春夜喜雨作文400字匯編6篇
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，因此我們要做好歸納，寫好總結。我們該怎么寫總結呢？以下是小編精心整理的研修培訓總結，希望能夠幫助到大家。
研修培訓總結1
在學校和教育局的支持下，參加了20xx年中小學專任教師研修活動（小學道德與法治），使我受益匪淺。
上午，是xx老師為我們帶來的培訓，通過培訓，我更深刻的了解了小學道德與法治這門課程其實是多種學科的結合，包括語文、地理、歷史等多種課程，教材的研讀不能只局限于當前年級，要研究多年級的教材。
xx老師圍繞著課標、課程設計思路和課程基本理念為我們深刻剖析了道德與法治這一個學科的核心。課程基本理念包括三個方面:（一)幫助學生參與社會、學會做人是課程的核心。(二)學生的生活受其社會化需求是課程的基礎。(三)提高德育的實效性是課程的追求。我們要圍繞著課程基本理念來進行備課和教學。
道德與法治課程以學生的生活為基礎。家庭、學校社區、國家、世界是學生不斷擴展的生活領域。社會環境、社會活動、社會關系是存在于這些領域中的幾個主要因素。學生的品德與社會性發展是在逐步擴展的.生活領域中通過與各種要素的交互作用實現的。所以在講授這一課的時候我們要從社會、國家、世界等多方面為學生拓展見識。
下午，是xx老師以“能力為重德育為先”為主題展開的培訓。
xx老師以“天氣”和“地氣”展開，“地氣”就是弄清教學中的重點和基本問題，做個實事求是的兒童研究者。“天氣”就是以立德樹人為根本問題，以學生發展的核心素養。
先從教材的編排特點方面梳理道德與法治的重難點，新教材采用主題統領下的跨學科編寫方式，把課程標準四個方面的內容進行了橫向和縱向的聯系和整合。然后講了品德教師的職責。教師不一定是道德的化身，但教師具有道德很重要。教師應該遵循生命成長的規律，引導學生正向的發展。教師要恪盡職守去實現從不知到知、不會到會、不能到能的轉換。
接著講授了教學《道德與法治》是培育生存智慧。使我再一次認識到《道德與法治》課不是在教一個知識體系，也不是一些道德法治體系的拼盤。而是將各種知識、現實情景、人類情感、社會規則、未來志向結合在一起而綜合形成的最佳生活判斷、行動方式、決策能力等，這是一種教育實踐智慧的存在狀態。
研修培訓總結2
20xx年我很榮幸的成為了一名人民教師，踏上三尺講臺，從教十年來，我越來越覺得教師是一個終生學習的職業。為了適應時代的發展，我們必須“活到老，學到老”，有機會參加山西省網絡研修與校本研修整合培訓項目，讓我在這個廣闊的空間里互相學習，取長補短，不但挖掘了自身的潛力，充分利用學校的資源，而且深感自身專業水平不斷提升，實現了專業成長。為以后帶領學校老師一起進行網絡研修和校本研修指明了方向。這次“校本研修與網絡研修整合”的培訓項目，應該說是我一直所希望的一種有效研修。使我們明確了新形勢下，基于網絡環境的校本研修有了新的發展趨勢。以往的研修，老師們都認為與實際的教育教學工作沒有多大的幫助，甚至無關。所以在網絡遠程培訓過程中出現掛機、應付等現象，收益不大。這次的項目學習讓我們耳目一新，因為“校本研修”是接地氣的研修項目，也是我們
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一直苦苦追求又始終沒有突破瓶頸的校本研修管理，校本與網絡研修的整合更能拓展教師研修的眼界、海量的資源分享和豐富的教育教學經驗的借鑒。
走近網絡校本研訓的平臺，猶如推開了一扇大門，我們像一直居住在井底的青蛙突然跳到了井口，眼前一亮——外面的世界多么精彩。我在業余時間不斷汲取“營養”——看視頻，專家的講座讓我受益匪淺，我用課件，閱書籍，學案例。充分利用資源，網絡校本研修讓我受益頗豐。
網絡研修與校本研修相結合，打造教師學習共同體；以學校為單位，整體設計教師群體的專業發展；能夠支持學校的.日常管理工作，教師備課工作減輕工作負擔；利用網絡工具促進教師養成專業交流的習慣，深度思考的習慣，推動教師終身學習。從教學管理、科研等方面的深入應用，實現信息技術與教育的全面深度。
在學習的過程中，再讓我感動的是我找到了更多的同伴，互助伙伴，甚至找到了多年不見的同學，我們在網絡里聊教學，說家庭，只要提出疑慮，馬上就有很多朋友來幫忙解決，不但集思廣益，提高了專業水平，而且身心愉悅。
在網絡中，許多教育名家專家似乎都成了我的良師。我抓住機會聆聽他們的報告，觀摩他們的課堂，甚至可以和他們“促膝
長談”，我不斷接受新思想，新理念的熏陶和碰撞，在這自由廣闊的天空，展翅翱翔。
我以后的工作中，我一定會運用這次網絡研修學到的知識、技能和所有教師一同去進行網絡研修，一同進行校本研修，為提高我校教育教學質量做自己的貢獻。
研修培訓總結3
歷下區研修一組指導教師xx來到濟南市大明湖小學幼兒園參與研修，與學員們一同觀看視頻，并對幼兒園研修做出了精彩點評，分享了一些"研修秘籍"：作業寫的要新穎，有創新，并且內容豐富，要記得真實的美最能打動人；看視頻時要結合拓展資源的PPT進行認真學；同時還不要忘了多多看一些專家、教師的推薦好文章，接著學員們說出了自己的研修感悟，最令人感動的是53歲的宋麗老師依舊堅持在研修一線，仔細觀看，認真跟帖，著實體會了累并快樂的滋味。
研修組長賈秀芝老師的`一首即興詩《研之路，光之旅》更是真切的說出了老師們的心聲——"我們走在，研修路上，有你有我，摸索前行，互幫互助，相互攙扶……"就這樣，我們積極討論，交流著我們的研修所學；理解師德，增強著我們的責任感和使命感；學案例，加深著我們的激情和勇氣。生命不息，學不止！讓我們繼續在研修中成長，在成長中研修，做一個研修的幸福人！
研修培訓總結4
從20xx年3月至20xx年5月，通過對長春地區中學教師隊伍進行調研，了解相關情況。調研采取調研問卷、召開座談會、實地考察等方式進行。這次調研主要是弄清音樂教師隊伍培訓的現狀，提出相應的對策建議，希望為我市義務教育決策提供參考意見。
一、調研教師情況概述
開展調研的依據主要是長春市教育局關于調研工作的要求，針對市內及外縣初中音樂教師參訓對象開展培訓需求調研。調研期間共組織召開座談會3場，調研針對的人員包括市、縣中小學的普通音樂教師和骨干音樂教師，總計參與調研的人員共55人，調研期間共發放55份問卷，其中收回有效問卷50份。通過收回的問卷統計參與調研人員身份的比例，其中從事音樂教育15年或以上的人有43人，他們中絕大部分參與了全部的網絡繼續教育培訓和考核，對培訓的目的、過程和結果有著比較全面的認識。憑借多年的一線教學經驗，他們的需求和建議對于改進培訓工作有著重要的參考價值。在參與調研的教師中，有15名縣級音樂骨干教師，6名校級音樂骨干教師和29名普通音樂教師。調研涵蓋了長春地區較有代表性的地區和市縣，各個層次的教師比例適當，具有較強的代表性，其調研結果對大部分地區有著一定的借鑒價值。
二、調研過程總結
（一）調研分析結果
