、婚假與產假。服務單位未能按照國家規定落實乙方法定節假日、婚假與產假時，乙方應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以補假。
第六條 勞動紀律
1、乙方必須嚴格按照服務單位的要求保質保量地完成工作任務。
2、乙方必須嚴格遵守國家法律、法規，及甲方或服務單位制定的各項規章制度和勞動紀律，維護甲方和服務單位的聲譽和利益，接受甲方或服務單位的考核。
3、乙方不得在外兼職或從事任何與服務單位經營業務相關的.活動，保守甲方及服務單位的商業秘密。
第七條 合同的解除
(一)合同協商解除
1、甲、乙雙方協商一致，并征得服務單位的同意，本合同可以除。
2、乙方被服務單位無正當理由退回，或服務單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于服務單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應配合甲方共同向服務單位追償損失。
(1)患職業病或因工風傳傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
3、不論任何原因，只要乙方決定不在服務單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權向過錯方追償損失。
(二)甲方解除合同
1、乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務單位退回的，甲方有權隨時解除本合同。乙方應對其過錯行為所造成的損失承擔賠償責任：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方或服務單位的規章制度或勞動紀律的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對服務單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任或勞動教養的;
(5)有侵占財產、盜竊、、打架斗毆等行為之一的。
2、乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務單位退回的，甲方有權解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事服務單位另行安排工作的;
(2)乙方不能勝任服務單位安排的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方及服務單位協商不能就變更合同達成新合同的。
(三)乙方解除合同
1、乙方在試用期內決定不在服務單位工作時，應提前_______天書面告知甲方及服務單位，并與甲方解除本合同。
2、乙方基于服務單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動，或未按照國家有關規定提供勞動條件而不愿在服務單位工作時，應當及時書面告知甲方與服務單位。經甲方核實后，與甲方解除本合同。
3、服務單位一旦沒有按照相關合同約定及時向甲方給付乙方工資、社會保險費等各種費用時，甲方應當及時書面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權選擇不在服務單位工作并與甲方解除本合同，或繼續履行本合同留在服務單位工作。乙方逾期不作選擇的，則視為愿繼續履行本合同留在服務單位工作。因乙方愿繼續履行本合同留在服務單位工作而造成的進一步損失，甲方不承擔責任，甲乙雙方共同向服務單位追償損失。
4、乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務單位工作并提出與甲方解除本合同的，必須提前30日以書面形式通知甲方，并事先征得服務單位的書面同意。否則，服務單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經濟損失由乙方承擔。
第八條 離職手續
乙方在本合同解除或終止時，應與甲方和服務單位及時辦妥離職手續，交還從甲方或服務單位領用的工具、勞保用品等，理清與甲方及服務單位的債權、債務。否則，應承擔由此而給甲方造成的一切損失。
第九條 違約責任
1、任何一方違約而給對方造成損失的，均應承擔賠償責任。
2、任何一方違約解除本合同的，均應向對方支付違約金。違約金按每少履行一年合同期，向對方支付相當于乙方2個月工資的標準計付。
3、乙方參加甲方或服務單位組織的培訓，并取得結業證、職業資格證等，卻拒不全面履行本合同的，乙方應賠償全部的培訓費用。
第十條 爭議解決
甲、乙雙方在履行本合同的過程中發生爭議，應協商解決。協商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。
第十一條 雙方認為需要約定的其他事項
乙方在工作期限內發生工傷、事故，除由保險機構承擔部分的保險待遇外，其余應由甲方向乙方給付，因第三人承擔的工傷、事故保險待遇而產生的相關費用由乙方或服務單位承擔;乙方在工作期限內發生損害服務單位的利益或其他糾紛，如果是乙方原因造成的，乙方應承擔全部責任。
第十二條 其他
1、本合同未盡事宜，雙方可協商訂立補充協議。補充協議與本合同具有同等的法律效力。
2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各執一份，送鑒證部門留存一份。
甲方：_______勞務派遣服務公司
住所：_______________________
日期：_______年_____月_____日
乙方代表：___________________
日期：_______年_____月_____日
鑒證機關(蓋章)_____________
鑒證日期：_____年___月_____日
勞務派遣合同 4
雇主：__________________
雇員：__________________
用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限類型為______期限，自________年___月___日起，至_______年___月___日止。
第二條工作內容
1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。
第三條勞動報酬
1、乙方月工資標準為勞務人民幣_______________________________，除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。
2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規定。
第四條勞動保護、勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。
2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。
3、甲方必須根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5、甲方安排乙方從事特種作業的.，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第五條勞動紀律
1、甲方根據國家有關法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動紀律。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。
第六條勞動合同終止
1、本合同期限屆滿應即終止執行。
2、法律、行政法規規定的其他情形。
第七條本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。
甲方(蓋章)：__________________
乙方(簽字)：__________________
時間：_______年___月___日
勞務派遣合同 5
雇主：__________________
雇員：__________________
此雇用合同由_________（以下簡稱雇主）和_________（以下簡稱雇員）締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
一、義務和責任
合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。
二、期限
本合同有效期為_________（年、月），從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工時
雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。
四、報酬
雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：
1、每（小時）_______美元；
2、每加班（小時）_______美元，每兩周結算一次，支票支付。
3、其他報酬（紅利、傭金等），數額及計算辦法如下：
五、扣除款
每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（_______）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數目）：________________________。
