五年級的友誼敘事作文
為鞏固和深化我社“庸懶散奢亂”專項整治成果，認真貫徹落實習xx總書記系列重要講話精神和省委落實中央巡視組反饋問題整改工作部署，根據《西昌市開展“庸懶散浮拖”問題專項整治工作實施方案》(西治庸組發〔201x〕1號)要求，結合我社實際，制定本實施方案。
一、指導思想
開展“庸懶散浮拖”專項整治，要圍繞中央從嚴管黨治黨部署要求，以《黨章》和黨政規章為基本遵循，落實中央巡視組反饋問題整改意見，深化黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實省委“兩個意見”、州委“兩個實施意見”和《關于堅持思想建黨與制度治黨緊密結合全面推進從嚴治黨的實施意見》、市委《關于建立健全作風建設長效機制的實施意見》和《關于認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監督的實施意見》，全面推動各項規章制度落實，著力解決精神不振、擔當不力、為官不為、守紀不嚴等突出問題，在供銷系統內努力營造干事創業、崇廉尚實、風清氣正、團結奮進的政治生態，為西昌市供銷社實現“二次創業”提供堅強保證。
二、基本原則
一是聚焦問題、找準癥結。對照中央巡視組反饋意見，聚焦群眾反響強烈的突出問題，結合深化我社“庸懶散奢亂”專項整治，供銷社機關結合工作實際逐項梳理“庸懶散浮拖”具體表現，確定整改問題清單。
二是突出重點、標本兼治。抓住典型問題、普遍性問題，舉一反三查找個性問題，既整治當前突出問題，又建立長效機制。
三是從嚴從實、明確責任。供銷社機關要堅持高標準嚴要求，制定專項整治工作方案，措施到位，責任到人，限期整改。
四是教懲并舉、嚴肅問責。堅持思想教育與懲處警示并重，對經過教育仍不改正的要嚴肅組織處理。
五是典型引路、示范帶動。在整治過程中教育引導干部職工踐行“三嚴三實”要求，對標先進找差距，明確目標鼓干勁，營造比、學、趕、幫、超氛圍。
三、主要目標
通過開展集中整治，實現治庸提能、治懶促勤、治散聚力、治浮定神、治拖增效，及時曝光一批、查處一批、警示一片、震懾一方，教育引導廣大黨員干部增強為黨興黨的責任和從嚴從實的自覺，積極投身到供銷社“二次創業”中，在供銷系統內進一步推動形成“拼干部、比工作、賽作風、爭一流”的良好局面。
治庸提能，即著力整治干部職工隊伍中存在的工作標準不高、創新能力不足、業務素質不強等問題。通過整治，促使供銷系統內干部職工注重強化自身黨性修養和作風養成，把心思用在學習提高、干事創業上，把工作落在求真務實上。
治懶促勤，即著力整治干部職工隊伍中存在的消極頹廢、精神不振、不思進取、貪圖安逸、拈輕怕重、推諉扯皮、裹足不前等問題。通過整治，促使供銷系統內干部職工進一步增強責任意識、效率意識，始終保持奮發進取、勤懇向上、雷厲風行的工作狀態。
治散聚力，即著力整治干部職工隊伍中存在的紀律渙散、有令不行、有禁不止、擅離職守、各自為政、拉幫結派、鬧不團結等問題。通過整治，促使供銷系統內干部職工強化組織紀律意識、大局意識，從嚴約束自己，團結協作，在全市上下形成紀律嚴明、凝心聚力、務實協調、共謀發展的良好局面。
治浮定神，即著力整治干部職工隊伍中存在的缺乏定力、心浮氣躁、虛報浮夸、在崗不履職、履職不盡責等問題。通過整治，促使供銷系統內的干部職工重拾務實肯干、甘于奉獻的優良作風，發揚“扁擔精神”和“背簍精神”。樹立正確的人生觀、政績觀，建設愛崗敬業、求真務實的高素質干部職工隊伍。
治拖增效，即著力整治干部職工隊伍中存在的首問責任制、限時辦結制等制度執行不力，辦事流程不規范，該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖等問題。通過整治，促使供銷系統內干部職工切實轉變工作作風，努力提高行政效能和服務群眾的能力水平。
四、方法步驟
(一)第一階段：學習討論、查擺問題(12月1日—12月10日)
1. 扎實開展學習。重點抓好“七個專題”學習：學習習xx總書記系列重要講話，學習中央巡視組反饋意見，學習省委十屆五次全會精神和州委七屆六次全會精神，學習省委王東明書記和州委翟占一書記重要講話，學習省委落實巡視整改暨深化教育實踐活動整改會議、全州組織工作暨教育實踐活動深化整改工作推進會精神，學習州委“兩個意見”和市委《關于建立健全作風建設長效機制的實施意見》、《關于認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監督的實施意見》，學習正反典型。通過深入學習，強化供銷系統干部職工的責任擔當和憂患意識，增強開展專項整治的政治自覺、思想自覺、行動自覺。