1. 近3年來培訓的總體評價。培訓的效果是調研問卷中很關心的問題，在詢問大家對近3年來的中小學繼續教育開展情況的效果是，選擇“滿意”或“比較滿意”的比例占到了56%，而有44%的參與調研者選擇了“一般”。可見，總體上大家對培訓的效果還是給予了肯定的評價，說明新教改的推行對一線教學人員的工作起到了較強的推動作用。同時，也應看到還有很大一部分教師的滿意度還不是很高，說明教師們對培訓的內容、形式、方法和效果上還有較大的期待。這也更加鼓勵我們加大教改的推行力度，進一步提高和完善繼續教育培訓，讓那些能夠切實知道教學實踐的方式方法，通過繼續教育的培訓能夠迅速地進入課堂。在選擇適宜的培訓模式的問題中，選擇“校本和集中多模式混合，逐步推廣遠程教育”的人數占了28%，略高于“集中與遠程培訓模式相結合”和“集中培訓模式”，后兩者的得票分別為22%和20%，排名較低的是“校本培訓”和“遠程教育”，分別為16%和14%。如此分散的選票說明了各種培訓模式都有一定的長處，但沒有哪一種能夠成為絕對適宜的培訓模式，還需要更多的探索和琢磨。從趨勢上看，大家對多種模式相結合的培訓方式還是比較認可，單一的培訓模式難以獲得高票數。
對培訓的方式，大家傾向性比較突出，“名師帶教”獲得了36%的票數，“以賽代培”獲得了34%的票數。這兩個選擇占到了70%，說明了教師對直接指導的培訓方式比較認可，這種方式獲得的借鑒性最多，實踐性最強。其余選項“經驗交流”、“專題講座”、“自主研修”選擇的人數均不到10%。
2. 對新培訓的期望。關于培訓的教師方面，排名靠前的是“名家”、“教授”和“骨干教師”，分別占據了總票數的40%、28%和26%，而“教研員”和“進修教師”合計才占到了總數的6%。可見，教師們都對有著較高理論水平和教學經驗的名家、教授們的寶貴經驗很渴求，而一般的進修教師和教研員的一線經驗不夠豐富，難以引起教師們的培訓熱情，這一問題在下一階段的教學改革中也應給予足夠的重視，讓教研員和進修教師發揮出更大的作用。
對于培訓的內容，教師的答案也層次分明。首先，“教學技能和教育經驗”得到了總票數的48%，居各選項之首。說明了教師培訓的側重點應以實踐經驗和技能為主，切實將平時授課的寶貴經驗通過培訓的方式向大家推廣。其次，“專業與科研能力”得到了32%的總票數，“教育學新知識”獲得了12%，說明了教師對自身修養和專業技能的提高還是有很大熱情的，這也符合教改逐步深入、教師對新理論、新方法渴求的心理。最后，“教育法規和政策的學習”與“道德和素養”只得到了8%的選票，說明教育政策和法規以及自身道德素養沒有被大家所重視，需要進一步加大宣傳的力度。
對于教師都希望在什么時間進行培訓的問題，“在學期中”得到了84%的選票，“在假期”得到了14%的票數，而“在雙休日”只得到了2%的票數。說明了老師們對休息日進行的培訓是不支持的，這反映了教師們希望可以享受到國家法定休息日的普遍想法。
（二）座談環節
在上述座談會的過程中，我們以“培訓中遇到的障礙，培訓過程中的主要問題和對未來培訓的規劃”這一議題為中心，本著總結過去，放眼未來，為今后的培訓工作確定方向和方法的目的，與教師們進行了廣泛深入的交流。交流的結果總結為以下兩個方面的.問題：
1. 教師的老齡化問題。由于近年來整個國家逐漸進入老齡化社會，老年教師逐漸增多，特別是農村地區，50歲以上的教師占了很大的比例，這些教師由于年齡原因，視力和記憶力都有所減退，精力也大不如前，他們對培訓，特別是理論性比較強的或者是課程有特殊要求的培訓（如遠程培訓）感覺比較困難。
2. 市區、外縣發展不平衡。我市外縣學校的規模一般都比較小，每個班級的人數相對市區學校也較少，但是班級的數量并不少，所以外縣學校音樂教師的授課量是比較大的，全天課時都有課的情況是很普遍的，所有的教學日都在課堂，所以很難抽出時間進行培訓工作。甚至很多校本培訓的交流活動也都占用了教師的休息時間。另外，農村教師的家一般也在本地，休息日有不少的家務事要做，所以比較難或不太愿意再抽出時間進行培訓工作。
（三）培訓問題總結
1. 培訓認識上的問題。這里主要包括兩方面的內容：一是領導認識的問題，二是教師認識上的問題。領導對培訓問題重視不夠會導致培訓工作上的領導力和執行力不夠，對教師的激勵機制不足，從而既導致教師參加培訓工作缺乏有力的保證。而教師認識不到位會導致教師參與培訓的主動性不夠。
2. 培訓方法上的問題。以往培訓的方法主要包括集中培訓、遠程培訓和校本培訓等幾種。集中培訓主要是采用作報告的形式，老師講，大家聽，往往大課的聽眾很多，成百上千人，接受培訓的效果就不好。遠程培訓因為很難進行有效的監控，而且在農村的很多學校中還不具備大規模遠程培訓的條件，也有很多學校受到地域、經濟等因素的影響，導致培訓的實際效果也打了折扣。而校本培訓因為沒有十分專業的引領，難以落到實處，經常成為了十分無味的讀書本和照章寫報告，流于形式，成為教師的負擔。
3. 培訓內容上的問題。培訓內容以往主要是通過培訓主講人自上而下確定，教師們只是簡單的接收，在后續的培訓中雖然加入了調研問卷和信箱反饋等形式，但從結果看還是過于傾向于理論，在實踐經驗和具體方法的應用上還是略顯單薄。
4. 培訓有效性的問題。最后是對培訓的有效性沒有切實的考核機制，往往培訓的效果只是通過回訪或問卷的方式，簡單了解，難以有效量化和客觀評價。在培訓之后，沒有有效的繼續跟進的措施，使培訓課程結束變成了整個培訓過程結束。教師有沒有將培訓內容消化吸收，有沒有有效地指導授課實踐，這個過程中有沒有遇到問題，遇到問題如何進一步溝通解決。以上的問題都需要進一步加以落實，以便逐步完善培訓的有效性，把培訓真正落到實處。
（四）未來培訓的規劃
1. 希望建立起一套完整且行之有效的激勵制度。使老師們變被培訓到愛培訓，調動起教師本身參加培訓的積極性，使老師們感覺到培訓的內容真正對平時的教學工作有促進作用，培訓的過程能夠得到幫助、鼓舞和實惠。
2. 教師對培訓的內容有很強的期待。這里尤其是對那些有很強針對性、可操作性又與課堂教學緊密相聯系的內容。能夠把理論形象化、具體化到課堂細節，有意識的鍛煉教師的課堂教學能力，使我們的培訓切實地提高教師的教學能力。同時又幫助教師提高專業能力，使他們的認識和能力與國內的名家名師接軌，甚至能夠主動汲取和借鑒世界發達國家教學的優點，不斷地完善自身，教學相長。
3. 希望使培訓更加形式多樣，內容豐富。允許教師們自選培訓方式，為教師們多提供到名校觀摩進修的機會，拉近教師與名師的距離，使他們有充分的機會和渠道進行溝通。
4. 希望針對不同的受眾，結合地域特點和他們自身的特點，采取不同的培訓方式和培訓內容。
5. 希望加強培訓者的隊伍建設。主要是將名師資源編目匯總，不斷優化填充，建立動態的名師培訓資格名錄和相應的激勵措施，使我們的教師培訓工作進入良性循環。同時加大對學校層面校本培訓人員的培訓力度，讓他們有機會多參與高水平的培訓和授課工作，把先進的教學理念和方法迅速帶回本校開花結果。
6. 希望加強縣村級的遠程培訓服務平臺。主要是充分運用高科技多帶來的優勢，讓優勢的資源和信息通過網絡快速地進入廣大的相對偏遠落后地區，給教師們提供方便快捷的交流平臺，使培訓工作有效的開展。
（五）深入基地校聽課
我們選擇了兩所基地校：長春市二道區53中學和長春市二道區108中學進行深入聽課。按照學段緊跟授課教師每堂都去聽，從中得取培訓資料。教師希望能到各校區觀摩，專業技能也希望有所提高，為自己的課堂增加色彩。
（六）音樂骨干教師技能大賽
通過開展長春地區骨干教師技能大賽，以賽促培，讓更多的老師相互溝通了解，取長補短使我們能夠掌握第一手培訓材料，目的是提高教師的學科專業質量，從而能夠更好地應用于教學。