六、主要工作地
雇員主要工作地為______________。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。
七、差旅費
在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
八、保險和費
雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的'全部醫療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
九、最近的血親的通知
雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。
十、食宿及其他
雇主必須保證提供以下方便：
1、（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費_________美元。雇主免費提供住宿，雇員自備住宿。
2、每日_________餐，每月收費_________元。
3、（同上）雇員自理伙食。
4、（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。
5、（同上）津貼：___________________。
6、（同上）其他：__________________________。
十一、其他規定
下列附加規定適用于本合同：__________________________________
十二、終止合同
本合同可根據下列規定終止：
1、無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；
2、因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：
a、雇員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；
b、雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；
c、在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪。
雇主簽字：__________________
雇員簽字：__________________
時間：_______年___月___日
勞務派遣合同 6
甲方：__________________
乙方：__________________
_____________(以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱雇員)就聘請雇員赴國(地區)_______公司工作事宜。經雙方協商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：
1、聘方聘請雇員赴______國(地區)_____________公司從事_____________。
2、工資及支付方式
(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元(大寫)雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區)之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。
(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。
3、聘用期限，工作時間和假期
(1)聘用期為：___________________________
(2)工作時間：按_______國(地區)勞工法規定，每周工作_____天，每天工作_______小時。
(3)休假日：雇員享受所在國的法定假日。
(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。
(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協助雇員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發工資，往返旅費由雇員自理。
4、住宿、膳食、醫療、保險和稅金
(1)住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。
(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。
(3)醫療：聘方為雇員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。
(4)保險：聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。
(5)稅收：聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。
5、雇員出入中國和_________國國境的手續和旅費
(1)聘方負責辦理雇員出入_________國國境(地區)的簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。
(2)聘方負擔雇員從中國至工作點的.往返旅費。
(3)雇員負擔出入中國國境的各種手續費。
6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。
7、雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。
8、聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。
9、在合同執行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協商解決。
10、雇員受聘滿后，聘方如需要續聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續聘手續另定。
11、本合同以中文(英文)書就，一式兩份，雙方各執一份。
12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。
聘方：_________________
________年_____月____日
簽訂地點：____________
雇員：_________________
________年_____月____日
簽訂地點：____________
勞務派遣合同 7
甲方：__________________
乙方：___________________________
鑒于乙方為國有企業改制內退人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同書依法訂立即具有法律約束力。
一、合同期限
第一條本合同期限為________年，自______年_____月______日起至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務派遣合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但乙方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《職位說明書》)的標準。
第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條乙方應定期接受甲方的績效考核。
第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作必要的工作條件。
第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方確保與原單位無勞資糾紛，如因此給甲方造成損失，乙方負責賠償。
第十條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十一條甲方每月按時以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬，報酬以雙方約定為準。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；
2、乙方違反公司管理制度的；
3、雙方約定的其它情況。
四、合同的終止與解除
第十二條合同期滿如未續簽，則視為《勞務派遣合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的'
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其它內容
第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
（二）甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
（三）甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
