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　　【反四風個人對照檢查材料2014】

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　　這次校黨委組織開展的黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。剖析存在的問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。

　　根據校黨委統一安排部署，我在近期重點學習了《中國共產黨黨章》、《論群眾路線》、《習近平關于黨的群眾路線教育實踐活動論述》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約、反對浪費》等一系列文章文件，觀看了《警示教育》徐麒麟走上犯罪道路警示片和電影《焦裕祿》。通過學習、查擺、對照，充分認識到，“四風”是黨的群眾路線的死對頭，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯系群眾的最大政治優勢，另一方面使群眾同黨離心離德，從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯系，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，損害了黨群干群關系。對照檢查自己工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，主要有如下幾方面：

　　一、存在的主要問題

　　1、理論基礎不高，實踐不夠。一是學習的自覺性不高。存在以干代學、以業務代替理論的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往把學習往后推，導致學習的系統性不強，效果不佳。二是學習制度堅持得不好。客觀上強調作為領導安排什么做什么、壓力較大和單位其他行政事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對本單位實際工作的指導作用，不能有效地緊密結合起來。

　　2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。一是對待工作任務，常常首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是創新意識還不夠強，沒有充分發揮主觀能動性，時常局限于領導布置什么做什么，有時產生的新想法也常常被困難嚇退，半途而廢。三是對有關的政策法規研究還不夠，工作方法較簡單，前瞻性不強，深入群眾調查研究面廣量大的工作還做得不夠，對這些業務工作指導和督促還不夠深入，有待深化和發展。

　　3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。下縣(區)基層調研主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心基層單位和干部群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。

　　4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。樹立勤政優政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風時有發生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現象。如對執行接待工作的范圍、標準等有時未能做到嚴格把關。

　　二、存在問題的主要原因

　　1、政治理論學習不夠深入。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。

　　2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

　　3、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

　　三、整改措施與努力方向

　　1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

　　2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，積極工作，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

　　3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，從嚴管理，從我做起，把好關，盡到職，盡心盡力把本單位工作做好。

　　4、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，整改落實，走向基層，做好服務，共同發展，開創工作新局面。

　　【反四風個人對照檢查材料2014】

　　根據市委《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的總體要求和具體部署，自2014年3月2日啟動以來，通過專題輔導，集中培訓，參加小組討論和個人自學等多種方式，重點學習了習近平總書記系列講話精神，學習《中共中央關于加強和改進黨的作風問題的決定》、《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》、觀看電影《焦裕祿》等。在認真學習的基礎上，重點圍繞為民務實清廉要求，以 “三嚴三實”為標尺，通過群眾提、自己找、上級點、相互幫，深入查擺，認真梳理“四風”方面的突出問題，并對個人存在問題的原因，進行了深層次的剖析，主要有以下幾個方面：

　　一、遵守黨的紀律，貫徹中央八項規定、省委九條規定的情況

　　(一)遵守黨的政治紀律情況。黨的十八大和十八屆三中全會以來，本人牢記使命，履職盡責，自覺遵守黨章，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，嚴肅政治紀律，加強作風建設。堅定正確的政治方向，在思想上、政治上和行動上同以習近平為總書記的黨中央保持高度一致，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神和中央、省、市的決策部署，堅決擁護中國共產黨領導下的黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，堅決執行黨的基本路線、基本綱領和各項方針政策，堅決維護中央權威，旗幟鮮明，立場堅定。

　　對照自身情況，發現自己在政治理論學習上投入時間不夠多，認識還不夠深刻，學習不夠系統，學以致用不夠到位。

　　(二)執行中央八項規定、省委九條規定情況。本人堅決擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》、《湖南省委關于改進工作作風密切聯系群眾的九條規定》，并以此嚴格要求自己，切實轉變作風。對照有關要求，反復排查，認真思考，自我認為總體上還做得比較好，但仍有進步的空間。一是在工作中盡量克服形式主義，腳踏實地地工作，能夠把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上;二是堅決反對官僚主義，始終把群眾放在心里。經常深入基層，深入群眾，開展安全生產執法檢查，能盡力有效排查安全隱患，工作上大局觀念強，能做到主動配合，互相幫助。三是勤奮工作，以飽滿的精神投入到工作中去。在工作上能嚴格遵守工作紀律，愛崗敬業，日常工作中，我深感安全生產工作責任重大，且自己能力有限，認為工作如逆水行舟，不進則退，必須時刻保持工作激情，不能有絲毫懈怠。對接待應酬、吃喝玩樂的活動，能推則推，業余時間看看書，鍛煉身體等，提升自己的學識和修養。四是在生活上能遠離享樂主義思想，能抑制奢靡之風。在抵制奢靡之風方面，自認為做得還是較好的，能做到不攀比，自覺抵制不健康思想和價值觀的影響，能夠較好處理好家庭關系、朋友關系、同事關系。

