我在乎友誼的作文

時間：2025-11-09 21:06:41 友誼我要投稿

我在乎友誼的作文

關于應屆畢業生的簽約違約派遣等問題須知

我在乎友誼的作文

1.有多家單位要與我簽約，我該如何選擇？
此時，不要急于簽約，應該冷靜下來，仔細分析，綜合比較，選擇最適合自己的單位。不要只看重高薪金，更重要的是要看單位的發展前景和為自己提供的發展空間，要多聽聽家人、親戚朋友、老師同學的意見和建議。
2.《就業協議書》有什么作用？如何簽訂就業協議？
《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（以下簡稱《就業協議書》）是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業過程中權利和義務的書面表現形式。《就業協議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。《就業協議書》簽訂后，作為學校列入建議就業方案的依據，是畢業生辦理報到、接轉人事和戶口關系的依據。
使用《就業協議書》有以下規定：
●《就業協議書》每人一套（一式四份，協議簽訂后畢業生、用人單位、學校各兩份），編號管理。
●畢業生應妥善保管就業協議書，因個人原因造成遺失的，責任自負。如果《就業協議書》因破損等情況而不能使用，可持原件到招生就業處申請更換。
●畢業生所持的就業協議書不得轉讓他人，由于轉讓使用出現的糾紛由當事人負責。
●畢業生在與用人單位簽約時，必須使用自己的就業協議書原件（復印件無效），如雙方有其它約定的，須以書面的形式在協議書備注欄內注明，學校不認可口頭約定。
（1）畢業生與用人單位通過雙向選擇達成就業意向后即可簽訂就業協議，簽約程序是：
●用人單位與畢業生商定補充協議內容；
●畢業生在《就業協議書》上認真如實填寫基本情況及應聘意見，并簽名；
●用人單位、主管部門在《就業協議書》上簽署意見；
●院（系）簽署意見；
●招生就業處審核簽章。
（2）簽訂《就業協議書》應注意以下事項：
①有關填寫項目
●畢業生填寫項目：專業名稱應準確，不得誤寫、簡寫；應明確自己的應聘意見，并親筆簽名；其他基本情況如實填寫。
●單位填寫項目：
※單位名稱必須完整填寫單位全稱（與公章一致），不能簡寫。因為要根據用人單位名稱打印報到證，有關單位將根據報到證落實畢業生的戶口、檔案等關系。
※單位地址一欄應完整準確地填寫。因為報到地址要依據單位地址錄入，一旦有誤，可能會導致單位所在地區不能接收畢業生的情況。
※單位性質及所有制性質：如實在協議書上相關項目內劃勾。
※檔案轉寄詳細地址：應為縣級以上有檔案接收權的部門。此欄必須準確填寫，不得省略。學院將據此轉移檔案，一旦有誤將導致畢業生檔案轉移過程中投遞和接收的困難，致使畢業生不能及時順利地落實各種關系。
※其他情況按協議書要求如實填寫。
●備注欄建議內容:
※服務期、見習期等條款。
※有關福利。
※有關違約情況。
※畢業生和用人單位雙方針對畢業生攻讀研究生、報考國家公務員、或未獲畢業證書或學位、用人單位對畢業生有何特殊的體檢要求以及其他有關事項協商達成附加條款，填寫清楚。
②關于“用人單位上級主管部門意見”
用人單位按所有性質可分為和國有企事業和非國有企業兩類。一般來說國有企事業基本上有人事權，即可接收畢業生檔案、戶口關系，在簽約時，單位會告知可接收檔案、戶口關系，這種情況就不需要在“用人單位上級主管部門意見”欄蓋章；但也有些國有企業是下屬公司與畢業生簽約，這種情況單位一般會請上級主管部門蓋章。而非國有企業（如外資、民營、集體等），一般不能夠獨立管理畢業生人事檔案、戶口關系，通常通過當地人事部門代為管理，所以與這些單位簽約時，必須提請用人單位到上級主管部門蓋章，否則無法列入建議就業方案。如這些用人單位無法解決檔案和戶口關系，請用人單位在協議書上注明。
