人生需要磨練的作文

人生需要磨練的作文

　　紀檢干部對照檢查材料一：紀委、監察局常委、副局長自我對照檢查材料

　　按照黨的十大五精神和中央、省、市、縣委的工作部署，本人參加了以江總書記提出的“三個代表”為重要思想內容的學習教育活動，在第一階段中，認真學習閱讀了毛澤東鄧小平的原著及江澤民總書記的文章和紀念建黨八十周年的七一講話全文，注重理論聯系實際，結合本職工作，把學習理論武裝頭腦同整頓思路，改進作風結合起來，立足于學習提高，在學習提高的基礎上，堅持實事求是，著重對照本人98年以來在理想、信念、宗旨、作風、發揮作用等方面存在的問題認真反思。對照群眾提出的意見，檢查自己存在的問題。從世界觀的深處進行檢查，消除一個“怕”字，現對照檢查如下：

　　本人99年7月份前在縣土地局工作，副主任科員，99年8月份調縣紀委，監察局任現職。

　　一、共產主義理想、社會廣義主義不夠堅定。

　　1、對建設有中國特色的社會主義信心不足，特別是對歷史發展的總趨勢認識上有模糊觀念，如認為現階段社會主義與資本主義的在趨向，都是要發展市場經濟，不要管他姓“資”還是姓“社”只要能把經濟搞上去，使人民群眾富裕起來就行，對改革開放中出現的不盡如人意的東西習以為常、見怪不怪，缺乏正確的評價和正確的分析對待，錯誤地認為是改革開放，搞活經濟，一切向“錢”看的必然結果，必致消弱了貫徹黨的基本路線的自覺性。

　　2、忽視馬克思主義理論的學習，對政治理論學習重視不夠，自覺性不強，忙于事務。

　　對學習處于被動應付狀態，因為對馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論缺乏系統學習，不能很好地掌握馬列主義、毛澤東思想的立場、觀念和方法，特別是不能很好地深刻領會和掌握鄧小平理論的科學體系和精神實質，在工作中不善于以鄧小平同志關于建設有中國特色的社會主義理論來指導當前的反腐敗工作和黨風廉政建設、機關效能建設、政事務公開等重大工作，對社會主義市場經濟，現代科技知識學習不夠，知識面不寬，思想不自學成才，點子不多，方法呆板，認為花這些氣力、精力去學習，也沒有多大用處，還不如工作多干點，不出差錯，只埋頭拉車，不抬頭看路，對自己放松了努力，降低了標準，重工作，輕學習的現象時有發生，由于忽視了學習，造楊了理論水平低，不能很好地用理論指導實踐，因而導致政治敏銳性、政治鑒別力不強，比如對“法輪功”邪教組織的發展、蔓延，當時就未引起警覺，認為“法輪功”不就是那些老人、婦女鍛煉身體嗎?沒有什么了不起，翻不了滅，沒有從深層次去分析，從政治上的高度去識別李洪志的“法輪功”反社會、反人類、反科學的邪教本質，沒有意識到“法輪功”邪教組織是在同我們黨爭奪人民群眾，爭奪思想陣地的根本大事，沒有看清其反動本質和嚴重危害性，是關系到黨和國家前途命運的嚴肅政治斗爭。

　　二、全心全意為人民服務的根本宗旨淡薄。

　　群眾觀念不強，江總書記“三個代表”重要思想的其中一條就是始終是中國最廣大人民的根本利益的忠實代表，要代表人民的根本利益，就是要全心全意為人民服務，為群眾辦事，江總書記指出“我們黨要始終代表最廣大人民的根本利益，就是黨的理論、路線、綱領、方針、政策和各項工作，必須堅持把人民的根本利益作為出發點和歸宿”，自己作為紀檢監察機關的干部，深刻領會和貫徹執行江總書記的要求還很不夠;嚴肅懲處那引起貪占人民

