黃果樹游記600字初三作文

時間：2025-10-05 17:57:25 游記我要投稿

黃果樹游記600字初三作文5篇

　　在不斷進步的時代，很多地方都會使用到責任書，通過簽訂責任書，我們可以清楚地認識到自己的責任和職責。你所接觸過的責任書都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的管理責任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

黃果樹游記600字初三作文5篇

管理責任書1

　　甲方：

　　乙方：

　　為方便公司民工上、下班，確保宿舍民工有一個良好、安全的生活環境，公司決定無償提供位于“”的民工宿舍作為福利待遇提供給乙方入住，為保證宿舍各項設施的正常使用，民工自覺遵守宿舍安全管理，特制定民工宿舍安全責任書如下：

　　一、甲方提供民工宿舍給乙方，室內設備為：床張，柜子他。室內的水、電、煤氣等供宿舍所有民工共同使用，使用中產生的水、電、煤氣等日常費用，均由入住民工分攤自行承擔。

　　二、安全自控管理

　　1、按照公司統一安排的宿舍和床位入住，自覺遵守公司規章制度，支持并配合公司做好宿舍日常管理。

　　2、住宿期間應遵守民工宿舍管理規定，服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。

　　3、使用電視、電腦等不得妨礙他人休息，室內外不得吵架、大聲喧嘩或影響他人休息。

　　4、宿舍內不得留宿外來人員或擅自在宿舍內接待異性，公司辭退人員未經批準禁入民工宿舍。

　　5、貴重物品應自行保管，違反規定放入室內而致丟失責任自負。

　　6、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意涂寫、張貼字畫或釘掛物品。

　　7、日常生活垃圾應集中傾倒在指定場所。

　　8、住宿人員輪流值班，負責公共區域的清潔、水、電、門窗等的安全巡視，發現問題及時告知相關領導及采取措施處理。

　　9、各自房間清潔由入住民工自行負責，出入房間隨手關門，注意防盜。

　　10、住宿期間應節約用水、用電、不許長明燈、長流水，做到人走燈滅、關水，設施自然損壞要及時報修。

　　11、

　　12、不得在宿舍內喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。合理使用宿舍物品設施，愛護公物，不擅自移動、拆卸，因個人原因損壞者照價賠償；若無責任承擔著，則由該宿舍民工共同承擔。

　　13、乙方不得將宿舍租或借給他人進行違法違規行為，如出現事故乙方承擔連帶責任。

　　三、消防安全管理

　　1、住宿人員應嚴格執行“誰值班、誰檢查、誰負責”消防安全責任，民工應遵守各項消防安全規定。

　　2、禁止使用電爐、電褥子、熱得快等火源性器具和擅自拉接電器線路。

　　3、宿舍內嚴禁吸煙；室內不得存放易燃易爆物品及違禁物品。

　　4、禁止在宿舍房間內做飯，電飯煲等只能在指定地點使用。

　　5、手機充電須在室內有人的情況下進行，不得在室內無人的情況下充電。

　　6、民工不得私自亂拉亂接電線、插座。

　　7、禁止在民工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。

　　8、損壞或擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材，占用堵塞消防通道者，如發生安全事故，后果自負。

　　9、使用電器時，不能超出插座核定用電量，經查出嚴肅處理，使用電器發生事故，由乙方負全部責任。

　　四、退宿管理

　　1、住宿人員如發生下列行為之一的，甲方有權立即取消其住宿資格，并如實呈報其部門經理進行處理：

　　（1）不服從公司的安排、監督和管理的`；

　　（2）在宿舍賭博、斗毆、酗酒的；

　　（3）蓄意破壞宿舍內物品和設施的；

　　（4）經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的；

　　（5）嚴重違反宿舍管理制度的；

　　（6）有偷竊行為的。

　　2、如乙方多次違紀違規，甲方亦有權取消乙方的住宿資格。

　　3、退宿人員遷出宿舍時，應將床位、物品等清理干凈，除個人物品外，不得帶

　　走任何公共設施，一旦發現，公司有權追究其歸還賠償責任。

　　4、民工退宿同時須辦理移交手續（如鑰匙移交、物品清點、費用結算等）；已退宿的民工應在離開當天將私人物品全部搬走，否則如有遺失，公司概不負責。

　　5、民工離職（包括自動辭職、被解雇等），于離職之日起搬離宿舍，不允許借故拖延或要求任何補償費。

　　五、其他

　　1、各民工要主動關心宿舍工作，團結協作，互相幫助，營造一個充滿健康、積極向上的氛圍。

　　2、公司提供住宿場所，如有不愿入住宿舍的民工，外宿費用不再另外給予補貼。

　　3、乙方須服從甲方的管理，非甲方管理不當出現的事故，甲方有義務協助處理，但不承擔連帶責任；乙方非住宿期間及未歸宿期間發生事故，由乙方本人負責。

　　4、因乙方過錯引起安全、火災等事故，給公司或第三人造成財產和財產之外的其他任何損失的，由乙方承擔賠償損失和承擔一切法律責任。

　　5、本協議責任書自簽訂之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　日期：年月日

管理責任書2

　　一、目標責任時間：自20xx年8月1日起，到20xx年7月31日止。

　　二、目標責任任務：

　　1、為校本部初、高中學生提供價格合適、質量上乘的飯菜。

　　2、年營業額不低于60萬元人民幣，利潤率嚴格控制在16%-一20%之間。按月發給工人的工資不低于營業額8%，學年結束工人工資應不低于年總營業額的10%，除去每月發的，下余營業額的約2%部分做為學年獎金。具體辦法由責任人同工人商定。

　　3、上交管理費用兩萬元。

　　4、搞好食品衛生和食堂內、外的環境衛生。

　　5、解決部分下崗工人的再就業問題，緩解社會矛盾。

　　三、甲方的權利和義務：

　　1、提供“學生食堂”樓房(二層)一座，原料庫三間，米庫兩間、會計室、出納室各一間。

　　2、廚房設備、用具等(見原目標管理人張栓成與聶書權的交接清單）。

　　3、目標責任期內，甲方隨時檢査、督導乙方工作，出現下述之一情況，甲方隨時通知乙方整改，或隨時終止合同：

　　4、飯菜質量不符合要求，學生意見較大，經批評教育，仍不改正；、服務態度不好，個別服務人員經常與學生發生矛盾，而乙方不管不問不處理，經對乙方批評教育，仍不改正；遇上級來檢查指導工作、節假日等突擊性任務，乙方不能迅速作出反應（如打掃衛生、穿工作服等），給學校工作造成被動，有損學校形象者；違反國家法律、法規、政策;違反校規、校紀有損甲方聲譽、給甲方工作造成被動的行為；觸犯刑法的犯罪行為(如食物中毒、故意傷害等）。