此外，大連、青島、寧波、廈門、深圳五個城市屬于計劃單列市。畢業生須在簽訂就業協議的同時督促并配合用人單位向當地人事局申報用人指標，取得當地人事局的批復（接收函）后，才能列入建議就業方案。
③畢業生與用人單位簽訂《就業協議書》應承擔的責任：協議書一經簽訂便視為生效合同，不能隨意更改，必須信守協議。有的畢業生與用人單位簽訂協議后又去聯系其它單位，“腳踏兩只船”，這是一種不負責的態度，這種不講信譽的人在社會上是不受歡迎的。同時，也可能會造成自己經濟上的負擔和給學院聲譽造成不好的影響。
④畢業生應將是否報考專升本或公務員情況如實告訴用人單位：在參加面試時，如果報考了專升本或公務員，應如實地向招聘單位說明（雖然這樣可能會失去一些機會），否則簽約后若考上本科或公務員，就會造成麻煩，并要承擔違約金。
3.我已經簽了一家單位，但現在又有其它單位想與我簽約，我該怎么辦？
簽訂就業協議后，就應該履行協議，按協議就業。如果確實要與另一家單位簽約，應該先向原單位和學校提出解約申請，再按違約程序辦理相關事宜。
4.我要與原簽約單位違約，有什么后果？如何辦理相關手續？
（1）違約責任及畢業生違約的后果:
《就業協議書》經畢業生、用人單位、學校三方簽署后即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方要承擔違約責任。從實際情況來看，就業違約多為畢業生違約。畢業生違約，除本人應承擔違約責任，支付違約金外，往往還會造成其它不良的后果，主要表現在：
●用人單位花費了人力、物力、財力，做了大量工作，錄用人員的后期工作也已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，造成工作被動。
●用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關系。由于對學校的懷疑，以后可能不再到學院挑選畢業生，這將影響學院就業工作的整體利益和聲譽。
●對其他畢業生有影響。一個單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業生，日后違約，當初想去的畢業生也不一定能補缺，造成信息浪費。因此學校再次強調畢業生在簽約過程中要做到慎重選擇，認真履約。
（2）對違約畢業生的處理:協議書簽訂之后，原則上不允許違約，如遇特殊情況希望解約，須征得用人單位同意，并取得以下材料：原單位出具的同意解除協議證明、新單位出具的書面錄用函（或研究生錄取證明）、本人申請、院(系)簽署意見，然后到招生就業處審核、辦理違約改派手續。
5.我的生源所在地在哪？
   生源所在地是畢業生當年參加高考時的戶口所在地。畢業生在9月份核對生源所在地，務必認真核對，并準確填寫到縣一級。否則若生源所在地錯誤，將給自己帶來很多麻煩。
在大學期間，如果自己的家庭搬遷畢業時要到現家庭所在地落戶，須在畢業前到現家庭所在地的畢業生就業主管部門辦理好接收手續，取得同意接收的書面函件。（主要指外省考生）
6.畢業時我將被派往何處？
    學院根據畢業生簽訂就業協議的情況，形成建議就業方案和派遣方案。已簽訂就業協議并完善了相關手續的畢業生，派到單位或單位主管部門；未簽訂就業協議或已簽訂就業協議但相關手續不完善的畢業生，派到生源所在地畢業生就業主管部門。
7.我簽約的單位不能解決戶口和檔案，該怎么辦？
    可以到單位所在地的畢業生就業主管部門辦理戶口和檔案托管手續后，將戶口和檔案托管在當地畢業生就業主管部門。也可以將戶口和檔案落回原籍。
