難忘的一次生日作文600字(精選11篇)
在日常生活和工作中,越來越多人會去使用協議書,簽訂協議書可以約束雙方履行責任。那么相關的協議書到底怎么寫呢?以下是小編精心整理的就業協議書6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

就業協議書 篇1
甲方:_________________________
乙方:_________________________(學生)
雙方經協商,就以下問題達成協議。
一、甲方的權利與義務
1.乙方修業期間,甲方將嚴格按照國家教育法規及職業教育的培養目標認真做好教育教學工作,維護學生身心健康,促進學生德、智、體全面發展,使其成為社會需要的有用人才。
2.根據學院教學計劃的'安排,科學地對學生實施考核、技能鑒定,實事求是地確定其修業情況、職業技能等級及思想品德表現
3.按期向乙方收取學費、住宿費;代收代付學生學習生活用品、技能鑒定所需費用(據實結算、多退少補)。
4.按照省教育廳有關就業政策,認真做好學生畢業前的實習安排及畢業后的就業安置,維護乙方在勞動就業方面的合法權益。
5.因甲方過錯不能按時推薦乙方就業,甲方負責乙方上崗前每月_________元的生活費。(期限_________年)
6.為促進學生遵紀守法、努力學習、健全人格、正常完成學業,甲方規定:
(1)對全部成績合格獲得畢業證書,職業技能鑒定合格并獲得技術等級證書的畢業生優先安排就業;
(2)對因部分成績不合格,未按時獲得畢業證書,將視情況暫緩安排就業或安排就業但需經補考獲得畢業資格后享受相應待遇
(3)對思想品德差,因違紀而受到紀律處分的,并在畢業前尚未撤銷處分的學生,不安排就業。
(4)對未交清所規定費用的學生,必須待交清費用后(在學校規定的時間內)再準予畢業,之后安排就業。
二、乙方權利與義務
1.乙方在修業期間必須遵紀守法,服從學校管理,努力學習、認真實習,力爭取得畢業證書。
2.按照規定,按期向學校繳納應繳費用。
3.乙方家長應努力配合學校教育管理好自己的子女。
4.乙方上崗就業試用期間,應努力鉆研技術、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個人原因被單位退回,甲方視情況最多再給一次就業安排機會;乙方試用結束,經錄用單位考核轉正后,若因個人違紀和個人辭職等原因被解雇,甲方不再負責安排就業;若因錄用單位生產減員,甲方可再次負責安排就業(有效期_________年,推薦次數為_________次)。
5.若甲方未能履行協議所規定的內容,乙方有向上級有關部門申訴的權利。
三、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
本協議自簽字后生效,雙方均須嚴格遵守。
甲方(蓋章):_____________
乙方(簽字):_________
法定代表人(簽字):_______
家長(簽字):_________
_________年______月______日
_________年____月____日
簽訂地點:_________________
簽訂地點:_____________
就業協議書 篇2
畢 業 生 張××用人單位 河南煤業化工集團有限責任公司河南理工大學萬方科技學院
教育部高校學生司制表
學校名稱
簽約須知
按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》和教育部的有關要求,為維護國家就業方案的嚴肅性,明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商,畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議:
一、畢業生、用人單位、學校在簽訂協議時要嚴格執行國家關于畢業生就業的方針、政策。
二、畢業生應按國家規定就業,向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的`使用意圖,表明自己的就業意見,在規定的時間內到用人單位報到。若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位同意。
三、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確對畢業生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生,用人單位不得以學習成績為由提出違約,未取得畢業資格的結業生,本協議無效。
四、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經學校審核列入建議就業方案,報省教育廳批準,學校負責辦理就業手續。
五、學校應在學生畢業前安排體檢,不合格者不予辦理就業手續,本協議自行取消,由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求,原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。
