母親節之媽媽的愛作文
跟大家分享一下我的戴斯酒店面試經歷。
美國戴斯酒店集團(中國)現已正式簽約60多家酒店，成為在中國發展最快的知名國際酒店管理公司之一，已簽約酒店遍布中國各大中城市。
集團中國總部現設于北京，擁有一支由極富管理經驗的國內外專業人士組成的管理團隊，對中國酒店業擁有獨到見解和豐富經驗。
戴斯中國總裁陳嘉財先生，在中國酒店業界倍受尊崇. 在過去的20年里，他任職于多家頂級國際及國內的酒店管理集團，對中國酒店市場，顧客及酒店業主的需求有著極為深刻的認知. 在陳嘉財先生的努力下，戴斯中國擁有了一支由高素質,經驗豐富的酒店專業人才組成的團隊. 強大的團隊，輔以“戴斯”品牌，戴斯中國一定能夠使您的酒店獲得應有的成功，并在酒店業內占據應有的地位。
我呢，經常混跡在酒店業界，結識了不少所謂的“圈內人士”。聽一個在戴斯上班的兄弟告訴我，戴斯要招人(要好好感謝這位仁兄)。于是，我抱著試一試的態度投了簡歷。(像這種事情，千萬只能說是抱著試一試的心態。沒有哪個能擔保就一定能進某個大酒店，況且我們還未畢業，不急著找工作)。接下來言歸正傳吧，說說面試的經歷。我剛開始直接投了一份簡歷到HR那里，發現杳無音訊，我投的是戴斯總部北京。估計是沒戲了。后來，通過跟戴斯的兄弟聯系，說要我先把簡歷給他，他幫我內部推薦，于是我把簡歷給了他，他又指導我怎么修改下，內容方面整下。聽說，戴斯內部推薦的程序非常完善，到了哪一步，相關負責人給出什么評價都可以及時跟蹤。以前就聽說過，內部推薦并不是推薦關系戶，親戚朋友啥的，而是推薦優秀的人才。
推薦上去之后，那位兄弟要我等消息，意思說，酒店如果覺得你不錯的話，就會聯系你。后來，第二天，那位兄弟就給我發了條短信，說酒店周五下午會對我進行電話面試。我非常激動，很想感受下大酒店的面試。于是周五下午我一直在等電話。結果，非常不料，快到兩點的時候，我們書記叫我跟她一起去省里辦事，沒辦法，只好硬著頭皮跟著上了車。心想，要是戴斯酒店打電話來面試怎么辦?果然，車子還沒有上高速公路，一個電話打來了，一看是北京的區號。想了四五下，我都不敢接，看見書記在覺得有點不好。后來還是接起了，跟書記說我先接個電話。
繼續哦!接起電話后.....
戴斯：“你好!我是戴斯酒店的***，你的簡歷我們收到，想就一些問題跟你聊聊，不知道現在是否有時間?”
胡忠：“你好!現在有時間。”(沒時間也得說有時間呀，莫非我說不好意思，我沒時間么，汗。)
戴斯：“從你的簡歷可以看到，你的社會實踐比較多，從事執行類的工作比較多，那么請你談談兩件你最值得一說的社會經歷”。
我嚇了一跳，最怕別人問帶“最”的問題。胡忠：“一是，做過餐廳主管，....;二是在酒店培訓班受過專業培訓，...”
戴斯：“好，既然你做過餐廳的團隊管理者，請你說說你是怎么做的?”
本來我做過很多形式的推廣，但是一到面試的時候就不曉得怎么說了。我傻傻地回答：“能用到的宣傳方式我都用到了，比如....”后來想想這樣回答太差勁了。
戴斯：“恩，現在我有個問題，看你會怎么解決。假如，你是一個40多人團隊的負責人，現在上級
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