　　5、學校設米庫管理員一人(兼乙方的會計）、食物保管員一人(兼乙方出納）、“校園卡”存款處負責人一人，以上三人由學校聘任，隸屬總務處領導，服務于兩個餐廳，其獎金與營業額掛鉤，具體事宜，另行商定。

　　四、乙方的權利和義務：

　　1、經常組織炊管人員學政治、學業務，并對其進行服務意識、安全知識教育，為學生提供優質服務和衛生、可口、安全的食品；2、經營范圍:米飯、稀飯、饃（白饃、菜包饃）、面條（素面、攜面、蒸面）、餅子（千層餅、餡餅、烤餅）、油角、糊辣湯，各類菜肴；不得經營小吃(如米線、熱干面、小籠包子、饃夾菜、燴面等）。

　　3、虛心聽取師生意見，定期到教務處査看“班級志”上反映的與之有關的內容，并及時改正;對上級領導提出的批評或意見、學校安檢提出的整改措施要立即作出反應，嚴禁出現任何事故，如人身傷殘、食物中毒、媒體暴光等，否則由乙方負責，直至追究法律責任；

　　4、每學年從利潤中上繳給甲方管理費兩萬元人民幣。如不能上繳管理費，從20xx年7月31后的第一個月起，從責任人的`工資中月扣五百元，直至扣完下欠部分；

　　5、簽訂目標管理責任書時上交管理費用兩萬元。完成目標任務，利潤分兩部分:一部分用于上繳管理費、工人工資、日常開支等，另一部分按學校與責任人四比六的比例分配，責任人再對三名管理員進行分配；

　　6、水電、涉外(如:體檢防疫、衛生、工商、稅務等等)費用自理；

　　7、責任時間內，需要增、換的設備、用品、用具等，由乙方負擔；

　　8、責任時間期滿，設備、炊具、餐具、用品等校產按“原清單”質量和數量交給學校；

　　9、被聘用的工人，學校不安排住房。如有困難，可提出申請，學校如有條件可酌情安排，但住房者應交納房租(10元/月）、水電費等。工人應交押金(計劃生育、流動人口、工作管理）1000元(交總務處）；

　　10、目標責任人對學校負責，服從總務處領導，做到公平、公開、公正。財務手續日清月結，每月10曰前向總務處的會計室提交月報表；

　　11、財務審批手續：100元以內開支，由責任人審批；100--500元由總務主任審批；500元以上的設備購置必須先造計劃，校長批準后再進行采購報銷。

　　五、目標管理責任書一式三份（甲方、乙方、存檔各一份），本責任書自簽訂之日起生效，到期自行作廢。

　　六、本責任書未盡事宜另行協商。

　　甲方(簽字）:乙方(簽字）:

　　(20xx年8月1日）

管理責任書3

　　為確保用三～五年的時間，把X干堤建設成一道湖區人民放心的安全屏障，一道亮麗的風景線，一條永續利用的綠色經濟走廊，對X干堤林管理工作，實行以科學為指導、責任制作保障，建立X干堤林管理體系。對堤林管理工作，嚴格實行“三制”，即：“責任制、獎懲制、末尾淘汰制”，并按“三制’’要求簽訂主隔堤堤林管理責任狀。

　　一、堤林管理責任人

　　二、管理局局長為主隔堤堤林管理總責任人，各分局

　　正副局長為管理局堤林管理分段包片責任人。總負責人與分段包片責任人簽訂責任狀。

　　責任人：

　　主隔堤樁號：至，堤身、內外平臺、堤面公路。現有樹木株。新植樹長度：米，品種：，數量：株。

　　三、責任范圍

　　1、新植樹的管理

　　(1)科學合理的規劃植樹造林地段

　　要求：品種新、經濟性速成林、外平臺植樹具有防浪效江

　　(2)把好選苗關、栽培關、管理關。

　　要求：一年生的樹苗，意楊根徑為3—4厘米，樹苗高達4米以上。科學密植，行間距分別為3×4米、4×5米，采用放線定位栽植，保證縱、橫、斜向整齊如一。洞深和扦插不淺于0.7米。機械施工地段和“老爛稀’’更新地段需翻耕松土，對場地清理平整后植樹(含老樹蔸)。

　　(3)幼樹管理

　　要求：栽后緊杠培兜不少于二次，保證幼樹無歪倒、無傾斜，經常對幼樹進行檢查，發現病蟲及時防治，負責幼樹林地的'抗旱排漬。對土質差的幼樹適當施肥。加強林間的管理，每年翻耕三次，合理地搞好林間套種。對幼樹每年柯枝整形一次。

　　2、成樹管理．

　　防病治蟲，柯枝整形，林間翻耕三次，防偷盜、防損害，成樹保存率在99.8％以上。

　　3、堤防管理

　　保證內外平臺的完整，防止堤身水土流失，確保堤身、平臺無雜草、無違章建筑，管理設施完好無損。保證堤面公路平整、無坑槽、無積水，車輛行駛時速可保50—60公里。

　　分段包片責任人是該段堤林管理的承包人，負責與管理段的責任人簽定責任狀，負責每月組織一次檢查，并用月報的方式上報管理局，參加管理局組織的對該段堤林的考評，接受管理局組織的年底驗收兌現。

　　四、獎懲

　　為切實加強堤林的管理，保證成、幼樹的成活率，堤林管理工作必須嚴格實行獎懲制度，以作為考核干部全年工作的主要內容，實行一票否決，管理局每季度組織一次檢查，檢查內容：成幼樹管理、防病治蟲、施肥抗旱、林間翻耕、合理套種、堤防管理、堤頂公路的管理等。將每次檢查的結果，綜合評分，作為獎懲的依據。

　　(一)獎勵

　　1、堤林管理綜合得分95分以上，幼樹成活率達98％，對分段包片責任人獎勵1000元。

　　2、堤林管理綜合得分90分以上，幼樹成活率達95％以上，對分段包片責任人獎勵800元。

　　3、堤林管理綜合得分85分以上，幼樹成活率達93％以上，對分段包片責任人獎勵500元。

　　(二)懲罰

　　1、堤林管理綜合得分80分，幼樹成活率92％，“授”分段包片責任人黃牌警告(黃牌樹在大堤上面)，并通報全系統。

　　2、堤林管理綜合得分80分以下，幼樹成活率90％，取消分段包片責任人當年評優，扣除當年考核獎金。

　　3、堤林管理綜合得分最后一名，幼樹成活率低于90％，對分段包片責任人實行就地免職。

　　本責任書一式三份，分段包片責任人一份，管理局二份。

　　單位：責任人(簽字)：

　　負責人(簽字)：

　　年月日

管理責任書4

　　為加強學校冬季取暖安全管理，保證廣大師生安全過冬，切實做好冬季師生取暖、交通、消防等安全工作，消除各類隱患，嚴防危及師生安全事故的發生，使全校有一個穩定的教學秩序和良好的教學環境，確保師生人身和財產安全，特簽訂冬季取暖安全管理責任書，具體內容如下：

