關于我喜歡魚作文7篇
無論在學習、工作或是生活中，大家都嘗試過寫致辭吧，致辭是指在儀式上所講的表示勉勵、感謝、祝賀、哀悼等的話。其實很多朋友都不太清楚什么樣的致辭才是好的致辭，下面是小編為大家收集的會議的致辭，希望對大家有所幫助。
會議的致辭1
尊敬的XXX，尊敬的各位來賓、各位朋友：
在這美好的季節里，中國XXX報和兄弟單位的各位同仁齊聚鷺島，共商報社發展大計。在此，我謹代表XXX黨委和全體員工，向蒞臨本次會議的XXX、各位來賓、各位朋友們表示誠摯的歡迎，向長期以來對XXX經營發展予以熱情關心和大力支持的XXX報和兄弟單位的全體同仁致以衷心的感謝。
XXX報是XXX的黨委報，是XXX輿論戰線的排頭兵，為各級領導和廣大員工所關注、喜愛與推崇，在XXX系統中享譽盛名。幾十年來，始終保持著清雅的風骨、高潔的品質，精致的追求。報道視角獨特，運文張弛有度，筆鋒清新活躍，奔放卻不失理性，熱烈卻不失冷靜，客觀卻不失鋒芒，贏得了廣泛的贊賞與良好的聲譽。
近年來，XXX各項工作蒸蒸日上。特別是新一屆XXX黨委成立以來，我們在上級黨委領導下，認真履行各項職責，在主要業務指標上已確立了“逼近”和“超越”同業先進行的勢頭。今年是”xx”的開局之年，是XXX科學發展、加快發展的第三個階段，也是實現我們三年再造計劃的關鍵一年，為此，我們結合XXX實際，具體化，制定了“一個中心，三個著力點”，即以打造XXX為中心，著力創新型增長，更內涵式發展和打造一流XXX，按照“治理規范、業績突出、風控先進、特色鮮明、團隊出色、形象良好”的標準，結合兩岸區域性金融服務中心建設，結合XXX“xx”發展規劃，結合同業競爭格局和分行實際，用XXX行動計劃來對接落實XXX戰略，夯實管理基礎、提升發展質量，實現長期可持續發展。
XXX的工作離不開中國XXX報的關注與支持。中國XXX報是我們在第一時間獲知XXX最新精神的窗口，是我們瞭望兄弟工作動態的樓閣，是我們學習借鑒彼此經驗的平臺，是我們把握發展最新脈動的橋梁，同時也是我們檢驗自身工作水平的一把標尺、展現自身形象的一個最佳載體。通過閱讀中國XXX報，我們在很多方面受到了啟示，深受全行廣大干部、員工的熱愛。近年來，平均每年都有XX余條有關XXX的報道見諸中國XXX報報端，極大地激勵了我們的工作。借此機會，由衷地向中國XXX報社所有辛勤工作的編輯、記者道一聲“感謝”，道一聲“辛苦”！謝謝你們！
中國XXX報社確定本次會議在XXX召開，充分說明了報社對XXX的關心和信任。作為一家人，我們一定全力以赴，配合報社積極做好后勤保障和協調服務工作，確保會議各項日程的`圓滿順利完成。同時，我們也真誠希望中國XXX報為XXX各項事業的發展出謀劃策，多提寶貴意見，希望中國XXX報與XXX在今后的工作中加強合作，攜手并進，共同發展！
我們XXX素有“海上花園”、“海上明珠”之美稱，氣候宜人，風景秀麗，相傳遠古時有白鷺棲息，故又有“鷺島”之稱。僑鄉風情、閩臺習俗、海濱美食、異國建筑融為一體，有“音樂之島”、“萬國建筑博覽”美譽之稱的鼓浪嶼，風光旖旎的環島路、柔濤拍岸的鰲園，自然與人文同馨的嘉庚公園，無處不展現出XXX的美麗和溫馨。在此，真誠地歡迎各位領導和朋友們在XXX期間，多走走、多看看、多聽聽，希望XXX這座城市能給各位留下美好印象和記憶。
最后預祝《中國XXX報》宣傳報道暨發行工作研討會圓滿成功，祝各位朋友在XXX期間身體健康，工作順利！愿中國XXX報在各位的辛勤耕耘中不斷前進、再創輝煌！
謝謝大家！
會議的致辭2
尊敬的各位來賓、朋友們：
大家下午好! 首先，我謹代表公司全體員工對大家的到來表示誠摯的歡迎和衷心的感謝!
今天我們歡聚在白云賓館，參加蘭州世盛商貿有限公司十周年慶典暨20xx年度新老客戶答謝會。這是一種緣分，更包含著對彼此的信任。而這份信任，也讓我們的肩上多了一份責任。回顧這十年來的發展，在各位朋友的關愛與支持下，我公司加入了甘肅省晉商協會，先后成為了中國保健品協會會員單位、河北商會會員單位和廣州保健品協會會員單位;并于20xx年榮獲了蘭州市工商行政管理局頒發的《守合同重信用企業榮譽證書》。 近幾年，我公司旗下成立了廣州金帛圓醫藥科技有限公司、廣州金益德醫藥科技有限公司,廣州欣鎂達生物科技有限公司等三家子公司，主要從事名優新品的創新、研發和銷售，先后與吉林修正、廣州能量堡壘、山東威海紫光科技開發有限公司等11家國內大型企業簽訂了長期戰略合作協議。其中金益德和欣鎂達品牌系列產品受到越來越多消費者的歡迎，品牌知名度和美譽度逐年上升。
我公司經過十年的探索和拼搏，秉持緊跟時代、誠信為本、注重人才、科技領先的發展理念，先后開通了阿里巴巴誠信通，淘寶，微商等新型的銷售方式，不僅拓寬了公司的業務領域和銷售市場，而且實現了電子化辦公，網絡化管理等經營性信息化建設。現全力打造以立足西北五省為根，以放眼全國各地為干，以觸及世界市場為枝的經營體系，經營范圍由原先單一的保健食品、醫療器械，發展成為集食品、地方特產、化妝品、日用品及生物保健等為一體的實體經營。依法辦理了食品流通許可證、保健食品經營證明、醫療器械經營企業備案證等證書，成為涉及面廣、經營范圍更全的經銷公司。另外，我公司在建筑，環保等領域也開展了多元化的發展。
在蘭州世盛商貿有限公司蓬勃發展的同時，我們也見證了各位合作伙伴的成長和壯大，并在合作共贏的過程中建立了深厚的友誼和真摯感情。此時此刻，僅僅一句感謝大家已不能表達世盛人全部的感情。今天，我們將以精誠合作、互利共贏為主題，本著誠信、務實、求真、高效、創新的經營理念，奉行信譽重千金，滿意到世盛的服務宗旨，堅持產品好、價格低、服務優、物流快的經營方針，對新老客戶進行頃情答謝，以實現雙贏的.最終目標。
面對市場的巨變，蘭州世盛商貿有限公司愿與全國的合作伙伴，在事業上攜手并肩，在效益上再創輝煌。我們要想不斷地發展壯大，就必須順應時代的潮流，把握住發展機遇，依靠我們的智慧和力量，憑著我們共有的創業精神和敬業精神，在保健品行業中創造出一個世代經營、永續繁盛的故事!