8.要離校了，我該取得那些必不可少的材料？
（1）畢業證書；
（2）就業報到證；
（3）戶口遷移證；
（4）黨、團組織關系。
9.畢業后我的戶口和檔案將去往何處？如何辦理相關手續？
根據就業方案，畢業生的戶口和檔案去向為派遣單位所在地。
（1）到單位報到并辦理相關手續：
●按單位要求，在報到證有效期內到單位報到。（如因某種原因不能按期報到的，應及時向用人單位說明理由，否則，用人單位有權拒絕接收）。
●辦理落戶手續(在戶口遷移證的有效期內，畢業生憑報到證、戶口遷移證等材料向當地人事或公安部門申報)。
●與用人單位簽訂合法的勞動合同。
    注意：畢業派遣領取報到證后，應在規定期限內與單位取得聯系，問清有關事項。報到時要準備好所需的相關材料。如：報到證、戶口遷移證、身份證、黨團組織關系等材料。如在報到時受阻，要冷靜處置。只要按期報到，一般不會有什么意外。一旦遇到意外情況，先要弄清緣由，然后耐心交涉，切忌急躁。如果是由于單位撤銷、合并等原因，則應與其上級主管部門聯系，以求妥善解決。切忌挑剔工作，不要提過分要求。對于安排的工作，不應挑三撿四，而應該積極認真地對待。至于工作條件等其他方面，不必過分計較，相信通過自己的努力，一切都會變好。
（2）關于檔案：
    畢業生的人事檔案是用人單位選拔、聘用畢業生的重要依據。用人單位往往根據畢業生人事檔案中所反映的德、能、體以及專業特長，將其安排到適當的工作崗位上。檔案材料對畢業生來說是十分重要的，它將隨著畢業生的工作變化而轉遷，按照現行人事制度，無檔案就沒辦法辦理調動手續及相關手續。因此，學生畢業離校后，其檔案能否準確、及時、安全地到達用人單位手中是非常重要的。畢業生必須了解檔案轉遞過程中的一些注意事項，以配合學校共同做好檔案的轉遞工作，使自己順利走上工作崗位。
●要注意檔案轉遞方式。按照有關規定，高校畢業生檔案必須以機密件由機要通信方式轉送到就業單位。機要通信是一種較普通郵政更為保密、安全、準確的檔案轉遞渠道。
●要注意檔案的轉遞范圍。凡派遣單位不屬于機要轉遞范圍的中小公司、企業以及縣區以下單位，畢業生應向學校提供準確的屬于機要轉遞范圍的上級主管單位及就業單位的詳細地址。
●檔案轉遞的時間及查詢。學生畢業離校后，檔案由學院寄送。畢業生到單位報到后，應在兩個月內到單位人事部門或掛靠的地方人才交流中心查詢自己的檔案到位情況。
10.申請戶口和檔案留校代管有什么利弊？
    申請戶口和檔案留校代管，僅僅是將戶口和檔案材料暫時放在學校，沒有什么好處。畢業生畢業時派回原籍，此時已不屬于沈陽臨時戶口，去向為原籍但又未到原籍落戶，處于中間狀態，無法辦理與戶口相關的事情。
    離校后一旦丟失身份證，畢業生就可能淪為“黑戶”，黑戶就是無人管理的狀態，很多麻煩都是從戶口開始的。另外還有諸多不便，比如：公務員考試報不了名；無法辦理結婚、出國手續；報考研究生不能享受雙少政策；不能辦理上海市暫住證；考取公務員后，若不能按單位限定時間內取得檔案，可能被取消資格等。
11. 我已上交了就業材料，為何還是被派回了原籍？
出現這種情況有兩種可能：
（1）未按時上交就業材料。
（2）上交的就業材料手續不完備。
12. 我已經考取了專升本，為何還是被派回原籍？
    出現這種情況，是因為在截止上交就業材料的時限內，畢業生還未交錄取通知書（復印件），所以被派回原籍。提醒參加專升本考試的畢業生，在收到本科院校錄取通知書時，及時將錄取通知書復印件交學院招生就業處。如果是在畢業派遣后才收到錄取通知書時，請及時將錄取通知書復印件和就業報到證一并交到招生就業處。
13. 畢業離校時我仍未簽約，《就業協議書》還有用嗎？
    請務必妥善保存，落實就業單位時要簽訂就業協議。
