這是個難忘的中秋節作文
每一個大小型的超市，對于收銀員、導貨員、店員等都有相應的員工管理制度，其中就包括獎罰制度。以下是一份超市獎罰制度的范本，可供參考。
一、獎勵
１、優質服務，助人為樂得到經理和主管書面表揚，獎勵50元
２、拾金不昧，品質高尚，積極主動交還失主獎勵50元
３、工作成績突出，被評為優秀員工，獎勵100元
４、提出合理化建議，創新改革取得良好的成益，獎勵100元
５、立場堅定，勇于同不良傾向作斗爭，獎勵100元
６、及時消除安全事故隱患，挽回重大經濟損失，獎勵100元
二、懲處
１、未穿工作服或不佩帶胸卡上崗的扣5元，凡未能按時、按質完成份內工作的扣10元。
２、店內吸煙、吃東西（如口香糖、旱點），看畫報、聚眾談笑，干私活的扣20元。
３、凡被顧客投訴的，不論何種原因扣20元，兩次以上辭退。與主管頂嘴、譏笑、爭吵等言行的扣10元，店內員工在店內爭吵扣20元。
４、收銀員在收銀工作中差錯率必須在正常范圍值內，超過的缺額由收銀員補足，余額交由核算員處理，每次罰款10元
５、收銀員必須堅持使用禮貌用語，堅持“三唱”擅自不給顧客收銀小票的，扣5元。
６、理貨員在包干區域商品出現過期商品、偽劣商品罰50元，出現非正常破損商品，必須全額賠償損失，扣20元，私拿貨物，罰100元。
７、凡吃飯換班超過半小時以上的，扣10元，拾到學生東西不交，占為己有，罰50元。
８、凡遲到，早退，礦工處罰5—50元，超過3次以上給予辭推。
９、上班前喝酒影響工作的，擅自離崗超過3分鐘以上者（上廁所除外）扣10元。
１０、電腦員必須將當日進貨入庫單及時打印出來，保證銷售環節正常運行，不得擅自更改價格，須經店長同意方可執行，發現問題及時匯報解決處理，否則扣10元。
１１、下班水電氣不關，罰當事人20元。如安全方面出現問題將重罰
以上條理希望各員工嚴格遵守，由門店店長統一公開考核，凡累計違紀違規超3次者，一律辭退。
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