揚州游玩作文

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　　11月20日，省機關開展“庸懶散浮拖”問題專項整治工作部署動員會，要求各單位和個人分別列出清單限時整改“庸懶散浮拖”問題。領導干部的慵懶散浮拖現象，其實就是一種缺乏改革意愿和工作熱情，不愿擔當，不積極行政，不認真履職的行為。以下是YJBYS就業指導網為您整理的《庸懶散浮拖問題清單》，供參考。

　　【個人庸懶散浮拖問題整改清單(式樣)】
 

　　【黨員干部庸懶散浮拖問題個人清單】
 

　　【“庸懶散浮拖”的具體表現】

　　庸，個別干部職工缺乏改革意愿和工作熱情，不善于學習、不研究政策，落實上級部署磨磨蹭蹭，重大事項議而不決，遇到問題繞道走，陽奉陰違、敷衍塞責，不愿擔當、沒有作為，山河依舊;個人組織領導能力較差，業務能力和決策水平低，工作力不從心，落實力、執行力不強。

　　懶，有的黨員干部職工不愿意面對面幫助基層和群眾解決問題，習慣遙控指揮，憑經驗、想當然干事;重點整治應對重大自然災害、重大突發事件和完成急難險重任務，不服從調遣，臨陣退縮。

　　散，紀律松弛，缺乏事業心、責任感，有的干部職工精神不振、得過且過，松松垮垮，不思進取，工作敷衍，不在狀態，缺乏積極性、主動性，工作打不開局面;重點整治遲到早退、溜崗溜會，上班炒股票、逛淘寶、聊QQ、串崗、玩手機、打游戲等與工作無關事務。

　　浮，個別同志大局意識差，政令不通，對上級的指示、決策有令不行、有禁不止，責任心不強，工作不實、作風不正，業務不熟、政策不清，表面應付、作風漂浮，自以為是、作風專斷，不講規矩、不守制度，會上不說、會后亂說，重大事項不請示報告，自由散漫、我行我素。

　　拖，審批環節多、辦事效率低，一些干部職工群眾感情淡薄，服務意識不強，服務態度差，相互推諉，對涉及群眾切身利益問題不作為、慢作為、選擇性作為、亂作為，工作“耍滑頭”、辦事“踢皮球”，該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖。

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