關于雨后陽光作文八篇
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。隨著社會不斷地進步，很多地方都會使用到演講稿，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的調解演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
調解演講稿1
尊敬的各位領導、評委老師們：
大家下午好，今天我演講的題目是《xxx》，世上有很多東西，給予他人的同時，自己往往是越來越少，而唯有一樣東西，卻是越給越多。
您也許會驚奇地問我：“那是什么？”我將毫不猶豫地回答您：“那就是愛！”愛，不是索取，不是等價交換，愛是付出，是自我犧牲。作為一名基層的人民調解員，在工作的一年多時間里，共參與調解矛盾糾紛30余起，我用心體會著這個職業的崇高，用愛來化解人與人之間的冷漠。
就拿最近的一起糾紛來說吧，這是一起家庭糾紛，夏爺爺和夏奶奶都已年逾八旬，常年住在低矮的土坯房內，潮濕陰暗，終年不見陽光，他們的土屋就位于村口，十分地顯眼，同村的人路過時經常會搖頭嘆氣，不明就里的外鄉人看見了都會以為老兩口是孤寡老人。殊不知老兩口共養育了3個兒子，而且都住在同一個村民組，3個兒子家都住著兩層的樓房，而老兩口卻住著危險簡陋的土坯房。
由于年紀越來越大，身體也變得一天天不利索了。上個月，夏爺爺找到我，希望我和村里的其他幾名調解員去做做思想工作，落實一下自己的贍養問題。
他和老伴之前也去找過三個兒子，沒有談好，不歡而散了。我們先找到了村民組長，了解了夏爺爺家的情況，原來，3個兒子互相推諉，每人每年只給老兩口300斤稻子，其余的一概不過問，現在的情況是土坯房到處漏水，隨時有倒塌的危險，兩位老人隨時都會無家可歸。
了解情況后，由村治保主任牽頭，把夏爺爺的3個兒子著急到一起，3人到齊后，我們的調解開始。“3人都是有子女的人，父母對子女的'愛是不計回報的，想想你們小時候父母對你們的付出。
現在父母年紀大了，除了孝道，法律也規定你們必須盡贍養的義務，今天跟你們談，是希望你們能主動承擔，不要互相推卸責任。再說每個人都有老去得一天，所以你們更要給自己的子女做出榜樣。”
3個兒子聽過后都十分慚愧，連連點頭稱是，和我們調解員一起商量，拿出了兩套方案，一是由3個兒子共同出資給父母蓋一間平房，供老兩口居住；二是老兩口在3個兒子家輪流居住，由3家人輪流照顧。考慮到兩位老人的年紀也比較大了，我們一致認為第二種方案更可行一些。
3個兒子也表示同意，簽訂了調解協議，我們的調解順利完成。這就是家庭糾紛，看似事小，卻直接關系到各個家庭的幸福安寧，看到兩位老人感激不盡的笑臉和他們一家人化解矛盾后的和諧，我們被深深的感動了，這就是親情的感化，愛的力量啊！夏爺爺家的矛盾糾紛處理好了，我卻陷入了深思，除了夏爺爺家，還有千千萬萬家的矛盾等待化解，和諧的鄰里關系、家庭關系是每一戶人家所向往的理想生活，也是我們所有的人民調解員所共同追求的目標，可是要怎么做，才能成為一名稱職的基層人民調解員呢？首先，我認為我們應該熱愛本職工作，樂于服務群眾。
人民調解員要具備為人民服務的思想品德和作風，樂于奉獻，甘當鄰里糾紛社會矛盾的化解員，不怕困難，不怕邪惡，無怨無悔。同時，人民調解員要充分發揮自身的工作優勢，有效地化解各類矛盾糾紛，以“最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和因素，共同創建和諧社會”為宗旨，以“將矛盾糾紛排查化解在基層”為具體目標，做好本職工作。
調解演講稿2
各位領導，各位朋友：
大家好！
中國有句俗話“清官難斷家務事”。說的是家庭矛盾錯綜復雜，千頭萬緒，即使是最清正廉明的官員也難以斷出個子丑寅卯。可是今天，我要給大家講的卻是“清官可斷家務事”。
有人會說，你社區主任也算“官”嗎？的確，社區主任可能是天底下最芝麻的芝麻官了，但是我想說的是，社區主任雖小，但我們卻可以憑自己的能力成為“小巷總理”；社區工作雖普通，但卻可以幸福成百上千的普通人；社區調解工作雖然婆婆媽媽，但有了我們就有了天下婆婆媽媽的幸福。所以，我們可以響亮的說：只要我們認認真真的去做好身邊的小事，我們就能成為“清官”，我們就能斷好老百姓的家務事。
作為一個社區主任，我要面對許許多多的家庭矛盾，也調解好了許許多多的家庭矛盾。在我所調解的工作中，我印象最深，也頗感自豪的是調解好住在我們社區大元頭10號的劉老太太一家的矛盾。
記得那是五月的一天下午，忽然有居民來向我們報告：“大元頭10號有人在喊救命了，你們快去看一下吧！”沒等話說完，我和另幾位同事就沖出辦公室，直奔大元頭10號。這是一樓的劉老太太家，她早年喪夫，一個人把三個兒女拉扯大。當時我們在現場看到屋子內一片漆黑，房門鎖著，84歲高齡的劉老太太，手拿鍋鏟一個勁兒地在地上敲，一邊敲，一邊喊救命。我們走上前，隔著門，問老太太怎么回事，老太太只喊口渴，肚子餓，我們立即買了面包、礦泉水，從窗口塞了進去，老太太拿了便吃了起來。看到此情此景，我們不禁感到心痛，這么大年紀，怎么會發生這樣的狀況呢？
聯想到幾個月以前，劉老太太的媳婦到居委會跟我們說：“兒子大了，要結婚，家里居住條件困難，所以準備在旁邊搭個棚子，叫婆婆住下去。可老太太又不肯，這樣把兒子的婚事也給攪黃了。”聽了此話，我們感到這是在侵犯老年人的合法權益，老人常年腿腳不便，走路只能依靠凳子慢慢往前移，這種情況怎么能叫老人住到這冬冷夏悶的棚子里呢？于是，我們多次上門，與劉老太太的媳婦交流，動之以情，曉之以理。告訴她，這房子本來就是老太太的，她一個人含辛茹苦地把兒女們養大，并為兒子娶了媳婦，現在怎能為了孫子結婚將老太太趕到棚子里去住呢？住房困難是事實，但絕不能將老人趕出去，實在不行兒子和媳婦可自己住到棚子里，緩解暫時困難。幾句勸說，老太太的媳婦啞口無言，感到自己不占理，也不能多說什么，但心中還是不服，和老太太的關系很緊張。隨后兒子、媳婦去了廣州打工，只留下孫子和老太太共同居住在此。平時白天孫子要上班，根本無法照顧老太太的生活起居，隨著年齡越來越大，老太太的生活自理能力越來越差，沒有人照顧，現在又留下她一人在家，于是就發生了前面開頭的場景……
