【必備】葉子作文匯編7篇
隨著社會不斷地進步，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的家具廠崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
家具廠崗位職責1
1、領導執行、實施總經理的各項決議，完成總經理下達的年度經營目標；
2、領導制定、實施公司總體戰略，帶領公司健康發展；
3、領導公司各部門建立健全良好的`溝通渠道；
4、負責建設高效的組織團隊，領導直接所屬部門的工作。
家具廠崗位職責2
1.參加生產例會，并匯報本車間情況及生產中存在的問題。
2.組織和主持車間組長會議，研討本車間生產問題。
3.接收廠部下達的生產訂單，合理分析生產任務，追蹤訂單之生產情況，保證按時出貨。
4.協調所屬各組之間的關系，協調好本部門與其他部門之間的關系。
5.合理利用本部門的人才，并根據生產需要，調度本車間人員及設備。
6.搞好與其他部門的產品交接手續，并對產品交接過程中出現的問題進行處理，審核車間各種報告，保證報表的真實性、準確性，提高員工的素質。
7.利用工效統計數字,激發員工的積極性。
8.組織和安排本部門安全操作和生產技術的培訓，協助廠部實施IS09000的品檢體系,并對發現的生產質量問題予以追蹤處理。
9.隨時與倉庫聯系，抓好車間原材料的利用工作。
10.合理控制原材料，抓好車間原材料的利用工作。
11.制訂本車間的`規章制度，組織本車間的文體活動。
12.對違紀事件予以及時處理。
13.根據本部門員工的加薪工作，對本部門組長級人員的晉薪、晉職提供參考意見。
14.經常檢査本車間的物品擺放、清潔衛生、電源及消防設施，并對不合要求的現象作出及時反映和處理。
家具廠崗位職責3
1、負責工廠的生產運營（計劃的制定和實施、現場生產管理、產品交付、成本控制、物流倉庫）與日常管理工作，完成各項業務指標；
2、負責工廠質量管理、質量問題處理和質量體系搭建。應對各方審核，對因管理缺陷產生的質量問題負責；
3、負責管理工廠產品生產的工藝流程優化，工藝改善和精益生產。能夠獨立解決生產過程中出現的各類技術、安全問題，全面提升產品質量和穩定性；
4、負責管理新項目的引進和量產，建立和健全項目管理制度，識別項目開發過程的風險，監控項目開發過程的規范性和及時性，以達到研發項目按時按質按期完成。
5、負責工廠安全生產管理，對生產過程中的.人身、設備、設施安全事故所造成的損失負領導責任；
6、負責協調處理工廠各部門之間的問題，保證生產經營活動的正常運營。
家具廠崗位職責4
一、按照車間主任要求，熟練掌握包裝技術，不能因自身原因造成生產停頓。
二、包裝后的編織袋要仔細檢查，不能出現散漏現象，若出現包裝問題，按責任扣發工資。
三、包裝工若有家中緊急事務，需提前向車間主任請假，并想辦法安排替代自己的'人員，若因替代人員不到位造成損失，要賠償廠方損失。
四、樹立自我防范意識，不要的機械工作區和石頭堆放區游走，若因此發生事故，后果自負。
五、注意清掃工作區內的散裝石料，保持環境衛生，防止浪費現象。
六、完成領導交辦的其他任務。
家具廠崗位職責5
一、出納員是廠內重要崗位，直接歸總經理領導。
二、出納員要協助副廠長做好進出料質量把關工作，不能因為質量影響廠內收入。
三、配合車間主任，對粉碎后的`石料上磅過稱，確保計件工資公平合理。
四、認真學習石料上的業務知識，加強同貨方的業務溝通，力爭廠方利益最大化。
五、經常到廠內各崗位查詢，掌握食堂用品，職工勞保備品發放情況，抵制易耗品實需數量，設備維修所需款項數額等，力求節約，勤儉持廠，當好石料廠紅管家。
六、每月要主動組織款項，保證員工工資按時發放
七、完成領導交辦的其他任務
家具廠崗位職責6
一、嚴格遵守公司制定的各項規章制度；
二、貫徹執行公司質量方針、目標，嚴格按照檢驗有關的技術標準、規程、規范、設計（質量計劃）、作業文件、圖紙等，進行質量檢驗工作。
三、熟悉分管產品的工作原理，結構和生產工藝及流程，熟知所檢驗產品的標準、圖紙、工藝、檢驗文件要求；四、對各種采購物資、外協配件、加工工序產品、半成品進行檢驗簽收，并填寫檢驗記錄。
四、對產品不合格原因、糾正和改善措施提出自己的建議；