三、對培訓過程的幾點建議
經過這次深入的調研，我們總結了以往在教師培訓課程中的經驗和問題，進一步細致梳理了教師對未來培訓課程的想法和愿望，并且仔細分析了不同地區不同條件下教師們的實際困難，研究了未來培訓課程中最急迫的需求和急需改善的重點問題。
1. 教師培訓的制度進一步完善和落實，在制度層面保證教師培訓工作的方向和力度。既要保證培訓工作對學校和教師的約束力，又要建立好相應的激勵辦法，使我們的教師培訓工作變被動為主動，逐步引導和加強教師參與培訓的積極性、主動性。同時，要將教師培訓工作的評估考核作為教育督導工作的主要內容之一，并作為黨政領導干部教育工作督導考核的內容之一，以便推動教師培訓工作的持續開展。
2.設身處地從教師的實踐出發，大力改革培訓內容。在課程培訓的過程中，教師們最經常向培訓者提的問題是“請告訴我應該如何做？”但我們的培訓者在培訓時更多地講訴了“是什么”、“為什么”等問題，最后到了講“怎么辦”的時侯，又輕描淡寫，一筆帶過，教師們當然不滿意。當前，課堂教學正在向追求“有效”、“高效”的方向發展，教師如何轉變自己的角色，引導、指導學生自主學習，成為廣泛關注的焦點，也是廣大一線教師最普遍、最迫切的需求。
3. 豐富培訓模式和方法。從教師的期望和教師培訓工作發展來看，遠程培訓、校本研修和集中培訓相結合的學習模式是開展教師全員培訓的主要途徑。集中主要解決培訓階段性總結、交流研討和問題指導等，遠程主要解決專業引領、問題指導、交流展示等，校本研修主要解決怎么“做”的問題。同時，要豐富培訓的方式，如訪談課、名師講堂、送教上門等教師們喜聞樂見的培訓方式，使我們的培訓模式更加多樣化。
4. 以專兼結合的方式大力加強培訓者隊伍建設。首先，從經驗豐富的一線優秀教師中選拔部分骨干充實培訓者隊伍，建立動態的名師培訓資格名錄和相應的激勵措施，并嚴格培訓者的考核評價，可通過外出學習、崗位研修、下校實踐等方式，認真組織實施培訓者每年50學時的培訓研修，提高培訓者的培訓能力。
最后，在未來的教師課程培訓工作中要注重實際效果，即培訓內容上要解決教師的實際問題，對教師教學工作的改進有實際作用，具有可操作性，易于推廣和普及，最終達到提高學生音樂素養的目的。
研修培訓總結5
不知不覺的，20xx年的遠程研修已經如火如荼的進入了第四天。在這四天里，我學習著，汲取著，感悟著，感動著，緊張著，努力著。好像在突然之間，明白了學校領導們把放假在家的我們再一次集中到學校，一起進行遠程研修的良苦用心。在一起，我們互相學習；在一起，我們彼此幫助；在一起，我們爭相加油；在一起，我們就是同心同德的一家人。
人的思想成長不是均勻的，有時候甚至是跳躍性的，陶淵明說：迷途知返，今是昨非。經過這幾天的學習，我對這句話深有體會，就在研修開始時，我還對學校的做法有隱約的抗拒，覺得大家家里都能上網，干嘛非得在大熱天的把人都集中到學校？一直到了今時今日，我才徹底的斷了這種想法。首先，學習場所對于學習的效果有很大的影響。在家里，也會學習，做作業，但是其效果與在學校里學是完全不同的。在學校里，我們有學習的榜樣，有優秀的指導教師，有團隊學習的濃厚氛圍，這種力量在無形中推動我們將作業一遍遍完善，將學習內容看了又看。而在家里，可能只限于完成學習內容和作業，也就是把自己的學習任務由"紅"轉"綠"。其次，在學校里，在"眾人拾柴火焰高"的力量感召下，在"不進步，就滅亡"的"重壓"之下，更利于激發我們的`學習熱情，更能激蕩我們的思維海洋，更能迸發出我們內心里想要進步的欲望。
今年的研修，適逢我正在學車。有時會不自覺的對比兩者，發現很多有意思的事情。最初上車，不會用離合、剎車，油門與速度不符，方向盤把握不住，經常忘記轉向燈等等，手忙腳亂，越怕出錯越出錯。后來慢慢的，找著了感覺，發現換擋踩離合是潛意識就能完成的事情，根本不需要再花費那么大力氣去記住，上車系安全帶，停車掛空擋，起步用一擋……原來也不難啊。是啊，會者不難，難者不會，這句話真有道理。研修也是，思維導圖最初不會做，看別人的覺得頭大，后來在指導教師和組長的指導下，在同學們的幫助下，慢慢的會做自己的思維導圖，慢慢的能把自己的構思用這么先進的工具外化出來，讓別人看見，指正，這種感覺真的很好。
語文里有一個詞語"頓悟"，這個詞用來形容我此刻的研修心境是恰如其分的。思想上的頓悟，學問上的頓悟，境界上的頓悟，在頓悟中我進步著，在頓悟中我成長著。當然這種頓悟，離不開平時量的積累，離不開對日常學習的認真對待。只有量慢慢的積累到一定的程度，才能引起質量，才能達到頓悟。
本次研修，已經進入了中后段，馬上進入沖刺階段，我已經感受到頓悟的力量，這種力量，這種進步，將進一步激勵我以后的學習，研修。
研修培訓總結6
轉眼間，初中校長研修班研修活動即將結束，我的心頭涌上深深的留戀之情，留戀專家們精彩的講座，留戀老師們悉心的教導，留戀學員們深厚的友情，留戀課后大家釋懷的歡笑……“提升理念、啟迪思維、開闊視野、交流碰撞、激情理性、合作共進”是我們共同的收獲。
在四個板塊，360學時中，有120學時的教育理論學習，教育學院為我們聘請了國內一流的教育專家和學者，就“教學思想與教學領導力”、“中國傳統文化中的教學思想”“教師專業發展”、“校長的教學領導力診斷”、“新課程與教學領導力”、“校長的價值領導力與教學”、“學校品牌建設”、“校長的教學思想”、“課堂教學的評價”、“校長教學領導力的改進”、“性別差異與課堂教學的改進”、“教學制度的創新”、“校長的生態型領導力”“國外教學的新進展”等理論問題組織了專題報告，使我們對教育的宏觀背景以及教育中，尤其是校長教學領導力提升的具體問題有了更深刻的領悟，提升了學員的教育理論修養。在理論專題講座中，還適度地加強了學員與教師之間的互動，提高了理論講座的針對性。
一、理論與實踐結合。
有選擇性地邀請了多位校長作了專題講座，如崇文區光明初中劉永勝校長、北京初中李明新校長、北京實驗李烈校長、廣渠門中學吳生校長、昌平區昌盛園初中吳寶文校長分別就“校長管理藝術”
“用科研引領學校發展”、“校園文化建設”、“教學制度創新”“校長的教學思想”、“如何提高學校教育教學有效性”、“學校課程教學實踐”做了深入的剖析，同時，通過多種形式的研討活動和教育考察，增強了教育理論與教育實踐的有機結合。
二、通過參與式研討和有主題的自主研討等多種研討活動，促進了我們的自主學習和互助學習。
先后圍繞“學校文化建設”、“教師校本研修”、“教學管理工作診斷”、“教師團隊建設”等問題組織了有專家參與的研討活動，邀請了北京教育學院季萍教授引領討論，提升了研討的質量；另外，精選學員關注的熱點問題，開展自主研討活動，通過定主題、明目標、有任務、重交流，共分享，保證研討了質量。在學校辦學實踐反思和經驗分享中，引入了專家和學員有針對性的點評活動，激發了學員積極參與熱情和分析概括問題的能力。很多校長一致認為在分組研討交流中，既分享了自己在工作中取得的成功經驗，也對遇到的困難和存在的問題進行了深入的交流，幫助我們反思了自身的工作方法，明確工作方向，提高了校長教學管理的能力。
三、外出考察重實效，提升教學領導力。