六、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定,應在備注欄注明,并視為本協議書的一部分。
七、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議,若有一方提出變更協議,須征得另兩方同意違約,由違約方承擔違約責任,并在備注欄注明。
八、本協議一式三份,畢業生、用人單位、學校各執一份,復印無效。
簽訂協議書注意事項
一、到河南省轄市市管或區管單位就業的,需經省轄市畢業生就業主管部門(非師范經市人事局、師范經市教育局)蓋章同意;到縣及縣以下單位就業的,只需經縣畢業生就業主管部門蓋章同意。
二、到河南省直、部屬單位就業的,需經其主管部門蓋章同意。部屬單位主管部門系指在豫的主管部門;在省工商局注冊的非國有單位接收畢業生,須到省就業辦辦理審核備案手續。
三、在省外落實接收單位的,按有關省(自治區、直轄市)畢業生就業主管部門的規定辦理。原則上到河南省外各省區直或部屬單位就業的,經省畢業生就業主管部門蓋章同意;到市(地)以下單位就業的,經市(地)畢業生就業主管部門蓋章同意;到省轄市單位就業的,需經直轄市畢業生就業主管部門同意。
四、到在京中央單位的,需經國家人事部門同意。
就業協議書 篇3
甲方:
乙方:
經甲乙雙方互相考察之后,乙方自愿在甲方學習,服從學校的安排,接受學校的培養教育。甲方同意接收乙方在本校學習服裝設計專業,學制三年,經雙方同意,協議如下:
一、收費標準:學費_______元;第二年獲國家助學金_______元。
二、退費標準:學生入學后三日起至一個月內退學者,收取一個月學費,其余部分退回;入學超過一個月,不足兩個月的,收取兩個月學費;超過兩個月的,不退學費。
三、助學金發放:申報中專學生,一年后由學生本人持身份證、戶口原件,領取助學金卡。離校者,必須隨時和學校保持聯系,備案電話保持暢通,如因學生本人原因領不到助學金,后果自負。
四、學生做到:
1、遵守學校學習制度:不退到、不早退、不曠課。
2、遵守學校放假制度:不提前請假、不晚歸。
3、遵守學校自習制度:按時上自習、完成作業。
4、遵守學校住宿制度:按時就寢、按時起床。
5、端正學習態度:明確學習目標、克服散慢習慣、成績合格。
6、尊師愛校:尊敬老師、聽從安排、團結同學、愛護公物、熱愛集體。
7、遵守學校的各項規章制度:誠實不撒謊、爭當品學兼優的`好學生。
8、每周六評比總結會必須參加,一周學習出勤情況由本人簽字,向家長匯報。
9、通校生人身安全、學習質量由學生自行負責。
五、家長做到:
1、按時交納學費等各項費用,不拖不欠;
2、家長與學校要經常溝通,開學后放假前最少聯系兩次;
3、若家長聯系方式改變,及時通知學校,以方便學校及時匯報學生情況,否則一切后果由家長自行負責。
六、學校做到:
1、組織學生參加中專考試,成績合格,為學生建立學籍。
2、畢業發國家承認的中專學歷證書。
校方簽字: 電話:
學生簽字: 電話:
就業協議書 篇4
甲方(境外就業中介機構):_________
地址:_________
電話:_________
傳真:_________
乙方(境外就業人員):_________
身份證號:_________
地址:_________
聯系電話:_________
甲、乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則,經雙方友好協商,就甲方為乙方提供境外就業中介服務事宜達成一致意見,并在認真閱讀和充分理解的基礎上,雙方自愿簽訂以下協議,共同遵守執行。
第一條總則
一、乙方自愿接受_________公司(廠)的聘用,到_________國家(地區)從事_________工作,合同期限_________年。乙方委托甲方為其辦理有關出境就業手續,甲方同意接受乙方的委托,協助乙方辦理出境就業的相關手續,并在乙方與境外雇主簽訂勞動合同出境就業到終止勞動合同返回國內的履約過程中,甲方可應乙方要求,為維護乙方合法權益提供必要幫助。
二、甲、乙雙方在履行本協議過程中,必須嚴格遵守《境外就業中介管理規定》、《關于貫徹勞動和社會保障部、公安部、國家工商行政管理總局〈境外就業中介管理規定〉有關問題的通知》(_________)和《中華人民共和國公民出入境管理法》,自覺遵守本國法律、法規、規章和前往國家(地區)的有關法律、法規。
第二條雙方責任和義務
一、甲方責任和義務
(一)甲方有義務向乙方出示勞動保障部頒發的境外就業中介機構許可證。協助乙方核查境外雇主的營業執照、資信證明、境外雇主所在國家(地區)有關政府主管部門批準招聘外籍人員的許可證明及聘用勞動合同文本等有關資料。如實向乙方介紹境外就業條件、工種、收費標準、工資待遇、保險、安全設施和合同期限等有關情況。
(二)按照境外雇主及其所在國家(地區)政府主管部門的要求,告知乙方所提供的材料,并盡快將所有材料轉交境外雇主,將雇主及其政府主管機關的審批意見及時通知乙方。
(三)為維護乙方合法權益提供幫助,指導、協調乙方同境外雇主簽訂勞動合同。