　　一、防煤氣中毒安全常識：

　　冬季很容易發生煤氣中毒。煤氣是一種無形“殺手”，具有無色、無味的特點，其主要成分是一氧化碳氣體。如果人體吸入大量的'一氧化碳就會引起嚴重缺氧，從而造成煤氣中毒。中毒輕者常常表現為頭暈、眼花、頭痛、胸悶憋氣，心慌，四肢無力，惡心嘔吐，甚至暈倒。中毒重者面色潮紅，口唇呈現櫻桃紅色，呼吸急促，脈搏跳動加快，心跳不規則，甚至大小便失禁，昏迷不醒，繼而呼吸、心跳停止，造成死亡。

　　二、預防措施：

　　1、在冬季用煤爐取暖時，煤爐首先要裝上煙筒，并檢查煤爐和煙筒是否漏氣，煙道有無堵塞，是否通暢，并根據當地風向確排煙方向，以防灌倒風。

　　2、剛剛生著的煤爐，最容易產生一氧化碳，應及時打開窗戶通風，并等爐火著旺后，再封火。封火后對燃燒未盡的爐灰，應及時清理。

　　3、提高認識，增強安全意識。從預防做起，樹立安全第一的思想，要做到定期檢查煙筒和煙囪是否漏氣，是否堵塞。長時間停火后，再生火時一定要檢查煙筒和煙囪，確保自身的安全。

　　三、宿舍內使用電熱毯取暖要注意：

　　1、不能購買使用質量低劣、沒有合格證、安全措施無保證或自制的電熱毯。

　　2、電熱毯通電后，人不得遠離，并注意觀察有無異常情況。

　　3、電熱毯通電后，如臨時停電，應斷開電路，以防來電時，無人看管造成火災。

　　4、電熱毯最好鋪在木板床上，并且在電熱毯上下各鋪一層毛毯或薄棉褥，以防止電熱絲來回折曲和劇烈揉搓，造成短路和斷裂。

　　5、使用時要經常查看電熱毯的溫度和潮濕程度，一旦短路、漏電能及時發現，防止事故發生。

　　6、最好選用有指示燈和保護裝置的電熱毯，這樣，便于觀察是否處于通電狀態，若發生短路等事故也能迅速自動切斷電源。

　　四、安全責任：

　　1、學校給各教職工提供取暖設施設備，并建立健全相關制度。

　　2、教職工要充分認識防火防煤氣中毒的重要性，提高認識，消除麻痹思想，保證宿舍通風透氣，確保萬無一失。

　　3、遵守學校的有關制度，嚴格按操作要求和有關制度取暖。取暖設施設備出現故障時，要及時上報學校并更換。

　　4、因教職工本人因素造成火災、煤氣中毒等事故的，責任由教職工本人負責。

　　5、教職工宿舍內因人為原因，不遵守學校規定擅自改動安裝設備、線路，使用不合格產品、大功率電器，造成傷害事故的，學校一概不承擔任何責任。教職工宿舍嚴禁（不隨教職工本人）住宿任何人員。

　　6、節假日期間，如教職工需在學校住宿，造成的任何傷害事故，學校不承擔任何責任。

　　7、本協議書從20xx年11月1日起執行。

　　8、本協議書一式兩份，學校一份，教職工本人一份。

　　學校領導簽字：教師簽字：

管理責任書5

　　為進一步貫徹公司“預防為先，強化管理，持續改進”的安全生產方針，逐級落實公司安全生產責任制、安全生產規章制度和安全操作規程，強化公司安全生產管理，確保本部門安全生產，控制減少各類事故的`發生，保障職工生命和財產安全。為此公司決定與各部門簽訂20xx年安全生產目標管理責任書。

　　一、安全生產控制指標

　　（一）杜絕重、特大傷亡事故，急性中毒事故。

　　（二）重傷、死亡事故為零。

　　（三）輕傷事故為零

　　（四）消防控制指標

　　1、火災事故為零

　　2、確保本部門、車間安全出口，疏散通道暢通。

　　3、定期對消防器材上報公司送檢，保持完好、有效。

　　（五）安全生產管理指標

　　1、與部門人員安全生產責任書簽訂率100%。

　　2、每月進行一次安全生產檢查，安全記錄100%。

　　3、及時整改事故隱患，整改率100%。

　　4、安全生產教育，培訓率100%。

　　二、工作職責

　　（一）各部門主任是本部門安全生產第一負責人，對本部門安全生產工作負全面責任。根據公司簽訂安全生產目標責任，結合本部門實際情況，層層分解，班組與組員分別簽訂安全成產責任書，把安全生產責任落實到每個人。

　　（二）認真落實公司安全生產責任制，安全成產規章制度和操作規程，按公司部署，認真做好本部門的安全生產管理工作。

　　（三）每月召開一次部門安全生產會議。總結安全生產工作情況，每月組織一次，對安全生產檢查。做好檢查記錄并妥善保存。

　　（四）認真抓好本部門事故隱患整改，部門能解決的不推到公司，無能力解決的及時上報，同時要采取措施，防止事故發生。

　　（五）發生事故，應按照四不放過原則，進行調查處理。

　　（六）按公司安排，組織員工進行應急預案訓練。

　　三、本安全生產責任書指標完成情況，依據公司制定的考核辦法進行考核。

　　公司安全負責人：

　　部門負責人：

　　日期：

管理責任書6

　　為認真做好20xx年的安全生產、職業健康、環境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的`法律法規的要求，按照 “一級監督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的原則，我部與部門電工簽訂如下安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書。

　　一、責任目標

　　1、重大人身傷亡事故為零。

　　2、重大火災事故為零。

　　3、電氣事故發生為零。

　　二、責任內容

　　1、牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一，預防為主”的思想，不違反勞動紀律，堅守崗位，不串崗，不酒后作業，積極參加安全活動，接受安全教育。