五、按照要求進行檢驗作業，對規定的檢驗項目要逐一進行100%檢驗，對檢驗不合格品和不合格描敘都必須分清楚；
六、對檢驗出的不合格品進行標識，按規定放置不良品區域內或隔離，并填寫數據表上交，每檢驗一組產品必須填寫“返工/返修單”及時通知相關人員進行返工/返修，并進行跟蹤檢驗；
七、在檢驗過程中若出現批量質量事故或質量異常情況，要及時反饋給廠長與相關部門負責人，以便及時發現問題，及時處理；同時對不良原因進行分析總結，提出自己的見解，共同參與品質管理；
八、協助做好公司有關質量保證體系、質量檔案建立以及質量工作計劃的'編制；
九、協助完成對生產人員的質量培訓工作以及推行5s現場管理工作；
十、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務。
家具廠崗位職責7
1.貫徹執行公司政策指令及公司各項標準。
2.組織全廠員工努力完成公司下達的各項經濟指標和生產任務。
3.督促檢查各部門、車間對各項任務的'執行情況，及時解決各車間生產過程中出現的各種問題。
4.加強質量管理工作，堅持“質量第一”思想，積極采用國際標準建立 質量體系，控制工序質量，努力提高產品質量。
5.組織編制合理工時定額，合理調配勞力，搞好均衡生產，保證生產按質按量按時完成。
6.健全生產經營管理工作，嚴格工藝紀律及勞動紀律，保證各項獎懲制度的執行，做到獎懲分明。
7.加強對生產設備管理的領導，保證設備運行良好。
8.強化安全文明生產，實行定置管理，監督工人嚴格執行安全操作規程。
9.搞好員工崗位培訓，質量管理及安全生產制度教育，嚴格考核工作，努力提高員工素質，堅持先培訓后上崗。
10.關心員工工作、生活，搞好精神文明建設，努力改善工人的生產條件，豐富員工文化生活。
家具廠崗位職責8
崗位職責：
1、全面負責公司的生產運營管理工作,協助總經理編制公司中長期發展規劃,審定年度生產,提出季度工廠目標及重大措施方案;
2、組織生產,設備,安全,環保等制度擬訂,檢查、監督、控制及執行;
3、負責編制年、季、月度和平時作業,設備維修計劃及時組織實施,檢查,協調,考核;
4、密切配合營銷部門,確保訂定產品合同的履行;
5、配合組織審定技術管理標準,編制生產工藝流程,審核新產品開發方案,并組織試生產,不斷提高產品的市場競爭力;
6、負責抓好生產安全教育,加強安全生產的`控制,實施,嚴格執行安全法規,生產操作規程,即時監督檢查,確保安生生產,杜絕重大火災,設備,人身傷亡事故的發生;
7、及時編制年、季、月度生產統計報表,認真做好生產統計核算基礎工作,重視原始記錄,臺帳,統計報表管理工作,確保準確性;
8、負責做好生產設備,計量器具維護檢查工作,綜合生產任務,合理的安排生產設備。
任職要求：
1、高中以上學歷,三年以上同崗位管理經驗;
2、精通家具、櫥柜、衣柜生產工藝,擅長生產人員、材料、生產工藝和技術質量管理;
3、具有責任心,對行業發展有自己的見解。
家具廠崗位職責9
崗位職責：
1、全面負責五金制造廠的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統計、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。
2、負責對生產進度的安排和生產過程的把控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，問題隱患應及時采取預防措施。
3、組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產品質量。
4、加強班組建設，搞好員工的'專業技術培訓。
5、負責定期組織舉辦質量分析例會，并督導各項措施的落實工作。
6、參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。
任職要求：
1、熱愛家具行業，至少5年以上五金家具廠廠長經驗。
2、有家具廠管理經驗，能全面的組織，協調，指揮能力。能獨立解決生產中質量問題及安全問題。
3、能有效的組織管理員工按時完成公司下達的生產任務。
家具廠崗位職責10
1、全面負責工廠的日常生產和管理；