分析了糾紛，我們感到必須要盡力化解矛盾，要從根本上解決老太太的生活，于是便經歷了幾個月的艱難調解。首先我們先電話聯系其女兒來居委會了解情況。原來為了房子的問題，老太太的兩個兒子鬧得矛盾很深，好多年基本不來往。女兒認為：大哥家庭條件較寬裕，他的兒子也已成家，二哥拿了老太太的房子，家庭條件也不是很差，而自己夫妻雙雙下崗，還有一個女兒在讀書，生活比較困難。作為兩個兒子，理應由他們來負責母親的生活，而我這個女兒平時有空來探望一下已經盡責了。劉老太太的`二兒子和兒媳去了廣州，我們只能又找大兒子、大兒媳來居委會協調。大兒媳則認為：老二一家都占著母親的房子，母親又跟他們住在一起，想讓我們承擔母親的生活，除非他們全家分一半的房款給我們，我們一定將母親的晚年生活安排好。各說各有理，調解似乎成了僵局。然而事情未結束，老太太的生活還是沒有著落，我們再次找到其女兒，據理力爭談贍養的責任，談做兒女應盡的孝道。告訴其女兒，雖然你只是女兒，作為子女你們每個人都有贍養老人的義務。你母親有兒女三個，卻每天一人關在屋里喊救命，難道你們不感到臉紅嗎？你自己也有一個女兒，難道不想給女兒作好的榜樣嗎？將來你們老了，你的女兒要是也以這個理由不管你，怎么辦？一席話，說得劉老太太的女兒心服口服，表示愿盡責任。但要想叫他們全家一起坐下來協調又是一件難事。因為為了房子問題，他們已經好幾年不來往，現在要想讓他們一起來協調，只有我們牽頭，于是約好了7月23號晚上7：00，在居委會召開了協調會，兄妹三個（除老二在外地，由孫子代理外）其余全到場。我動情地對他們說：“世上手足情，人間同胞親。這是千金難買啊，我們大家都要珍惜。”聽得此言后，孫子第一個代表其父親發言：“我要上班，父母又在外地，奶奶在我家中可能沒人照顧，如果送養老院，我愿意出35%的費用。”大兒子也應聲：“我也出35%的錢。”女兒說：“我家雖然生活稍微困難，既然他們兩兄弟已經承擔了70%，那余下的30%由我來出。”女兒又接著說：“平時我會多多去看看母親，一些日常生活用品都由我來負責。”然后他們順利地簽好了協議書。
這真是“渡盡劫波兄弟在，相逢一笑泯恩仇。”事情解決了，看到他們兄弟之間的真情尚在，我也感到由衷的高興。
從xx年考入擔任社區居主任至今已經6年了。6年里，我調解了大大小小的糾紛有100多起，其中60%以上都是家庭矛盾糾紛。對這一百多起糾紛的當事人我現在已經不可能全部記清，但是那些當事人有可能一輩子需要我調解的就是那一次家庭糾紛，所以這一次調解的成敗對我來說只有1%，而對一個家庭來說，卻是100%，我的調解成功與否就意味著一個家庭可能終生生活在光明或黑暗之中。所以，我唯一能做的就是每一次為1%的芝麻綠豆小事付出自己100%的努力，我要用自己100%的努力為我的社區疏通理解之河，架起公平之橋，鋪好和諧之路。我們調解員雖然不是官，但是我們也要讓自己成為清官，我們不但要可斷家務事，而且還要斷好家務事。
法國文學家雨果曾經寫道：“花是尊貴的，果實是甜美的，讓我們都來做葉吧，因為葉，是平凡而謙遜的。”我覺得這首詩就是為我們調解員所寫的，而我就是這片小小的綠葉，我們所有的人民調解員就是這片小小的綠葉，一片襯托著社會和諧的綠葉。和諧的鄰里關系、家庭關系是每一戶人家所向往的理想生活，也是我們所有的人民調解員所共同追求的目標。我們用我們的真誠和熱情奔波在化解矛盾的第一線，我們用我們的智慧和執著奔波在促進和諧的第一線，我們用我們的熱血和汗水奔波在維護穩定的第一線！看看我們的蒸湘區，看看我們的衡陽市吧，因為有了許許多多甘當綠葉的人民調解員無悔的付出，我們的城市才會一天天地繁榮，我們的社會才會一天天地和諧！
謝謝大家！
調解演講稿3
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！
今天我演講的主題是《調解員先進事跡》。
在我們的社會生活中，紛繁復雜的問題層出不窮，矛盾和糾紛時有發生。而要解決這些問題，人們往往需要一個公正、中立的第三方來進行調解。調解員正是我們社會中這樣一群默默奉獻、無私奉獻的人們，他們通過自己的智慧和努力，做出了許多無私貢獻。
楊華，是我們社區調解中心的一名調解員。他是一個科技公司的技術專家，一直都是一個默默無聞的人。楊華并沒有因此而滿足。他認為自己有更多的能力和責任去幫助別人解決問題。于是，他主動申請加入社區調解中心，并經過了嚴格的培訓和考核。
有一次，楊華接到了一個由鄰里糾紛引起的調解案件。兩家鄰居因為一棵高大的.樹引起紛爭，雙方都認為樹影太大影響了自家的生活和安全。而在過去的幾次溝通中，他們都無法達成共識，對立得越來越激烈。
楊華在收到這個案件后，徹夜未眠。次日，他來到矛盾雙方家中進行調解。他耐心傾聽每一位鄰居各自的困擾和擔憂。然后，他帶領他們一同走進街道附近的一個公園。
在公園里，楊華指著四周的樹木，告訴雙方樹木的種類和特點，并從生態平衡的角度進行了解釋。他解釋說，這棵樹已經生長了很多年，成為了公園的一部分，也是小區居民小孩玩耍、游人休息的棲息地。雙方聽后，開始有了一些共鳴。
接著，楊華帶領兩家鄰居一同參觀了公園的其他地方。他解釋說，這個公園是這個社區的共同財產，大家都有權利享受它的美好。他給雙方提出了一個解決方案：可以剪掉一部分過長的樹枝，以減少遮擋陽光的問題，并保留樹木的整體美觀。
經過楊華的調解，雙方鄰居最終接受了這個方案，并簽署了調解協議。他們之間的矛盾順利解決，并且由此建立了更好的鄰里關系。
楊華的這次調解工作是他無私奉獻精神的真實寫照，他并沒有一味地站在某一方的立場上，而是以公正、中立的態度來幫助當事人尋找解決問題的方法。他以自己的智慧和堅持，化解了糾紛，創造了和諧。
調解員們的工作充滿著挑戰和艱辛，但他們始終保持著無私奉獻的精神。他們時刻學習提升自己的專業知識，不斷提高調解的技巧，以便更好地為當事人提供幫助。他們也時刻注意保持自己的中立性和公正性，確保每一次調解都是公平的。
調解員們是社會公益事業中最珍貴的一群人，他們默默地為我們的社會帶來了和諧與穩定。他們的無私奉獻精神和努力工作，對我們所有人都是一種榜樣和啟發。讓我們一起向調解員們致以崇高的敬意，感謝他們在解決社會矛盾中的辛勤付出。
謝謝大家！
調解演講稿4
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！
我叫xxx，來自xx村。我是一名殘疾軍人，同時，我有一個自豪和自豪的身份，那就是，我做人民調解員已經30多年了。
1975年4月，在一次軍事演習中，我受了重傷，終身殘疾。1979年3月，為了減輕軍隊負擔，我主動要求復員。回家后，上有老，下有小，一家三代四口人，擠在兩間土坯房里，生活十分困難，常常吃了上頓沒下頓。
自己啥也不能干，家里全靠妻子一個人苦撐苦熬，當時我連死的心都有。在我絕望的時候，是xxx幫我蓋起了房子，這家給點地瓜干，那家送點玉米面，是鄉親們的接濟，才使我度過了最困難的時期。
一個人要知道感恩，雖然我的腿殘疾了，但我的心不能殘疾，我要報恩，我要為鄉親們做點能做的事，決不能一輩子當一個廢人！
我們村很大，人多，姓雜。那時，鄰居和家人經常為瑣事吵架。我看到后心里很不是滋味。咋會這樣呢？
大家為啥不能和睦相處？一位鄰居對我說：“洪華，你有文化，當過兵見過世面，又是黨員，要是你能出面管管這些事，不就給村里邊幫了大忙了？
”一句話點醒夢中人。這不正是我想做的事嗎？從那以后，我就成了俺村里“管閑事”的人，只要大伙有事找我，我就隨叫隨到！就這樣，我走上了人民調解之路。
越來越多的人來找我調解。拄著拐杖去任何地方都不方便。我練習單拐走路。剛開始練習時，經常摔倒，右腿傷口鉆心地疼，身上摔得青一塊紫一塊，我咬著牙堅持著，摔倒了爬起來再練。六個月后，我能拄著拐杖走路了！
后來，周圍村子的人也來找我調解糾紛。我拄著拐杖走不了多遠。我又開始學騎自行車了。如你所知，正常人學騎自行車時經常摔倒，更別說像我這樣右腿不能彎曲的殘疾人了。但為了走得更遠，為更多的村民服務，我覺得值得摔幾下！
我不記得這32年走了多少條路，但我清楚地記得，在這32年里，我摔壞了5輛自行車和16根拐杖！