　　2、認真學習電工安全技術操作規程，做到應識應會。熟識安全知識，按規定組裝電器設備，不違章作業，不冒險蠻干，拒絕違章指揮。

　　3、要堅持每日巡回檢查制度，對漏電掉閘裝置、電器設備，尤其是移動和手持電動工具，照明燈、拖地電纜線，定時進行檢查，排除不安全因素。

　　4、要嚴格執行安全技術施工方案和安全技術交底，不得任意變更、拆除安全防護設施。

　　5、正確使用防護用品，要衣著整齊，上崗前戴好安全安全帽，防護眼鏡、危險處操作系好安全帶。穿好絕緣鞋。

　　6、對各級檢查出的隱患，按要求及時整改。

　　7、實行文明作業，不得從高處往地面拋擲物品，將流動電線及時回收，妥善保管，停止使用時要切斷電源并鎖好閘箱。

　　8、發生事故和未遂事故，立即向當班領導及安環部匯報，參加事故分析，吸取事故教訓，積極提出合理化建議。

　　三、責任考核

　　本著獎罰并行的原則，定期對安全生產目標完成情況進行考核，跟據實際情況，依照《安全生產考核與獎罰制度》中的相關規定進行獎罰。

　　班組長簽字：電工操作人員簽字：

　　日期: 日期：

管理責任書7

　　為進一步落實計劃生育責任制，責任到人，確保我校計劃生育目標任務的完成，xxx小學（以下簡稱甲方）與已婚的育齡教職工（以下簡稱乙方）簽訂本責任書，責任如下：

　　1、必須嚴格遵守上級計劃生育的有關規定，自覺履行計劃生育義務。

　　2、杜絕計劃外生育和非婚生育。堅持憑證經批準方能生育，計劃外懷孕及非婚懷孕不得隱瞞不報，要采取人流引產等補救措施。

　　3、提倡晚婚晚育。新婚夫婦未達到生育年齡懷孕或已達到生育年齡但懷孕后未有在規定時間內領取準生證的，要及時向甲方報告并迅速采取補救措施。

　　4、節育措施必須在市計生部門規定的'時間內完成，確實不宜節育的，必須持有市計生技術鑒定小組證明，交甲方查驗并交一份復印件，否則按未落實措施論處。

　　5、生育一個孩子的，要在孩子出生兩個月內領獨生子女證。

　　6、定期進行B超孕情檢查。生育一孩及兩孩未結扎的育齡婦女每年進行三次B超孕情檢查；男職工妻子在農村或是下崗、待崗的，每年進行三次B超孕情檢查，結果或其復印件交甲方歸檔。

　　7、乙方違反上述目標責任，除按上級計生部門的有關規定處罰外，當年年終考核、職稱評定“一票否決”。

管理責任書8

　　甲方:一高中法人代表:張長銀

　　乙方：目標管理責任人:聶書權

　　桐柏縣第一高級中學“學生食堂”20xx-20xx年度目標管理時間期滿，經學校研究重新確定聶書權為2004-2005學年度目標管理責任人。經甲乙雙方商定，特簽訂目標管理責任書如下：

　　一、目標責任時間：自20xx年8月1日起，到20xx年7月31日止。

　　二、目標責任任務：

　　1、為校本部初、高中學生提供價格合適、質量上乘的飯菜。

　　3、上交管理費用兩萬元。

　　4、搞好食品衛生和食堂內、外的環境衛生。

　　5、解決部分下崗工人的再就業問題，緩解社會矛盾。

　　三、甲方的權利和義務：

　　1、提供“學生食堂”樓房(二層)一座，原料庫三間，米庫兩間、會計室、出納室各一間。

　　2、廚房設備、用具等(見原目標管理人張栓成與聶書權的交接清單）。

　　3、目標責任期內，甲方隨時檢査、督導乙方工作，出現下述之一情況，甲方隨時通知乙方整改，或隨時終止合同：

　　4、飯菜質量不符合要求，學生意見較大，經批評教育，仍不改正；、服務態度不好，個別服務人員經常與學生發生矛盾，而乙方不管不問不處理，經對乙方批評教育，仍不改正；遇上級來檢查指導工作、節假日等突擊性任務，乙方不能迅速作出反應（如打掃衛生、穿工作服等），給學校工作造成被動，有損學校形象者；違反國家法律、法規、政策;違反校規、校紀有損甲方聲譽、給甲方工作造成被動的`行為；觸犯刑法的犯罪行為(如食物中毒、故意傷害等）。

　　四、乙方的權利和義務：

　　3、虛心聽取師生意見，定期到教務處査看“班級志”上反映的與之有關的內容，并及時改正;對上級領導提出的批評或意見、學校安檢提出的整改措施要立即作出反應，嚴禁出現任何事故，如人身傷殘、食物中毒、媒體暴光等，否則由乙方負責，直至追究法律責任；4、每學年從利潤中上繳給甲方管理費兩萬元人民幣。如不能上繳管理費，從20xx年7月31后的第一個月起，從責任人的工資中月扣五百元，直至扣完下欠部分；5、簽訂目標管理責任書時上交管理費用兩萬元。完成目標任務，利潤分兩部分:一部分用于上繳管理費、工人工資、日常開支等，另一部分按學校與責任人四比六的比例分配，責任人再對三名管理員進行分配；6、水電、涉外(如:體檢>防疫、衛生、工商、稅務等等)費用自理；7、責任時間內，需要增、換的設備、用品、用具等，由乙方負擔；8、責任時間期滿，設備、炊具、餐具、用品等校產按“原清單”質量和數量交給學校；9、被聘用的工人，學校不安排住房。如有困難，可提出申請，學校如有條件可酌情安排，但住房者應交納房租(10元/月）、水電費等。工人應交押金(計劃生育、流動人口、工作管理）1000元(交總務處）；10、目標責任人對學校負責，服從總務處領導，做到公平、公開、公正。財務手續日清月結，每月10曰前向總務處的會計室提交月報表；11、財務審批手續：100元以內開支，由責任人審批；100--500元由總務主任審批；500元以上的設備購置必須先造計劃，校長批準后再進行采購報銷。

　　五、目標管理責任書一式三份（甲方、乙方、存檔各一份），本責任書自簽訂之日起生效，到期自行作廢。

　　六、本責任書未盡事宜另行協商。

　　甲方(簽字）:乙方(簽字）:

　　(20xx年8月1日）

管理責任書9

　　1、音樂室器材必須做到有明細的帳冊，對新增的器材要及時編號登記，做到帳物相符，并做到每學期結束前清點一次。

　　2、室內的設備、器材等要排列存放整齊，并保持室內衛生、地面整潔。鋼琴、電子琴、錄音機等器材要經常維護。音樂方凳要輕擺輕放，確保不損壞地板。

　　3、學生上課要排隊進出教室，并且不能隨便開、關教室內的.門窗和電器開關。

　　4、音樂器材一般不外借，確需外借的，需經負責人和分管領導同意方可出借，出借時必須有記錄，并由借方簽名。

　　5、音樂室鑰匙做到專人保管、專人負責。離開音樂室時要關窗鎖門，拉上窗簾，每天下班前檢查一遍。

　　6、設備、設施、器材更新、添置或報損，系由負責人書面申請，交校長室批準同意后再由總務處辦理。使用時要愛惜各種器材，要增強責任心。

　　7、音樂室負責人要制訂出切實可行的財產管理制度并且認真執行。

　　8、嚴禁在音樂室使用電爐、電暖器、電水壺等大功率電器，以防止電路受熱后發生短路而引發火災。

　　本責任書一式二份，簽訂雙方各執一份。

　　校長：音樂室負責人：

管理責任書10

　　為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，做到安全生產管理工作的標準化與規范化，預防和減少生產事故，保護公司財產安全和員工人身安全，簽訂本安全生產責任書如下：