親愛的朋友們，世盛公司的健康成長離不開各位合作伙伴的大力支持。市場競爭看的是實力，雙方合作看的是前景，公司全體同仁對我們事業的發展前景有堅定的信念,我們的團隊會持續努力的自我完善，相信通過我們的努力，我們的目標一定能達成!再過三天就是傳統佳節中秋節，我謹代表所有世盛人，祝愿在座的新朋友、老朋友身體健康，家庭幸福，事業興旺!
謝謝大家!
會議的致辭3
縣教育局領導、各位督學、校長、同志們：
大家下午好！
今天，在這里專門召開全縣中職學校招生工作會議，體現了教育局對職業教育的重視和招生工作對職業教育的重要。借此機會，我謹代表京山縣中等職業技術學校的全體師生向多年來關心、支持我校發展的各級領導、各位朋友表示衷心的感謝！
下面，我把學校工作向大家作簡要匯報。
一、德育為先，提升學生人文素養 。
我校堅持把“強化內部管理，規范師生行為，內練師生素質，外樹學校形象”作為學校發展的總體思路，把“招得來、留得住、教得好、送得出”做為學校教育和管理的基礎，重形象，抓細節，不斷改善學校的學習生活環境。針對學生文化基礎參差不齊，品質素質差別較大的現狀，我們通過實施感恩教育、信念教育、行為教育、能力教育和養成教育，培養學生“仁、義、禮、智、信”五常品德，加強安全知識和心理衛生保健知識宣傳，通過開展一系列文體競賽和專題教育活動充分展示學生的個性特長，增強校園凝聚力。
去年，我校學生的整體素質有了進一步提高，并取得了一系列可喜的成績。學生在市技能競賽中獲得13個一等獎，44個二等獎，65個三等獎。在高中生數學競賽中，5人獲得省級二等獎，14人獲得省級三等獎，19人獲得市級獎。20xx年高考，學校425人參加高考，職高二本上線8人，普高藝術本科上線1人；專科上線380人，其中，技能高考上線77人，單招高考上線161人，上線率92﹪。學校也被評定為湖北省示范中等職業學校，學校團委被評為“五四紅旗團委”。
二、管理為王，全員參與質量提升。
自20X年9月，學校修訂實施了二十多項內部管理制度，教職工嚴格上下班打卡簽到制度、坐班查崗制度、會議簽到制度。學校對教師教育教學進行全程考核，內容涉及教學計劃、教案、上課、作業、早晚自習、實習實訓、考試、聽課、檢查與反饋等，考核結果與績效工資掛鉤。學校還借黨的群眾路線教育實踐活動的東風，狠抓師德師風建設，培養教師牢固樹立一切為了學生身心健康，一切為了學生終身發展的教育理念。同時提倡教師終身學習，組織教師外出聽課取經，選派優秀教師參加各類師資培訓，通過開展“公開課”“示范課”“觀摩課”等教研活動，發揮骨干教師隊伍的領頭雁作用；通過“名師工程”“藍青結對工程”“課內比教學”等活動，不斷提高青年教師的業務能力和水平。我校教育教學水平得到明顯提高。
三、項目為大，努力推進職教資源整合。
今年元月，縣委、縣政府與中國建筑企業聯合集團、天坤國際控股集團簽訂協議，由中國建筑企業聯合集團注資3億元，在溫泉新區建設一所嶄新的中等職業技術學校。另外，我校已爭取到20xx年現代職業教育質量提升計劃中央專項資金220萬元，用于電工電子專業實訓室建設。目前，實訓室建設方案已上報，預計年底完成建設任務。同時，與天坤集團實施合作辦學。新校區占地面積300畝，建筑面積12萬平方米，可容納6000——10000名學生，預計今年6月破土動工。 四、政策是金，全力落實職教發展新政。
近年來，為大力發展職業教育，國家相繼出臺了許多優惠政策，主要包括：
1 、免學費。所有中職生不用交學費。
2 、職業教育體系內部系統正在構建從中職、專科、本科、專業碩士研究生、專業博士研究生到工程院院士的培養體系，建立職業教育和普通教育雙向溝通的橋梁。
3 、中職學生畢業后可獲得雙證：一是畢業證，二是從業資格證。 4 、中職學校一、二年級涉農專業學生和非涉農專業家庭經濟困難學生還可享受國家資助，每生每年20xx元，兩年共資助4000元。
5、貧困學生可享受雨露計劃資助，每人一次性補助1000元；品學兼優學生可獲得“王氏獎學金”。
6、從中職學校考入高校的貧困生，每生每年可以享受不超過6000元的無息國家助學貸款。考入全日制本科院校的學生可以享受20xx元或3000元的財政補助資金。考入全日制公辦高等院校的學生，入學時，可以享受500元或1000元的路費補貼。
7、農村低保家庭子女、殘疾家庭子女、殘疾學生、烈屬子女在職校畢業時，可享受國家800元的就業補貼。
也就是說，在職校，讀書不花錢。我們學校在縣電視臺黃金檔用多種形式開展宣傳。同時，學校還在今日京山開辟了“職教專欄”，介紹學校動態。在此，也拜請大家多宣傳我校，讓更多的.社會人士真正了解職業教育，知曉職教優惠政策。
五、合作為要，全面打通學生發展道路 。
學校遵循“以服務為宗旨，以就業為導向，以能力為本位”的職教思想，堅持走 “學歷教育與各類培訓”相結合的職教路線，堅持探索“校校合作”和“校企合作”的職教模式，著力打造高素質技能人才，服務經濟社會。
在校校合作方面，學校被省教育廳確定為五年制高等職業技術人才試點學校。經省教育廳批準，學校同湖北水利水電職業技術學院、
武昌職業學院、湖北生態工程職業技術學院簽訂了“3﹢2”培養協議，經考核合格的學生讀三年中職后直接上大學。學校還與武漢船舶職業技術學院等10多家高職院校建立了合作辦學關系，從專業建設、課程管理、課堂教學到實習實訓等全方位開展合作，為中職生向高技能人才發展創造條件。今后合作的學校會更多。
在校企合作方面，學校先后與中興通訊設備有限公司、上海普麗盛輕工設備有限公司、武漢華工正源光子有限公司、廣州粵研液壓機電設備有限公司、美的集團、太力集團等多家企業簽訂了學生定向培養協議，實施定向培訓，實現定向就業，把學生的培訓規格與企業的用人標準無縫對接，既“借雞生蛋”又“返蛋孵雞”，拓寬了學生的就業渠道。天坤集團是中國人力資源服務第一品牌，與天坤集團合作辦學，能夠實現高品位辦學，高品質就業，并有“1+N”終生就業保障。 各位督學、校長，中職教育是中學學歷教育的兜底教育，也是部分孩子人生的轉折教育，但是教育的價值是喚醒心靈，教育的責任在于充分開發學生的潛能，讓每個人都有人生出彩的機會。衷心希望通過這次會議，通過大家的坦誠交流，能讓更多的老師、家長和學生了解我校，真誠地希望大家能不遺余力為職教鼓與呼，使更多的學子能做出明智的選擇，走上緊缺型、技能型人才的成才之路，讓職業教育充滿活力和魅力。