記得有一年秋后，我們鄰村的一對夫妻鬧離婚，女方要拉走嫁妝，男方堅決不讓拉，雙方親屬一起上陣，眼看就要打起來。我在十幾天的時間里，在兩家來回跑，勸罷男方勸女方。可雙方都不肯讓步。
有一天，在調解他們的事情后，已經是晚上兩點了。天很黑，又下雨又滑。在回家的路上，我不小心帶上自行車，滾到路邊的溝里。水雖然不深，但又冷又冷，讓我渾身發抖。
想爬上來，可我拽不動自行車，摸不著拐，爬一步滑一滑，好不容易爬上路面，我卻站不起身啊。半英里的路程，我爬了兩個小時。回到家，妻子抱著我，一邊哭，一邊埋怨：
“給你說夜里別出去，怕你出啥事，你就是不聽，你這一趟趟地跑，圖個啥？！萬一要是你有個好歹，咱上有老，下有小，可叫俺咋著過哎？”雖然她心里面生氣，可還是把我送到了醫院。
第二天，離婚的夫婦聽說我住院了，趕緊來看我。我說：“恁倆能一塊來我很高興，我瘸著腿來回跑為了啥？
還不是為了恁倆孩子，我既不忍心看著孩子沒有爹，也不忍心看著孩子沒有娘啊！”一句話說得他倆都掉淚了，女的哭著說：“叔，您為俺哩事都摔成這樣了，俺要是再鬧就忒不懂事了，您放心，從今往后，俺再也不提離婚倆字！
”隨著時代的發展，農村矛盾出現了一些新變化，工傷、醫療、交通事故糾紛逐漸增多，光靠一腔熱情和土辦法去調解不中了。做一個好的人民調解員，必須學會懂法，依法調解。
我瞞著妻子買了法律書籍，訂了法制報刊，還積極參加市、縣司法局舉辦的培訓班，努力學習法律知識和調解技巧。慢慢地，學習更多的知識，調停起來也顯得更加得心應手。
xx年，市司法局開展人民調解規范化建設，開展首席人民調解員制度改革。xx年又開展了個人品牌調解室創建工作，我們村建起了標準化的調解室，并在每個村民小組設立信息員，建立起“早防細排”的信息反饋絡，做到了“小糾紛不出組，大矛盾不出村。”以我的名字命名的“李洪華調解工作室”成為全市第一個個人品牌調解室。
xx年，市司法局在全省首創的“司法行政法律服務中心”，也專門設立了“李洪華品牌調解室”。
32年來，我共調解各類矛盾糾紛500多件，制止不良事件100多起。
做義務調解員，既沒有工資又不少受累，很多情況是“跑斷腿、磨破嘴、頂多賺杯水。”盡管這樣，還有一些人在背后說些不三不四的風涼話，說我神經有毛病，說我瘸著腿瞎諞能！但我不在乎別人怎么說。我認為我所做的事有意義的.。
我敢說我可以履行自己的良心和最初的承諾。
這些年，在外邊“問閑事”，自己家里事常常顧不上，心里總覺得愧對家人。xx年，我女兒參加了高考，想讓我陪她去縣城。我認為高考是我女兒生活中的一件大事，所以我同意了她的要求。
可是就在高考前一天，正準備出發時，村里發生一起宅基地糾紛，兩家鬧得很厲害，眼看就要出大事。我聽說后，心里很矛盾，一邊是當事人焦急的等待，不能不去，一邊是女兒期盼的眼神，覺得可憐，真是進退兩難！懂事的女兒知道我的脾氣，就說：
“爹，你去忙吧，我自己走就行了，您放心，我一定能考好。”看著女兒遠去的背影，我那眼淚再也忍不住流了下來……
各位領導、同志們，作為一名普普通通的基層調解員，我只是做了一些力所能及的事，黨和人民卻給了我很多榮譽。我知道我做的還不夠。還有很大的差距。成績和榮譽只代表過去，今后，我將深入學習貫徹落實十八大會議精神，認真踐行為民務實清廉、黨的群眾路線教育活動，多為群眾辦好事、辦實事。
只要群眾需要我，只要我還能走得動，我就會繼續走下去，當好一名新時期合格的人民調解員，為新農村建設、為社會的和諧穩定做出自己應有的貢獻！
謝謝大家！
調解演講稿5
各位領導、同志們：
大家好！很高興參加今天xx街道人民調解委員會駐xx派出所人民調解室的揭牌儀式，這是xx街道乃至龍崗區司法系統的一件好事、喜事，在此，我謹代表區司法局對xx派出所人民調解室的揭牌表示熱烈祝賀，對xx街道司法調解工作又邁出重要一步表示肯定。
xx派出所調解室的成立是構建“大調解”工作體系中一項重要工作。該調解室的成立標志著“公調對接”工作機制的正式啟動，一個新的化解矛盾、處理糾紛、匡扶正義、維護穩定的新機制的建立，必將推進“平安xx”和“法治xx”建設。在區公安分局、xx街道和xx派出所的通力合作下，通過這種新制度的運作，試運行的三個月里共受理治安糾紛案件xxx宗，成功調解xxx宗，成功率xxx%，涉及金額xxx元，協議履行率達到xxx%，成績是非常明顯的，我們要將此機制制度堅定不移貫徹執行下去，真正實現平安、和諧xx建設。
藉此機會，我也對新成立的工作室提出三點希望：一是要開好局，起好步。作為我區成立的第一個工作室，我們要以飽滿的`工作熱情和充足的工作干勁投入到調解工作中，做到依法依理，公平公正，把工作做好，做實。二是要多總結，勤思考，要認真研究總結人民調解工作的特點和規律，加強人民調解與其他調解組織的溝通、協調與配合。三是要加強人員培訓，提高隊伍的整體司法素質，為應對各種矛盾糾紛打好堅實的基礎最后希望xx派出所人民調解員在今后的工作中，開拓進取，規范管理，推出亮點，努力把工作室建成人民群眾滿意的榜樣創新工程。
謝謝大家！
調解演講稿6
各位同學：
大家好！
近年來，隨著我國法律體系的不斷完善和社會的發展進步，人民調解員的角色逐漸凸顯出其重要性。作為一名優秀的學生，我有幸參加了一次人民調解員法律明白人培訓，并深受啟發和學習，現將此次培訓的總結與大家分享。
一、培訓的目的和意義
本次培訓的目的是提高人民調解員的法律素養和調解能力，使他們能夠更好地為群眾服務，推動社會經濟的發展和法治建設的深入推進。通過系統的學習和實踐，培訓讓我們了解了人民調解員的基本職責，使我們能夠更好地處理糾紛和沖突，為當事人提供有益的法律建議和咨詢。
二、培訓內容和方法
本次培訓內容主要包括法律基礎知識、調解技巧和案例分析等。通過專業的講座、小組討論和實踐操作，我們全面而深入地學習了相關的法律法規和調解理論，掌握了調解的基本程序和技巧，并通過模擬案例的訓練，提高了實際操作的能力。
在培訓中，我們還參觀了法院和公安機關，親身感受了法律與社會的密切關系，增強了法律意識和責任感。同時，培訓還強調了團隊合作和溝通協調的重要性，通過小組活動和角色扮演，培養了我們的團隊精神和溝通技巧。
三、培訓的收獲和啟示
通過本次培訓，我深刻認識到人民調解員的工作既是一項責任重大的公職工作，也是一項需要持續學習和提升的專業工作。在法律明白人的培訓中，我們不僅要學習專業知識，還要不斷提高自己的心理素質和溝通能力，以更好地適應工作的需要。
此外，培訓還讓我意識到法律與社會的良性互動是推動社會發展的`重要因素。作為人民調解員，我們要始終關注社會的變化和發展，積極參與社會建設和公益事業，為維護社會和諧穩定做出自己的貢獻。
最后，我想強調的是，作為一名優秀的學生，我們不僅要在學校積極學習，還要不斷拓寬自己的素養和眼界。參加人民調解員法律明白人培訓，是一次難得的機會和經歷，它不僅讓我們了解了法律的力量，也讓我們更加意識到法律對于社會的重要性和影響力。
在今后的學習和成長過程中，我將繼續保持對法律知識的熱情和學習的態度，爭取成為一名優秀的人民調解員，為社會的和諧穩定做出自己的貢獻。同時，我也希望更多的人能夠加入到人民調解員的隊伍中，共同努力，共同推動社會的進步和發展。
調解演講稿7
各位領導、同志們:
首先，我對市、縣人力資源和社會保障部門的各位領導蒞臨檢查指導工作表示熱烈歡迎!