　　一、認真貫徹執行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規、指示，在總經理和安全生產領導小組的領導下負責企業的安全生產工作；

　　二、負責對職工進行安全思想和安全技術知識教育，對新入廠職工進行廠級安全教育，組織對特種作業人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動；

　　三、組織制訂、修訂本企業安全生產管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案，并檢查執行情況；

　　四、組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的`隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作；

　　五、參加新建、改建、擴建及大修項目的設計審查、竣工驗收、試車投產工作，使其符合安全技術要求；

　　六、深入現場檢查，解決有關問題，糾正違章指揮、違章作業，遇有危及安全生產的緊急，有權令其停止作業，并立即報告有關領導處理；

　　七、監督檢查安全生產管理制度的執行情況；

　　八、負責種類事故的匯總統計上報工作，并建立、健全事故檔案，按規定參加事故的調查、處理工作；

　　九、負責對企業各單位的安全考核評比工作，會同有關部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理方法；

　　十、檢查和督促有關部門和班組搞好安生產管理工作，定期召開安全生產工作會議，不斷提高基層安全管理人員的技術素質。

　　十一、本責任書自簽字之日起生效，至二0一0年十二月三十一日止

　　總經理簽字：

　　安全生產管理員簽字：

　　日期：

管理責任書11

　　為了認真落實消防安全目標管理責任制，確保我校消防安全，根據《消防法》和《高等院校消防安全管理規定》，制定XX我校《消防安全工作目標管理責任書》，由學校與校屬各部門、各單位（以下簡稱各單位）簽訂，再由各單位按照責任書的要求，結合本單位實際，制定并逐級簽訂責任書，認真組織落實責任書的各項條款。

　　一、組織領導

　　1、學校消防工作由學校消防安全工作領導小組統一組織領導，各二級單位由行政一把手負責，并且明確分管消防安全工作的領導，成立消防安全工作領導小組，負責本單位的消防工作，層層落實責任，要做到組織、人員、責任和制度四落實。

　　2、保衛處是學校消防工作管理、監督、檢查的職能部門，負責組織、指導和協調消防工作在各責任單位的實施及督促責任書在各責任單位的具體落實。

　　3、各單位即為消防責任單位，其行政一把手為責任單位第一責任人，分管消防工作的黨政領導為第二責任人。責任人對本責任范圍內的消防工作負總責，各單位還須確定一名消防安全員。包括學工處和后勤集團在內的所有在第一線崗位的管理和生產人員，必須是義務消防員。本單位屬地和本單位職工的校內住所都在各責任單位的管理責任范圍內。

　　4、各責任單位應把消防安全工作納入重要工作內容，實行目標管理，統籌安排布置，定期檢查，解決問題。第一責任人應親自過問，親自抓，切實落實“誰主管、誰負責”的原則。

　　5、消防責任主要內容：消防安全宣傳教育與演練，消防安全設施配備、管理與維護，消防安全工作制度建立與健全，消防安全檢查、監督和整改，易燃易爆物品的存放、管理和處置，重要場所和活動的消防保衛，火警火災的緊急快速處置，火災的協助查處，責任事故的追究和處理，消防安全檢查制度和示意圖上墻，消防安全記錄詳實，臺賬齊全裝訂成冊。

　　二、責任目標

　　1、各消防責任單位應結合實際，本著“隱患自查、隱患自改、責任自負”三原則，按照消防責任內容要求制定出切實可行的崗位職責，根據職責要求認真做好教育、演練、檢查和整改等工作。

　　2、單位第一責任人組織每月檢查一次消防安全，第二責任人每周檢查一次，消防安全員每天檢查一次，做到底數清、情況明，發現安全隱患及時匯報給相關責任人，對于隱患問題較大，且不能及時自行解決的，必須立即報告給學校消防主管部門，并積極配合協調解決。

　　3、認真做好集體活動和重要場所的消防安全預案，并到保衛處報備，一旦發生火情，能正確、果斷、快速、有效處置并及時報告。積極配合保衛處開展消防演練活動。

　　4、各責任單位要將“校園消防安全責任書”簽訂到班級、科室、工程隊和承包商戶及租賃人員；并明確消防安全責任，落實相應培訓、整改資金。

　　5、各責任單位要加強對所屬人員進行消防安全知識教育、培訓和演練，做到每次活動有方案、記錄、圖片、資料和總結，全年要認真組織全體職工和學生全面學習1-2次《中華人民共和國消防法》和《高等院校消防安全管理規定》、《湖北省消防條例》。所有義務消防員要做到一年一訓，一換一訓。

　　6、建立和健全消防安全管理制度，制定消防安全疏散、撲救、逃生示意圖，并將制度和示意圖張貼上墻。

　　7、教育本單位師生員工及其家屬自覺樹立消防安全責任意識，嚴格遵守消防安全制度。任何單位和個人未經學校主管部門批準，不得以任何理由損壞、挪用和遮蔽學校消防安全設施、妨礙消防管理，不得以任何理由堵塞消防安全通道。凡違反上述規定造成火災損失的，除承擔全部經濟責任外，還要依法追究當事人的法律責任。

　　8、對易燃、易爆及毒、化物品要確定專人嚴格按制度管理，做到安全可靠，不出任何差錯。車輛（包括私有車輛）、燃氣和供電設備等要勤檢查，確保運行良好，做到不出火情。

　　9、積極協助保衛處查處火警火災隱患和落實消防安全措施，及時完成消防管理任務。

　　10、各責任單位必須每月召開一次消防安全工作會議，研究部署落實消防安全工作，作好會議記錄并將本單位的消防檢查整改情況向綜治辦公室通報（一月一報，每月25日之前，綜治辦公室設在保衛處）。

　　11、對學校出資配備在各單位的滅火器、應急燈、疏散指示牌、消防水帶、水槍、防火栓等器材設施要實行專人管理，認真做好日常檢查與維護，且不能挪作它用，除正常運行損壞外，其它原因造成損壞或丟失的要照價賠償。

　　12、新建、改建、擴建與裝修項目在立項、招標及施工前必須報保衛處進行審核備案，以便消防檢查和監督，同時根據項目規模或重要性決定是否由公安消防機構審核驗收，否則學校不予審計和結算。

　　13、落實可燃物和明火源管理，加強用火、用電、用氣管理，及時糾正消防違法行為和消除火災隱患；落實動火審批，未經審批或落實消防安全措施的，不得進行明火作業。

　　14、落實崗前培訓，新上崗或進入新崗位的從業人員，未經消防安全合格培訓的.不得上崗。

　　三、考核及獎懲

　　學校組織相關人員按照消防安全考核標準對二級單位（院、處、部、中心等）進行半年和全年綜合考核，并將考核情況予以網上公布。

　　對消防安全基礎工作扎實、檔案規范、宣傳到位、措施得力、認真落實責任書的各項條款、責任范圍全年未發生火警火災、消防安全工作突出的單位和個人，報請學校批準予以通報表彰和獎勵。