最后，再次感謝大家對我校招生工作的大力支持，歡迎大家對學校多提寶貴意見。
謝謝大家！
會議的致辭4
“十一五”期間，我區始終把發展現代服務業作為推動經濟結構轉型升級的重要抓手，立足自身特色，發揮比較優勢，創新思路，扎實工作，全區服務業呈現出可喜的發展態勢：一是服務業貢獻份額大幅提高。20xx年實現服務業增加值95億元，是“十五”期末的3.4倍,服務業增加值占全區gdp比重達到40.8%；社會消費品零售總額139億元，是“十五”期末的5倍;服務業稅收15.4億元，是“十五”期末的15倍。二是服務業集聚區和重大項目建設快速突破。中運物流、白馬商城等20多個億元以上物流、市場的相繼建成，使現代物流園區的集聚效應、品牌效應進一步凸現；先鋒國際廣場、同曦鳴城等城市綜合體的順利實施，為建軍路中心商業區發展添上了濃墨重彩的一筆；上海綠地、遼寧明城等大型城市運營商的集中進駐，將亭湖新區商務商貿區的發展水平提升到了一個嶄新層次。三是服務業結構明顯優化。研發、設計、旅游等新興業態異軍突起，復旦、同濟、南大等知名院校研發平臺落戶我區，中建材環保研究院主體竣工，環保產業園“綠巢”公共研發服務平臺投入使用，成為提升新特產業發展水平的最大亮點；總投資50億元的奧威斯“夢幻水城”落戶我區，將對鹽城打造沿海旅游目的.地起到重要的帶動作用。
“十二五”時期是我區加快發展現代服務業、促進發展方式快速轉變的重要戰略機遇期。我們將認真貫徹落實今天會議精神，大力實施服務業提速計劃，以建軍路中心商業區、亭湖新區商務商貿區、現代物流園區、農副產品物流園區、環保產業生產服務業集聚區、沿海特色旅游度假區等服務業集聚區為載體，重點發展物流、科研、旅游等新型業態，到20xx年將服務業占國民經濟的比重提高到51%，真正構建起與先進制造業相配套、與城市化進程相協調、與城鄉居民需求相適應的現代服務業體系。
一、大力提升現代物流業，深化三次產業分工協作。
依托鹽城市現代物流園區，充分發揮省級“重點物流基地”和“現代服務業集聚區”品牌效應及沿河、沿路、沿鐵的優勢，大力引進第三方、第四方專業物流，引導物流、倉儲企業進行服務延伸和功能整合，提升物流業的專業化、社會化服務水平。重點抓好在手的麥德龍、新兄弟物流、富日物流等品牌專業市場和知名物流企業，加快推進奧華家居、沿海燈飾城等在建項目，確保五金機電市場、義烏國際商貿城等項目年底全部建成。加快園區“西拓東進”步伐，組團式推進串場河以西10平方公里區域基礎配套建設，啟動鐵路以東1000畝倉儲中心建設，開辟新的發展空間，力爭到今年年底園區主營業務收入超過80億元，到“十二五”末達到300億元，加快打造成為“蘇北第一、全省領先、全國有影響”綜合物流園區。依托鹽城農副產品物流園區，引導市場投資方按照功能分區，推進市場規范化發展；加快完善污水處理廠、垃圾中轉站等公共設施，健全農副產品城市配送網絡，更快更好地集聚人氣，實現健康有序運行，力爭到今年年底園區營業額達到5億元，到20xx年超過30億元。
二、奮力突破科技服務業，推動新特產業高端攀升。
加快發展研發、設計、信息、檢測等科技服務業，促進新特產業向產業鏈、價值鏈高端攀升。大力推進公共服務平臺建設，兩年內實現我區所有新特產業園區公共服務平臺的全覆蓋。充分發揮環保產業園“綠巢”公共研發服務平臺示范作用，年內確保現代物流園區公共研發服務平臺建成開放，啟動建設光電產業園公共研發服務平臺，加快建設農副產品物流園區檢測、產品展示、網絡交易、電子結算等服務中心，建成江蘇環保設備質量檢測中心。加大知名研發機構引進和建設力度，年內確保中建材環保研究院建成投入使用，同濟大學城市污染國家控制實驗室、復旦大學環保與信息化研發中心、南京大學環保技術與工程研究院進入實質性運作，新引進研發平臺5家以上；力爭到20xx年，70%的規模以上企業設立研發機構，培育省級公共研發和技術服務平臺10家以上，建成1家國家級科技服務中心，成為新特產業搶抓發展制高點的核心載體。
三、全力發展生活服務業，引領居民消費結構升級。
通過積極引進新業態，促進傳統商貿提檔升級；瞄準消費新熱點，拓展旅游休閑領域空間；充分挖掘新需求，繁榮家政、養老、中介等社區服務市場，實現生活性服務業和生產性服務業的同步發展。突出建軍路中心商業區，抓好先鋒國際廣場、同曦鳴城、百腦匯資訊廣場等城市綜合體項目，配合市委、市政府實施酒廠路、人民商場、商業大廈地段改造，推動希爾頓酒店、新世界百貨、蘇寧國際等國際品牌企業、大型商業連鎖企業落戶，加速向高端商貿服務業攀升。重抓亭湖新區商務商貿區建設，按照大市區商貿副中心的總體定位，大力推進區文化藝術中心、新區醫院、亭湖高中等公共配套項目，深化與上海綠地、遼寧明成等集團合作，加快實施精品商業、購物中心、高檔酒店、餐飲娛樂、商務辦公等綜合配套項目，迅速集聚人氣、商機，實現服務業與城市新區的互動發展。搶抓331省道跨通榆河大橋通車的有利契機，大力推進奧威斯夢幻水城、千鶴灣國際養老社區、大洋灣生態運動園、便倉枯枝牡丹旅游經濟區等重大項目建設，全面提升旅游業發展水平，著力形成大市區通向沿海的現代服務業發展新軸線。
各位領導，同志們，我們將以這次會議的召開為契機，進一步搶抓機遇，調高目標，創新思維，扎實工作，努力開創服務業發展新局面，為大市區服務業發展和經濟結構轉型升級作出應有的貢獻！
會議的致辭5
在這金秋九月，我們又迎來了一年一度的質量管理體系內部審核工作，我謹代表宿遷分院的全體干部職工，對鹽城分院的各位專家的到來表示歡迎，讓我們抱以熱烈的掌聲。
下面我隆重介紹一下評審組的成員:
本次內審工作是與鹽城的兄弟分院進行互審，不僅可以加強與兄弟分院的感情交流，同時對我們來說也是一次學習機會。所以，我們一定要以最大的熱情，盡最大的努力，配合評審組做好內審工作。