下面，按照市勞動爭議調解工作調研組的要求，分五個方面作以簡要匯報。
一、XXXXXXXX有限責任公司基本情況
我司創立于20xx年7月，經過資產重組后正式成立。公司的占地面積為21平方公里，員工數量超過900人，平均年齡約為45歲，固定資產總值達1.2億元。我們一直秉持“誠信、創新、務實、和諧、安全”的經營理念，并獲得了國家“重合同守信用”等多項榮譽。截至20xx年，我們的年營業收入已達2.6億元，邁上歷史新高。
二、勞動爭議調解委員會的建設情況
勞動爭議調解工作是我國勞動爭議處理法律體系中不可或缺的組成部分，也是協調穩定勞動關系的重要方式。在當前形勢下，工會組織需要履行維護職能，積極參與到勞動爭議調解委員會的建設和工作中，以推動勞動關系的和諧發展。為了更好地建設勞動爭議調解委員會，我們采取了以下三個方面的措施：
1、加強培訓：通過開展各種形式的培訓，包括理論學習、現場調解模擬演練等，提高調解人員的專業素質，增強其調解能力。
2、完善機制：建立健全勞動爭議調解委員會的運行機制，明確各方職責和權利，規范調解程序，使調解工作更加科學、有效。
3、擴大宣傳：開展各種形式的宣傳活動，讓廣大職工了解勞動爭議調解委員會的作用和意義，吸引更多的職工主動參與到調解工作中來。
通過以上措施的實施，我們將進一步提高勞動爭議調解工作的效率和質量，促進勞動關系的穩定和諧發展。
一是我們將全方位加強勞動爭議調解工作的組織領導。保持和諧穩定的勞動關系是企業正常運轉的基礎，也是深化改革和進行戰略性結構調整的必需品，同時也是維護職工隊伍和社會穩定的重要保障。在公司成立后的第一時間里，我們便成立了勞動爭議調解委員會，該委員會由工會代表、員工代表和企業代表三方人員組成。公司工會主席擔任調解委員會主任，調解機構設在公司工會。另外，在公司工會的指導下，各基層工會按照公司勞動爭議調解委員會的模式建立了基層勞動爭議調解工作小組，作為公司勞動爭議調解委員會的下設機構，負責本單位勞動爭議的調解工作。
二是系統開展勞動爭議調解工作的組織實施。我們認真制定了工作實施方案，明確了調委會的組織機構、職責、受案范圍、調解程序等方面的工作內容。大力宣傳勞動法等法律法規和企業規章制度，主動參與協調履行勞動合同、執行規章制度等方面出現的矛盾和問題。
三是我們注重提升勞動爭議調解工作人員的培訓。從勞動爭議調解機構成立之初，我們便積極組織相關部門的人員參加市、縣開設的專業培訓，并邀請縣勞動仲裁執法人員到我公司授課，使調解人員全面了解該法律的立法背景、主要內容和實際操作中需要注意的問題，以提高整體素質，為調解工作的順利進行打下基礎。
三、公司勞動爭議調解委員會的作用發揮情況
幾年來，我們一直致力于建設和諧企業，通過加強預防和調解勞動爭議的工作，力圖在企業內部、基層單位、萌芽狀態下化解糾紛，有效維護了員工和企業雙方的合法權益。我們的勞動爭議調解委員會成功地解決了所有糾紛，幾乎沒有案例需要提交縣仲裁院仲裁。這有力地促進了企業的和諧穩定。
一是我們公司注重民主管理，建立了健全完善的民主管理機制，并暢通了民主管理渠道。我們開通了公司專有信箱，建立了職工代表提案制度等活動，通過這些措施，我們成功地暢通了溝通渠道，有效解決了員工提出的問題。同時，我們在處理員工訴求時，都采取認真對待、及時解釋說明的方式處理。如果發現執行政策方面存在問題，我們會及時協調相關部門加以糾正，直至問題得到解決。這樣做有效地防止了勞動爭議的發生，維護了和諧穩定的勞動關系。因為我們注重民主管理，認真處理員工提出的問題，所以我們的企業內部和諧穩定，員工也更加愿意為企業發展貢獻自己的力量。
二是始終堅持依法合規管理，保護職工合法權益。任何矛盾和問題的發生都有其產生的誘因，勞動爭議也不是無緣無故發生的，總有一個從苗頭到形成的過程。解決問題的關鍵不是等爭議發生了再去做工作，而是要預先掌握苗頭，找準原因，積極協調，及時有效地把勞動爭議化解在萌芽狀態。為此，我們堅持依法、合規管理，根據《中華人民共和國勞動法》規定，由勞動者與公司簽訂合同，認真履行規定的程序。目前，我公司員工個人勞動合同的簽訂率為100%，勞資雙方嚴格執行勞動合同，為建立和諧穩定的勞動關系奠定了基礎。同時，建立完善的勞動爭議預防機制，結合企業發展實際加以落實，做到未雨綢繆、防患于未然。
三是大力推進民主公開管理，減少勞動爭議問題。為了減少和避免爭議的發生，我們通過職代會、廠務公開等載體和渠道，從源頭維護職工權益。企業重要管理制度的制修訂及工資分配，經濟責任制考核，福利待遇等方案的出臺，均在廣泛征求員工意見的基礎上，經總經理辦公會議集體討論確定，并提交職工代表大會議審議通過后，經過公示再具體組織實施，讓廣大員工知企情、議企事，依法行使民主權利和維護經濟利益，廣大員對企業的認同感和歸屬感不斷增強。同時，注重協調平衡主體雙方的利益關系，努力防止和減少勞動爭議，促進了企業的和諧穩定，從整體上營造了濃厚的氛圍和寬松的環境。
四是充分發揮基層小組作用，提高爭議調解效率。作為運轉規范的重組企業，可以說大的勞動爭議基本沒有，小的爭議也較少，而且集中在基層，基層調解組織具有直接面向公司員工的優勢，發現爭議苗頭，每當員工有爭議的時候，我們都能通過基層調解小組的工作，使一大批勞動爭議在基層得到及時有效化解。
四、公司勞動爭議調解工作中存在的問題
公司勞動爭議調解委員會成立以來，在各方面的積極配合和努力下，盡管沒有發生大的勞動糾紛，但工作中仍有做得不到位的地方:
一是我們對勞動爭議調解工作的宣傳力度還有待加強，有的員工對勞動爭議調解工作的'性質，作用等方面的認識還不夠;
二是員工對勞動爭話調解的意識還有待提高，現在員工有問題往往首先想到的是通過其他途徑加以解決;
三是由于調解人員絕大多數為兼職人員，對相關政策法規的掌握運用還不夠熟練，調節的有效性有待進一步提高;
四是對調解人員的相關專業知識的培訓上還有待進一步強化。
五、企業勞動爭議調解委員會的下步工作思路
根據我們公司的要求，為了加強基層勞動爭議調解組織建設工作，我們將進一步加大勞動爭議調解工作力度，并具體做好以下四個方面的工作:
一是加大對勞動爭議調解工作的宣傳力度。通過多種渠道、多種方式的宣傳，讓廣大員工真正認識到勞動爭議調解工作的意義、目的和作用。
二是加強企業勞動爭議調解委員會體系建設。進一步明確兩級調解網絡的職責，明確兩級調解人員的素質要求和產生辦法，進一步完善相關的工作流程及議事規則，對基層無法調解的問題及時上報到公司調委會進行調解。
三是加強勞動爭議預防工作，可從以下幾個方面入手：首先，要加強對企業和員工的法律教育，讓大家了解自己的權利和義務，增強法律意識和遵紀守法的意識。其次，要建立健全雙方協商機制，及時發現和解決矛盾和問題，有效預防勞動爭議的發生。第三，為了確保規章制度的落實，應該加強監督檢查，及時發現問題并解決問題，促進勞動關系更加和諧穩固。在這些方面下功夫，才能有效地預防和避免勞動爭議的發生。
四是加強勞動爭議調解員的培訓工作，提高勞動調解員的法律素質和業務水平，不斷提升其業務素質和能力。針對《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》及其配套法規進行專業的學習培訓，幫助調解員更好地理解法律條款和細節，從而更加精準地解決勞動爭議。同時，注重實踐操作和案例分析，使調解員能夠更好地應對各類疑難問題，為勞動爭議的解決貢獻更大的力量。