　　對有以下情形之一的責任單位的第一、第二責任人和負責人及當事人，實行一票否決，取消其當年評先授獎、晉職、晉級資格，且對其申報文明單位實行一票否決。

　　（1）、因消防工作組織、人員、責任和制度不落實，領導不力、工作馬虎，造成本責任范圍內發生火警火災的；

　　（2）、因管理防范和宣傳不力，發生火災事故，使國家和個人財產遭受較大損失的；

　　（3）、對消防安全隱患整改不及時，處置不當的，以致引發火情、火災等問題的；

　　（4）存在消防安全重大隱患，經保衛處提出整改建議而拒不認真進行整改的；

　　對情節特別嚴重者，還要根據其承擔的責任，給予相應的黨紀、政紀處分，構成犯罪的報司法部門依法追究刑事責任。

　　四、附則

　　本責任書一式二份，由學校與校屬各單位各持一份。

　　本責任書適用于本年度，無新的精神不作更改，若部門領導人變動，由接任者繼續履行。

責任人：XXX

XXXX年XX月XX日

管理責任書12

　　為了在全縣非公經濟組織中深入開展創先爭優活動，著力加強非公經濟組織黨組織“五個基本”建設，不斷夯實黨的基層基礎建設，進一步提高非公經濟組織黨組織的覆蓋面和戰斗力，加快實現我縣非公經濟組織科學發展，縣委決定與全縣非公經濟組織業主簽訂黨建工作目標管理責任書。各非公經濟組織必須認真履行工作職責，切實完成下列工作目標：

　　一、責任目標

　　1、已建立黨（群團）組織的非公經濟組織要高度重視黨建工作，按照縣委的統一部署，扎實抓好“五個基本”建設，全年專題研究黨建工作不少于2次，每季度開展專題黨建活動不少于1次。

　　2、有黨員但未建立黨（群團）組織的非公經濟組織必須于12月以前建立黨組織，并采取“公推直選”“公開、招聘”，或雙向、多向方式選擇黨組織負責人。

　　3、沒有黨員的非公經濟組織必須通過選派黨建工作指導員的方式，開展黨的工作；

　　4、各非經濟組織必須按照“五個基本、七個體系”建設的總體要求，全面推進黨建規范化建設。按照“五有”標準建立黨員活動室，規范黨員檔案和黨建活動臺賬。

　　5、認真做好黨員年度發展計劃，50人以上的非公經濟組織和20人以上的社會組織每年至少要發展1名黨員，要注重在工作（生產）一線發展黨員，不斷壯大黨員隊伍。

　　6、認真做好流動黨員的管理工作，流動黨員在本單位固定從業3個月以上的'，督促其轉入臨時組織關系，6個月以上的，督促其轉入正式組織關系。

　　7、切實加強黨員的教育培訓工作。每年組織黨員參加學習和業務培訓不少于1次，累計時間不少于6天。黨的組織負責人3年內至少要參加一次上級組織的黨務或業務培訓，時間不少于2天。

　　8、及時認真開展黨員民主評議活動，每年不少于1次。加大對不合格黨員的教育和處置力度。并適當提高稱職黨員的工資待遇。

　　9、認真開展創先爭優活動，以抓黨建促發展為目標，開展技術比武、勞動競賽、獻計獻策等活動，發揮黨員的先鋒模范作用。

　　10、積極開展與企業所在社區（村、組）“共駐共建”活動，把“共駐共建”作為企業落實創先爭優活動精神的一項重要工作舉措，爭取每年為所在社區（村、組）辦1件以上實事。

　　11、建立健全黨員先鋒示范崗制度，要求黨員掛牌上崗；加強規范黨組織黨務公開工作。

　　12、落實黨組織工作活動經費，將非公經濟組織黨組織活動經費列入單位行政經費預算之中，能滿足工作需要。

　　二、責任考核

　　1、縣非公經濟組織。黨建領導小組按季度對各單位黨建工作落實情況進行檢查督辦，并將檢查情況歸檔，作為平時成績的依據；

　　2、縣委組織考核專班于年底進行檢查考核。考核結果作為非公經濟組織業主評先評優、政治安排的重要依據。

　　三、責任追究

　　對不重視、不支持黨建工作的，業主不能作為黨代表、人大代表和政協委員的候選人，同時在全縣通報批評。

　　四、其他事項

　　1、責任期內非公經濟組織黨組織負責人變動的，按任者繼續履行本責任書的職責。

　　2、本責任書一式三份，縣委組織部、縣工商聯、責任單位各執一份。

　　縣委組織部責任人（簽字）：

　　縣工商業聯合會責任人（簽字）：

　　非公經濟組織責任人（簽字）：

管理責任書13

　　為充分調動公司種植基地管理人員的工作積極性，確保國家基本藥物所需中藥材種子種苗繁育基地建設項目的順利實施，公司(以下簡稱甲方)授權給以為第一責任人(以下簡稱乙方)負責公司方在協商一致的基礎上簽訂種植基地種植管理目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

　　一、按照項目實施方案及公司項目部技術負責人的要求，認真做好田間管理，填寫田間各項作業記錄，種子種苗繁育過程記錄及生長過程的詳細記錄，為制定各項標準、技術規程提供科學依據。

　　二、考核期限：

　　XXX年7月至XXX年7月。

　　三、甲方的權利和義務

　　1、甲方必須為乙方種植管理活動過程提供必要資金、設備、后勤等支持和保障。

　　2、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月向乙方及田間勞動用工支付工資(具體標準和方式等另行規定)。

　　3、甲方應經常性對乙方的`種植管理活動過程進行檢查和監督，并提出改進意見。

　　4、連續一月未按甲方項目部要求完成相關管理工作及記錄指標，甲方有權向乙方提出警告，并給予一定的經濟處罰。

　　5、甲方每季度對乙方的種植管理業績進行檢查與考核。

　　四、乙方的權利和義務

　　1、按照甲方的要求，認真組織實施，管理好種子種苗繁育基地的各項工作。

　　2、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與種植活動有關的各項記錄文件和資料(紙質材料及影像資料)，包括：