(四)教育乙方嚴格遵守前往國(地區)的法律、法規和社會公德,遵守合同和雇主企業有關的規章制度,協助乙方在出境前接受必要的技能培訓、語言培訓。
(五)協助或指導乙方辦理出境護照、簽證、公證、體檢、防疫注射和證件手續。
(六)甲方協助乙方督促境外雇主按月以_________(貨幣)結算方式直接將工資發放至乙方手中,在超過勞動合同規定的時間或節假日加班,加班費按所在國家(地區)有關規定執行,或按乙方與雇主簽訂的勞動合同執行。(為避免匯率風險,工資結算幣種可與美元等貨幣掛鉤,在勞動合同中體現)
(七)接受乙方委托,協助乙方辦理國內或境外有關保險。
(八)當境外雇主不履行勞動合同,嚴重損害乙方權益時,甲方根據乙方要求協助乙方在履約所在國(地區)通過調解、仲裁、訴訟等法律程序維護其合法權益。由此所發生的費用由乙方承擔。
(九)乙方在履約期間,甲方應協助督促雇主為乙方解決食宿、勞保用品、交通工具等方面問題。
(十)保證乙方在_________個月內出境就業(自申辦邀請函直到出國手續完備離境出國)。
(十一)乙方在勞動合同期限內,遭遇意外事故或患有職業病時,甲方應協調境外雇主按前往國家(地區)的相關法律規定及勞動合同負責解決乙方的醫療費和住院費。
(十二)乙方在勞動合同期限內因病或因工傷經當地正規醫院診斷證明不能繼續工作時,甲方應盡快協調雇主將乙方送回國并督促雇主承擔有關費用。如乙方發生意外死亡,甲方應協調境外雇主負責承擔相關費用,并處理好后事。其中,屬于所在國現行保險條款應索賠的,甲方應協助乙方督促雇主按事故發生地所在國有關法律法規規定及保險條款給予經濟補償。
二、乙方責任和義務
(一)按照甲方的要求,及時提交境外雇主或辦照所需的真實身份證明、學歷證明、職業資格證書等有關材料,乙方保證所提供的證明、證書等有關材料的真實性和有效性。否則,一切后果由乙方自負。
(二)按照甲方安排,準時參加雇主或雇主委托甲方組織的的專業技能測試和面試,經考核合格后方可聘用。考試、考核所需費用_________元人民幣由乙方自行負擔。
(三)乙方須身體健康,須經國家出入境檢驗檢疫部門體格檢查(包括肺部x光檢查)合格,女性人員出國前應提交縣級以上醫院的未孕證明。
(四)乙方在明確境外就業期間的權利、義務的基礎上,與境外雇主直接商定并簽訂雇用合約(勞動合同),直接建立雇用關系,并認真履行合約。服從雇主合理安排和管理,遵守有關規章制度及工作程序。不泄露雇主的商業及其它秘密。
(五)乙方收到前往國家(地區)政府的入境許可(原件)后,在甲方的協助下,應積極辦理護照等有關出境手續,并按照甲方的安排在規定的時間內出境就業。
(六)在境外就業期間應維護祖國和自身尊嚴,不做有損國格、人格以及違法違紀的事情。同時遵守所在國法律和法規,不做違反當地法律法規和有損祖國尊嚴的事,否則,由此產生的后果均由乙方自行承擔。
(七)在履行勞動合同期間,若因乙方自身行為導致與雇主之間發生糾紛或爭議(如違反勞動合同、打架斗毆、行為不檢、參加非法集會等政治或宗教活動等),一切后果由乙方自行承擔。
(八)履約期間不得擅自離崗曠工。在協議期滿后,必須按時回國。逾期滯留不歸者,按違約處罰。
(九)不得利用赴境外就業的機會進行非法轉道等偷私渡活動,否則由此產生的后果由乙方自行承擔,且甲方將追究乙方相應的經濟及名譽等的賠償責任。
(十)委托事項完成后,乙方按規定向甲方交納境外就業中介服務費、履約保證金、培訓費、簽證和機票等相關費用。
第三條費用及其支付
一、費用
(一)中介服務費:_________元人民幣。
(二)其他費用:_________元人民幣(包括機票、簽證、培訓等費用)。
(三)履約保證金:_________元人民幣。
二、付款方式
(一)簽訂本協議時,乙方即付給甲方以下費用:_________。
(二)收到境外就業簽證,乙方即付清余款_________元人民幣。
(三)其他_________。
三、退款原則
(一)以下情況,甲方在扣除相關成本費后,余款全部退還:
1.乙方未獲批準(正式文件通知)或已接到移民局(使館)拒簽憑證正本的;
2.乙方健康達不到標準,應提交甲方指定醫院出具的診斷證明,并經甲方認可;
3.甲方無法在規定期限內讓乙方赴境外就業,經甲、乙雙方協商無法達成一致時;
4.不可抗力因素,使協議無法執行的;
(二)以下情況,甲方不退還已收的中介服務費:
1.乙方沒有履行本協議中乙方責任和義務的.;
2.在申請辦理有關手續過程中,乙方單方撤消對甲方的委托;
3.獲取簽證后,乙方因個人原因不愿前往申請國履約的;
4.乙方自行安排簽證或簽證成功后自行安排出國(境)的;
(三)以下情況,甲方不退還已收的中介服務費和履約保證金:
1.乙方在境外就業期間,因違反所在國相關法律、法規或違反勞動合同及雇用公司規章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意繼續履行勞動合同的;
2.乙方履約期滿滯留不歸及觸及我國、受雇國(地區)法律、法規的;
(四)以下情況,甲方應將履約保證金全部退還乙方:
1.勞動合同期滿后,乙方沒有任何違約行為,并按期回國的;
2.非乙方個人原因,乙方提前回國的;