各位領導，雖然我們公司已經在勞動爭議調解方面付出了一定的努力，但與市、縣人力資源和社會保障部門的要求相比還存在一定差距。我們非常誠懇地希望各位領導和專家對我們的工作提出寶貴意見，我們將認真傾聽并積極落實，不斷提升我們的工作水平。
調解演講稿8
同志們：
大家好！xxxxxx全員業務技能培訓今天正式開班了，這是提升環境監測能力，提高全員素質，打造技術型監測隊伍的重要舉措。
本次培訓旨在更好地做好環境監測工作，拓展全站業務領域，強化環境監測專業技術人員的業務水平，全面提高干部職工的綜合業務素質。
希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態度、飽滿的熱情參加這次培訓，做到學有所得，學有所用。
下面，就本次培訓活動講幾點意見：
一、充分認識參加培訓學習的重要意義
建設一支業務素質強的環境監測隊伍，是當前環保工作的迫切需要，也是環保事業可持續發展的客觀需要。
近年來，我市環保工作以提升環境質量為目標，以污染減排為主線，以環境綜合整治為載體，不斷強化重點區域、流域環境綜合整治，強化城區整治，強化環境風險防范，保障環境安全，強化環境基礎設施建設，著力解決影響環境可持續發展，人民群眾身體健康的突出環境問題，通過加強領導、落實責任、強化監管、全力推進環保各項重點工作有序開展。
為了能夠適應新形勢下的環保工作要求，就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感，坐不住的危機感，不斷加強培訓學習，豐富知識儲備，全面提升自身的綜合素質。
二、采取措施，確保培訓活動取得實效
（一）精心組織，保障有力本次培訓涉及多方面的內容，針對性和指導性都比較強。
在實施過程中，要建立切實可行的學習制度，按照理論學習與實踐操作相結合，業務培訓與技能測試相結合的要求，把培訓活動抓好、抓實。
（二）嚴格紀律，確保質量本次培訓不僅是理論知識和業務技能的集中培訓，也是一次組織紀律性的強化訓練，希望參訓人員嚴格自律，自覺遵守培訓紀律，認真落實培訓計劃，虛心聽講，認真做好筆記，要通過這次學習培訓，切實提高自身的`業務工作水平。
（三）互相學習，共同進步俗話說“三人行必有我師”，大家要珍惜這次培訓機會，彼此之間多加強溝通和交流，在學習中互相切磋、互相啟發，取長補短，達到共同提高、共同進步的目的。
三、聯系實際，學以致用學習的目的在于應用，在于解決實際工作中遇到的困難和問題。
在這次培訓過程中，大家要緊密結合工作實際，帶著問題學，帶著問題思考，帶著問題請教、帶著問題交流，直到徹底的弄懂、吃透、會用，積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。
這次培訓的內容豐富，時間安排緊，大家要把握機遇，充分利用有限的時間，真正做到孜孜不倦、潛心鉆研、刻苦學習，使自身的業務素質、創新意識、合作精神和個人魅力得到全面的提升，為今后迎接更大的挑戰、取得更大的成績打下堅實的基礎。
最后，祝同志們培訓期間學有所獲，預祝培訓圓滿成功。
謝謝大家！
調解演講稿9
各位同學：
大家好！
作為一名新手調解員，我深感這是一項具有重要意義和責任的工作。在過去的一段時間里，我獲得了寶貴的經驗和成長，也遇到了一些挑戰。現在，我想對我的工作進行總結和反思，以作為進一步提高和發展的基礎。
首先，作為一名調解員，我必須具備一定的專業知識和技能。通過參加培訓課程和學習相關法律法規，我掌握了調解的基本原則和程序，了解了如何處理各種糾紛和沖突。然而，在實際工作中，我發現理論知識遠遠不足以解決所有問題。每個案件都有其獨特的情境和背景，需要根據具體情況靈活運用所學知識。因此，我認識到終身學習和不斷提升自己的能力是必不可少的。
其次，作為一名調解員，我明白溝通能力的重要性。在每個案件中，我必須與雙方當事人進行有效的溝通，了解他們的需求和關切，并幫助他們尋找共同的解決方案。這要求我善于傾聽和表達，以建立雙方的信任和理解。在實踐中，我發現有效的溝通不僅僅是言語交流，還包括非語言的交流，如身體語言和面部表情。因此，我會繼續加強自己的溝通技巧，以更好地與當事人進行交流。
另外，作為一名新手調解員，我也經歷了一些困難和挑戰。有時候，雙方當事人之間的緊張氛圍和情緒化的表達讓我感到壓力巨大。然而，我意識到保持冷靜和客觀是我工作的.關鍵。為此，我通過自我調節和專業輔導來提高自己的情緒控制能力。此外，我也學會了與困難情況進行積極的應對和解決，例如采用中立的角色來緩解緊張氛圍，或設法重新定位雙方爭議的重點。
最后，作為一名調解員，我意識到自身的價值觀和道德原則在工作中的重要性。根據職業道德和道德規范，我必須保持中立和公正，以確保公正的決策和解決方案。盡管有時候面臨壓力和誘惑，但我相信堅守自己的原則是至關重要的，并將這作為我的工作原則之一。
總結而言，作為一名新手調解員，我認識到這是一項充滿挑戰和責任的工作。通過不斷學習和提升自己的專業知識和技能，加強溝通和情緒管理能力，我相信我能成為一名更出色的調解員。我期待著未來的工作機會，以繼續為解決糾紛和促進和諧社會做出貢獻。
調解演講稿10
調解日常情緒波動的10個有效方法
生活當中啊，情緒波動是怎么回事，怎么處理這件事情？
我們一天當中啊，有的時候莫名其妙的就會有情緒波動，誒，剛才還好好的呢，突然間呢不知道怎么回事一觸即發，火就上來了，有的時候情緒一下子就很低沉，有的時候就很煩躁。我們就想：誒，怎么回事兒？發生了什么事兒？我到底是哪出了問題？
不要緊張，不用研究我哪出了問題，是什么刺激了我，靜下心來放松，很多時候是因為我們沒有滿足我們最基本的情緒需求。
調節情緒的第一個辦法就是要中間休息
我們現在追求的是，我這一天要高產要高效，從早晨一開始睜眼我就開始想哦上午要干什么，中午要跟誰見面，下午要有什么事情要處理晚上要怎么安排。所以沒有給自己喘息的機會。這個腦子一天到晚都繃著一天到晚都在工作，很緊張他能不累？連資本家剝削工人都不能這么剝削。
你知道嗎？在加拿大這個雇主給雇員要有規定的休息時間的，應該是大概每兩個小時有十五分鐘的一個休息時間叫咖啡break喝咖啡的時間，可能每四個小時要有半小時的休息時間，所以對待你自己就像資本家對待他要剝削的工人一樣，至少要給他必要的最少的休息時間
第二個我們要做的事情就是要極簡大腦
因為我們這個大腦里中的東西太多了，裝的事情太多了，就像那個衣柜你打開，哇!里面塞的滿滿的,你如果想找一件衣服的話你的大腦很累啊，其實生活中的很多事情啊都不是一定要做的，特別是啊你給朋友主動要幫忙但是心里邊又不情愿那些的事情。把它全部砍掉學會拒絕別人，好多事情也不用做到那么極致，你追求完美的代價就是你的大腦他也要付出啊，嗯那個不是白來的。調節自己的心態讓他變得更平和一點接受不完美這時候你的大腦就會放松，你對自個兒或者是對別人的就不會急赤白咧的著急了。