2、完善各部門的'規章制度，規范生產流程和員工行為；
3、根據公司下達的生產任務，監控生產進度，合理調度各項生產任務，制定各崗工作標準，嚴把質量關；
4、管控各環節費用，降低消耗，節約成本，杜絕浪費；
5、能獨立處理好應急事件，調節員工和工廠的矛盾；
6、處理外部合作關系；
7、負責生產安全和廠內員工安全；
8、管控生產設備的維護，保養，使設備處于良好狀態，確保生產順暢；
9、做好勞動紀律管理，獎懲有度，促進員工積極性；
10、負責員工后勤，保障員工滿意度；
11、定期上報生產情況及工廠運作情況。
家具廠崗位職責11
一、主動定制每周主副食購買計劃和每周主副食譜計劃，并將支出所需款額報廠長審批，簽字后到出納處領取購物款。
二、對總經理招待產生費用，后勤管理員可直接到總經理處簽字，然后到出納處領取。
三、購買和加工食品要嚴格把關，防止員工食用死豬爛菜，若因食物中毒，造成損失由管理員負責。
四、要確保員工按時就餐，不能因為延誤開飯時間而影響員工正常上班。
五、后勤管理員在繁忙時，可以指揮門衛協助食堂工作。
六、負責購買員工勞保備品，廠內辦公用品，宣傳，衛生用品等
家具廠崗位職責12
1、領導執行、實施總經理的各項決議，完成總經理下達的年度經營目標；2、領導制定、實施公司總體戰略，帶領公司健康發展；3、領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；
4、負責建設高效的.組織團隊，領導直接所屬部門的工作。
1、貫徹各項生產管理規章制度，對違章指揮，違章生產以及由全事故負責，直接向總經理負責；
2、編制生產計劃和生產作業計劃，按時完成各項生產制造任務，對完不成生產計劃和生產作業計劃負責；
3、依據生產實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產作業計劃；4、負責安排生產分工、工序進度、生產工調配；對計劃漏項、生產安排不均衡，工時利用率低，生產管理混亂負責；5、負責領導貫徹生產現場管理，落實5s管理標準（見5s管理手冊），實施目視管理，對5s管理不達標負責；
6、負責臨時用工（計時）管理，確定臨時用工任務和工時；7、負責工序生產質量管理（見質量手冊）；
8、負責生產勞動紀律管理，保證準時開工、按時下工，督導員工遵守勞動紀律；
9、承擔生產工作過程中的安全生產和安全防火工作，對違章作業、違章生產負責；
10、負責設備狀態、檢測、維護、保養管理工作，對設備管理不好負責；
11、負責直接下屬人員的業績考評和業務指導，對下屬人員的工作業績完成情況負責。
家具廠崗位職責13
一、在廠長領導下，做好石料廠的生產管理工作。
二、組織有關人員，做好機械設備的維修保養，保證機械正常運轉，使安全生產處于正常狀態。
三、分管進出料工作，要努力抓好產品中的`一切技術環節，不斷提高產品質量，確保用戶滿意。
四、配合出納，積極為石料廠爭取效益，嚴格杜絕收支上的一切漏洞。五、積極解決廠內用水和照明，以及各種設備的維修問題，保證員工正常生活和生產。
六、完成總經理和廠長交辦的其他任務。車間主任（兼鏟車工）工作責任一、在業務副廠長領導下開展工作。
二、加強員工的安全生產教育，使員工熟練掌握安全操作規程，防止人身傷亡事故。
三、同員工簽訂安全生產合同，明確廠方和員工的各自義務責任，在萬一發生事故后由錯方承擔后果。免除推諉扯皮現象的發生。
四、做好計件工資的測算和管理，按照多勞多得的原則進行分配。提高職工多創效益的積極性。
五、主動向生產副廠長匯報工作情況，解決生產者出現的技術難題，保證機器正常轉工人不停產。
六、配合廠長副廠長做好福利基金的使用工作，通過該向基金，鼓勵先進教育后進凈化廠風。
七、完成上級領導交辦的其他任務。
家具廠崗位職責14
1、根據年度發展計劃，全面負責工廠的生產運營、行政及人事管理；
2、負責組織、建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程，并監督、保證高效正常運行；
3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；
家具廠崗位職責15
一、對總經理負責，對企業發展負責，對企業員工負責。努力抓好石料廠的各項工作。