14. 何為改派？什么情況下我需要改派？如何辦理相關手續？
    改派是指在學校上報就業方案和上級主管部門核發報到證后，進行就業單位調整的做法。按有關規定，調整改派應在畢業生自派遣離校之日起的一年以內進行，超過時間一般不予受理。
改派有以下兩種情況：
●在本省、自治區、直轄市內用人單位之間調整的，由當地主管畢業生調配部門審批并辦理改派手續；
●跨省（自治區、直轄市、計劃單列市）調整的，學校審核同意后，報上級主管部門審批并辦理改派手續。
第一步：到招生就業處申請換發新的報到證
須提供以下材料：
1、原報到證、戶口遷移證（戶檔留校畢業生出具戶檔留校協議書）；
2、就業協議書、接收函或合同(接收函或合同須同時出具空白協議書，若空白協議書丟失須出具書面承諾：承諾由于原協議書丟失或由于原協議書已與其他單位簽約而造成的一切后果均由自己承擔。)；
3、原單位解除協議的函（僅限違約畢業生）。
第二步：到省畢業辦審核蓋章
到省畢業辦審核蓋章，提供以下材料：
1、招生就業處開具的新報到證；
2、招生就業處出具的申請改派報告。
3、原報到證。
第三步：到學院轉寄檔案
須提供材料：
省畢業辦審核蓋章的報到證下聯（即白聯，全國普通高等學校本專科畢業生就業通知書）轉交學校檔案館，并告知詳細的轉檔地址。
注：檔案未留校畢業生可略去此步，但須出具書面保證：保證由于改派涉及的檔案問題由自己解決。
第四步：到學院保衛處改遷戶口
須提供材料：原戶口遷移證，新報到證。
注：戶、檔留校畢業生須先到學校保衛處辦理相關手續后遷移戶口。
第五步：到簽約單位報到
須提供以下材料：
新報到證；新戶口遷移證
15. 我在畢業后一年以內落實了就業單位，還可以改派嗎？
    畢業離校時未就業的同學，在畢業后一年以內落實了就業單位的，可以改派。
16. 就業報到證和戶口遷移證有什么作用？有時效性嗎？若遺失有什么后果？
    就業報到證的全稱是《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》（簡稱《報到證》），它是由教育部統一印制、省級高校畢業生就業主管部門簽發，列入派遣方案的畢業生才能持有的有效報到證件，是用人單位安排畢業生工作，并接轉畢業生的人事檔案、戶口關系的有效憑證。報到證只能一人一份，由其他部門印制或簽發的報到證無效。畢業生在離校時均有一張報到證，辦完離校手續后，應及時領取報到證并妥善保管，若遺失原則上不能補辦，相關的報到手續也無法辦理。有的畢業生未與單位簽約，自認為沒有報到證，但實際上，這部分學生已按規定派往生源地，提請這部分畢業生千萬不要忘記領取報到證。另外，領取報到證后又接到專升本錄取通知書的畢業生，請及時到招生就業處辦理登記手續，返回報到證，以免學校將戶口、檔案轉至生源地。畢業派遣時就業報到證的有效期為三個月，改派時就業報到證的有效期為兩個月。
    戶口遷移證是公民的戶口所在地變動時，由原戶口所在地遷往新落戶地址的憑證。由戶口遷出地的公安機關開具。持證人到達遷入地后，須在有效期內（一般為一個月）將戶口遷移證交給戶口登記機關申報入戶。戶口遷移證是公民在戶口遷移過程中的重要憑證，因此公民在戶口遷出后要妥善保管好戶口遷移證，不得遺失、涂改以及轉借，若因不慎將戶口遷移證遺失，應立即報告當地戶口登記機關，否則，用人單位有權拒絕接收。
17. 我不服從派遣，有什么后果？
    不服從派遣，是指畢業生按就業方案派遣后，因環境、待遇等各方面原因遲遲不到單位報到。這樣的畢業生，若自規定報到之日起，超過3個月仍不去單位報到的，單位取消其就業資格，學校也不再負責其就業事宜。

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