另外還有很多情緒，我們可能很多人都沒有意識到我們的情緒也是非常消耗我們的大腦里面的能量的，讓大腦很累的。像內疚的情緒啊，像悔恨的情緒啊，像嫉妒啊還有就是耿耿于懷啊，別人可能三年前說了你一句話，你很生氣一直到現在你還在想三年前的一件事情。
這個第三點啊是一個法寶，對提高我們的生活質量啊對我們自己的情緒調節呀極其重要及其有效那就是，有什么事情沒有達到我們的目的，沒有做好的話都是我們自己的錯。
這種想法就是讓我們自己對事情要負責任，不要推脫我們這一方面的責任。
因為如果一件事情沒有做好，你那個同事不配合你，或者是你的孩子不聽你的話撒謊了，你非常的生氣。因為你想是他們沒有做好是他們的錯，但是你是不能控制別人的。
但是如果你反過來把這思維方式調過來，這件事情我有什么責任，這件事情我哪個地方沒有做到，你就能夠改善和提高你沒有做到的地方，這個時候你就有力量。
這個問題只有變成是你的，你才能解決，你永遠也不能解決別人的問題，如果這樣看的話，我們心里面就會舒坦了我們情緒呢就會平和一些了。
有的人說不對，這件事情完全是對方的責任，舉例來說啊
我結婚了，我有這么一個老公一天到晚就是酗酒賭博不顧家啊我是勤勞又善良然后又體貼，我沒有任何缺點都是他的錯，
那既然他這么差勁這個婚姻關系這么差勁，你為什么還要保持這種婚姻關系？你為什么還留在這個關系里面受那些個你不享受的東西？
你問問你自己這個問題
你有沒有問題
我覺得這個例子很極端啊
我就是為了讓大家看清楚這個事情比較容易理解。
我們人啊在世界上生存我以前說過啊，除了物質上的吃喝呀還有庇護所之外呀，我們還要有心靈的這種交流和碰撞，真誠的交流啊，不是你在微信里面曬幸福的一個照片。
說具體一點就是你內心的不輕易敢向別人展示的那種容易受傷的地方，自己感覺到比如說自卑啊，或者感覺到自己很無能啊，需要幫助啊，自己感覺到自己很弱小的那些個地方啊，能夠跟朋友交流愛這些地方這是你需要別人幫助你的地方啊，你朋友如果有這種需求呢
也會跟你講，因為我們幫助別人的同時呢也會讓我們感到身心的這種
愉悅，因為讓我們感覺到我們是有價值的。
跟朋友真誠的交流可以刺激我們大腦里荷爾蒙的分泌，讓我們的心情更加愉快，我們的情緒更加放松。
再一個你喝的水夠嗎？要喝足了水。
我們每個人都知道這件事情啊，但是一做起來的時候哦，太忙了顧不上了給忘了。
養成一個習慣比如說隨身帶著可以用的水杯子，然后或者是你平時坐的桌子上面，總是放著水，看見了隨手就會喝，如果看不見呢就想不起來喝。
還有我要強調的是水不是飲料也不是果汁。大家都知道飲料是不健康的啊。我再說一下果汁，很多人認為果汁是健康的，比如說這樣一個橙子我一次最多只能吃一個，這一個里面含的糖分是我一次身體能夠吸取的量，因為我的胃口就是這樣設計的，那個為什么不能讓我們一次吃五個六個橙子呢？
我們的身體很聰明的控制糖分的有序的攝入，但是你在外面喝的那個果汁啊，我親眼所見有個地方他有鮮榨的橙汁，他給你一杯的橙汁需要大概三個這么大的橙子，就是說你每次喝那一杯橙汁是相當一次吃了三個這么大的橙子，想想你吸取了多少糖分，我說的.還是鮮榨。
我們外面喝的那個果汁根本就不是鮮榨的，那個可能是一年以前是榨的他那個過程太復雜了，我這都不具體講了哈，里面加了防腐劑等等等啊，營養遭到破壞啊。那有人會說啊，那么我就不能夠喝橙子里面那個汁了嗎？你可以通過吃橙子的方式來吸取他的果汁。
因為這種里面含有纖維啊什么的，而且還能控制一次性吸取的含糖的量。
再下一個我要說的就是，調節我們情緒要吃健康的食品，不要饑一頓飽一頓，因為我忙起來有的人顧不上吃飯，然后呢，想起來的時候肚子已經饑腸轆轆了，這時候吃飯就會變得不規律。
在這兒我給大家一個原則就是吃加工程序越少的食品越好，比如說這個橙子基本上除了運輸過程中沒有經過什么加工，運輸過程當中其實他也經過處理了，因為他摘下來都是不熟的，他又噴那個外面那防腐劑啊，所以食品在加工處理的過程當中營養就會損失，特別是高溫，然后呢還有加防腐劑啊，很多比如說我們買的牛肉干啊葡萄干等等里面加上油加上糖，有的加上鹽還有色素。
所以，我們吃東西的原則就是買過來的東西加工程序越少越好。
我給大家再提個非常有用的建議，就是我們要養成吃健康零食的習慣
，不是吃亂七八糟什么薩起碼呀、葡萄干啊，因為你在還沒有很餓的時候就墊一點就不會讓你特別餓了，然后就吃了過多了。
再下面的一個是睡眠。
睡眠誰不會啊？就閉上眼睛睡覺就行了，但是有多少人睡眠不足啊！還有多少人睡眠質量不好！
睡眠不足是因為我們覺得我們把時間放在做事情上會有更高的產出，會有更高的效率，我們感到非常有成就感。我們覺得把時間放在睡覺上面是浪費，但是我們的身體是需要休息的，你睡覺不好的話你做事情的效率啊其實是很受影響的，那個才是真正的低效率。
睡眠質量不好其實絕大部分不是說，你要吃安眠藥啊，或者是你腦子出現什么問題了，很簡單就是，你腦子你讓他超負荷工作了，沒有休息沒有放松的時間，特別是睡覺之前啊，睡覺之前這幾個小時啊，你在不停的琢磨明天該干什么呀，這件事情今天沒有處理好啊，你感到很后悔啊等等。你這個腦子睡覺之前要讓他有一個過渡放松的過程。
再下面一點就是每天要出去有一些戶外活動，要接觸陽光還有新鮮的空氣。
我們是從這個世界上來的，就是來自于陽光來自于新鮮的空氣的，但是現在呢我們把自己悶在這些個方方框框的這些個房子里面，辦公室里面，這不是我們人應該長期在里面待的環境。而且在外面走一走的時候，你身體移動呢就會給你身體提供氧氣，供氧就會增加。
我們有的時候感覺到累了疲乏了，不是真正的需要休息而是需要氧氣，有時候你動一動反倒覺得哦，身體感覺到好多了有精神了。
再下一個就是找機會玩兒。
玩兒是在我們的所有的活動當中是沒有目的的，所以你的大腦啊是完全放松的，可以跟朋友去玩打球啊或者是跟小貓小狗玩啊。
在玩兒的過程當中有個非常重要的作用，那就是你玩兒的時候你大腦那么放松然后這時候創造性就是在這時候產生的，另外我們還可以通過主動的有一些創造性的事情來調節我們的大腦因為我們一般都用大腦的某一邊用的過多，比如說我回家的時候我換一個路線，誒，我看看這路上會有什么不同的風景了不同的事情發生啊。或者說，誒，我今天做菜我要換一個菜譜，我和以前的做法要不一樣，我看看會有什么效果出來，或者說我拿手機拍照的時候，誒，我平時總是這個角度，這時候換一個角度，換不同的角度看看是什么效果。
還有一點就是多和大自然接觸。
大自然是非常奇妙的啊，你會發現你們有非常有趣的事情啊，你看那些動物啊他可以偽裝啊，然后你看三文魚可以跳得那么高啊，你看那個小鳥啊他唱歌唱的那么好聽啊，你看那個鮮花啊他為了能夠繁殖的話有的散發出香味，有的沒有香味，它的顏色就那么的鮮艷來吸引蝴蝶蜜蜂。
大自然多精彩呀，所以我們其實也是大自然的一部分，然后把自己在放回大自然當中，你的心情你的情緒一定會有所不同的。
我們上面說的這些個其實大部分都是最基本的人類的情緒的需求，平時只要關注就行了注意自己最基本的那些個需求，回歸到最基本。希望我的視頻對你有幫助。
調解演講稿11
我叫***，來自***鎮 司法所。我演講的題目是《我為民調獻青春》。
我是人民調解戰線上的一名新兵。在從事這工作短短半年多的工作實踐報告中,我用心體味著這個職業的崇高與神圣。