二、協調廠內各崗位的之間的`工作關系，使全廠上下團結和諧，齊心向上，促進企業健康發展
三、做好進出料的掌控和后勤保障工作，杜絕一切經濟漏洞，避免企業資產流失。四、強化職工安全意識，消除一切事故隱患，杜絕人身傷亡和設備損失事故。
五、協助總經理主持每月25日的廠務會議，解決會議提出的有關問題
六、經常組織副廠長車間主任后勤管理員對各崗位工作情況進行檢查，及時發現問題解決問題。
七、使用好員工福利基金，通過基金加深員工對企業的感情，調動企業上下員工的工作積極性。
八、認真搞好員工的工作考核，保證職工正當收入不受影響，努力擴大企業和員工的經濟效益。
九、帶頭執行企業制訂的規章制度，促進廠規和工作職責的有效落實。
家具廠崗位職責16
崗位職責：
1、負責全公司生產管理，主要負責整個生產環節的科學運轉、安全生產、質量控制，對管理的有效性負責。
2、負責生產的安排，根據營銷部的生產計劃合理安排產量，依序加工，如期按質按量交貨，對生產安排的及時性、合理性負責。
3、科學調度、合理安排、堅守一線，和車間工段長緊密配合、及時溝通，協調解決生產矛盾，督導生產任務的完成，對協調的有效性負責。
4、致力增產節約、增收節支、節能減排、精打細算，將原材料損耗，和能源消耗控制到最佳效果，提高產品的出品率、正品率，對控制的產效負責。
5、嚴把出廠質量關，生產等級按客戶需求計劃，精確計量，誤差控制在國家規定的范圍內，監督質控人員嚴格檢測，對出廠產品的符合性負責。
6、生產廠長監管督促生產車間對各種機電設備，設施進行及時保養、維修，及時核查廠內物資設備，對生產設備維修、保養的及時性，物資、設備核對的符合性負責。
7、及時發現安全隱患，且申報整改，杜絕安全事故的發生，對安全隱患防范的'有效性負責。
8、每班生產的產品，及時與車間負責人移至成品倉庫驗收，且開具驗收單，上交財務入賬，對產品交驗的及時性、準確性負責。
9、督促工人禁止在生產場地吸煙，工間休息禁止飲酒，對工作區域和衛生責任區的安全、衛生、整潔負責。
10、對領導臨時交辦的工作任務完成的及時性負責。
11、對車間生產制定定額生產，最大限度的發揮最大生產力。
家具廠崗位職責17
崗位職責
1、根據支出憑證登賬，整理保管財務會計檔案;
2、登記保管工廠部各種明細賬;
3、按照財務制度定期對賬，如發現差異，查明差異原因;
4、編制會計報告、報表，處理結賬時有關的賬務的調整事宜;
5、家具成本統計、核對;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1、大專以上學歷，財務、會計專業;
2、有兩年以上會計從業經驗，有家具廠工作經驗者優先;
3、會做全盤賬，熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件;
4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
主管會計崗位職責
1、確保每月的賬務完成和月結工作順利執行，正確計算收入費用成本，編制月度、季度、年度報表。每月(季)合并、匯總各個分(子)公司財務報表，針對集團財務數據作出財務分析報告;
2、按照公司財務管理制度進行會計記賬的管理和執行工作，監督各分(子)公司財務執行情況，審核員工報銷及付款憑證;
3、按期計算、上繳各項稅款，按期報送工商、統計等政府部門要求的各類報表。審核、檢查債權債務情況，督促固定資產和存貨的.盤點工作;
4、監督各分(子)公司財務收支情況、各門店營業情況及資金回籠情況。監督分子公司財務預算的執行;
5、對公司下發的財務政策及日常事務進行貫徹執行，合理控制成本，優化收支結構，督促業務部門增加經營績效;
6、協調解決各部門的業務流程問題，根據實際情況優化業務流程和財務流程，配合業務實現公司內部的財務集團化統一管理;
7、企業的稅負籌劃、內控制度的制定、完善公司報銷制度、財務分析進行合理稅務籌劃;
8、完成公司財務人員的管理工作，完成對各個分(子)公司財務工作的管理，完成上級交辦的其他工作。
家具廠崗位職責18
一、為場內機械設備維修提供資金保障，使機器經常處于運轉狀態，以免影響安全生產。
二、聯系客戶，使石料銷售渠道暢通，防止產品積壓。