本次培訓先后參觀考察了深圳的華富初中、西鄉街道中心初中，海南海口市英才初中、十一初中四所學校，深入學校課堂，通過聽課、評課，與校長交流對話，在考察中，學員們就每一所學校的辦學模式、教育管理體制、教師隊伍建設、校本課程的開發等問題進行了暢談，在分析深圳、海南與北京文化背景和教學條件差異的基礎上，深刻認識到南方作為開放的前沿先進的教育教學觀念，感受到教育教學實踐探索，促進了學員對自身辦學實踐經驗的提升和對學校未來的思索。
四、在和諧的班級文化中實現了共同的發展。
盡管28位學員來自北京市各個區縣、不同工作經歷，也盡管學員的年齡差異非常大，年齡最大的比最小的要大20多歲；然而，所有這些都沒有阻礙學員之間的交流與溝通，因為學校教育是一個連續的過程，大家有許多共同關注的話題，那就是“怎樣通過教學的有效管理和領導實現學校的內涵發展”，“如何通過校長領導力的提升來促進教師的專業發展”，“怎樣落實學生的全面發展”，通過相互的碰撞，加深了各位校長對教育的理解。另外，學員之間年齡和工作背景的巨大差異使業余生活增加了許多話題，豐富了相互學習與交流的內容。特別是通過外出考察、拓展訓練、參觀學校等豐富多彩的活動促使我們增進了相互的認識和理解，加深了彼此的友誼。
這個學期，我參加了國培計劃網絡學習。幾個月下來，雖然占用了一些休息時間，但收獲還是很多，感覺很值得，下面就針對我這一年以來的學習和生活談談自己的看法：
在大學期間，學習了不少的教育教學理論，但當時的學習是純理論的；當時對于教學的理解是模擬的。在實際教學面前，似乎這些理論顯得蒼白無力，因為我需要花更多的時間去思索去適應。后來在工作崗位上也進行了很多培訓，結合這次培訓，在我的實際教學中進行運用，此時我已經在教學崗位和班主任工作中積累了一些案例，也遇到了不少問題，培訓正是解決了這些問題，也讓我更好地理解教育教學工作，達到了較好的`效果。其次是培訓的內容，讓我受益匪淺。這次培訓的內容包括了教育理論和教育實踐。這些內容以教育理論為基礎從教學這些方面為我們進行了指導，也就是涵蓋了一名教師成長所需要的全部知識。在培訓指導過程中，以案例為基礎非常實際地幫助我們解決了很多問題。通過對繼續教育的學習，我首先是更新了觀念：對教師來說，研究是學習、反思、成長、發展的同義詞，與專業人員的研究具有質的區別。它是以”解決問題”為目標的診斷性研究及實踐者對自身實踐情境和經驗所做的多視角、多層次的分析和反省。通過學習，從”過去的我”與”現在的我”的對話交流，是努力擺脫”已成的我”，為不斷獲得新生的過程。努力研究自己，其目的就是為了提高自己、發展自己、更新自己。除了更新自己的教育教學理念之外，我們還需要結合個人情況及教學環境和特色來很好的貫徹和應用它們。這個過程也是一個自己發現和自己完善的過程，除了需要不斷客觀的看待“過去的我”，我們更需要一份持久的熱情，一份對教育、對學生、對社會的神圣信仰與追求！
有人說，教師是春蠶，是蠟燭，是航標燈，是導航員。而我要說，教師就象一棵枝繁葉茂的大樹，需要吸收多方面的營養：有科學的教育思想，有先進的教育理念，有符合時代特點的教育言論，有淵博的學識，有令人佩服的教學藝術，有較強的人格魅力，有不斷開拓進取的精神。
為了達到這一目標，我始終在做著一個“好學生”。多年來，在教學工作的同時，我積極學習先進的教育教學理念。我把網上學習當作了一種生活方式，再忙再累，經常都要抽點時間進行學習，或調閱課件，或與人交流，或完成作業，或自己檢測，或搜尋信息，以期獲得更大的收獲。
研修培訓總結7
本次班主任培訓主要是針對班主任比賽進行指導。在聽課的過程中，我又學到了許多。
1、德育工作要落到具體的事件
在班主任工作中，我們處理了大大小小的班級事務，可以說要講德育故事，我們是有很多話可以說的。但如何把故事講得吸引人，講出自己的教育智慧，這就還需要很多技巧。首先要做的就是平時大量的積累，這樣才能有事例可講。然后要從這些事例中挑選出最獨特的事例來講，就像去沙灘撿貝殼一樣，一定要挑選出最漂亮的，這樣才能吸引大家的目光，那么什么樣的事例叫最特別呢？我認為一是我有大家沒有的，二是我運用了較好的教育智慧，成功地把這件事處理好了的。選好了事例之后，再運用語言的藝術，把這個故事講得跌宕起伏。這就包括關注心理活動的描寫，在具體的小細節中表現老師對孩子的.關愛。
2、德育不是一蹴而就的
孩子要養成一個好習慣很難，要改正一個壞習慣也很難。這就告訴我們在德育工作中，要反復、長期地去跟蹤孩子。我們要有思想準備，孩子的問題不是一次談話就可以解決的，孩子后期還是會反復地再出現問題，所以我們要有一個長期的應對政策。在講德育故事的時候要把自己長期跟蹤、解決這個問題的事跡貫穿到文章中去。
3、期望會讓一個孩子變得更好
皮格馬利翁效應我們都知道，對孩子的期望，也就是對孩子進行積極的暗示。在平時的教育教學中，我們很多時候都會忽略對孩子的期望，總是盯著孩子的不足之處，久而久之，孩子對自己也失去了信心。一個有智慧的老師，一定是一個能幫助孩子去成就一個更好的自己的老師。我相信每個孩子身上都有他獨特的地方，只要我們善于發現、善于鼓勵，孩子一定能綻放自己的光彩。
4、善于運用集體教育的智慧
有時候班里某個孩子出現一些問題需要老師去幫助他，但是這個孩子又不想被老師單獨“關注”。這時候，我們就不要再去單獨找孩子談話，以免加深孩子的不適感。我們可以找個時機開個主題班會，把這個問題描淡一點，讓全班孩子都參與進來。這樣即幫助了孩子，又不會顯的很刻意。
班主任工作繁雜瑣碎，但是只要用心去做，總能收獲一些美好的時刻。希望自己能夠多學習，多反思，成為一名有智慧的班主任。
研修培訓總結8
為更好地提高自身的文化素養和業務水平，20xx年x月,在學校教導處安排下，我參加了為期三個月的“貴州省小學語文遠程培訓研修”學習。盡管工作非常忙，我仍然克服自身困難，每天都擠出時間來完成這次學習任務。
每天打開電腦的第一件事，就是登陸我們的班級——黔東南小語7班。從網上的專家、學者那里學到了很多，也從身邊的優秀教師發出的帖子和作業中學到了很多。這次的學習流程是按順序進行的，學完前一模塊，才能進入下一模塊的學習。而且這次培訓所獲得的知識、信息量大，讓我感受到知識、觀念的日新月異，培訓中的很多內容解除我在工作中遇到的困惑。在學習過程中，我觀看了相關的視頻材料，受益匪淺。從模塊二“教師專業標準解讀與教師道德素養提升”到模塊七“教師專業發展與語文教師素養”，這次的學習內容也非常豐富。在這次遠程研修學習中，我認真按照課程要求按時觀摩學習了每一個專題的講座，認真聽取了專家們對初中數學教學的指導和解讀。對每一個專題的問題都發帖請教和交流，廣泛閱讀了同學們提交的作業及發表的文章并及時做出評論，認真閱讀了班級輔導老師的學習提醒。
這一次培訓，各位教授及專家針對新課程的特點和教師們的實際情況，結合目前的基礎教育課程改革合理地安排了培訓內容，注重了培訓的實效性。很多專家的視頻講座使我的理論水平得到了進一步的提高，視野也更加開闊了。這些教育專家們精深的理論知識和豐富的實踐經驗，使我的理論知識得到提高。通過近三個月時間的學習，使我進一步認識到在自己的`教育教學實踐中如何去客觀、公正、全面、科學地評價一個學生，意識到如何去適應新課改、貫徹新課標、實踐新教材，明確了教育科研在教育教學實踐中的重要意義，增強了進行教育科研的意識。為了讓我們順利完成這次培訓，班級輔導教師每天都要瀏覽學員們的作業及帖子，因為工作耽誤學習的學員，班級輔導老師都會給學員提醒，以保證每位學員不掉隊。培訓過程中，學員們互相學習，互相看帖、跟帖，及時從各個角度重新審視了自己的日常教學行為。