　　群眾財富的腐敗分子，查處那些糟踏人民群眾財富的嚴重失職瀆職行為、堅決糾正部門和行業不正之風、制止亂收費、亂罰款、亂攤派等消極腐敗現象，深入開展政事務公開、村務公開、廠務公開、校務公開、院務公開，保證人民群眾充分行使民主權利，維護人民群眾的經濟、政治和文化利益等等做得很不夠，公仆意識不強，沒有很好地擺正主人與公仆的關系，雖然從理論上懂得我們的權力是人民給的，是人民養育了我們，我們要對得起人民，要對人民負責，但在實際工作中，怎樣當好人民公仆，怎樣做限人民的勤務員上缺乏深刻的認識，喊在口頭上的多，落在實際中的少，為群眾排憂解難等方面沒有盡心盡職，如在縣土地局期間負責審理報批務類建設用地工作中，要求用地戶和業主資料要報齊，去看現場要派車，就很少考慮這些資料是否都有用，是否能夠簡化、減免，總認為按章辦事就沒錯，很少體會他們的難處，又如現在負責機關效能投訴中心工作，對群眾的來訪、來電、來信投訴，還不能做到件件有回音，件件有著落，對群眾的投訴，特別是一引起如“水溝不通”啦等雞毛蒜皮的投訴，就不那么認真去受理，在法院判決生效，又取不到錢的投訴人，無能為力為他們解難，只能表示同情，對各類投訴有的是力不從心，沒有盡力解決，有不足不關心沒有全力解決，認為投訴中心成了第二個信訪局，心里感到煩，產生難纏情況，一切為了群眾的觀念淡薄了。

　　三、工作作風和發揮作用等方面還存在差距。

　　1、工作不扎實，深入基層紀委調查研究不夠，指導工作少，整天忙于事務，有時就在辦公室瞎聊天，對基層紀委的同志關心得少，思想動態掌握得不多，對個別基層紀檢書記的姓名還對不上號，對他們的困難和問題不聞不問，如夏茂紀委書記每月辦案60元的津貼，鎮政府沒有按規定發放，鄭燦善同志早就對我談起過這件事了，當時我心里“動”了一上，想幫他解決這件事，但后來思去想后，有顧慮能不能去找，找了是否起作用等等，就這么一拖，把這事就忘了，到了今年六月份，到夏茂去開會，鄭再次談起這件事，我想怎么還沒拿到這個津貼，無論如何要解決一下，后來我就向羅局長反映這件事，在羅局長的過問下。圓滿解決 了這件事，通過這件事反思，基層同志遇到困難，能向我反映，說明是對自己的信賴，把我當成上級領導看待，而我卻麻木不仁，把這事想想一下，就過去了，拖了好幾個月，很不應該。

　　2、對所分管的工作發揮作用不大，沒有新的特色，一是宣教工作，對每年有紀檢刊物征訂感到心煩，特別是福建方園雜志，本來就量多，而且還得追加任務，要去求人家征訂，很不愿去做這件事;二是執法工作，由于工作人員少，主動開展執法檢查較少，都是單位要開展一項活動，通知我們去開會，才去執法監督，做做“擋箭牌”;三是機關效能工作沒有新的活動，沒有創造性，按步就搬，等待上訪投訴的多，主動協調反映的少，部署制度上墻的多，抓實際工作落實的少，開展明察訪的多，敢于曝光批評的少，導致電視無影，報紙無字，沒有從實際出發，不注重實效;四是辦廉政訪談錄檢，沒有花精力去組織制作，應付了事，待到上播的節目沒有教育法，沒有觀賞性，沒有時代性。

　　四、產生上述問題的主要原因

　　1、沒有從講政治的高度來認識理論學習和重要性和緊迫性，對理想和信念是靈魂、是動力、是方向，是思想和行動的總指南認識不深刻，對理想、信念淡薄，勢必導致革命立場不堅定，革命斗志不旺盛，革命宗旨拋腦后，革命事業半途而廢的嚴懲危害性認識不足。

　　2、學習缺乏緊張性，理論性。對“三個代表”重要思想的學習，沒有從其深刻內涵去思索，沒有深刻領會理解其精神實質，存在著零散學習多，緊張學習少，報刊雜志學習多，領袖原著學習少，雜談趣聞年的多，指導工作的文章、文件學得少;停留在字面的學習多，對精神實質理論精髓理解少。學習聯系實際不緊密，不善于應用馬克思主義的立場，觀點和方法來分析處理問題，不善于從理論上查找個人世界觀、人生觀、價值觀等方面存在的差距，不善于從反腐但廉，加強黨風廉政建設的政治高度來把握多科復雜的矛盾和駕馭復雜局面。不善于用科學的理論來很好地指導具體工作，如機關效能工作就沒有取得令社會和群眾滿意的工作效果。