　　(1)整地情況(耕地次數、深度、耕地時間、地的濕度等)，

　　(2)施肥情況(施肥種類、施肥時間及用量等)，

　　(3)育苗情況(種子質量狀況、育苗時間、種子用量、播種深度、出苗時間、移栽時間:移栽時苗的質量)，

　　(4)灌溉情況(灌溉時間、灌溉方式、深度)，

　　(5)田間管理(除草：除草時間及方法;病蟲害防治：防治時間、使用農藥種類、農藥使用量、使用方式、效果，

　　(6)追肥(肥料種類、追肥時間、追肥量、追肥次數)，

　　(7)種子的采收(采收時的植物生長狀況、采收時間、采收方法)，

　　(8)儲藏(儲藏時間、方式、倉庫地址、庫房溫濕度)，

　　(9)留種(種子質量、種子儲藏方式、儲藏期質量檢查)，

　　(10)產量信息(種子產量、種苗產量、藥材產量)。

　　3、乙方享有種植基地管理人員的指揮權。

　　4、乙方享有種植基地勞動用工的任用和辭退決定權。

　　五、考核獎懲

　　對種子種苗繁育基地實時跟進監督檢查，及時解決種植中的問題。對基地種植管理者的第一責任人進行考核，制定相應的獎罰制度(對完成任務差，不能按時完成任務的責任人處罰3000至5000元，對完成考核各項指標優秀的責任人獎勵10000元)。

　　為了切實完善基地管理技術基地責任人負責技術培訓和各個田間指導工作，各負其責，基地負責人要把責任細化到個人。甲乙雙方簽訂責任書進行量化考核，實行管理制度。

　　本責任書一式兩份，雙方各執一份，具有相同的法律效力

　　本責任書自簽訂之日起生效

　　負責人(簽字)：責任人(簽字)：

　　企業蓋章：

　　XXX年5月23日

管理責任書14

　　______年度

　　為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，堅持安全生產，文明施工，努力實現_年度安全生產無事故，現由工程處安全生產第一責任人和直接責任人（簡稱甲方），代表工程處與項目部安全生產責任人和直接責任人（簡稱乙方）簽定_年度安全生產目標管理承包責任書，內容如下：

　　、承包范圍

　　凡乙方承建的工程項目中職工人身安全和生活設施，生產設施，機電設備及施工安全等；

　　2、目標管理承包內容

　　（）堅持實現“五無”,即全年無死亡事故，無重傷事故，無重大設施事故，無重大生產勝火災事故，無中毒、倒塌等事故的發生；

　　（2）減少輕傷事故，一般事故頻率控制在 .5%.以內；

　　（3）堅持“一標三規范”,現場自檢達標率 00%,優良率80%以上，并積極創建安全標準化樣板工地。

　　3、合同執行時間

　　自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

　　4、雙方責任

　　甲方；

　　（）堅持貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，認真貫徹國家和地方頒布的各項安全法規、標準、條例、決定等，并幫助督促付諸實施。

　　（2）負責編制單位工程施工組織設計方案中安全技術措施和專項安全技術方案。

　　（3）經常深入施工現場，針對現場安全管理、設施等方面存在的問題及時提出整改意見，發現重大隱患責令停工整頓并給予經濟處罰等。

　　（4）負責組織專職安技人員和特種作業人員的培訓和考核，幫助他們不斷提高安全意識和素質。

　　（5）組織每月安全生產大檢查，公布檢查結果，提出整改意見。

　　（6）負責重傷以上事故調查工作。

　　（7）工程處安全科負責對本合同進行檢查實施。

　　乙方：

　　（）堅持貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，認真貫徹安全生產“五同時”,按工程處統一布置，組織好各項安全活動。

　　（2）健全組織，完善制度，按需配備專（兼）職安全員，落實安全生產責任制，做到橫到邊，豎到底，專管成線，群管成網。

　　（3）經常性對職工進行安全意識教育、行為教育、紀律教育，嚴格執行安全法規和安全紀律，按章辦事，按章指揮，按章操作，不斷提高管理水平。

　　（4）保證各項安全技術措施經費的'落實，確保施工安全可靠勝，施工中必須做到一遵、兩反、三嚴、四防、十不準等有關規定。

　　（5）關心職工，不斷改善作業環境和生活環境，減輕勞動強度，降低噪聲，減少塵毒危害。

　　（6）堅持事故報告制度，發生事故及時報告，不隱瞞；要認真組織專業人員對事故進行調查、分析，查明原因，分清責任，按照“三不放過”的原則，嚴肅處理，并落實防范措施，教育職工吸取教訓，杜絕類似事故的再次發生。

　　5、考核

　　（）施工現場：由工程處組織項目部有關人員，結合工程處定期和不定期的對項目部施工現場檢查分值，按年度每次檢查得分之和與平時抽查得分和的平均值為年終評分值的 2

　　計分。

　　（2）安全目標：按事故次數扣分后為準。

　　（3）評定標準：

　　I）施工現場：安全檢查年終標準分為50分（按建設部頒JGJ59-99內容執行），計分方式為每次檢查和平時抽查總分平均值的 2

　　2）安全目標：年終標準分50分，計分為扣分后的實得分。

　　扣分內容

　　①發生死亡事故一人或一次重傷二人以上（含二人）扣50分；

　　②發生重傷事故一人或一次輕傷三人以上（含三人）扣 0分；

　　③發生輕傷事故一人扣l分；

　　④發生火災設備事故，一次造成直接經濟損失一萬元以上、二萬元以下扣6分，直接經濟損失超過二萬元每增加一萬元加扣3分；

　　⑤發生生產性中毒一次扣3分，多人食物中毒扣4分；

　　⑥發生井架、腳手架、塔吊、電梯倒塌扣30分，發生臨時設施及建筑物倒塌扣 0分；

　　⑦隱瞞事故不報查出后每起扣5分，因上訪有關部門而發現隱瞞的每起扣 0分（按發現時間算）；

　　⑧工程處安全科日常檢查中凡發隱患整改通知書l份扣I. 5分，一次罰款xx年度累計發整改單5份或罰款5次者加倍扣分，上級部門檢查發整改單、罰款單每次扣3分。

　　上述八項為年終檢查一次勝扣分。

　　6、獎勵與處罰

　　（I）年終實得總分80分以上者予以獎勵，按項目部報表的平均人數受獎，等級如下

　　①獲分90分以上者為一等獎，按每人獎勵獎金x元；

　　②獲分85 - 90分者為二等獎，按每人獎勵獎金x元；

　　③獲分80 - 84分者為三等獎，按每人獎勵獎金x元；

　　④獲分70 -79分者不獎不罰。

　　（2）處罰

　　①年終實得總分低于70分者，處罰第一責任人x元，直接責任人x元，安全員x元；

　　②發生死亡事故一人次處罰x元；

　　③發生重傷事故處罰x元，發生重大火災、設備事故處罰x元；

　　④發生多人輕傷事故、設備事故處罰x元；

　　⑤隱瞞事故不報查出后，處罰責任人x元

　　（3）獎罰對象

　　①獎勵：項目經理部安全生產第一責任人、直接責任人、專職安全員，按責任和貢獻大小進行獎勵，不搞平均攤派。

　　②處罰：根據本合同規定進行處罰由工程處安全責任人研究確定，安全科負責執行，罰款在一周內上繳財務科。

　　7、說明

　　（）重傷事故按勞動部[60]中勞保久字第56號試行《關于重傷事故范圍的意見》的通知執行。

　　（2）實施安全否決權，凡發生死亡事故、重傷事故或年終考核得分85分以下者，該單位不得被評為先進單位。

　　（3）各項目經理部簽訂的安全目標管理承包合同須報工程處安全科備案。

　　工程處安全生產第一責任人：項目經理部安全生產第一責任人：

管理責任書15

　　冬季是各類安全事故，特別是交通、火災、擁擠踩踏、學生出走等事故的高發期。為預防和消除各類安全事故的發生，保障師生生命安全，維護正常的教育教學秩序，陽城初中特與陽城初中全體教職工簽訂《20xx年冬季陽城初中安全目標管理責任書》，內容如下：