我們這次內審是以質量標準，《質量手冊》以及相關質量管理體系文件為依據，全面審核質量管理體系活動中運行過程和結果是否符合體系規范，對發現的問題是否及時采取預防糾正措施，確保質量管理體系的充分性、適宜性和有效性。內審的范圍是質量管理體系文件標準中所實際的全部要素。
質量體系是一個良好的自我控制體系，其中內審程序直接關系到了質量體系運行的成敗，所以，內審工作顯的尤為重要。我們通過內審發現特種設備制造、安裝、維修過程中出現的問題，并及時采取措施解決問題，堵塞管理上出現的漏洞，進一步增強分院質量意識、責任意識和風險意識，確保檢驗質量持續改進。所以，為了配合評審組順利開展工作，我對大家有幾點要求：
一、各部門要提高認識，強化責任。之所以開展質量體系內部審核工作，就是要加強規范化管理，促進質量管理體系的建設，來提高我們的檢驗水平。省院也對這項工作高度重視，從內審的前期安排工作到制定實施方案，省院都及時跟進，給以了指導性的意見。我們一定要將質量管理的理念入腦入心，按照要求來辦事，符合質量規范。我們要將這次內審工作作為即將開展的安全風險排查整治活動的一次演練，切實抓好質量安全工作。希望各部門和各級人員高度重視，尤其是各部門的負責人，通過內審及時發現質量管理體系中存在的問題，把質量風險消滅在萌芽狀態。
二、各級人員要積極配合，全力支持。在內審過程中，各部門要提前準備好文件資料，以供查閱，負責人要及時跟進并陪同進行現場審核。要做好現場審核的防護措施，要嚴格按照安全技術規范的要求，校驗現場審核工作中的安全保護裝置，如做好現場照明，登高防護，提供防有害氣體用具，為檢驗搭設腳手架等，保證工作人員的安全。
三、發現不合格項時，要及時整改。對于審核中發現的問題，不要遮遮掩掩，要敢于面對，及時記錄，及時跟進，查找原因，及時整改，特別是對于在工作中常犯的問題，要引起高度重視。我們應該敢于正視問題，打破顧慮，采取積極的態度應對，歡迎指出我們存在的`不足。實現自我糾錯和完善，才能將內審工作落到實處。
同志們，質量管理體系的建設不是一朝一夕，一蹴而就的，內部審核工作是其基礎，僅是冰山一角，如果內審工作都做不好，又何談體系建設?所以，要做好內審工作，需要各部門互相溝通配合評審組，任何一個環節，任何一個部門的消極被動，都會影響到整個進程，因此，各部門要理順關系，相互配合，為質量管理體系內部審核工作的整體推進創造良好的內部環境。當然我也相信我們一定能如期圓滿完成內審工作。
最后，讓我們再一次對參與這項工作的鹽城分院的專家表示誠摯的敬意!
謝謝大家!
會議的致辭6
尊敬的專家組各位成員，尊敬的各位領導、同志們：
大家上午（下午）好！
首先我代表xxx公司董事會和公司全體員工，對各位專家的到來表示熱烈地歡迎和由衷地感謝！也要特別感謝市教委的領導和區政府各位領導蒞臨星光！
xxxx公司是xx資產重組成立的擬上
市公司。五年來，xxxx公司得到了政府及各部門的鼎力支持，加之全體員工臥薪嘗膽，使xx公司保持了在國內xx行業的排頭兵地位，經濟效益連年遞增，公司也獲得xx學習型企業先進單位、教育部創建學習型企業成績突出單位等榮譽稱號，今年初又獲得xx職業教育先進單位稱號。
新經濟時代是以知識經濟為主導，以智力資本為生產力主要要素的經濟時代，也是智力資本和“人財”資本主權的時代。企業的競爭也從上世紀的產品競爭、機會競爭、資源競爭等轉變為綜合素質和操作能力的競爭，也就是企業智慧和能力的較量。我們強烈地意識到建設學習型企業組織，力求不斷地通過變革來提升領導力、發展企業文化、挖掘員工潛能、催生新的驅動力超越自己、超越競爭對手，從而贏得未來更大的戰略自由度。企業家成為學習型領導者，員工成為學習型操作者，企業成為學習型組織，這是浩浩蕩蕩的'知識經濟浪潮的拍岸濤聲，也是每一個企業的必然選擇。
今天，我們誠懇地希望各位專家能從嚴把關，直言不諱，多提寶貴意見，通過評估查找出問題，彌補不足，理順企業理念、管理理念和各方面工作，以此推動公司管理水平的提升。我們也對此次評估的結果懷有深深的期待！
評估期間，各位專家日程安排十分緊張，將十分辛苦。最后，我代表xx公司全體職工向各位專家表示由衷地敬意和感謝，預祝xx創建學習型城區評估工作圓滿成功！
謝謝大家！
會議的致辭7
尊敬的各位領導，親愛的貴賓、嘉賓，女士們、先生們：
大家上午好！
首先，我代表本次會議的主辦方，向各位領導、嘉賓和來賓表示最熱烈的歡迎和最誠摯的謝意。感謝各位領導的大力支持和各位嘉賓的光臨。
本次會議的'主題是“XX論壇”，旨在為學術界以及經濟、文化、教育等領域的人民代表搭建一個交流、學術、商業、文化等多方位合作平臺。此次峰會與眾不同的是，我們致力于邀請各界專家、學者并聚焦于發展熱點領域的新趨勢、新思路、深入探討行業發展現狀并給予適時反饋。包括一系列豐富的討論環節，為大家提供一個更為廣闊的思想交流平臺，希望大家能夠借此歷程，匯聚知識智慧，分享學術成果。
此次會議將分為主題演講、圓桌討論、項目路演、交流互動等環節。我們借此機會，將邀請到全國的各位重要人物及公司高管作為嘉賓，共同探討經濟、管理、商業、科技等領域的未來趨勢。邀請到了全國不少有影響力的學者領域人物為我們帶來精彩的主題演講，也有許多業內大牛將會分享他們的心路歷程，探討成功之路。
鑒于本次會議所追求的目標是建立一個完整的行業生態系統，希望大家能夠在此輕松暢所欲言、共謀發展大計。我相信，本次峰會將是一個匯聚思想、交流見解的難得機會。會議精彩紛呈，希望各位領導及嘉賓能夠協助主辦方，為本次峰會的成功舉辦作出自己的積極貢獻。
最后，預祝本次會議圓滿成功！謝謝大家！
會議的致辭8
尊敬的各位領導、各位專家、各位代表:
金秋十月，我們迎來了XX醫學會心身醫學分會第十九屆學術年會，全國各地心身醫學領域的專家、精英歡聚在富有深厚人文精神積淀的姑蘇，美麗的太湖之濱，群賢畢至，何不樂哉!值此之際，我僅代表XX醫學會心身醫學分會第四屆常委會，并以我個人名義，對各位的到來表示最熱烈的歡迎和最誠摯的問候!