　　(三)關于中央通知中要求說明的七個方面的情況：

　　1、“三公經費”支出。沒有違反紀律的情況，沒有因公、因私出國經費。

　　2、職務消費。執法支隊沒有獨立財務，工作經費按局機關財務制度和標準執行。公務接待按標準從嚴控制。

　　3、人情消費。逢年過節、婚喪嫁娶、添丁增歲、升學、探望病人、喬遷新居等人情消費，每年---元左右，去年至今---元左右。

　　4、公務用車。執法支隊沒有配備專用執法車，執法工作用車根據需要使用分管副局長用車。由于工作用車無法滿足需要，2013年初個人購買了一臺XX車(價格XX萬元)，執法需要又無公車可派時，就開自己的私家車執法。有時使用XX隊另外2名同事的私家車執法。2013年局財務補助執法支隊3臺私家車執法油料費X萬元。今年還未給予油料費補助。

　　5、辦公用房。辦公用房沒有超標準。2011年5月，我和執法支隊4名同事共5人使用一間辦公室;2012年12月，執法支隊增加人員后，局里給執法支隊增加了一間辦公室，我與同事2人一個辦公室，使用面積沒有超標。

　　6、住房1套，200X年在------小區購買商品房。在200X年調入市XX局前，居住在妻子單位的XX房(無個人產權);200X年X月至20XX年X月，租房居住。

　　7、家屬子女從業情況。妻子--原在---一中工作，是一名教師，200X年X月借調----中學當教師，目前編制仍未解決;女兒大學畢業，在家待業。

　　二、“四風”方面存在的主要問題

　　(一)形式主義方面

　　在工作中仍存在形式主義，實際上是一定程度上的“全心全意為人民服務”的宗旨意識有些淡薄。存在問題的具體表現為：

　　1、業務學習不勤。存在對安全生產法律類、行政法規類、部門規章類學習不夠系統，對安全生產專業知識鉆研不透，參加安全生產執法檢查時，對專業性較強的項目不能有效發現安全隱患問題，提不出針對性強的整改措施，不能有效及時解決實際問題。

　　2、深入基層不夠，與縣市區安全生產執法線聯系指導少，調查研究少。由于執法工作的監管和考核是法制機構，執法支隊與縣市區執法大隊工作聯系少，工作業務指導少，而且執法工作是分級負責，屬地管理，因此，我到基層指導執法和調研執法工作較少，對基層執法工作存在的實際困難解決的力度不大。

　　3、工作有時存在著應付以求過關的思想。有時在上級檢查驗收中，只提供成績，不暴露缺陷，致使有些問題和隱患得不到及時發現和徹底整改。

　　(二)官僚主義方面

　　在工作中存在官僚主義表現，實際上是一定程度上黨的理想信念不夠堅定，黨的優良傳統“理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評”落實不到位，堅持共產主義社會理想的實踐不夠。存在問題的具體表現有：

　　1、存在長官意識，聽取意見不夠。雖然注意決策前的意見的聽取，但有時在研究久議不決的行政執法案件時，有時急于推進工作，過早表明自己的觀點，在民主集中制中，民主不足、集中過早，有機關官僚作風、有長官意識的傾向。面對薄弱的實際情況，推進建設過程中，深入需求一線了解需求不夠，就事論事的解決多，未能實事求是地整體系統解決問題，牽領各方提升工作效率的努力不到位，實質是密切聯系群眾不足。

　　2、批評不注意場合、批評方式簡單。2011年5月，局黨組安排我擔任執法支隊長。針對自己負責的工作，雖然堅持“批評具體事、不針對人”，但存在具體分類指導少、就事論事批評多。在工作中出現“辦事推諉、做事拖拉、不負責任 ”的事情，批評不注意場合、未顧及對方的感受，批評過于嚴厲，批評方式過于簡單，給個別同志帶來心理負擔，批評與自我批評方式開展有待提高。

　　3、怕得罪人，不太敢擔當。我認為和干部職工共事是一種緣份，工作上共事不容易，應該多表揚，少批評。發現干部職工確實在工作紀律、工作態度方面存在問題時，“老好人”思想作怪，批評教育、嚴抓嚴管做得不到位;有時在遇到工作難題、突出矛盾時，存在對個人責任考慮過多，瞻前顧后，擔當意識不強。

　　4、上、下班不夠嚴格。中央八項規定出臺前，遵守上、下班制度有時不夠嚴格，總認為自己是支隊主要負責人，工作事情比較多，有時因工作經常加班加點，存在上、下班遲到一點或者早退一點沒有大礙的錯誤思想。