（四）乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
（六）本合同到解除日期時，乙方應按照美國東方生物技術有限公司《人力資源管理制度》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十六條本合同的附件有甲方制定的《人力資源管理》及有關規定。
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：___________________
乙方(簽字)：___________________
簽訂日期：_______年___月___日
勞務派遣合同 8
甲方：____________
乙方：____________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作內容
第二條 甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員_____名擔任__________工作。
第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
第五條 乙方承擔甲方派遣人員（本市外）入店車費，負責工作期間住宿。
四、勞動報酬
第六條 乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。
第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續。
1、甲乙雙方協商一致的；
2、立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。
五、當事人約定的其他內容
第八條 乙方同意付甲方準備金（月總工資的20%）______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。
第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律和規章制度的`；
3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十條 雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續訂合同。
六、違約責任
第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。
七、勞動爭議處理及其它
第十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務派遣合同 9
勞務輸入單位（甲方）：
電話：
地址：
勞務派遣單位（乙方）：
電話：
地址：
戶名：
開戶行：
帳號：
甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：
一、勞務人員的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式
乙方按照甲方要求從__年__月__日起派遣名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期年，試用期個月。
勞務人員須具備的條件：
提供勞務的方式：按照用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員。
二、勞務人員的招錄與變更
勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。
三、勞務合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至__年__月__日終止。
四、費用的支付
（一）甲方向乙方支付的勞務費用包括：
１、勞務人員的勞務報酬；
２、甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用；
３、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用；
４、用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務人員的體檢費等。
（二）費用的標準：
１、勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務報酬單；
２、甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的`標準由乙方書面通知甲方。
３、勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經過協商，從以下兩種標準中任選一種。（√／×）
（１）乙方委托甲方代發勞務人員工資，乙方收取元／人／月的勞務派遣服務費。（）
（２）若由乙方直接發放勞務人員工資，乙方收取元／人／月的勞務派遣服務費。（）
４、一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發生數支付；其他一次性費用經甲、乙雙方協商后由甲方承擔。
每月應支付的勞務派遣服務費＝當月實際使用的勞務人員數×派遣服務費標準／人·月×派遣月數
當月實際使用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為準。
派遣期不超過半月的，派遣月數按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數按一個月計算。
（三）支付方式和支付時間：
１、勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發放；（具體操作按委托書面條款執行）或由乙方直接為派遣勞務人員發放。
２、甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經甲方確認后，支付給乙方按期繳納。
３、勞務派遣服務費按（月、季）支付，由甲方于將當（月、季）費用以轉帳結算的方式支付給乙方。
４、勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據正式單據交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據實際情況經雙方協商后確定。
５、勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。
五、甲方權利
（一）安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理；
（二）勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前３日通知乙方，并于３日后退回乙方，并有權要求乙方在日內重新派遣符合條件的勞務人員：
１、在試用期內不能勝任甲方工作要求；
２、不服從甲方工作安排；
３、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；
４、工作失職，給甲方造成經濟損失；
５、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。
（三）確定和調整勞務人員的勞務報酬標準；
（四）甲方出資對勞務人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方；
（五）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協助；
（六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任；
（七）法律、法規規定的其他權利。
六、甲方義務和責任
（一）對勞務人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；
（二）為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品；
（三）若乙方委托甲方代發工資，甲方應按乙方出具委托書要求代為發放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等；
（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務人員。
（五）勞務人員發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現場處理工作和協助乙方按《工傷保險條例》規定處理。
（六）按時足額支付乙方的勞務費用。
七、乙方的權利
（一）對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；
（二）依法維護勞務人員的合法權益；
（三）法律法規規定的其他權利。
八、乙方的義務和責任
（一）與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作。
（二）按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。