(五)在乙方無過失的情況下,如果甲方和境外雇主因非乙方原因履行合作協議所產生的爭議或糾紛,致使境外雇主終止與乙方簽訂的勞動合同,則甲方除全部退還中介服務費、履約押金外,同時還要由甲方承擔乙方回國等相關費用。
第四條其他事項
一、甲方應在乙方合同期滿回國后30日內將履約保證金等有關賬目結算清楚后,從結帳之日起終止雙方的權利和義務。若乙方在合同期滿后_________日未返回國的,則本協議自動解除,同時終止雙方的權利和義務。
二、雙方有義務對本協議內容保密,不向無關人員泄露本協議有關事項。
三、由于戰爭、重大自然災害以及雙方認同的不可抗拒的原因影響執行本協議時,則應延遲執行本協議的時間期限,或經雙方商定解除本協議。
四、本協議一式三份,經甲、乙雙方簽字后生效,雙方各執一份,在甲方報送_________省勞動保障行政部門備案后,本協議正式執行。甲乙雙方在履行本協議時產生的任何爭議可友好協商解決,并可對本協議進行修改和補充,補充條款可作為本協議不可分割的一部分。
五、甲乙雙方因履行本協議產生的爭議或糾紛經協商無法達成一致的,可通過相關司法途徑解決。甲乙雙方約定在_________方所在地轄區人民法院進行裁決。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點:_________簽訂地點:_________
就業協議書 篇5
甲方(用人單位):
乙方(姓名):
甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定,遵守誠實、信用的原則,在平等自愿、協商一致的基礎上,依法達成如下協議:
一、甲方同意錄(聘)用乙方。
二、乙方同意畢業后到甲方工作。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為 年,工作地點為 ,工作崗位為 。
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間,乙方月實際工資收入不低于 元(該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準)。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間,甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險),提供相關的福利待遇,以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。
六、甲方可根據工作需要,在簽訂本協議前組織體檢,否則以學校畢業時體檢為準。
七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件,乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。
八、甲方所介紹的.情況嚴重失實,乙方可單方解除本協議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實,甲方可單方解除本協議并免責。
九、符合下列情形之一,經書面告知對方,本協議解除:
1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;
就業協議書 篇6
甲方:(學校)
乙方: (省級就業見習基地)
大中專畢業生就業見習基地是為畢業生提供見習崗位的企事業單位。通過見習使畢業生能夠理論聯系實際,積累工作經驗,適應實際工作,為用人單位深入了解考察畢業生的綜合素質,擴大選人視野,建立較為穩定的人才輸送渠道,促進畢業生充分就業和人才資源優化配置創造條件。為保證畢業生見習基地活動的正常開展,根據國家相關法律法規的`規定,本著互利自愿的原則,經甲乙雙方協商一致,簽訂本協議。
一、甲方職責:
1、甲方負責按照乙方的需求組織學生到乙方見習,向乙方提供見習學生的實際情況。
2、甲方協助乙方做好學生見習期間的管理工作。
3、向見習基地所在人事部門反饋見習開展的真實情況。
4、協助乙方處理學生見習過程中出現的有關的問題。
5、履行法律法規規定的其他有關職責。
二、乙方職責:
1、負責制定見習規章,明確對見習學生的具體要求。
2、負責對見習學生的工作、學習、安全等方面進行管理,安排專門的技術與管理人員作為見習指導老師。
3、見習結束后,由乙方對見習學生進行見習鑒定,并及時向甲方反饋畢業生見習情況和效果。
4、履行法律法規規定的其他有關職責。
甲方:(簽章) 乙方:(簽章)
代表人: 代表人:
聯系電話: 聯系電話:
年 月 日 年 月 日
【難忘的一次生日作文600字】相關文章:
一次難忘的生日作文03-25
難忘的一次過生日作文04-20
(精華)一次難忘的生日作文05-08
一次難忘的生日作文(必備)11-28
一次難忘的生日作文(通用)07-20
一次難忘的生日作文[實用5篇]01-27
【經典】難忘的生日作文04-15
難忘的生日作文(經典)10-23
難忘的生日作文10-15
難忘的生日作文(精選)07-25
- 相關推薦