今年，對XX醫學會心身醫學分會來說是一個比較特殊的年份，一則她成立整整二十年了，二十年，雖屬彈指一揮間，但對分會來說畢竟也是標志性的，標志著她走向了成熟、壯大;二則今年是改選年，將選出新一屆的領導班子，這將是中國心身醫學發展中的大事，故我們預祝大會獲得圓滿成功，也預祝大家在蘇州收獲多多，心身愉悅!
XX醫學會心身醫學分會自1993年成立以來，即致力于推動心身醫學走向臨床，如今看來，我們的心血投有白費，我們正在努力促進臨床診療中的以“醫生為中心”向“患者為中心”的重大轉移;從只關注疾病這一焦點，轉移到既關注“病”，更關注“生病的人”這兩個焦點;從僅僅聚焦于病人的軀體障礙，轉移到生了病或需求服務(幫助)的心身俱全的“完整的人”(即全人);從僅僅重視指標的改善或有形軀體障礙的消解，轉移到同時提高其生存質量，以避免“疾病被‘治愈’了，但病人仍處于‘痛苦’之中”的尷尬;從僅僅關注病中狀態到將病前、病后狀態都納入其重視范圍，諸如亞健康，虛弱，衰老等都是。而且，不久前，我們與10多位資深院士一起，發起了“醫學人文進臨床”倡議，全國影響頗大。本次大會的主題就是:“重視慢性心身疾病患者的心身干預”;表明我們的視野進一步拓寬。
近年來，XX醫學會心身醫學分會的自身建設也取得了長足進步，各地區分會進一步發展壯大，青年委員會從無到有，學會的雜志申報也取得了重大進展，這些成就的`取得離不開在座同行的努力。希望本次年會能將學會的建設推向新的高度，能全面休現中國心身醫學的發展水平，能激蕩起一些新的思維，能涌現出一批杰出的中青年專家，能使我們每位參會人員從中受益。
本次會議由XX醫學會和XX醫學會心身醫學分會主辦，由蘇州市廣濟醫院、蘇州大學承辦。在此我謹代表XX醫學會心身醫學分會第四屆委員會對大會組委會及全體會務人員的辛勤工作表示衷心地感謝;對為本次年會提供支持和幫助的所有企業表示衷心地感謝;也衷心地感謝您參加此次盛會，恭祝各位同道參會愉快!也再一次感謝各位在過去對學會工作及本人的支持。
預祝大會圓滿成功!并頌各位心身康健，心想事成!
會議的致辭9
尊敬的各位領導，同志們：
20×《年來到tcl這個展望未來的大家庭里，經過崗前的安全教育與培訓，我感到安全生產的責任重大。愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免流血，從一幕幕血的教訓中，在輿論的引導下，在規章制度的約束下，我們應該樹立一個正確的安全意識。曾看過一文章，某火電公司一化工廠施工時，一位日本曾這樣說施工人員：“你們人的確有不怕死的可貴，在施工現場有不戴安全帽的現象。在日本廠長、經理開會時安全帽都系的緊緊的。”這是對違章現象的莫大諷刺。安全意識的淡薄與無知，是對自己的輕視，也是對家庭和社會的犯罪。有人說：安全生產的難點在我們自己，在我們自身的安全意識，仔細想想不無道理。
“安全生產月”活動的展開；安全知識競賽，安全板報……。一切都為了搞好安全生產。安全的隱患像一只狡猾的狐貍，隱藏著、等待著、觀望著我們違章行為，伺機侵吞我們健康的生命。我們更應該結合安全工作實際，增強安全生產責任，提高安全生產技能，遵守各項規章制度，消除意識上的誤區。在工作崗位上的沒一分鐘，不僅要做到保證自己的'人生安全，同時還要保證他人和所轄儀器設備安全。
燦爛的青春之花，會在安全的沃土上開得絢麗多姿，也會因事故地肆虐變的黯然無光，我們沒有資格對任何一個生命輕視或者揮霍，唯有珍惜。讓我們珍惜生命，珍愛家庭，對自己的安全負責也就是對家庭對生命負責，也是對關愛自己的人負責，有了安全我們才能擁有完整、幸福而溫馨的家，一個溫馨而和諧的家，組成我們幸福的大家庭——tcl。
會議的致辭10
各位人事行政經理:
大家早上好！
很高興參加三季度人力資源工作會議，再次與大家見面。應金總、人力資源部李部長之邀，今天就公司經營管理中“默默無聞”的行政管理工作與大家進行交流、分享。
“默默無聞”并非說我們行政管理的工作不重要，這樣形容大家應該很清楚，它不同于業務部門直觀的業績指標，行政工作是貫穿日常管理始終，是一個展示窗口，它是通過我們不斷的深入細致的工作與努力，在管理細節中得以體現。正因如此，行政管理工作作為保障、服務于公司運營的重要組成部分，在保證公司正常的經營運轉過程中，始終扮演極其重要的角色。
而在座的人事行政經理正是擔負起公司行政管理重要角色的人，我今天想要跟大家談到的正是目前各公司行政管理工作中需要加強的三個方面。
一、內部信息傳遞
信息是公司內部數據和事實的綜合表現，是管理中必須注重的，也是支持公司領導的決定或者決策的依據。而信息正是來源于我們所展開的溝通工作。
公司內部信息簡單來說，分為4個部分：
1、公司業務部門管理運營產生的信息
這部分信息主要通過業務部門編寫的各項業務報表，以書面或會議形式對口上報，帶有單一性；
2、對公司業務監控所產生的信息
通過對公司業務管理的監督與控制，從我們自身、人事行政管理的角度去觀察、發現問題，及時向上級領導進行匯報；
3、突發事件（失誤）所產生的信息
一次工作失誤、一次工作事故，或者一個小小的錯誤，這些都是問題累積到一定程度而突然爆發的。正因如此，往往會對我們的正常工作造成極大困擾，更可能造成公司管理上的缺失。這是需要我們重點關注的信息，一旦發生必須及時上報，控制事態的進一步發展，弄清楚原因，并在事后做好總結，避免類似情況再次的發生。
4、重大事件（好的成績或經驗）所產生的信息
這是公司企業文化的`重要組成部分，是公司所倡導的價值觀的最直觀的反映，我們對此類信息應該深入挖掘加以共享，樹立正確的標竿。
這4個部分的信息在我們工作中大家都有所涉及，但從以往信息報送來看，各個公司上報信息的及時性、準確性和完整性不夠好，有的公司報喜不報憂，誤導公司最高決策層的現象仍然不可避免。
作為公司管理的中樞機構，人事行政部應主動收集公司。各項管理信息，進行篩選、分析，從而為領導提供確實有效的決策參考依據。當然，這就需要我們在公司與員工、公司與上級管理機構之間先建立起一個良好的溝通渠道，確立正確的內部溝通方式及方法，明確內部溝通的責任及渠道（由下而上－匯報、投訴；由上而下－任務、發布；橫向傳遞－各部門、各崗位之間），有效地匯總各種信息。
只有在建立規范、統一的信息收集標準，掌握了確實的信息來源后，才能保證信息傳輸的及時性、準確性和完整性，有效地整合和共享信息資源，實現信息聯動。