（三）負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。
（四）負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。
甲方應支付的相關社會保險費用標準由乙方按相關規定計算并書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應復印一份給甲方。
（五）勞務人員發生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。
（六）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方對勞務人員進行索賠。
（七）乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務。
九、合同的變更、解除、終止和續訂
（一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。
（二）本合同期滿前日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂進行協商，并按協商結果辦理終止和續訂合同手續。如不及時辦理終止或續訂手續，合同終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員，則視為續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。
十、其他
（一）未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等效力。
（二）雙方在履行合同時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決；協商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。
（三）本合同正本一式份，甲乙方各執份。
甲方： 乙方：
法定代表人／授權人簽字：
法定代表人／授權人簽字：
____年_月_日 ____年_月_日
勞務派遣合同 10
甲方：_________
乙方：_________
簽訂日期：____年____月___日
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲、乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方_________
法定代表人（主要負責人）或委托代理人_________
注冊地址_________
經營地址_________
第二條乙方_________性別_________戶籍類型（非農業、農業）_________
居民身份證號碼_________
或者其他有效證件名稱_________證件號碼_________
在甲方工作起始時間____年____月___日
家庭住址_________郵政編碼_________
在京居住地址_________郵政編碼_________
戶口所在地_________省（市）_________區（縣）_________街道（鄉鎮）
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于____年____月___日生效，其中試用期至____年____月___日止。本合同于____年____月___日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月___日開始。
三、工作內容和工作地點
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位_________
第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。
第六條根據用工單位的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_____
第七條乙方按用工單位的要求應達到_________工作標準。
四、工作時間和休息休假
第八條用工單位安排乙方執行_________工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_________。
用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的.，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_____________________
五、勞動報酬
第十條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元。乙方在試用期期間的工資為_________元。
甲乙雙方對工資的其他約定______________________________
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其他
第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞務派遣合同 11
甲方：___________________
乙方：___________________
根據《勞動合同法》相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同自_______年___月___日起至_______年___月___日止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：
第三條乙方提供勞務的方式為：小時工。
第四條乙方提供勞務的時間為：每周一至周六；每天_______小時，其中上午為______，下午為______。
第五條乙方應向甲方提供本人近期的體檢報告，以確保身體健康，具有能夠完成甲方工作的.身體條件。
第六條甲方應為乙方提供必要的.勞動保護和勞動工具。
第七條乙方同意遵守甲方規章制度，在規定時間內按甲方標準和要求完成工作。如有事請假，需提前一天向甲方請假，且甲方有權扣除其請假當日勞務報酬。
第八條勞務報酬
(一)甲方支付乙方勞務報酬的標準為1500元/月；
(二)甲方支付乙方勞務報酬的方式為按月計發；
(三)甲方支付乙方勞務報酬的時間為每月10日。
第九條發生下列情形之一，本合同終止：
(一)本合同期滿的；
(二)雙方就解除本合同協商一致的；
(三)乙方由于健康原因不能完成本合同義務的。
第十條本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲方雙方約定，甲方為乙方購買1份意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。
第十二條雙方出現任何爭議，應本著平等互利的原則協商解決。協商不成可提交仲裁委員會仲裁。
第十三條本合同一式兩份，甲乙方各執一份。
甲方(公章)：___________________
乙方(簽章)：___________________
日期：___________________
勞務派遣合同 12
甲方（勞務派遣單位）：________________________
乙方（實際用工單位）：________________________
甲方根據乙方的相關工作需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據《中華人民共和國勞動法》和《安徽省勞動合同條例》等有關法律法規，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下協議：
一、勞務派遣期限：
本合同期限自_____年_____月______日起至_____年_____月______日止。
二、勞務派遣內容：
1、甲方為乙方提供符合乙方用人要求的相關勞務人員和勞務派遣服務。
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。
三、勞務費用結算與支付：
1、勞務費用的構成：
（1）勞務人員的工資報酬（基本勞務費、崗位補貼，勞保補貼）
（2）乙方每月支付給甲方的勞務管理費：按每人每月實發工資額的_____%收取；如開據稅票按國家規定乙方另按每人每月實發工資額的_____% 繳納，由甲方代扣代交。
（3）乙方每月支付給甲方的工傷保險費：每人每月30元；
（4）個人工資額超過國家規定數的按國家規定繳納個人所得稅。由乙方補交個人所得稅：
2、結算時間和方式：乙方應在每月30日前將實際產生應付的勞務費用和其他費用一并轉入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月5日前造表支付。
3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發票給乙方。
四、甲方的權利和義務：
1、甲方根據乙方的用人需求，在本合同簽定后天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在7天內辦理好相關上崗手續并提供勞動政策指導服務。