　　3、沒有很好地樹立起全心全意為人民服務的思想觀念，宗旨意識不強就會脫離群眾，脫離實際，主觀主義、形式主義、個人主義、享樂主義就會溢生蔓延，背離了黨的宗旨，就會失去人民群眾的信賴和支持，黨群、干群關系就會受到嚴重損害，因此我們要牢記黨宗旨，真正成為中國先進社會生產力的發展要求，中國先進文化的前時方向，中國最廣大人民的根本利益的忠實代表。

　　五、今后的努力方向

　　1、切實加強理論學習，要認真刻苦地學習馬列、毛澤東著作和鄧小平建設有中國特色的社會主義理信紙，特別是縣委把江澤民同志提出的“三個代表”重要思想擺在學習首位，發揚理論聯系實際的好學風，學以致用，以馬克思主義的立場，觀點和方法指導自己的各項工作實踐，用江總書記的“三個代表”重要思想高標準要求自己，不斷提高自己的政治素質，業務水平和工作能力，不斷提高斗爭性，敢于同腐敗分子較量，在政治上堅決同以江澤民同志為核心的黨中央保持高度一致，全面增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，增強走有中國特色社會主義道路的信心和決心。

　　2、認真實踐黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅定馬克思主義信仰，時刻牢記我們黨是最廣大人民群眾根本利益的忠實代表，要以黨和人民的需要，以群眾贊成不贊成，滿意不滿意，高興不高興為工作出發點和標準，密切聯系群眾，自覺維護群眾利益，與群眾同甘共苦，做群眾的貼心人，與群眾一道致富思源，富而思進，當一名群眾滿意的公仆。

　　3、牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺加強黨性修養，搞好廉潔自律，做到自查、自省、自勵，堅決抵御各種腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變的能力和自覺性，做一名合格的紀檢干部和一名真正的合格的共產黨員。

　　4、加強調查研究，弘揚務實工作作風，不唯親唯上，少說話大話，多辦實事，多辦好事，多下基層，深入實際，關心同志解決困難，做各項工作要注重實效，扎扎實實工作，認認真真辦事，老老實實做人。

 

　　紀檢干部對照檢查材料二：紀檢干部四風對照檢查材料

　　當前，我區正處于發展的關鍵時刻。認真研究和正確把握新形勢下的工作特點，進一步抓好干部作風建設，對增強黨員干部隊伍的凝聚力和戰斗力，推動我區新的科學發展具有重要的現實意義。

　　一、我區干部作風建設的主要做法和成效

　　(一)全區領導班子和干部隊伍基本情況。截至20xx年6月底，我區共有處級干部501人，其中公務員466人，事業單位干部35人;女性55人，男性446人。處級以下有機關事業單位干部16989人，其中公務員5607人(含公安2745人)，事業單位干部11382人。性別結構分別是：女性6888人，男性10101人。

　　(二)我區近年來干部作風建設的主要做法。作風建設關系事業成敗和群眾利益。區委區政府一直重視干部作風建設，特別是2008年南山區、龍崗區發生特大火災事故以后，更是把作風建設作為一項日常工作長抓不懈，采取多種舉措確保作風建設不放松。區委成立干部作風整頓工作領導小組，統籌協調全區干部作風建設工作;制定出臺《關于加強作風建設建立長效機制的意見》，推出10項干部作風建設規章制度;在全區開展干部作風整頓活動、基層站所風氣建設活動、執法隊伍作風整頓活動等專項行動，切實解決作風建設中存在的問題;嚴格開展厲行節約工作，深入治理“小金庫”和違規發放津貼補貼問題，著力解決文山會海、公款出國(境)、違規購買和使用公務車、違規興建樓堂館所等問題;進一步轉變政府職能、大力推進行政審批制度改革和陽光政府建設;每年堅持開展民主評議政風行風活動，大力提倡“開門整風”，切實解決損害群眾利益的突出問題;加強作風建設監督檢查，開展暗訪實拍并在公職人員中組織觀看，在全區干部隊伍中起到很好的震懾和教育作用，等等。經過幾年持續的大力整頓，我區干部作風有明顯好轉，黨員干部的整體素質有了較大提高，社會各界給予了充分肯定，基本形成了風清氣正、干事創業的氛圍。