三、加強財務管理，經常過問產品質量和收支情況，切實發揮一支筆的`作用，杜絕收支上的一切漏洞。
四、支持廠長副廠長，車間主任和后勤管理的工作，不能干涉下級人員的正確規定。
五、每月要及時組織基金，保障員工工資在15-18日之間正常發放。
家具廠崗位職責19
1、熟悉家具生產工藝流程，生產工藝和設備、生產流程、成本控制及質量檢查，熟悉家具生產制造各個環節的管理流程統籌；
2、熟悉生產運作體系的布局和規劃，熟悉生產成本控制，生產質量控制，熟悉ISO9001：20xx質量管理體系的運用，
3、具備極強的均衡生產和生產進度控制能力，能制定有效的生產績效評定方案；4、具有較強的協調和管理能力，能組織、領導精干、務實、高效的管理團隊，生產國際一流的的家具產品；
5、質量、成本、生產、現場管控能力強，溝通、協調、執行能力強，良好的職業道德，能看懂設計圖紙；6.統籌生產部門各項日常工作安排，負責產品質量、產量、進度的跟進.開發籌備和核算成本，評估生產部的生產能力和安排生產計劃。明確各崗位職能，協調各部門的工作，完成工作生產任務，包括開發工廠創新能力，通過工廠的.自主創新，提高公司產品質量，生產效能來配合公司產品的不斷提高。
7.有責任心;有團結精神，勇于創新；溝通能力強.有較強的管理和協調能力.有過硬的技術和豐富的經驗。
8、能組建生產運營管理團隊，配合總經理帶領團隊完成公司的下達的產能、交期、質量、成本指標及經營贏利指標。
家具廠崗位職責20
1.負責用友總賬憑證審核、模塊管理、月度結轉及報表出具等工作;
2.編制預算報告，跟蹤預算目標完成情況，分析反饋預算執行情況;
3.負責財務分析工作，編制月度財務分析管理報告和改進建議;
4.負責組織辦理各類涉稅事務及稅款申報，稅務申報系統報表填報及上傳，納稅資料保管;
5.企業內部各項財務分析，項目結算，臺賬編制;
6.組織資產盤點和清查，維護公司資產安全與完整;
7.組織實施內部審計并配合外部審計工作;
8. 領導交辦的其他工作。
家具廠崗位職責21
一、主動做好機臺的日常保養工作，保證工作時間正常運轉。
二、工作時間不能隨意離開崗位，若擅離職守，造成事故，責任由操作員自負。
三、加強技術學習，熟練掌握機臺修理一般常識，做到隨壞隨修隨修隨用。
四、工作時間不能到其他崗位串崗，若影響其他員工工作罰款30元。
五、經常向業務副廠長匯報設備狀況，若確需停產大修，必須提前一周通知廠長，便于統籌安排。
六、完成領導交辦的其他任務。
家具廠崗位職責22
崗位職責：
1、根據室內空間的使用性質，所處環境和要求，結合制造工藝及美學原理，設計各類家具產品；
2、進行現場測量，并為客戶提供家具量身定制服務及飾品搭配服務；
3、編制家具原材料的標準；
4、解決家具產品的'技術問題；
5、組織于實施產品標準化；
6、家具生產技術改良及新工藝技術推廣應用。
任職要求：
1、設計相關專業大專以上學歷。
2、熟練使用CAD、3DMAX等軟件，能手繪圖及素描；
3、對木工設備熟知，對產品加工工藝熟知，相關材料工藝知識。
家具廠崗位職責23
1、熟悉板式家具自動化生產工藝流程，生產工藝和設備、生產流程、成本控制及質量檢查，熟悉家具生產制造各個環節的管理流程統籌；
2、熟悉生產運作體系的布局和規劃，熟悉生產成本控制，生產質量控制，熟悉ISO9001：20xx質量管理體系的運用，
3、具備極強的.均衡生產和生產進度控制能力，能制定有效的生產績效評定方案；
4、具有較強的協調和管理能力，能組織、領導精干、務實、高效的管理團隊，生產國際一流的的家具產品；
5、質量、成本、生產、現場管控能力強，溝通、協調、執行能力強，良好的職業道德，能看懂設計圖紙；
6.統籌生產部門各項日常工作安排，負責產品質量、產量、進度的跟進.開發籌備和核算成本，評估生產部的生產能力和安排生產計劃。明確各崗位職能，協調各部門的工作，完成工作生產任務，包括開發工廠創新能力，通過工廠的自主創新，提高公司產品質量，生產效能來配合公司產品的不斷提高。
7.有責任心;有團結精神，勇于創新；溝通能力強.有較強的管理和協調能力.有過硬的技術和豐富的經驗。
8、能組建生產運營管理團隊，配合總經理帶領團隊完成公司的下達的產能、交期、質量、成本指標及經營贏利指標。
家具廠崗位職責24