不可否認，我們的工作環境還有許多不盡如人意的地方。但是，我聽到的不是滿腹牢騷，而是如火一樣熱情的話語，"我是一名人民調解員"。是啊！我深深地知道，這個社會還有許多可能釀成大悲劇的小糾紛等待我們去化解，還有許多懸在百姓心中的問題需要我們去解答，還有許多弱勢群體渴望我們去幫助……，每當想起這些，一種神圣的使命感便油然而生。
隨著自己工作實踐的不斷加深，我也漸漸地看到了那令人感動而鼓舞的一幕幕：當單位和群眾發生了不可調和的矛盾時，他們的電話在第一時間打給了我們；當我們深入基層化解矛盾時，他們就像見了親人一樣緊緊地握住你的手，因為有人可以為他們說理了；當有人出現疑難法律問題而不能解決時，得到了我們的幫助和解答后，他們的臉上露出了久違的笑容；當年事已高生活無助的老人因兒女不養，而像我們涕淚苦訴時，我們的成功調解，卻讓老人聲音顫抖了。。。。。。
猶記得，大學時代教授們的諄諄教導，然而，"紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行"，當夢幻最終沉淀成現實，我豁然開朗了，原來法學的深刻內涵在這個崗位上體現得竟是如此的鮮活。那從高墻內走出的昔日浪子不再沮喪，眼神中又重燃起對美好生活的渴望；那淚眼婆娑的'老媽媽不再心傷，臉上又掛上了久違的微笑；那欲攜子而去的妻子不再彷徨，心靈之門又再次寬容的開敞。沒有驚天動地，只有埋首付出。然而，社會的穩定恰恰是在這里得到了有效的維護，人民調解員的價值也正因此得到了體現。
可以這么說，從我從事人民調解工作那一天起，我不知自己能否適應這份工作，在逐漸的接觸中，我感到了領導們的殷切期望，感覺到了前輩們對調解新兵的無私關懷，感覺到了同事們的慷慨幫助，正是他們，激勵著我去拼搏、去探索。
"路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索"，我既然有幸踏上了這條光輝之路，那么風雨兼程便是我永恒的選擇。我愿意在這個平凡的崗位上奉獻我的青春！
謝謝大家。
調解演講稿12
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
我很榮幸能夠站在這里，向大家分享關于調解員工作的心得和體會。作為一名調解員，我深知這份工作的重要性和挑戰性。在這個充滿矛盾和紛爭的社會，調解員不僅需要具備專業知識和技能，更需要有高度的責任感和人格魅力。
我想談一談成為一名優秀的調解員需要具備的'專業知識和技能。調解員作為沖突解決的中介方和協調者，需要了解法律法規、國家政策及相關領域的專業知識，才能在沖突雙方之間起到橋梁和紐帶的作用。同時，調解員還需要具備良好的溝通能力和問題解決能力，能夠準確理解雙方的意見和利益，并提出切實可行的解決方案。調解員還應具備辨別真偽和把握大局的能力，在面對矛盾沖突時能夠客觀公正地做出判斷和決策。
作為一名調解員，我們需要具備高度的責任感和人格魅力。調解員承擔著矛盾沖突的解決任務，事關雙方的權益和社會的穩定。因此，我們必須對自己的工作有高度的責任感，全心全意地為當事人提供幫助和服務。在調解過程中，我們要做到公正、中立、平等，始終堅持依法行事。同時，我們還要堅守職業道德和職業操守，在工作中始終保持謙和、真實和正直，贏得當事人的信任和尊重。只有具備高度的責任感和人格魅力，我們才能夠更好地履行自己的職責，為社會的和諧穩定做出貢獻。
我想強調一下，調解員工作不僅僅是一份職業，更是一種責任和擔當。我們要有胸懷，廣納眾智。在工作中，我們要不斷學習和提升自己的專業素養，與同行交流經驗，吸取他人的優點。我們要善于思考和總結，不斷改進工作方法和技巧。我們要勇于創新，與時俱進。只有這樣，我們才能夠適應不斷變化的社會需求，更好地服務于當事人和社會。
親愛的同事們，作為一名調解員，我們肩負著沖突解決和社會穩定的重任。讓我們共同努力，不斷提升自己的專業水平和工作能力，用自己的才智和心血，為社會的和諧穩定做出貢獻。
謝謝大家！
調解演講稿13
我社區在市司法部門的指導下，圍繞上級文件精神，深入開展“防激化”為重點的人民調解工作，切實做好維護社會穩定工作。通過開展社區居民糾紛，工廠企業的勞資、合同等矛盾糾紛排查調處活動，進一步發現和掌握社區內各種矛盾糾紛的現狀、規律和特點以及由社會變革和發展帶來的突出問題，及時把矛盾糾紛解決在基層，消除在萌芽狀態，營造良好的社區法制環境。
我社區認真組織開展各種矛盾糾紛的排查調處工作，成立了社區人民調解委員會，現有調解員12人。去年調委會共接受矛盾糾紛373起，主要有勞資糾紛、拖欠工資、工商、罷工、合同、建房、工程等矛盾糾紛，成功調解346起，調解排查率100，成功率93，基本實現了“無積壓糾紛、無可防性‘民轉刑’、無自殺和非正常死亡、無群體性械斗、無群體性上訪”的目標。
為了使我區人民調解工作順利、有效的開展，我社區主要從以下幾方面入手：
一是領導高度重視，責任明確，為推進我區的人民調解工作提供了保證。領導從思想上高度重視是我們調解工作順利開展的關鍵，他為我們的工作開展緩解了后顧之憂。
二是從注重強化調解的“三個功能”入手，充分發揮人民調解“第一道防線”的職能作用，采取“預防糾紛發生，糾紛專項治理，防止矛盾激化”的工作做法，實施“三早”的工作法，在“防”字上做文章；把握矛盾糾紛新情況、新特點，在糾紛專項治理上下功夫；圍繞穩定大局，防止矛盾激化不放松。如：20xx年11月9日，在我們調解員在依據法律事實的基礎上，掌握了糾紛的緣由，成功的調解了外來務工人員李勇彰和用人單位龍眼恒駿制衣廠之間的勞資及待遇糾紛，及時防止了雙方的矛盾激化，最后雙方達成協議。
20xx年12月17日，我區發生了一起嚴重的父子吵架糾紛事件，父親跳起來說：“我不想活了”，兒子也放出話來：“總有一個要躺在地上”。對于這對父子激烈的沖突，幸虧我們調解員及早的發現，及早的疏導、調解，最后在我們調解員的調庭下，終于化解了父子間的矛盾。在春節期間，這對父子來到調委會的辦公室感謝我們，稱贊我們的調解員工作深入細致、真心誠意，并表示今后兩人一定和睦相處。
三是重視調解員的學習和培訓，提高調解員的業務素質。作為一名社區調委會的工作人員，除了要有紀律、有覺悟、有耐心外，還要懂得一定的法律知識，因此提高社區調解員自身的'業務素質是做好人民調解工作的重要前提。我們按照“三懂一會”（即懂政治、懂法律、懂政策，會做群眾工作）的目標要求，每季度組織調解員學習《婚姻法》、《合同法》、《勞動法》《人民調解委員會組織條例》等相關法律法規，提高調解員依法調解、依政策調解的工作質量和工作效率。
對于調解工作，我們還要具有全心全意為人民、舍小家為大家、無怨無悔的奉獻精神，這樣才能完完全全的做好人民調解工作。
這是我社區調委會在人民調解工作上所做的努力，可能還存在很多不足之處，存在一些考慮不周全的地方，希望各位加以指導和指正。在今后的工作中，我們將繼續努力，改進工作方法，創新工作思路，提高調解技能和技巧，嘗試開展訴前調解和心理輔導等方法最大地限度地預防、減少群眾矛盾糾紛，同時希望各位能提供你們的經驗和體會，共同努力，擔負起人民調解在化解人民內部矛盾、維護一方轄區穩定的重任。
調解演講稿14
我叫華樺，來自揚溪鎮綜治辦。我演講的題目是《汲取人民調解經驗，扎根基層守望和諧》。