　　二、作風建設存在的問題及其原因分析

　　(一)存在問題。作風建設是干部隊伍建設的“老大難”問題，容易出現“一陣風、難根治、易反復”等現象。目前我區干部隊伍在作風建設方面存在的主要問題有：一是少數干部存在自滿思想，安于現狀，缺乏上進心，工作上守攤子，馬虎應付，經常處于“混日子”狀態。二是個別干部對存在問題不敢抓不敢管，能推就推，能不干就不干，問題和矛盾長時間得不到有效解決。三是一些干部在社會公共生活中，不注意文明禮儀規范，態度粗暴、言行不當，敗壞了公務人員的形象。四是個別干部干工作想問題，考慮自身利益多，考慮群眾的利益少。五是一些工作人員主動服務意識不強，對待工作拈輕怕重，辦事拖拉，關系群眾利益的重大事項難落實。六是個別工作人員作風松散，存在遲到、早退、隨意離崗、無故缺勤等現象。七是一些干部講排場、比闊氣、揮霍浪費，如超標準開支、公款吃喝高檔消費、濫發津貼補貼和加班費等。

　　(二)干部隊伍作風問題產生的原因剖析。干部作風方面存在的問題，原因是多方面的，主要歸納為以下三點：

　　一是從社會文化層面看，社會不良風氣及市場經濟條件下利益多元化的影響是產生干部作風問題的重要社會原因。我區處于改革開放最前沿，市場經濟發達，社會開放程度高，各種思想文化交鋒激烈，而且社會管理難度大，歷史遺留問題較多，黨員、干部所處環境復雜、面臨的誘惑眾多，社會上一些不正之風不可避免地滲透到黨員干部隊伍中來。傳統與現代、東方與西方各種思想文化相互交織碰撞，對黨員干部的思想和行為產生影響，使一些黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀發生扭曲和錯位。

　　二是從體制機制層看，新舊體制轉型交替，使腐敗現象和不正之風的滋生有了土壤和條件。行政管理體制改革相對滯后，項目審批、資金劃撥等權力過分集中，權力干預市場資源配置和微觀經濟活動的現象仍然存在。一些制度設計不夠科學、嚴密和規范，如在工程建設、土地資源開發、政府采購等領域和環節，盡管已經建立了相關制度，但在實施中仍存在不少問題。

　　三是從工作層面看，一些單位和組織對黨員干部教育、管理和監督不到位。一些干部處置人、財、物的權力較大，但對他們監督工作相對滯后，特別是對“一把手”缺乏有效監督。執紀監督力度不夠，致使不良作風得不到及時抑制。缺乏有效的作風建設考評、獎勵和末位警示、淘汰制度，工作中更多地強調責任，鼓勵獎勵措施未跟上，挫傷了一部分人的積極性主動性。

　　四是從黨員干部自身因素上看：部分黨員干部黨性鍛煉不夠，宗旨意識淡化，導致有的不注重發揮表率和示范作用;有的自恃身份特殊，不愿接受監督;有的以工作忙為由，不愿系統學習政治理論，不能做到真學真懂真信真用。