二、后勤服務保障
后勤管理重在服務保障，不僅需要服務于客戶，也要服務于員工，還要肩負起保障公司人員財產安全的重任。從20xx年武漢地區第一家子公司開業至今，集團公司在武漢地區共有子公司9個，而各公司的后勤工作一直是行政管理重點關注的部分。
從保潔服務外包到現在推行的食堂外包，集團公司旨在建立由市場提供服務，公司自主選擇，員工監督管理的新型社會化管理模式，從而達到降低管理成本，提升后勤管理質量的目的。即推行經營社會化，服務精細化；做到日常管理規范化，衛生監督制度化。這樣既能減輕公司的經濟負擔，提高服務質量，又能確保員工的飲食、衛生及安全，對提高公司后勤服務管理起到積極的作用。
現在各子公司的各種職能部門都很健全－“麻雀雖小，五臟俱全”，可是人均效益卻不高，例如公司的后勤服務工作主要是由保安、食堂等部分組成，其創造價值的能力相對較低，是一塊經營管理活動中的短板，然而又是公司日常運作中不可缺少的。傳統的管理方式，通常采取加強管理和提高效率的方法，雖然能夠獲得一定的成效，但是沒有明顯的提高。但如果我們運用消除“浪費”的思想來看待這個問題，就可以提出一個新的思路和方法來。
既然是“浪費”，當然要努力消除，不斷地壓縮部分后勤的規模。所以結合自身情況，把部分職能外包給專業公司，不僅可以獲得專業公司提供的更加專業和優質的服務，利用專業外包公司的規模化效應，從而減少低效資產，提高管理效率，降低運營成本，提升公司的競爭力。
以上是競職演講稿的內容。
會議的致辭11
各位領導：
20xx年春運明天就將開始，為確保春運期間道路、水路運輸的安全、及時、有序、暢通，使廣大人民群眾在愉快、祥和、歡樂的氣氛中歡度新春佳節。根據國家發改委、交通部和省交通廳及市政府關于認真做好20xx年春運工作的通知精神，切實做好春運工作，實現春運工作“旅客購票方便
，車船航班正點，出行快捷安全，滿意程序提高”的目標，讓廣大旅客能走的安全、走的及時、走的舒適、走的滿意，保證各種生產生活重要物資的運輸。下面，我代表交通部門就認真做好20xx年春運工作作個發言。
一、加強組織領導，完善協調機制。
我縣的道路、水路運輸業承擔著全縣客運、貨運的全部任務，尤其是道路運輸占絕對地位，春運工作歷來是運輸工作的重中之重。為確保全縣春運工作順利進行，縣交通局已成立交通系統春運領導小組及春運辦公室，由運管、公路、地方海事、稽征、骨干運輸企業等有關單位（部門）組成，負責本部門春運組織領導和指揮協調。
20xx年春運是《道路運輸條例》實施后的第一個春運，條例的出臺為我們搞好春運工作提供了強有力的法律保障。我們將加強組織領導和協調，加強宣傳教育，加強督促檢查。建立嚴格的值班制度，設立投訴監督電話，實行24小時值班，并向上一級交通主管部門報備，向社會公布。縣交通局春運領導小組值班電話設在運管所，并由局領導帶班。
二、科學安排運力，滿足旅客需求。
據預測，今年公路春運旅客運量預計約13.8萬人次，比去年增加3。全縣計劃投放客車195輛，3699座位，1200班次。
20xx年春運的特點：一是隨著319國道改善工程的完成，途經xx的過境客車通行時間縮短，道路客運靈活、快捷的優勢凸顯，加上道路客運服務質量的提高，經商人流逐漸改變出行方式，春節返鄉客流量增加；二是湖南、湖北、江西、四川等地大量民工在我省閩南地區務工，返鄉過春節途經我縣，我縣大量人員在閩南地區以及廣東、北京等經濟發達地區務工。今年以來隨著清欠民工工資執行力度的加大，大多數民工領到工資后將返鄉過年，帶動了20xx年春運客流量一定程度的增長；三是大量人員在外工作，過年回家探親訪友已成傳統；四是大中專院校的學生節前放假回家和節后返校形成的學生流，也是今年春運的主要客流之一；五是隨著我縣針織產業的發展，縣內短途返鄉流大大增加并且集中在過年前的幾天內。所以今年春運工作比往年更加復雜，難度更大。縣運管部門和運輸企業，在做好客流分析的基礎上，針對20xx年春節運輸的特點，緊密結合xx的實際，安排充足運力，滿足運輸需求，并儲備部分應急運力，及時應對可能出現的各種突發情況。在保證國省道干線、城鄉客運和重點物資運輸的同時，認真做好農村客運工作，保證廣大農民群眾的安全出行。同時，加強出租汽車管理，規范經營行為，提供優質服務，保證充足運力，方便城鎮居民出行。
三、加強監督檢查，確保運輸安全。
縣交通安全辦、運管所、基層公路管理站和運輸企業牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，嚴格落實國家和部有關安全生產和運輸安全管理的各項規定，切實做好事故預防工作，加強監督檢查，開展春運大檢查，消除事故隱患，全力避免重特大安全事故的`發生，保障廣大人民群眾生命財產的安全。
1、認真貫徹市政府辦公室《關于認真做好20xx年春運道路運輸安全工作的通知》，交通運管部門整合力量，與公安交警部門配合在我縣西門建立春運服務站，分別派出人員共同開展春運服務工作，切實把好福建的西大門。并與江西省xx市的春運服務站建立聯勤和信息互通關系。
2、狠抓安全責任制落實，認真履行管理職責。道路運政管理機構要按照“嚴把運輸經營者市場準入關、嚴把營運車輛技術狀況關、嚴把營運駕駛員從業資格關和搞好汽車客運站安全監督”的要求，把嚴禁客運超載、嚴禁技術狀況不合格的客車參加春運，強化客車日趟檢，嚴防易燃易爆危險品進站上車等作為安全監督管理的工作重點。地方海事部門要加強渡口、渡船安全管理、打擊非渡船載客、治理渡船超載濫載、打擊“三無”船舶等，繼續督促和幫助鄉政府落實鄉鎮船舶安全檢查管理責任制。公路部門要確保公路、橋梁、隧道的安全暢通，尤其要加強對病害橋梁的監測和維護，對出現險情和損壞的路段及時搶修，對事故多發路段等，按規定該設的安全防護設施、標志標線要抓緊補齊；要把工作做在前面，防止被動，確保安全。
路政管理部門要根據交通部11月22日明傳電報緊急通知要求，按照“鞏固成果、力度不減、突出重點、有效推進”工作思路，繼續做好治超工作。加大路政執法力度，維護公路完好暢通。確保冬季儲備物資運輸高峰期間的道路交通暢通，全力保證冬季儲備物資的運力供應，一旦出現交通擁堵，要堅持保暢通優先的原則，對明顯不超限載的車輛，可先放行，減少檢測范圍，減少擁堵時間，防止因治超而造成交通堵塞。