20xx年9月，當我離開大學校園，剛接觸基層調解工作時，內心涌動著陣陣不安，因為不知自己能否勝任，幸運的是，在工作中我結識了一群挽起褲腳、耕耘在田間的普通農民，然而正是他們，對于基層人民調解工作的獨到見解，讓我這個“剛入伍的新兵”獲益匪淺，我尊他們為老師。他們就是揚溪鎮的農村基層調解員，也正是他們，激勵著我在人民調解工作中不斷去學習、去探索。
他們教會我，對待調解工作要認真負責講熱情。我還清楚地記得去年臘月二十四，農歷小年，當家家戶戶都在準備佳肴慶團圓時，揚溪鎮揚溪村年近6旬的調解員汪文勇卻仍在為一起鄰里糾紛而奔波。事情還得從該村兩戶村民說起，這兩戶村民毗鄰而居，平時小摩擦不斷，近日，又因幾句話起了口角，越鬧越兇，甚至如事情得不到妥善解決，決不讓對方過好年。事態急轉直下，為了快速調和矛盾，讓村民渡過一個祥和的春節，鎮、村兩級調解員伴著冰冷的雨雪先后三次到當事人家中說服勸解。曉之以理，動之以情，明之以法，調解員們認真負責的工作精神感動了他們，雙方終于握手言和。
他們教會我，對待具體的矛盾糾紛要實地查看全面了解講實情。“兼聽則明，偏聽則暗”，我們的調解員們深知這個道理，每次調解一起矛盾糾紛之前他們都要多方調查，全面了解情況。揚溪鎮目前正
處于大建設大發展的關鍵階段，涉及到的土地糾紛、山林糾紛案件數量逐漸增長，調解時稍有不慎輕則引起當事人的不滿，重則可能會轉變為大建設的阻礙。面對此類糾紛，調解員們從來不偏聽一家之言，必要時聯系上國土所、林業站以及鎮相關部門工作人員實地測量、勘察，以他們實事求是的工作態度換來當事人的心服口服。
他們教會我，對待糾紛當事人要耐心細致講溫情。今年5月份，我們鎮一位村調解員在調解一起矛盾糾紛時，通過實地走訪，發現一名年邁的糾紛當事人生活確實存在困難，于是在解決其糾紛之后主動到鎮政府反應情況，多方協調為其申請辦理了低保以解決老人的生活困難。
他們教會我，從事基層調解工作要有寬容豁達的真性情。基層調解工作面對的雖然大多是家長里短、雞毛蒜皮的小事，當事人難免會有偏激情緒，有時會誤解我們調解員的良苦用心甚至口不擇言。每到這個時候，調解員們總是本著寬容的態度，體諒當事人的心情，不反駁、不抱怨，等到當事人情緒穩定下來后，他們又開始平心靜氣地做工作。
講熱情、講實情、講溫情、真性情，其實都是出于我們基層調解員對于這片土地的深厚感情。正是這份情意所引申出來的使命感，責任感，讓他們能夠兼顧著情、理、法、德四字來對待糾紛調解，做到有理有據、有情有義。
今年以來，揚溪鎮共排查出一般矛盾糾紛72起，調處成功72起，調處成功率達100%。我們的調解員用辛勤的付出交出了一份優異的答卷。
基層調解員們或許講不出高深的理論，一句鄉音濃重的樸實話語卻能讓矛盾雙方為之動容；他們沒有高薪，沒有只領著區區幾百元微薄的補助，一份調解協議書的達成就能讓他們心滿意足；他們勞作在田間地頭的方寸之地，心里裝的卻是整個村莊的祥和藍圖。
基層調解員是群眾的貼心人，是和諧維穩戰線上的排頭兵更是我們這群政法系統新生軍的引路人，他們從來不需要課本講稿，因為他們的言行就是榜樣；他們從來不需要教具，因為只把大地當黑板，用腳步來書寫；他們也不需要教室，因為他們行走過的地方就是課堂！
基層調解員他們常年扎根在基層，用真情解萬家難暖萬家心，基層調解員他們是法律政策的宣傳者，以法律為準繩用勤勞和汗水構建基層維穩的`牢固防線。
繁雜的司法工作或許有些晦澀生硬，平凡細微，但我們的司法工作者正是在平凡之中，細微之處，解決百姓的小問題，化解小矛盾，解決小糾紛，我們從人民群眾最直接最關心，最根本的利益問題著手，夫妻口角，鄰里糾紛，我們不厭其煩，用清理化解，兩勞回歸，迷途靈魂，我們為其排憂解難，重樹希望，沒有驚天動力的偉大，有的只是一張張笑臉，一腔腔熱情，一份份擔當。
青春如花，綻放司法工作者青春的風采，激情似火，升華一代又一代司法人的人生價值，作為司法隊伍的年輕人，我將堅守執政為民的宗旨，秉著群眾利益無小事的信念，用青春和汗水為司法工作譜寫優美的樂章。
我的演講完畢，謝謝大家！
調解演講稿15
同志們：
今天在__召開全市國土資源行業性人民調解工作現場會，進一步推動人民調解工作的深入開展。20__年４月，省國土資源廳與省司法廳聯合下發《關于在全省縣級國土資源部門建立行業性人民調解組織的通知》，推廣秀嶼區國土資源人民調解的成功做法，要求在全省縣級國土資源部門建立行業性人民調解組織。按照省國土資源廳和省司法廳的要求，去年9月，__市全面部署這項工作，目前，全市縣級國土資源局都先后成立行業性人民調解組織，行業性人民調解各項工作正有條不紊地開展。下面，我談幾點意見：
一、提高認識
隨著社會轉型和利益格局的變化，當前的社會矛盾糾紛呈現出頻率高、突發性強、涉及面廣的態勢。行政調解逐漸暴露其調解協議不具有最終法律效力，達成的協議缺乏強制力、履約率不高的弱點，相反，人民調解處理糾紛具有及時、快捷、經濟、簡便的優勢，人民調解協議具有民事合同的性質和效力，一經依法達成，雙方當事人不得隨意反悔違約，大大有利于提高調解協議履行率。人民調解能彌補行政調解法律效力和履約率方面的`不足。在行政單位中成立調解委員會，就可以做到資源共享、優勢互補的作用，使調解工作更富有成效。充分發揮人民調解的作用，可以最大限度地化解矛盾糾紛，把大量的矛盾糾紛解決在基層、解決在民間、解決在萌芽狀態，防止民間糾紛的激化，在一定程度上減少上訪、預防犯罪，有利于維護社會的和諧穩定。
二、強化責任
各地司法土地等部門要主動參與創建國土資源行業性人民調解組織工作，采取有力措施，落實工作職責，強化工作責任，做到各負其責，各司其職，確保新型調解組織健康發展。各有關部門要根據的職能特點和優勢，確定其創建工作中的責任范圍，切實做到分工明確，責任到位。縣級司法局要負責做好調解組織的組建及規范化建設等方面的指導工作，做好調解業務培訓工作。
三、積極溝通
行業性調委會是新生事物，其順利開展和健康發展，離不開黨委、政府的正確領導和大力支持。個別部門領導對這項工作缺少足夠的認識，我們要主動向他們介紹人民調解制度的優勢，傳達上級有關精神，宣傳建立人民調解委員會的重要性和必要性。同時，各級有關部門的業務人員要幫助解決運作中的具體問題，并通過工作實效來體現新型調委會的價值。
四、加強指導
縣級司法局要根據新時期人民調解工作的要求，做好調委會規范化建設的指導，幫助調委會建立“五項工作制度”，完善“四項上墻制度”，明確調委會的工作任務、工作原則、工作紀律和糾紛當事人的權利義務，并健全規范“五薄”、“二冊”。特別要重視人民調解協議書制作的規范性，人民調解協議書的規范化是人民調解協議具有法律約束力的基礎和前提，調委會要就此進行專門的學習、培訓，保證調解協議書的內容、格式符合有關法律法規的要求。
五、總結創新
各地要及時推廣典型經驗，營造良好的工作氛圍。要充分利用各種宣傳渠道大力宣傳行業性調委會的成功做法，提高各級黨政和有關部門對新時期人民調解工作的認識。各地要根據實際，不斷探索實踐，創新工作方法，使行業性調委會在組織形式上、業務運作上得到不斷的規范和完善，為全力化解社會矛盾糾紛，發揮出其獨特的作用。
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