　　三、進一步深化干部作風建設的對策和措施

　　在新的歷史起點上，我區肩負著更光榮的使命和更艱巨的任務，要以作風建設為重要抓手，努力建設廉潔、高效、勤政、為民的干部隊伍，積極推動我區新一輪科學發展。

　　(一)加強思想理論建設，進一步提高黨員干部的政治和業務素質。

　　一是堅持解放思想、實事求是，自覺摒棄從那些不合時宜的觀念、做法和體制束縛，按照科學發展觀的要求想問題、干工作、謀發展。

　　二是進一步增強宗旨意識和群眾觀念，始終把工作重點放在服務基層、服務企業、服務群眾上，積極為群眾辦實事辦好事。

　　三是積極開展行為規范教育，提高黨員干部廉潔自律、勤政敬業的意識和道德覺悟。

　　教育、引導黨員干部堅持“四實”為人、“四政”做事。四是加強素質教育，提高依法行政的能力和水平;大力宣傳正面典型，鞭策后進，打造風清氣正、干事創業的工作氛圍。

　　(二)狠抓執行力建設，進一步提高對重大決策部署的貫徹力和落實力。

　　一是堅決貫徹落實區委區政府重大決策部署。在轉變經濟發展方式和加快特區一體化上下功夫，積極推進“穩增長、調結構、促消費”政策的落實，保障和改善民生，提升城市環境，全力抓好信訪維穩、社會治安、安全生產、查違和歷史遺留違法建筑處理等工作，切實解決部分群眾在住房、出行、就業、就醫、就學等方面的問題，讓群眾得到更多的實惠。

　　二是進一步提高行政服務水平。抓好公共服務白皮書落實，進一步簡化審批程序，壓縮辦理時限，完善網上大廳功能，推動并聯審批，實現信息共享，強力推進陽光政府建設。

　　三是落實厲行節約各項規定。采取有力措施減少會議、文件，減少晚會展覽慶典論壇等活動，實現全區公務購車費用、舉辦評比達標表彰“兩個零增長”;加強預算支出管理，及時發現和糾正問題。

　　四是提高貫徹執行反腐倡廉制度的執行力。認真執行《廉政準則》和《關于加強黨政正職監督的暫行規定》，繼續深化土地管理、工程招投標、財政管理、干部人事、政府采購等重點領域和關鍵環節的改革創新。

　　(三)狠抓體制機制建設，進一步促進干部作風的轉變。

　　一是落實作風建設責任制。把作風建設作為一項重要內容納入黨風廉政建設責任制考核，進一步明確各級各部門的責任，主要負責同志要負起總責，一級抓一級，切實抓好作風建設。

　　二是建立完善作風查訪機制。擴大暗訪范圍，適時通報情況，及時糾正問題，加大責任追究和教育整頓力度，推動機關、行業和公職人員不斷改進和轉變作風。

　　三是落實行政過錯責任追究制度。嚴格執行《深圳市黨政領導干部問責暫行規定》，進一步健全監督問責機制，擴大行政問責范圍，及時公布一批行政問責的典型案例。

　　四是加強基層黨風廉政建設。堅決解決一線執法和窗口服務人員耍特權、擺威風、冷硬橫推、吃拿卡要、執法不公等問題;進一步完善醫療、教育單位在資源分配、物品采購、人員招調、崗位安排等方面的制度，積極推進民主管理和醫務、校務公開;進一步加強對社區股份合作公司的監管，抓好基層黨風廉政信息公開平臺建設。

　　(四)加強督促檢查，促進干部作風的進一步好轉。

　　一是開展經常性監督檢查活動，多角度、全方位檢查、了解、掌握黨員干部在工作作風、生活作風、社會交往等方面的情況，對不良現象要及時提醒、批評和制止。

　　二是進一步拓寬監督渠道，邀請區黨代表、人大代表、政協委員等不定期地明查暗訪。加強輿論監督，利用報刊、電視、電臺、簡報等宣傳媒體，形成強大聲勢。

　　三是抓住關鍵節點，不斷強化干部監督工作效能。以干部選拔任用工作監督為重點，進一步提高選人用人公信度;以干部日常監督管理為手段，促進領導班子和領導干部隊伍建設;以貫徹落實民主集中制為核心，加強對權力運行的制約監督。

　　四是堅持抓紀律正風氣。要及時糾正和處理工作效率低下、服務質量差、紀律松懈、損害群眾合法權益的行為。

　　(五)深化綜合配套改革，系統推進干部作風建設。

　　一是有系統、分步驟推進民主法制建設，探索發揚黨內民主、逐步擴大基層民主，改進行政管理體制、推進社會管理和提供公共服務等方面工作的有效途徑和方式。

　　二是加快轉變經濟發展方式，進一步轉變領導干部觀念，切實抓好轉變經濟發展方式這個“頭號工程”，不斷增強自主創新能力，加強節能減排，推進循環經濟，保障和改善民生。

　　三是統籌推進反腐倡廉制度創新。在對現有制度進行全面總結梳理的基礎上，不斷完善重點領域和關鍵環節的各項制度，加強對重點崗位、重點人員廉政風險的預警分析，加強對權力運行的全過程監督，以制度保障和促進“勤政、廉政、優政”。