3、認真貫徹執行《安全生產法》、《道路交通安全法》、《內河交通安全管理條例》的規定。運管機構要督促運輸企業落實安全生產責任制，督促運輸企業在春運前對所有參加的車船進行一次全面的維護和技術性能的檢查，嚴禁安全技術條件達不到要求的車船參加營運，對技術條件達不到要求的車船要收回有關營運牌證，絕不能讓帶病車輛上路，對
達不到國家有關安全技術標準的堅決停運；如在春運前還整改不合格的，堅決不允許參加春運，絕不允許任何未經檢驗合格的車船投入春運。春運期間要加強日常的車船維修和檢驗，對檢查不合格的車船立即停止其春運。運輸企業要加強對全體職工特別是車輛駕駛人員和船員的安全教育和管理，使其遵章守紀，安全駕駛，對屢教不改的違章駕駛員和船員，要調離駕駛崗位和按規定予以處罰。客運站要進行客車發車前的安全例檢工作，嚴格按照車（船）的載客定額售票和檢票，要堅決杜絕易燃易爆及其它危險品進站上車（船），嚴禁超載客車（船）出站；遇有惡劣天氣時，要及時通知運輸企業和駕駛員做好安全防范工作。運管機構要對企業安全制度的落實情況進行檢查，確保不超載、不超速、不疲勞駕駛。對三級以下（含三級）山區客運班線進行檢查和調整，對達不到夜間通行安全要求的夜班車要停止運行。
4、做好防控疾病流行的有關工作。冬春季是呼吸道傳染病易發季節，春運期間人員流動大，密度高，易于疾病傳播。因此，運輸部門要努力做好車站、運輸工具的消毒和通風工作，配備必要的設施和設備，有效預防、控制傳染性非典型肺炎、人禽流感、流感等各類呼吸道傳染病的發生和傳播。
四、增強服務意識，提高運輸服務質量。
要樹立和落實以人為本的服務理念，采取切實有效措施，努力提高服務質量和服務水平。運管機構進一步整頓和規范道路市場秩序，深入開展道路運輸企業安全生產專項整治活動，認真開展“查隱患、堵漏洞”活動，深入運輸經營場所，加大對包車客運、超長途班車客運、山區班車客運、危險化學品運輸等關鍵環節的監督力度。春運期間重點打擊非法客運車輛、非客渡船載客，堅決打擊欺詐旅客的行為和“倒”客、“甩”客、“賣”客、“宰”客以及亂漲價、亂收費等嚴重擾亂市場秩序、損害廣大旅客和合法經營者的合法權益的行為。運輸企業要加強對站務人員、司乘人員的教育，推行規范化服務，保持站容站貌、車容車貌整治衛生、秩序良好。要采取預售和預訂客票、增設售票窗口、延長售票時間等措施，方便旅客購票。要加強運輸調度指揮，保證車船的正班正點。運輸企業要設立春運投訴電話，堅持執行好24小時值班和領導帶班制度，有訴必查，快速反應，做到投訴事件件有落實，事事有反饋，積極為廣大旅客排憂解難，提供優質服務，確保春運有序進行。
五、加強宣傳報道，做好統計報告工作。
積極配合新聞媒體、宣傳單位通過多種形式進行廣泛宣傳，并利用車站、碼頭等公共場所向社會宣傳安全生產知識、出行的各種信息和注意事項，營造全社會關注安全生產，監督安全生產，人人遵守安全生產法規規章的良好氛圍；通報春運進展情況，報道春運中涌現的模范人物和先進事跡，曝光各類違法違規行為。加強統計報告工作，指定專人負責春運的統計工作。春運期間發生一次死亡3人以上或涉及外籍人員死亡的運輸事故，按照交通部《關于發布道路運輸行業行車事故統計制度的通知》的有關規定，由交通春運辦在6小時內報市春運辦和廳春運辦，并按規定向有關部門和當地政府報告。
同志們，春節運輸和安全生產工作關系到千家萬戶的安康幸福，做好20xx年春節運輸和安全生產工作事關大局、意義重大，我們將在縣委、縣府及上及交通部門的領導下，扎實落實好春運各項工作，確保春運期間“人便其行、貨暢其流”，讓人民滿意。
會議的致辭12
同志們：
這是一次十分重要的會議。剛剛，縣重點項目協調指揮中心辦公室、社會主義新農村建設辦公室、督查室做了發言，縣委木副書記對干部進狀態工作進行了安排部署。下面，講幾點意見：
正是基于我們所面臨的新形勢、新任務、新要求，以及對當前發展中存在問題的清醒認識，縣委根據州黨委提出的“干部進狀態，工業進園區、招商進規劃，辦事進大廳，城鎮居民進小區、社會管理進社區，廣大農牧民進社會主義新農村，天池景區進國家一流景區”的“六進”要求，依據我縣實際提出了與之相應的工作要求。落實好“六進”工作,是縣委、縣認真落實科學發展的具體體現，是提升縣域經濟實力、構建和諧社會的迫切需要，對促進我縣經濟社會快速發展具有十分重要的意義。
一是為我們順應烏昌經濟一體化、實施“工業強縣”戰略創新了一個工作機制，能夠使自治區黨委、烏昌黨委和州黨委、州關于加快工業發展及招商引資的重大決策、政策和措施迅速地貫徹落實，使政府和企業真正融為一體，心往一處想，勁往一處使，形成強大的工作合力;
二是為企業和政府之間搭建了一個無障礙“綠色通道”，既能夠提高項目投資行政審批效率，又能夠幫助企業及時協調問題、解決問題，為企業落戶、發展創造寬松的環境，有利于企業一心一意謀發展，聚精會神搞建設;
三是為統籌城鄉協調發展提供了一個新思路，有利于我們采取措施，進一步提高城鎮社區管理水平，加快推進社會主義新農村建設;
四是為鍛煉和培養干部創建了一個平臺，有利于進一步轉變干部工作作風，使干部工作意識、工作精神、工作方法、工作效率等方面與新形勢、新任務的要求相適應，形成一個干部想干事、能干事、干成事的氛圍。
為扎實推進“六進”工作，縣委已多次召開會議進行研究部署，拿出了相應的實施辦法，積極加以推進。但從幾次督查來看，部分干部特別是一些領導干部對這項工作重要性的'認識還不足，思路還不清，推進速度還比較緩慢，效果還不明顯。第一季度即將過去，工作時間非常緊迫，全縣各級黨政組織，特別是各領導小組要進一步增強工作的責任感、緊迫感，認真分析當前存在的問題，按照既定的工作計劃，抓好各項措施落實，扎扎實實地開展好工作。
會議的致辭13
各位領導：
大家好！
隨著東津新區的快速發展和崛起，對于施工單位安全生產的要求將越來越高。安全生產與我們的生活和工作息息相關，只有重視施工安全，按照安全生產規范標準嚴格控制和要求自己，才能建造出優質工程，從而獲得雙贏。
建筑施工是一個極其復雜的過程，危險源眾多，容易產生安全問題，要做好安全生產工作最重要的就是要強化職責、提高管理，建立完善的安全管理體系，加強施工過程的安全管理，全面落實安全生產責任制，形成人人有責、齊抓共管的工作局面。