參加這次培訓，我深入地了解到寫一份教學設計方案所需的步驟，即教學前端分析、教學目標分析、教學重難點分析、教學資源、教學過程設計、教學反思。說心里話，為更好地完成這項作業，我查閱了“教學前端分析”所包括的內容（它包括學習需要分析、學習內容分析、學生特征分析）。模塊二內容學習中，我讀完《我的批評》這個案例，我很佩服案里中“我”的策略，面對班級的問題學生，“我”由“嚴厲批評”——與“家長聯系”——與“問題學生”的真誠交談，使班級中那位所謂的“問題學生”的潛能優勢逐漸被挖掘出來：他很少遲到、他的學習成績也有了一定的進步——這位學生知道了用成績去回報老師的苦心。從教這么多年來，每一屆學生中，這樣的“問題學生”在班級中不多見，我的班級也有一位這樣的“問題學生”：同學發言時，他在桌面玩自己的學習用品；同學讀書時，他鉆到桌底下玩自己的學習用品??后來在課余時間打電話跟家長溝通，才了解到這個學生的家庭出了問題，父母因為互相猜疑對方有外遇，天天吵，忽略了對孩子的管教。之后，我多次找這位學生談話，聽他的想法，希望他不要為家里的事影響自己的學習，并希望他每天及時上交老師布置的作業。
從此以后，作業堆里出現了這位問題學生本子，雖然他的字不及其他同學的漂亮，但是我很高興他的這一轉變。在一次的作業中，有一道題，除了他的答案是正確的，其他同學的答案都錯，于是我當著全班同學的面表揚了他，我看到了他臉上少有的羞澀與喜悅。是呀，“堅冰”的溶解是需要時間的，身為班主任，只要有耐心和愛心，“堅冰”會溶解成晶瑩透亮的水珠。
在模塊六內容學習中，就“究竟什么是一堂好課”這一話題，學員們是以《一堂“失敗”的好課》這個案例中羅老師的一堂自然課展開討論的，大家的發言都很積極。《一堂“失敗”的好課》案例中，羅老師的這堂課看似失敗，其實它是一節好課。這節課好在我們可以看到課堂的真實性。課前，羅老師預設的教學目標雖然沒有達成，但是并不覺得遺憾，正如座談會上一位教授說的“課堂只有真實才有研究價值”。孩子們在課堂上的發言都源于各自真實的生活經驗，所以他們的答案沒有錯。如果由我來上這堂課，我會以學生在生活中接觸的液體導入授課內容，接著把學生分組將不同的液體進行實驗，最后再匯報實驗結果。學生在實驗過程中獲得體驗的同時也掌握了液體“熱漲冷縮”的性質，不亦樂乎！一堂好課的標準，除了看教師教學目標是否達成，還可以看師生之間的角色轉換了沒有、看課堂上學生“學”的程度（學生是不是主動去探究了、學生的回答是不是多元化、學生的價值觀方向對了沒有）等等。
“教師是終生的學習者”，在此次培訓中不但學有所獲，更重要的是一定要做到學有所用，把學到的知識應用到今后的教學實踐中去。緊張的學習任務即將結束，但它將是我起航個人學習的開始，我會在今后的教學工作中，繼續探討自己未知的領域，不斷學習，以不斷提高自己的教學水平，做一名與時俱進的教師，為培養符合社會需要的人才做出自己應有的貢獻。
培訓后的一些想法：
模塊三和模塊四的內容對語文教學很有幫助，如果有關專家的視頻講座能夠下載，必將把教師們的教學水平推向一個新的臺階！
研修培訓總結9
風雨無阻，奔赴研修
7月11日，是山東省幼兒教師遠程研修的第四天。天不作美，天剛蒙蒙亮，傾盆大雨就襲擊了整個齊魯大地。睡夢中，我被雨聲驚醒，心中默默祈禱，雷公公不要駕臨。可是雷公公還是悶聲悶氣地來了，雖然昨夜凌晨兩點才進入夢鄉，此時卻毫無睡意，我可憐的研修，不要被雨婆婆和雷公公給擋在門外啊。祈禱果然湊效，七點多，雨婆婆變成了小雨姐姐，我們準時從家出發，奔向研修陣地——林子鎮中心小學接收室。
技術支持，保駕護航
研修中因為要看視頻，所以對網速的要求很高。雖然接收室是光纜，可是因為并駕齊驅地看視頻，我們的電腦還是招架不住了。有的電腦網頁刷新很慢，有的電腦甚至直接罷工。殺毒對他們根本不堪一擊。不怕不怕，我們有強有力的技術后盾做保障。任忠利老師是我們的電腦維修專家，拿出裝程序的殺手锏，把每臺電腦都換了新的血液。這下可好了，電腦如加了油門的汽車，跑得那叫個快！
領導陪伴，研修清爽
雖然是幼兒教師遠程研修，我們的主任劉天慶，副主任崔界紅，都是小學教育教學的行家，可也算是學前教育的外行了，卻依然陪伴在我們身邊，給我們以強大的精神支撐。在炎炎夏日的研修里，給我們的研修帶來一絲絲清爽。
享受研修，收獲滿懷
我們走在研修的大路上，聆聽專家的精彩講座，瀏覽精美簡報的涵蓋內容，品讀同行的精彩片段，分享朋友的`豐碩收獲的快樂。我們團隊中的畢艷麗老師和陳艷老師的隨筆感言被指導老師推薦，沈秀紅的作業二不但打響了被指導老師推薦第一槍，，同時也打響了我們縣作業被專家推薦的第一炮。
一路歡歌，一路笑語，漫漫研修路，滿滿研修情。享受這場研修雨，我們豪情滿懷！
研修培訓總結10
一、指導思想：
以鄧小平理論、科學發展觀為指導，認真學習貫徹教育部、市、縣教育局有關教育發展和師資培訓方面的文件精神，堅持“為教育改革發展服務”的理念；堅持“以教師全面發展為本”的理念、堅持“以教師專業化為目標”的理念、堅持“以思想道德建設為首”的理念，通過學校教師繼續教育，全面提高教師綜合素質。
二、工作目標
以“創造適應于學生差異的教育，一切服務于學生的發展”為理念，以全面提高教師的師德水平和專業素質為宗旨，以校本為基礎，以新師德、新理念、新課程、新技術這“一德三新”為重點，以教師專業化自主發展為價值取向，通過三年努力，逐步形成一批專業能力強、在市縣有影響的專家型教師；一批教學經驗豐富、教育質量上乘的市縣校三級骨干教師團隊；一批刻苦鉆研、積極進取，能承擔起“實驗性、示范性”學校教學任務，產生幾門在市縣有一定發言權的強勢學科，能為學校特色發展和鑄造教育品牌提供優質教育的高素質教師隊伍。
三、工作任務
1、全員
對于市、縣開設的基礎性學習課程，要求全員參加并按時完成學分，以期提高全員的教育教學理論水平。對于基礎性學習課程中的實踐課程，在全員參加的基礎上，教師可根據自己的崗位有所側重地參加。
2、骨干培訓
與市縣普教系統名校長名教師培養工程相銜接，以縣學科帶頭人工作室為載體，積極采取多種形式，推進學校市縣校骨干教師團隊的培養
3、學歷進修
根據縣教育局要求和我校實際，三年內，80%教師達到本科學歷。
四、培訓對象與任務
1、培訓對象
目前，我校培訓對象共58人，其中中教一級教師10人。專任教師55人。
2、學習任務
（1）總體上說各級職稱的教師必須完成規定的基礎性學習課程的研修任務，修滿學分。
（2）基礎性學習課程中的實踐課程是本輪培訓任務的重點所在，是校本研修的主體內容。學校通過加分形式，鼓勵教師積極完成實踐課程的選修及研修模塊。此類學習經歷將作為骨干教師評選的優先條件之一。
（3）鼓勵中教一級以下職稱的教師積極進取，在完成基礎性學習課程的同時，主動參加發展性學習課程的研修學習。此類學習經歷將作為骨干教師評選的優先條件之一。
（4）根據我校實際情況，充分利用本校師資力量，發揮資深骨干教師的傳幫帶作用，通過師徒帶教幫助中青年教師完成各項研修任務。
五、實施策略
1. 組織落實
（1）校師資培訓領導小組