　　(三)享樂主義方面

　　在日常工作中享樂主義仍存在，艱苦奮斗優良傳統淡化，實際上是一定程度上黨性修養存在偏差，認為只要安排好任務，下級具體做好就可以了的“當官做老爺”思想，存在問題的主要表現為：

　　1、存在愛面子、講排場情況。個人在生活上比較簡單，吃、喝、穿、戴沒有高要求，沒購置過高檔用品，很少參加娛樂活動，但在工作上有時存在講面子、講體面、講場面的情況。如下企業檢查驗收，有打招呼，要基層領導陪同的現象。

　　2、滿足現狀，工作創新不夠。到市安監局工作10年時間，近年來，工作熱情不如以前，在工作上以不出錯，求“穩當”為“指導思想”，沒有充分發揮自己潛在能力，滿足于“過得去”就行，執法工作滿足于以事故調查處理為主，一般安全生產違法行為查處力度不大，有時產生的新想法新思路也常常被客觀“困難”擋住，半途而廢。如負責執法工作三年多來，已經取得了局里近年來的較好成績，如何把執法工作更加推進一步，產生過畏難厭戰情緒，如何創新工作思路，強化措施，積極主動推進業務行業執法工作力度不大，成效不明顯。

　　3、工作布置任務多、親歷親為減少。在工作中對下屬布置任務多、嚴格要求多，親歷親為地參與辦案解決困難次數有所減少，認為只要安排好任務，下屬具體解決就可以了;在研究解決復雜案件的工作時，根據不同閱歷、不同能力、不同特點的案件主辦員，有的放矢地分類指導不夠，提升團隊的工作能力方面效果不顯著。

　　(四)奢靡之風方面

　　在日常工作中享樂主義仍存在，實際上是一定程度上忽視政治紀律的約束，工作中存在“只要能促進工作，就大膽做 ”的思想，有急于求成的思想。存在問題的主要表現有：

　　1、艱苦奮斗精神有所弱化。有時片面認為經濟發展了，社會進步了，勤儉節約、艱苦奮斗的工作作風也應與時俱進，沒有必要像艱苦歲月那樣倡導艱苦奮斗了，有時受社會大環境的影響，對高消費、高檔次的生活看得多了，思想上有所放松。如下企業檢查怕吃苦、怕受累，怕舟車勞頓，再加之執法車輛難以滿足工作需要，不愿到條件不好、地方偏遠的企業去，不愿到艱苦的企業去。

　　2、公務接待有超標準、存在浪費現象。過“緊日子”的思想有所淡薄，講排場、比闊氣的思想有所抬頭。為了促進工作，為了辦成事、辦好事，在安排接待外單位時，有“講究接待排場、超規格接待、參加人員過多”的現象。對照八項規定，自我反思還是奢靡之風思想在作怪。

　　3、有過收受土特產現象。過去下基層，礙于基層熱情和熟人情面，有過收受基層食用油、大米酒類等土特產的現象。

　　三、存在問題的主要原因

　　一是理想信念有所淡化。作為一名有20年黨齡的黨員，總的來說，我對馬克思主義和中國特色社會主義的理想信念還是堅定的，但隨著時間的推移、社會的變化、學習的缺乏，理想信念開始有所模糊。學習中更多的是“拿來主義”，缺什么、學什么，未曾系統學習過黨的理論和業務知識;工作中更多的是如何完成上級、領導交辦的任務，缺乏主動性和創造性，主要是憑經驗辦事，很少將學習、工作中的問題提升到理想信念的高度，總覺得理想信念比較虛、共產主義離得遠。

　　二是宗旨意識不強。宗旨意識淡薄了。群眾實踐活動讓我驚醒，在與時俱進地強化宗旨意識，“聽黨指揮、服務群眾” 做得不夠。深入基層了解情況、解決實際問題不多;存在“緩口氣”的想法，有“享樂”傾向，因此考慮個人安逸多了一些，考慮疾苦少了一些。久而久之對呼聲、疾苦了解不夠全面，解決困難、處理問題也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不徹底。有時認為反映的難點問題，是帶有一定個性的問題，按個案處理的多，沒有很好地針對個性問題，放下身段、沉到基層去，在管理上尋求防止演變成普遍性問題的方法和途徑，這屬于黨的宗旨意識不強的具體表現。

　　三是黨性修養提升不快。放松了要不斷加強黨性修養觀念。自認為自己26年的工作閱歷，勝任本職工作還是可以的。但群眾實踐活動還是讓我意識到黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點，自己離黨性修養、黨員領導干部黨性應有的修養還有差距，因而也就缺乏不斷加強人生觀、價值觀、世界觀改造的自覺性。如政治理論學習方面，由于經驗主義作怪，缺乏系統學習新理論、新方法的強烈愿望，常把業務工作當成硬任務，政治理論學習變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。