1、根據市場訂單，制定合理的生產計劃，保證生產順利實施，按要求的工期完成入庫。
2、負責生產產品的'質量控制，達到公司要求的入庫產品合格率。
3、配合設計部新產品開發，保證按規定時間完成產品開發，并且達到質量要求。
4、合理控制生產原材料的使用，不出現生產斷料、浪費、積壓等情況。
5、監控生產設備的運行情況，出現問題及時處理，避免影響生產正常進行。
6、上傳下達，定時向上級匯報工廠運作情況，及時向工廠傳達上級指示，避免管理層與工人之間形成脫節。
7、負責與其它部門的協調與溝通。
8、主管工廠員工的技能培訓和考核，同時配合上級領導進行工廠員工的思想教育工作。
9、負責生產現場管理和工廠紀律的管理，達到總廠要求。
10、完成上級分配的其它工作任務。
家具廠崗位職責25
1、家具制作技術一流，精通各種家具的.結構，精通各種家具生產設備和刀頭，能夠非常熟練的做出樣品；
2、具有管理頭腦，干事認真負責，不馬虎，不“差不多就行”，為人坦率真誠；雷厲風行，說到做到；能夠協調各方面的力量，達成目標；
3、善于創新，善于改進工藝生產流程，能夠不斷提高生產效率；
家具廠崗位職責26
一、主動做好鏟車的日常保養，對有關部位按時涂擦黃油，確保設備不生銹，不磨損，處于正常工作狀態。
二、按生產副廠長車間主任的要求，保質保量完成工作任務。
三、上班時間不能到其他崗位串崗聊天若經發現罰款30元。
四、鏟車出現故障，要及時向生產副廠長匯報，抓緊修理后投入到生產之中。
五、完成領導交給的`其他任務。
家具廠崗位職責27
1、依據公司運營方針,協助上司設定部門目標并努力達成；
2、監控生產機器的運作和日常維護與保養情況；
3、配合新產品開發階段產品試做工作的進行及評估；
4、控制部門生產原物料與輔料的用量；
5、部門之間的技術協作與溝通；
6、審核部門的文件數據、報表及申請報告；
7、主導部門人員的教育訓練和考核的落實；
8、督導生產現場的環境管理與生產紀律的'管控；
9、完成上級分派的其它工作任務；
10、開展本部門內部的日常管理與團隊建設工作。
家具廠崗位職責28
1、根據公司的戰略規劃和年度經營計劃,制訂部門的發展規劃和工作計劃;
2、負責組織完善生產工作檢查制度,確保生產管理規范性及內部品質控制有效性;
3、負責組織各部門按照生產計劃執行,跟蹤物料、生產進度,在規定時間完成生產任務;
4、及時掌握生產過程整個動態情況,制定并實施重大質量問題的改進措施;
5、做好各個生產單位中的非正常生產問題的`協調處理工作;
6、負責部門“6s”的督導檢查工作,促進生產效率提升;
7、負責解決生產品質問題,處理生產品質異常情況;
8、負責組織各部門按照成本目標要求執行,提升成本控制能力
9、負責部門員工管理,對員工進行公正的考核評價;
任職要求:
1、年齡30-40歲,5年以上家具制造行業管理經驗;
2、擁有豐富的現場管理、成本控制、質量管理、精益生產、物流管理方面的經驗;
3、熟悉家具生產流程和工藝;
4、具備優秀的組織能力和溝通能力,工作責任心強,具有團隊合作精神。
家具廠崗位職責29
崗位職責：
1、全面負責工廠的日常和；
2、完善各部門的規章，規范生產流程和員工行為；
3、根據公司下達的生產任務，監控生產進度，合理調度各項生產任務，制定各崗工作標準，嚴把質量關；
4、管控各環節費用，降低消耗，節約成本，杜絕浪費；
5、能獨立處理好應急事件，調節員工和工廠的矛盾；
6、處理外部合作關系；
7、負責生產和廠內員工安全；
8、管控生產設備的維護，保養，使設備處于良好狀態，確保生產順暢；
9、做好勞動紀律管理，獎懲有度，促進員工積極性；
10、負責員工后勤，保障員工滿意度；
11、定期上報生產情況及工廠運作情況。
職位要求：
1、35—45歲，大專以上學歷，5年以上板式家具企業生產管理工作經驗，熟練使用機器設備并了解設備的使用規范；
2、熟悉板式家具生產工藝流程，熟悉家具制造的'各個環節；
3、熟悉生產成本控制、生產質量控制；
4、能帶領團隊完成產能、交期、質量、成本指標；
5、責任心強、工作有激情，具備優秀的組織、溝通能力及統籌規劃能力。
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