校長是本輪校本研修的第一責任人，由校長引領，組建校師資培訓領導小組。主要成員由專管員、網管員、校教科研負責人、骨干教師代表組成。領導小組每學期始末定期召開一次例會，布置任務，經驗。日常事務由專管員輔助校長聯絡協調處理。
（四則）
為全面貫徹落實《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》，為了把自己培養成具有新課程理念，具有執行新課程的能力，具有一定的課程研究和開發能力的高素質教師，確保基礎教育新課程改革的順利、高效實施，課題實驗的需要，為使課題研究和繼續教育工作更加有序，特制定本年度個人培訓達標計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論為指導，以“三個代表”重要思想為指針，以《新時期師德修養》為主要內容、結合貫徹落實《中小學教師職業道德規范》和《公民道德建設實施綱要》，以提高教師職業道德水平為目的，樹立以人為本、依法治教、以德治教的新理念，強化師德素養，提高教師實施素質教育的能力，促進學校事業的快速、持續、健康發展。
二、具體目標
通過開展教師職業道德教育活動，形成“愛崗敬業，樂于奉獻，教書育人，廉潔從教，為人師表”的崇高師德風尚。以優良的師風，帶動教風，促進學風，優化行風，使自己成為公民道德的楷模，讓學生滿意、家長滿意、社會滿意。
三、培訓內容
1、時事政治教育：以黨的十六屆六中全會精神，“三個代表”重要思想為主要內容，將學習、貫徹和實踐“三個代表”重要思想與教書育人工作相結合，進一步增強開創教育教學改革新局面的責任感與使命感。
2、政策法規教育：以《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學生人身安全事故預防與處理辦法》等法律法規為主要學習內容，進一步提高法律素質，懂法、守法、用法，全面推進依法治教、依法治校的進程。
3、職業道德教育：以《新時期師德修養》、《公民道德建設綱要》、《中小學教師職業道德規范》為主要學習內容，學習優秀教師群體的先進事跡，把愛與責任的教育放在師德建設的首位。
4、教育理論學習：以《基礎教育課程改革綱要（試行）》、《基礎教育新課程通識培訓知識》為主要學習內容，將教師心理健康教育、班主任工作理論知識、現代教育技術作為重點，加強教師新理念、新課程和新技術的學習，提高教育教學水平，使之更好地服務于基礎教育課程改革的需要。
5、加強對《新時期師德修養》《校本研修面對面》《教育技術培訓教程》《新課程推進中的問題與反思》的學習。
四、培訓形式：
以集中培訓、校本培訓為主，教師自學、反思為輔。采用上課、聽報告、觀看錄像，開展專題講座、問題研討、案例剖析、師德論壇、社會實踐、寫反思體會文章等形式進行。
五、培訓時間
師德的養成是教師終身的實踐課題。師德培訓只是利用部分時間理解師德的本質內涵，認識師德的實踐要點。因此，初擬培訓時間不低于50學時，其中集中培訓20學時，自主學習20學時，反思學習10學時。
六、具體措施
1、專題講座：積極參加學校組織的專題講座。通過專題講座培訓，了解國家新課程改革的`重大意義和新程體系的主要內容，關心、參與我校新課程改革和實施素質教育的實驗研究。
2、網絡培訓：利用現代信息技術，及時了解課改信息。堅持把師德師風的整改貫穿于教師職業道德教育活動的全過程，邊學邊改，邊查邊改。對照《規范》的要求，針對整改中查找出來的問題，制定出相關的整改措施，建立更為細致的師德師風要求,加強新技術的學習。
3、自修反思：在自我進修、自主學習的基礎上，以自己的教育教學活動為思考對象，來對自己所做出的行為、決策及產生的結果進行審視和分析，用教育科學的方式，主動地獲取知識，解決教學中的實際問題，提高自我覺察水平，促進自身能力的發展。在前期貫徹實施的基礎上，按《公民道德建設實施綱要》、《教育法》、《教師法》和《規范》等要求，認真對照檢查，撰寫自我剖析材料。
4、校本培訓：以學校為主陣地，結合自己教學中的實際，深入研究和解決問題，促進自己把新課程理念轉化為實際的教學行為。
5、課題研究：在參訓過程中，把自己的心得體會，應用到教學中后要總結摸索經驗，注重個案的研究，通過動手寫作教學案例，成為真正的反思性實踐者。（五則）
教師是提高教育教學質量的關鍵，只有高素質的教師才能培養高素質的學生。因此，提高教師的政治素質、科學文化素質和身體心理素質便成為我們教師的當務之急。為響應上級部門對教師要求的號召，切實提高自身各方面素質，在學校及上級培訓部門的指導下，加強學習和自修，爭取在短期內使自己的綜合素質有較大的提高。現就我自己的繼續教師學習作如下計劃：
研修培訓總結11
陜西省國培項目20xx年校本研修遠程培訓已經接近尾聲，回顧這段學習的日子，雖說是通過網絡來完成學習的，但聽了各位教授的報告講座，受益匪淺，感受頗深。而且在國培計劃中有幸傾聽了眾多專家和學者的精彩講解，使我對教學有了更多新的認識。我也在在培訓學習過程中，也會結合自身，自我反思。在這里，我總結一下自己的這次學習。
首先，通過這次培訓，通過設置的這些課程，讓我覺得，作為一名教師，必須轉變教育觀念，如果沒有正確、先進的教育理念，就不會有自覺而有效的實踐。教師的組織教學的過程中，應該始終擺正自己的位置，將學生置于整個課堂教學過程的主體之中。想給學生一滴水，教師就必須具備一桶水。這幾天幾位輔導教師講的課就充分印證了這句話。他們用淵博的科學文化知識旁征博引給學員們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，讓我們深受啟發。我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務。新課改是要改變以教為主的課堂教學模式，課堂教育除了要教知識與技能，還要注重教學的過程與方法的選擇，并且要關注學生的情感教育、態度、價值觀的培養。在今后的教學中，我想我們老師應該做到：學生才是課堂活動的`主體，教學過程中應該由重教師“教”轉向重學生“學”，這樣才能真正調動起學生的學習積極性；要轉變以往的教學方式方法。注重學生活躍的思維方式的培養。
其次，我們應積極推動課程改革，做課程改革的實踐者。作為一名優秀的教師不但要有淵博的知識，更要有高超的教學藝術。正如老師所說教學既是一門技術，更是一門藝術。為了發揚這門藝術我們必須要實踐。課程改革現在雖然還處于探索階段，許多未知的領域需廣大教師去進行認真摸索和總結。經過這一次的培訓，認識到我們每一位教師都應積極參與到課程改革中去，不做旁觀者，而應去推動它朝正確方向發展，做一個課改的積極實施者。
最后，我們要回歸課堂實踐課改，發展自身。教師工作的崗位在課堂上，學校既是教師專業生活的環境，又是終生學習的場所。教師專業發展的需要主要是在學校教學和課堂實踐中產生的，課堂既是教師施展專業素質的舞臺，又是教師不斷獲得專業發展動力的源泉。
在這次培訓過程中也有一些遺憾：一、不知道是系統的原因還是電腦網絡的原因，有些想聽的課程怎么打也打不開，沒能聽到老師的講座。二、由于工作中的種種原因在學習過程中和老師、學員們交流少，沒有足夠的時間來互相交流學習。三、在一些交流研討中，有些學員言之無物，只為得學分而發帖，回帖。希望在以后的培訓中，大家都可以堅持不懈，爭取“學有所得”。