　　四是政治紀律有所松懈。受社會不良風氣的影響，個人在政治紀律上有所弱化，在工作和生活上放松對自己的要求，滿足于已經取得的成績，淡化了自己的政治身份和政治責任，對自己要求不嚴，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，思想上嚴防死守、令行禁止的意識不夠深入，政治紀律松懈的思想有所抬頭。

　　五是“三嚴三實”恪守不牢。對照“三嚴三實”這一把檢驗黨員干部黨性原則的尺子，本人在修身、用權、律己、謀事、創業、做人等各個方面都存在不同程度的問題，主要反映在缺乏“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風，工作推進不務實，以會議貫徹會議，以文件落實文件，調研研究不實，抓工作不力;缺乏“敢教日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，工作主動意識不強，拈輕怕重，怕吃苦出力，缺乏擔當擔責的勇氣。

　　四、今后努力方向和改進措施

　　(一)針對形式主義方面存在的問題

　　著力整改學習不夠、深入基層一線和企業不夠、調查研究不夠，文件多、會議多、部署多、檢查少等突出問題。

　　1、加強理論學習。習近平總書記把理想信念比喻成共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。因此，必須加強理論學習，提高自身的業務水平和精神境界，增強共產黨人的理想信念。本人將有計劃地全面學習黨的重要思想理論，提升精神境界;加強安全生產法律法規等知識學習，不斷提升知識層次，完善知識結構，豐富知識儲備，并將學習的理論知識用于實踐，不斷提高理論學習的效果，做到學以致用、知行合一。

　　2、切實改進工作作風。一是加強調查研究和檢查督查。帶頭深入基層，下基層一線調研和檢查，堅決做到“四不兩直”(不發通知、不打招呼、不聽匯報、不陪同接待，直奔基層、直插現場)。二是加強溝通協調。加強上下聯系，加強對基層執法工作指導，提高執法水平。三是樹立務實精神。帶頭做到察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，不圖虛名、不務虛功，不做表明文章、不搞形式主義，不抱“闖關”思想，不搞蒙混“過關”的事。

　　(二)針對官僚主義方面存在的問題

　　著力整改關心干部職工不夠、工作方式方法不優、上下班制度執行不嚴格等突出問題。

　　1、關心干部職工工作生活。改變“長官意識”的形象，多與干部職工談心，了解他們的思想動態，加強情緒引導和心理疏導。主動關心年輕干部的成長，關心年齡稍大同志的待遇，能幫干部職工解決的事，盡自己所能、不遺余力地給予幫助支持。

　　2、優化工作方式方法。改變批評人不講場合、不講方法、不注意措辭的習慣，盡量做到私下交流、以理服人，照顧他人情緒，促使工作順利推進。

　　3、增強擔當意識。堅決克服“老好人”思想和瞻前顧后、畏畏縮縮的工作狀態，認真負責，勇于擔當，大膽開展工作，切實加強安全生產執法和事故調查處理，確保公正公平執法，廉潔執法。

　　(三)針對享樂主義方面存在的問題

　　著力整改安于現狀、講究待遇等問題。

　　1、銳意進取，積極主動推動工作。當前，安全生產工作得到了黨中央、國務院和各級各部門的空前重視，安全監管工作力度更大、環境更好，處在這樣一個好的時間節點，更應以此為契機，以共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣和與時俱進、奮發有為的精神狀態，積極主動推動各項工作，真正做到有所作為、有所建樹，不辜負黨和人民的重托。

　　2、切實糾正享樂思想。防止“庸、懶、散”的思想，堅決做到按時上、下班，杜絕無故遲到早退、不履行正規請假制度等行為。下基層調研、檢查，堅決拒絕違反規定的接待服務。全面規范公車使用，非公務活動堅決不用公車。

　　(四)針對奢靡之風方面存在的問題

　　著力整改精神懈怠、鋪張浪費等問題。

　　1、時刻保持艱苦奮斗的作風。牢固樹立和堅持馬克思主義的世界觀、人生觀，牢固樹立群眾觀點，大興艱苦樸素、勤儉節約之風，事事精打細算，時時厲行節約，無論什么時候、什么情況下，堅決做到吃苦在先、享受在后，不辱使命、不負重托，做到政治上清醒，思想上堅定，精神上振奮，工作上勤奮，作風上艱苦，生活上廉潔，以此鍛造艱苦奮斗的工作作風。

　　2、嚴格遵守禁止公款吃喝送禮等規定。克服好面子、講排場等庸俗思想，在公務接待中嚴格執行國家、省、市有關規定。杜絕用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請，切實規范職務消費。

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