　　四是貫徹落實市委市政府建設廉潔城市的部署，積極推進懲防體系、干部廉潔干事環境、風清氣正社會環境建設。五是積極學習借鑒國內外防治腐敗的先進經驗，不斷創新反腐倡廉工作理念、思路和方式方法。

　　進一步強化紀檢監察派駐組對駐在部門領導班子及其成員的監督，完善派駐組組長定期列席駐在單位班子會議制度。加大案件查處力度，增強典型案件的治本功能，用反腐倡廉的實際成效積極推動作風建設。

　　紀檢干部對照檢查材料三：紀檢黨員干部踐行黨的群眾路線對照檢查材料

　　深入開展群眾路線教育實踐活動，是切實加強黨的作風建設的新要求，是凝心聚力、攻堅克難完成各項工作任務的新動力。群眾路線教育活動貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,立足實際發展情況，以飽滿的政治熱情積極參與這項活動要通過開展教育實踐活動，使精神狀態進一步振奮，工作作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，黨員干部的威信進一步提高。

　　實踐黨的群眾路線是黨的發展的一項重要舉措，我們黨員干部要以強烈的責任感、高度的使命感和扎實的工作作風，把教育實踐活動組織好、開展好，努力取得群眾滿意的成效，為建設一流媒體提供優良的作風保證。特別是我們紀檢系統，紀檢監察工作承擔著黨風廉政的重任，肩負著反腐敗斗爭的神圣使命，踐行黨的群眾路線，站在人民利益的最高點，解決人民群眾反映的突出問題，是我們的歷史使命。

　　為了深入推進然腐敗斗爭，我們堅持真理，頂住壓力，鐵面無私，嚴格辦案，堅決清除危害隊伍的毒瘤，確保贏得人民群眾的信賴和支持。沒有鮮花掌聲，也不需要豪情壯志的語言，我們像蠟燭一樣，默默燃燒自己，照亮了黨員干部克己奉公的心胸;我們像春蠶一樣，將自己掩埋在一頁一頁的案卷之中，辛勤耕耘，默默地佑護著每個黨員永葆青春活力，健康成長!機關學校，留下了我們深深的足跡;鄉鎮村落，留下我們的長長的身影;坎坷山路，灑下了辦案艱辛的汗水;會議廳堂，回響著我們不厭其煩的說教。

　　日常的工作當中，廣大紀檢干部立足崗位職責，深入貫徹實踐黨的群眾路線，將對黨員和群眾的愛化作工作的動力，拼搏進取，力爭以優異成績向黨的華誕獻禮。有的人高瞻遠矚，精心策劃實施教育方案，積極推進黨風廉政建設;有的人夜以繼日地工作，不辭勞苦地奔走在山村、城市之間，查處大案要案，保護群眾切身利益;有的人勇挑重擔，不懼驚濤駭浪，歷經千難萬險，查處多年的積案，還群眾一個公道;有的人，入情入理，擺事實，講道理，分析正反案例，引導黨員干部開展自我批評，為樹立黨員隊伍親民愛民的形象嘔心瀝血;還有的人勤勤懇懇做事，加班加點工作，默默地奉獻一份力量!

　　在接下來的黨的群眾路線教育實踐活動當中，廣大黨員干部會自覺以高度的政治責任感和飽滿的精神狀態、嚴肅認真的態度，帶頭參與教育實踐活動。以身作則，牢固樹立群眾觀，樹立正確的權力觀，把握作風建設要求，認真踐行群眾路線，充分認識“四風”的危害性和頑固性，鎖定“四風”這個靶子，瞄準靶心，緊密聯系單位和個人的實際，找準突出問題，深刻剖析根源，采取有力措施，認真解決問題，讓黨員干部有觸動，讓人民群眾有感覺，讓干部隊伍的工作作風有改觀。切實把教育實踐活動成效體現在服務基層、服務群眾、服務發展上。

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