通過這些天的培訓學習，我從中學到了很多，不僅拓寬了我的視野，還豐富了我的實踐經驗，更讓我的思想得到了升華，使我對數學教學有了更新的認識，更加熱衷于教育事業。今后，我會更加努力學習，為教育事業貢獻自己。
研修培訓總結12
最近，我參加了江西省“十三五”教師培訓的第一個在線培訓班。雖然這次培訓只持續了十多天，但我覺得我每天都在進步，每天都有收獲。本次遠程網絡研究為一線教師教育教學水平和專業素質的發展創造了良好的條件，也為我們提供了一個與專家、著名教師和同事學習和交流的平臺。通過學習，我開闊了視野，增加了知識。
我是一名在教學一線工作了很長時間的農村教師。也許是因為我長期從事這門學科的教學，教學成績還可以。也許是因為我在偏遠的農村學校工作多年，平時忙于教學工作，思想障礙，對外界教育了解不多，知識不多，所以一直以為自己完全勝任當前的教育教學工作，不需要培訓。通過參加遠程教育的培訓和學習，我真正理解了“學無止境”的道理，我的知識有多差，我的水平有多有限，我的教學理念有多陳舊。綜上所述，我想在這次培訓中體驗幾點:
1、網絡培訓形式靈活方便。培訓以遠程網絡的形式進行，教師主要通過自學進行。說實話，網絡學習和教學在現代教育模式中非常重要。當今社會，網絡技術發展迅速，對我們的學習、工作和生活產生了重要影響。作為一名現代教育工作者，我們不僅要教學生知識，還要教學生獲取知識的能力和方法。毫無疑問，網絡是未來社會人類生存的重要條件。作為一名農村教師，近年來，國家增加了投資，學校基本普及了遠程網絡教育設施，但一些農村地區不會靈活使用。培訓和培訓主要通過網絡進行，這實際上是對培訓教師的一種激勵，也是提高教師教育教學水平的一種手段。通過遠程培訓的第一階段和第二階段，和大多數教師一樣，計算機和網絡的使用水平有了更大的提高。更重要的是，它有效地促進了自身課堂教學能力和水平的提高，促進了教學效率的提高。
通過自學培訓，避免了集中面對面培訓的許多缺點，如時間可以獨立控制，內容可以獨立選擇，但也減輕了學校和個人的經濟負擔，對于我們全年忙碌的教師來說，更實用。
2、培訓內容實用。學校培訓包括專家講座、經典教育文章、最新的課堂教學資源、論壇交流和討論。內容豐富，符合一線教師的現實。記得在訓練的第一階段，我認真聽每一位專家的講座，深入思考。我從這次第二階段的訓練中受益匪淺。通過選擇著名教師工作室，我認識并了解了許多著名的教育教師。這一次，我選擇了瑞昌第四中學的“朋友教師成長工作室”。我遇到了由徐震老師領導的瑞昌第四中學思想學科專家團隊。在“朋友老師成長工作室”里，我就像春風。我以前聽說過徐震先生。他是江西省首屆學科帶頭人。我有幸聽了他的講座。他的教學理念新穎，教學基礎扎實，教學成績突出。他在很多地方都做過講座。經過十多天的.學習，我的思想再次受到洗禮。我學到了更多的專業知識，提高了教學水平。更重要的是，教學理念進一步更新。在培訓中，值得回味的是與專家、名師和同行在線互動、交流和討論。在交流中，我們可以和老師分享教學的樂趣，討論工作中的困惑，集思廣益，互相學習，共同提高。從中我們既得到靈感，又得到快樂和快樂。
3、角色的布局和要求明確、具體、不受約束，有利于教師充分發揮自身優勢和專業知識。加入在線學習論壇，有利于更好的教學交流，共同討論，相互提高；通過上傳經典學習文章或作品，不僅有利于吸收精神營養，而且提高他人的學習和參考；寫研究經驗有利于他們的總結，不斷提高，促進專業能力的提高。
短短的第二期12天培訓專業即將結束，但我的學習不會結束，“活到老，學到老。”“在今后的工作和生活中，我會繼續努力，加強學習。我要向書本、網絡、專家、名師、同事學習，樹立終身學習的理念。我將把所學的理念和知識運用到教學實踐中，不斷提高個人素質，發展學校工作。
研修培訓總結13
如今，信息技術的使用已成為實現現代化、信息化必不可少的手段，也成為我們教育工作者提高課堂教學質量、應用多媒體教學的最佳途徑。信息技術的使用符合了小學實現信息化、媒體化教學、提高課堂教學質量的迫切要求。
自從我接收了豐富的教學資源以來，并利用資源實現了教學質量的穩定提高。我總結了以下三點體會：
一、集思廣益，充分利用遠程教育資源面對如此充足、精美的`遠程教育資源，我感到非常的興奮、激動，但怎樣才能利用好這些資源成了急需解決的一個問題，我把有關教學資源應用于實際教學中，利用圖片、背景音樂等素材創設出符合課程要求的情境，喧染了課堂氣氛，在講課中適時利用數字電影、動畫，通過圖文并茂、有聲有色的演示，讓學生在輕松愉快的氣氛中學到了知識，既減輕了學生的負擔，又提高了學生的興趣。
二、精益求精，更加有效利用遠程教育資源在充分利用遠程教育資源之后，我感到不滿足了，便開始大膽的對原有資源重新編輯、改造、升華，從而更有效的組織利用資源，制作出更符合實際教學的多媒體課件。用進課堂，更加激發了學生們的探索精神及求知欲：如我在講這課時，利用課件動畫素材制作課件，創設了情景，把內容很直觀的表現出來，在播放時同學們一下子明白了原來數學中的時分就在我們身邊，引起了孩子們極大的興趣，大家開始熱烈討論一節課有多長時間，并在課后隨時觀察自己生活周圍有趣的數學知識，而且使學生更加懂得珍惜時間，合理利用時間。這樣既培養了孩子們的珍惜時間的好習慣。
三、活學活用，利用資源實施素質教育遠程教育為我提供了多姿多彩的資源，為進行素質教育提供了條件。
在利用學生自習時，我利用多媒體課件，有計劃的播放一些數學知識，在數學知識節目中同學們了解了數學的發展，體會到數學的力量，憧憬著數學的未來，激發了孩子們幻想和創新的智慧，使同學們感覺到生活中處處有數學，明白了數學的價值和魅力所在。經過一年多的努力，我己取得了一些成績，我所帶的學生不再感覺到數學的乏味，而是爭先恐后地要上數學課。我也覺得非常的慰藉。我認為，如果我們老師調用、修改網上資源在網上備教案，進行教學設計，這樣既節省了時間，又能使老師有更多時間去探索教法、研究學生，因材施教，這何嘗不是一種好教法呢?遠程教育資源的適當運用，能夠使學生的視野變得更開闊了、信息更靈通了，變得更“耳聰目明“，更具發展潛力。
我相信我的學生會擁有更加燦爛、輝煌的明天。
研修培訓總結14
20xx年的研修讓我們嘗到了甜頭，足不出戶就能聆聽專家的先進理念，觀摩同行的教育實踐，表達自己的教育困惑，一年來它像一盞明燈一直指引著我們如何環境創設，如何設計活動目標，如何有效觀察記錄幼兒。于是，在20xx年的研修中我園積極報名參加，精密部署，嚴格制度，讓研修豐滿我園成長的羽翼。
整裝待發：制定研修方案，嚴格研修制度。園領導根據省市教育主管部門的要求，協商制定研修方案，并將其發布在幼兒園網站上；請電腦技術人員對全園電腦進行維護；組織人員參加遠程培訓視頻會；創建QQ群，便于大家交流；召開研修動員大會，重申研修制度，要求每日簽到，聽候組長安排，接受指導教師指導，嚴禁作業抄襲，研修期間的.表現與年度個人考核掛鉤。
專注學習：集體觀看視頻，積極參見研討。每天上午8：00整，全體教師集中在多功能活動室，一把小椅子、一張小桌子、一管筆、一個本兒開始了一上午的精彩升華，先是由指導教師帶領大家一起瀏覽簡報、學習園地、欣賞前一天的精華文章；接著大家共同來觀看專家們的精彩視頻，視頻看完后，大家再回去看作業，覺得還有困惑，于是再集體回放觀看有關部分；最后大家就專題的話題討論展開小組內交流，每人發言3—5分鐘，有專人記錄。