2、乙方將實際產生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本合同約定時間為勞務派遣人員發放工資、繳納相關保險費用（勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）
3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產、勞動紀律、操作規范、崗位責任制等乙方各項管理規章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務。
4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規，有義務協助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。
5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況。
6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。
7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續，協助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規章制度被終止勞務工作的事宜。
8、勞務派遣人員在乙方工作期間發生工傷、職業病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發生的相應費用以及辦理處理手續由甲方負責處理
9、乙方如有違反本合同、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的.情況向乙方索賠。
10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。
五、乙方的權利和義務：
1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。
2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），乙方應協助甲方按國家相關規定處理。
3、乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付本合同相關勞務費用，不得拖欠。
4、乙方有權按照制定的各項管理規章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。
5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規定支付勞務人員加班費或給予調休。
7、根據《中華人民共和國勞動法》和《安徽省勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經濟處罰或經濟賠償等問題時，按照乙方相關規章制度由甲方負責處理后返還乙方。
（1）試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的；
（2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成2000元以上損失的；
（4）被依法追究刑事責任的；
（5）被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經提出拒不改正的；
（6）被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；
（7）被派遣勞務人員不能勝任工作，經培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的。
8、根據本合同第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經甲方確認后處理；根據本合同第7條（6）（7）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。
9、除法律規定和本合同有約定外，乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲方勞務派遣人員，如有按《安徽省勞動合同條例》和有關法律法規處理。
六、其他約定事項：
1、因乙方生產經營發生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續用工的，由甲乙雙方協商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《安徽省勞動合同條例》和有關法律法規相應規定支付經濟補償金。
2、本合同履行過程中，合同有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。
3、本合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。
4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質證書費、勞務管理費、相關保險費。
5、甲方因乙方需要本市城鎮勞務人員，有關用工手續辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。
6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方決定的，應征得乙方同意后方能實施。
7、因客觀情況發生變化或本合同期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本合同是否繼續履行，是否繼續履行由雙方協商處理。
七、合同糾紛處理：
因履行本合同發生爭議的，由雙方協商處理；協商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。
八、其他事項：
1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結算明細內容為本合同有效組成內容部分。
2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面補充約定，補充協議與本合同內容有不一致的，以補充協議內容為準。
3、本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_______________
乙方（蓋章）：_______________
簽訂日期：____年____月____日
勞務派遣合同 13
勞務輸入單位（甲方）：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
勞務派遣單位（乙方）：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：
1、甲方同意乙方根據甲方提出的用工需求和聘用勞務人員的條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務人員。
2、甲方負責對派遣員工進行安全培訓、崗位職責等崗前培訓。
3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務合同，明確雙方權利義務。
4、本合同簽訂時，乙方派遣員工共人，在本合同履行期間派遣員工數量變更的，以實際人員數量為準。
5、甲方每月支付給乙方的.勞務費為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇。乙方需按照國家及地方規定為員工繳納社會保險，其中員工個人承擔的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。
6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關的福利待遇。
7、甲方對派遣員工上崗前要進行培訓，經常進行安全教育，采取有效措施加強勞動保護。一旦發生工傷亡事故，乙方派專業人員協助甲方妥善處理，由甲方負責按國家有關規定進行補償。
8、甲方有權解除工作期間不遵守規章制度的派遣員工，發生的相關經濟補償由甲方承擔，乙方及時配合解除勞動合同的相關事宜，確保甲方的工作能正常運行。
9、本協履行期間，如發生有關條款與國家現行政策不符時，雙方另行商定修改有關條款內容，協商不成立即終止執行本合同，或因一方遇到特殊情況確需提前解除合同，經雙方協商終止本合同。
10、本合同一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從______年_____月______日至______年_____月______日。
甲方：________________________乙方：_______________________
法定代表人：_________________法定代表人：_________________
甲方蓋章：___________________乙方蓋章：___________________
日期：______年_____月______日日期：______年_____月______日
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