　　一、安全控制目標

　　無傷亡安全責任事故發生，保持我校教育安全形勢持續穩定。

　　二、安全責任與要求

　　1、要把我校安全教育工作當作一項極端重要的政治任務。牢固樹立“一失萬無”理念，強化底線思維和憂患意識，以最嚴的標準、最實的措施全面排查消除各類隱患，確保領導到位、人員到位、責任到位、措施到位。

　　2、嚴格落實校長第一責任人的責任及“一崗雙責”制。一把手是冬季學校安全的第一責任人，要強化班子成員、中層干部及班主任、任課教師一崗雙責責任。并依據《中小學幼兒園安全管理辦法》規定，健全并嚴格執行各項安全管理制度，做到人員、機構、責任、經費落實到位。

　　3、嚴格落實安全防范各項措施。我校要配足配齊安保器械，配足配強安保人員。門衛應當能夠切實履行職責的人員擔任，保證夜間和白天都有足夠安保人員值班。各單位要嚴格落實門衛管理制度，切實落實封閉管理、校外人員入校登記、學生外出請銷假、領導帶班、教師值班等制度。學生上下學等重點時段，學校安全保衛工作重點要外移，至少有一名校級干部在門口帶班，至少兩名值班人員在門口值班，足夠教師在門口左右值班。

　　4、要加大加強學校周邊環境管理。要加強與公安、城管等部門的聯系，積極配合做好學校周邊環境整治。要加強對學校門口重點人員的排查和管理，要重點關注在學校門口逗留的無關人員、精神有障礙人員、社會閑散人員等，發現可疑情況及時報告公安機關。要加強對入校危險物品，特別是易燃、易爆、有毒、有害等危險品和管制刀具等的排查，嚴禁以任何形式私自帶入學校。

　　5、落實交通安全各項措施。嚴格制止12周歲以下學生騎車、16周歲以下學生騎電動車、18周歲以下學生騎機動車的行為。學校要通過多種途徑加強對家長、學生的交通安全宣傳教育，要向家長闡明學生乘坐不合格、不安全車輛的危害，提高家長、學生的交通安全意識，自覺拒絕乘坐各種不安全車輛；要教育家長一切以孩子安全為第一要務，盡好監護人的責任，要鼓勵家長自己接送孩子，確需乘坐車輛的，要確保所乘車輛安全、合格、不超員，并監督駕駛員安全駕駛。扎實做好學生上下學乘車管理，堅持做好中心校人員周末到中學和中心學校督查防一車多載值班，并協同各相關部門切實加強轄區內接送學生車輛的`監管，堅決杜絕非法車輛接送學生上下學及一車多載現象。鎮中心學校要加強對校車的安全管理，層層簽訂安全責任書，督查學校定期對校車進行隱患排查，對駕駛員、跟車教師和乘車幼兒進行交通安全教育，開展安全演練，建立接送臺帳，落實安全責任。

　　6、要加強校內安全管理，防止擁擠踩踏、火災等安全事故發生。加強學生上下課、上下學、活動、大型集會等重點環節安全管理，切實落實教師樓梯值班制度，防止出現擁擠踩踏等安全事故；要檢查樓梯照明設施、應急照明設施是否齊全，是否正常運行；樓梯扶手是否牢固可靠，樓梯、走廊內是否有不符合安全的臺階，障礙；要規范學生宿舍用電，嚴禁私拉亂扯電線，防止因使用不當而引發火災。禁止宿舍內使用蠟燭，油燈，液化氣灶，電爐，熱得快等物品，堅決消除各種火災隱患；要切實加強食堂，宿舍，樓梯等各種部位安全排查，杜絕各類安全事故的發生；要建立學生食堂采購，加工，消毒，存儲等管理制度，加強監管。易燃易爆物品，劇毒藥品存放要符合有關規定。要加強校內特殊學生排查，加強監控，嚴防小團伙，小幫派滋生，防止傷害事故出現。

　　7、認真制定防范預案。要認真研究，分析學校安全隱患，制定處理安全事故的詳細預案。事故發生后，要立即啟動預案科學應對，盡力把可能造成的損失減到最低程度，并立即按有關規定上報，凡發生師生傷亡或群體性安全事故的應在第一時間報縣教體局。要完善應對惡劣天氣的應急預案，提高應變能力，增強師生的安全防范意識和維護學生安全的責任意識，要加強對學生的安全常識教育，提高學生的安全意識和應對突發事故的自救自護能力；要加強對教職工的安全防護技能培訓，提高應對突發事件的能力。

　　8、嚴防學生出走。要強化師德師風教育，嚴防歧視差生體罰和變相體罰學生現像，要把各學校規定的學生到校和放學時間，學生非正常缺席或擅自離校情況，以及學生的身體和心理的異常狀況等關系學生的安全的信息，及時告知家長。要嚴格落實門衛值班，考勤請銷假，學生返校和回家接送，幼兒園和小學低年級學生家長接送等制度，強化寢室管理，加強特殊群體學生的排查，疏導與監管，嚴防學生離校出走。

　　9、要建立完善學校安全工作長效機制。要落實安全責任長效機制，做到經常開展拉網式安全排查，對檢查出的安全隱患，能立即解決的，當場解決；不能立即解決的，要采取防范措施，及時上報有關部門，落實整改責任人、整改時限、整改資金，實行掛賬銷號，跟蹤督查進行整改。

　　10、學校安全事故的報告，按照國家有關法規執行，對弄虛作假、遲報、瞞報、漏報安全事故的，給予通報批評，并依據有關法規嚴肅處理。

　　三、責任追究

　　學校對各責任人安全工作實行年度考核“一票否決”和“責任追究”制。對違反安全規定或學校安全制度，管理措施不到位，導致發生師生傷亡等責任事故的出現安全事故的，按照有關規定對責任人進行責任追究，觸犯刑律的，由司法機關依法處理。本責任書一式兩份，簽訂雙方各執一份。本責任書簽訂雙方自簽訂之日起生效。責任下達者：陽城初中校長：

　　20xx年12月

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