2. 找準查實問題。重點圍繞“五個對照”查找問題：對照中央巡視組反饋意見、對照教育實踐活動群眾反映問題、對照全市面上梳理的“庸懶散浮拖”現象、對照先賢先輩先進、對照黨章黨紀制度規定，從供銷社領導班子、機關在職干部職工兩個層面查問題、找差距，分類梳理“庸懶散浮拖”的具體表現。每個領導班子和干部職工個人都要列出問題整改清單，做到“五個明確”，即明確整改事項、整改目標、整改措施、整改責任、整改時限。
3. 堅持即知即改。重點對照“兩張清單”先行先改：領導班子對照單位整改清單，干部職工對照個人整改清單，采取領導批評、同事點醒、群眾監督等方式，指出問題要害，點出思想根源，立即糾正不良行為。
(二)第二階段：集中整改、從嚴問責(12月11日—12月21日)
1. 強化督查督導。堅持嚴字當頭，加強督促檢查，一級一級傳導壓力。市社領導班子采取隨機抽查各科室負責人和機關在職干部職工;加強群眾監督，開通舉報電話(3280754)、暢通網絡平臺(西昌農信網)，及時曝光“庸懶散浮拖”的各類不良現象。集中及時曝光一些反面典型，加大震懾力度，同時大力宣傳一些先進典型，形成示范效應。
2. 從嚴執紀問責。對專項整治中發現的問題，視其情節輕重和影響程度，按照有關規定進行問責處理。問題輕微的，要及時進行批評教育;性質較為嚴重的，要在供銷系統內通報批評、責令書面檢查，限期整改;性質嚴重、已影響到供銷社形象的，要從嚴作出組織處理或紀律處分并與年終考核結果運用緊密掛鉤，逗硬獎懲。
3. 上下聯動整改。把專項整治內容作為教育實踐活動深化整改和“回頭看”的重要任務，作為供銷社領導班子專題民主生活會和基層黨組織專題組織生活會的重要議題，作為黨建工作專項述職和黨員干部述職的重要內容，合力打好專項整治攻堅戰。堅持開門開放抓整改，采取適當形式公開整改問題，及時公布整改成效，接受群眾監督。
(三)第三階段：鞏固提升、建章立制(12月22日—12月31日)
1. 定期開展評議。供銷社通過定期的總支或支部會議以及不定期的主任辦公會議同時結合群眾反饋意見和建議對機關在職黨員及非黨員干部職工進行評價并及時在全體干部職工會議上通報評價結果，表揚先進督促后進，并通過適當方式向社會公開。
2. 暢通監督渠道。加強群眾監督制度建設，暢通舉報電話、供銷社工作群、西昌農信網等網絡平臺，推動形成科學有效的干部職工履職盡責監督體系。
3. 推動常態長效。供銷社要充分總結運用教育實踐活動和專項整治成功經驗，進一步建立完善領導班子和干部職工分析研判預警機制，嚴肅組織紀律制度，健全行政效能建設機制，完善以“月考季曬年評”管理制度為重點的干部職工日常教育管理制度，完善查處問責機制，推動失職瀆職查處常態化。作為農服務的前緣單位，供銷社更要重點建立健全直接聯系服務群眾、干部職工作風狀況考核評價、效能建設等制度機制。要強化制度執行，提高干部職工法紀意識和規則意識，加強對制度執行情況的督促檢查，堅決糾正無視制度、有令不行、有禁不止的現象和行為。
六、組織領導
(一)落實領導責任。按照市委要求，供銷社成立“庸懶散浮拖”專項整治工作領導小組，由一把手朱興科任組長、副主任楊吉秀任副組長，三個科室負責人為成員的專項整治領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室與供銷社機關辦公室一體運行，由機關辦公室人員具體負責專項整治工作的各項工作落實和材料報送。確保責任到位、任務到位、措施到位，迅速啟動專項整治工作。
(二)細化工作舉措。供銷社按照市委政府專項整治統一部署，倒排時間、倒逼進度，實行項目化推進。供銷社在 12月8日下午召開動員會，到12 月底全面完成各項整治任務。建立專項整治信息周報制度，每周三下午下班前將本周工作進展和下周工作安排上報整治辦，同時對整治過中的重大情況要隨時及時報告整治辦。
(三)營造濃厚氛圍。供銷社除召開系統內的學習動員會外，還將整治內容復印發放至機關每個干部職工及下屬公司基層社，要在板報及LED、供銷社工作群、西昌農信網等多渠道宣傳，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，推動專項整治迅速升溫、形成聲勢，形成集中整治“庸懶散浮拖”的高壓態勢。
(四)堅持統籌兼顧。要把專項整治工作，與學習貫徹省委十屆五次全會和州委七屆六次全會精神結合起來，與教育實踐活動深化整改和開展“回頭看”融合起來，與推動供銷系統中心工作、確保圓滿完成全年任務結合起來，努力實現兩手抓、兩不誤、兩促進。
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