用心做業：線上聆聽同行心聲，線下向組長請教。專題作業是連接我們實踐和研修課程的橋梁，通過作業我們可以對實踐進行反思，對教育中的零散經驗進行提升和內化，因此每次作業老師們都先查閱資料，參照先前自己積累的教育札記或觀察記錄，然后進行起草，經過向組長請教，然后再發表作業。這樣，真正做到讓專家的講座引領我們的實踐。
遠程研修雖然只是短短的六天，它卻可以影響我們一年甚至更長時間的工作；遠程研修雖然只是研磨教師，它卻可以給我們的孩子帶來最大的福音；遠程研修雖然只是文字話語串起來的，它卻可以觸動每個幼教人的靈魂，讓我們踏踏實實將三部曲進行到底，因為我們知道遠程研修，任重道遠。
研修培訓總結15
隨著教育改革與信息技術的深度融入，教師的“教”與學生的“學”在科技時代發展的今天發生了極大變化。20xx年，微課概念在教育界爆發，得到教育界廣大同行的高度認可，20xx中國特色微課程教學法全面開講，目前它作為一種新型的教學資源，在當下課堂教學改革中彰顯了極大優勢。
為了使我校教師也能掌握制作微課這一門技術，改善教學方法，更新教學理念，從而提高教學質量，20xx年1月，我校組織了骨干教師去廣州參加了參加了為期兩天的中國高等教育發展研究會舉辦的全國中職學校微課程開發與建設實務信息化教學模式創新高級研修班的培訓，而我有幸參加了此次培訓。此次學習時間雖短，卻讓我開闊了視野，見識到了當今教學技術的最前沿，也使我的教學理念有了進一步的更新。現在我將此次培訓內容總結如 下：
一、王珺萩老師講述翻轉課堂與微課程開發方法
講課開始的時候，王老師給我們講了一個故事:一位沉睡了上千年的老人醒來后行走在街上，發現現代的社會跟他之前生活的社會發生了天翻地覆的變化，他對街上跑的汽車感到驚奇，對人們手里拿的手機感到驚奇，對人們戴的耳機感到驚奇，可當他走進一個小學學校時，他突然認出來說這是在上課。這個故事說明了什么呢？上千年來，人類科技文明取得了巨大的進步，人民的生活方式發生了劇烈的變化，但是教學模式卻沒有發生什么變化。二十一世紀的信息傳播技術高度發達，人民足不出戶，就便知天下事，而幾千年不變的老師耳提面命、學生教學模式也應有所改革，有所創新。
王老師給我們講了一個美國學校老師的例子：一位叫做可汗的老師，他把他的授課過程及PPT講解錄下來，做成教學視頻，很多中學生晚上在家觀看可汗學院（Khan Academy）的數學教學視頻，第二天回到教室做作業，遇到問題時則向老師和同學請教。這與傳統的“老師白天在教室上課、學生晚上回家做作業”的方式正好相反的課堂模式，我們稱之為“翻轉課堂”（the Flipped Classroom，國內也有其他學者譯為“顛倒課堂”）。
劉延東在全國教育信息化工作電視話會議中提出：“教育體系的'深層變革在教學方式上，通過構建網絡化的教學體系，使學習方式由被動式向主動式、互動
式學習轉變，泛在學習、移動學個性化學習逐漸成為現實；在教學資源上，通過構建智能化的平臺，提升優質教學資源的開發利用水平，更低成本、更廣范圍共享，大大提升了學習效果和教育投入效率；在教育管理上，通過構建教學、管理、科研等信息化系統，實現扁平化管理，使教育管理更加科學精準。
20xx年，教育部也出臺了關于加快推進職業教育信息化發展的意見的文件，“現代信息技術是改造職業教育傳統教學模式的不二選擇，要以現代信息技術帶動職業教育的現代化。第一，樹立以現代信息技術推動教育科學發展的理念；第二，全面加強職業教育現代信息技術能力建設；第三，加快推進職業教育現代信息技術標準建設；第四，以現代信息技術推進現代職教體系建設；第五，以現代信息技術推進終身學習體系建設；第六，不斷擴大與其他國家的現代信息技術交流與合作,推動中國職教模式走向世界。”還擬定了《教育信息化十年發展規劃》（20xx-2020年）：1、數字教學資源建設與共享；2、教學信息化應用能力提升；3、教育信息管理系統應用；4、學校信息化基礎能力建設。
而這些政策落實到我們每個教師身上，就要求我們要從以下幾個方面開展努力，實現突破。第一，要求教師能熟練掌握現代化程度和技術含量較高的一些教學技術，實現教學過程信息化，從而提高教學效率。例如現在我校要求教師必須掌握多媒體授課技術，從之前的黑板粉筆授課變成現在的PPT、思維導圖等高科技授課，教案也從原來的紙質版變成了現在的電子版，大大簡化了教師工作量，從而能省出更多的時間來與學生進行交流；第二，要求教師不僅只會理論教學，而應該掌握實踐操作，由粗放型向集約型轉變，多種基本知識與技能復合；“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。企業需要的員工不是只會寫論文、紙上談兵的理論性人才，而是能熟練操作上手快的實踐性人才，因此教師更加需要懂操作，會操作，才能教得會學生操作；第三，要求教師核心能力突出，自我學習、職業興趣和團隊合作等軟指標成為企業關注首選標準，那么教師在教授學生上課的時候，不能僅僅著眼于教給學生一些專業的東西，而應該注重培養學生這些軟實力，這也是教師使用高科技技術教學從而省出時間來應做的事情。
二、倪彤老師教授屏幕錄制方法
1月31日，由教育部中國教育信息化專家庫收錄專家、安徽省中等職業學校信息化教學大賽一等獎獲得者、安徽汽車工程學校倪彤教授為我們進行了題為
“微課程開發與建設實務”的培訓，使我醍醐灌頂，受益良多。倪教授不但是一個微課理論的先行者更是一個微課制作的百事通，他親自指導我們軟件的安裝及學習。首先，倪教授為我們進行了微課理論課程的培訓，使我們了解到了信息化基礎理論、同時在課中播放眾多的視頻資料，以輕松幽默的形式向我們展示了未來教室的變化,以及信息技術可以讓教育更美好的實例,讓我們真實的感受到信息技術成就現代化教育模式。然后，倪教授親自演示了微課的制作，這使我知道了微課的制作需要做好硬件和軟件方面的準備。硬件準備：話筒；軟件準備：制作一個精美的PPT課件，下載并安裝一個錄屏軟件（如Camtasia Studio）。通過培訓，我學會了如何利用Camtasia studio進行視音頻的錄制、編輯，如何利用Camtasia studio進行微課片頭的制作等等。在學習制作微課時，我也有一些小收獲：我們不僅可以利用錄屏軟件來錄制微課，也可以使用手機或者攝像機，其實手機和攝像機是最容易操作的。如：平時教學中的重點難點，即使課上反復強調，但課堂上的時間有限，老師兼顧不到每一位學生，也許某個孩子理解能力弱，沒跟上老師的思路，這一部分就落下了，這個時候，老師就可以采用手機或者攝像機，準備好紙筆，邊寫邊講，講一個知識點最多也就用3、5分鐘，既簡單又清楚，沒學會的學生可以一遍一遍去看去聽。
三、今后努力方向
古人云：學，然后知不足。這次的培訓學習結束了，它不僅教給了我制作微課的方法，也讓我明白了自身與他人的不足，為我開啟了新理念、新技術的大門，讓我知曉了今后的努力方向。感謝學校的培養與支持，感謝這次難得的培訓學習機會，不僅讓我們享受到了學習帶來的快樂，更讓我們開闊眼界，拓展了更適合時代發展需求的新型教學方法，我會深刻吸取本次培訓的精神，努力學習新知識新技術
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