為完成我公司及管委會下發的安全生產工作目標我單位認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針和加強施工現場安全標準化管理。建立和實施安全生產責任制，把安全與生產從組織領導上統一起來，增強各級人員的安全責任感，使安全管理縱向到底，橫向到邊，專管成線，群管成網，責任明確，協調配合，真正的把安全生產工作落實到了實處。
下面我就我單位承建的“三橫一縱”及南環東延段新建工程目前安全生產狀況作簡單匯報：
一、我單位承建的工程主要有市政道路及橋梁工程，本工程為公用建筑、結構復雜，道路、管網、橋梁交叉施工且現場有多家施工單位和分包單位同時作業，安全管理工作難度相當之大。
二、結合工程實際情況我單位制定了各項切實可行的安全管理制度和建立了各項安全生產保障體系，使安全生產任務清晰、職責明確，讓生產的全過程都能處于有效的安全管控之中。從項目的開工建設至
后續工作的有序展開，我單位都嚴格執行安全管理制度的各項管理措施。從工人和施工機械的入場就嚴格進行各項安全教育和培訓工作，做到操作人員三級教育100%、特種作業人員持證上崗率100%；每道工序施工前均進行安全技術交底，無交底不施工。
三、施工現場是受多種因素影響時刻都在變化的動態施工場所，是高危作業場所，為保證動態管理的有效實施，我部設立了安全環境部配備專職安全管理人員，每天不間斷的對現場進行嚴格的檢查巡視，第一時間消除“物”的不安全狀態和“人”的不安全因素，不放過任何一個安全隱患，不縱容任何一種違章作業。對于發現的安全隱患及時進行整改落實。
四、堅持一月一次的安全生產工作例會，及時了解施工中的安全情況，安排布署安全管理工作，解決工程中存在的安全問題，及時堵塞安全管理漏洞，將一切不安全隱患消滅在萌芽狀態。
五、對于施工現場危險性較大的分部分項工程，我單位也采取了有效的管控措施，針對危險性較大的分項工程編制專項安全施工方案，通過公司及監理審批后由專職安全員監督落實；如橫七、縱六路跨線橋處于高壓線下，高壓線離地面距離無法滿足施工要求，為保證施工機械與高壓線的安全距離，在樁基施工時采用反循環施工法，鋼筋籠采取分段焊接，后續承臺施工采取降低原地面標高以保證機械與高壓線的安全距離，機械操作人員進行專項安全教育和技術交底，施工時由安全員進行現場監督作業等有效措施。保證了縱六路跨線橋施工進度和安全生產的.有效推進。
六、“城門失火，殃及池魚”。對分包隊伍的安全管理一旦出了問題，總承包單位將有不可推卸的責任。為履行對分包隊伍的安全監管責任，我部將其納入項目部的安全管理體系，統一標準、統一管理。對于安全業績不過關、人員素質不過關、現場管理不過關的分包隊伍嚴禁其進場作業。我們項目自20xx年5月開工至今未發生任何傷亡事故，實現了安全事故“零”目標。在今后的工作中我們將繼續保持安全生產的工作狀態，把安全生產擺在至關重要的位置，加強安全管理、不斷提高作業人員的安全意識，呈現出“我要安全、我懂安全、人人盡責、確保平安”的工作氛圍，確保將安全事故“零”目標實現至竣工結束。
謝謝大家！
會議的致辭14
站在今日的輝煌，我們翻開重重的歷史，xx集團艱辛而成功的走過了六個風雨春秋。在這20xx多個日日夜夜里，有成功的喜悅，有失敗的挫折，然而正是這20xx多個晝夜，我們油運職工付出的是汗水!是智慧!從而鑄就了今日輝煌的中海油運。
成功只代表過去，如今，在城市化、消費升級、產業升級及加入這個嶄新的舞臺逐步實現我們的遠大理想。
我們取得的這些成績與公司的企業文化有著密切的關系。在這里，有許多兢兢業業的領導、專家、同事，他們不僅有較高的個人素質，更有較強的專業技能。他們對工作的熱情及對專業知識的鉆研，時刻鼓勵我們用昂揚的斗志去面對自己的工作。在大家的共同努力下，我們的管理體質越來越健全，業務能力及專業技術越來越精湛。
我為自己能在這樣的.環境中工作而倍感自豪，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。
千古興業，關鍵在人。今后的工作中我會拾遺補缺，高標準嚴要求自己，保持強烈的事業心和忘我的敬業精神，保持奮發有為的精神狀態，勇于實踐、敢于創新，做一個有作為的xxxx人。
會議的致辭15
前一階段，由于多雨，各班寢室、清潔區的衛生有所滑坡，剛才政教處通報了周一檢查的情況，近來全國各地相繼出現安全事故，加上天氣逐漸轉暖，也為學生的管理帶來難度，所以，下階段我們要著重抓好以下事情:
一、強化衛生管理，做好疾病預防工作。
按剛才通報情況看，我們的班主任在觀念和認識上存在問題，寢室存在沒有打掃，走廊積水嚴重，教室窗臺、天花板有蛛網等。班主任只存在布置，沒有檢查落實，其實每天三餐飯后，學生大約花了半個小時打掃衛生，很多學生完成任務應付，而我們的班主任不知道，責任在我們班主任不到現場督促，或班干部沒有發揮好。
衛生工作，不是應付檢查，而是要從學生身心來考慮，讓學生居住在一個清潔優雅的.環境中。
二、抓好安全管理，做好隱患排除工作。
天氣熱，老師急躁，學生煩躁，晚上學生睡覺紀律很差，班主任查寢也是走過場，學生是否都進寢室了，是否有出去上網的?各班要就交通安全、午休、游泳等安全問題給學生上好安全課。
三、加強教學管理，做好中考心理輔導和期末復習備考工作
離中考不到一個月時間，七、八年級期末考試也只有一個多月時間。九年級學生情緒波動較大，壓力較大，班主任要做好心理輔導工作。七、八年級要抓緊新課的學習和引導學生搞復習。
以上工作要想完成好，必須做好“六勤”“六到場”工作，“六勤”就是要眼勤，勤于觀察學生的動向;嘴勤，要勤于做學生的思想工作;手勤，要勤于記錄和勤于給學生示范;耳勤，要勤于傾聽學生的心聲;腦勤，要勤于動腦，想點子解決問題;腳勤，勤于到寢室、教室去轉一轉。“六到場”指早操到場、學生搞衛生時到場、三餐飯后及時到班、課外活動到場、上課時經常到班邊去轉一轉、晚查寢到場。
我們出現問題，主要是我們班主任在思想上有松懈倦怠意識，所以入到了電視劇和網絡上去了，不愿意到處去走一走看一看，時刻要想到如何讓學生在思想上凈化、精神上升華、學習上提高;要提高和諧意識、服務意識、質量意識。
在此，我拜托我們的全體班主任，在工作上，要務實，手要硬，一起抓，多想辦法，團結一心，把后階段的工作做細、做實，讓班級和學校的工作上一個新的臺階。
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