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  1. 夢中的雪初中作文

    時間:2025-11-20 19:14:52 雪景 我要投稿

    夢中的雪初中作文

      牢固樹立并切實貫徹這“五大發展理念”,是關系我國發展全局的一場深刻變革,下面是小編為大家精心搜集的學習活動總結,供大家參考,希望大家喜歡。

    夢中的雪初中作文

      十八屆五中全會公報指出:“實現‘十三五’時期發展目標,破解發展難題,厚植發展優勢,必須牢固樹立并切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。”堅持“五大發展”理念是實現全面建成小康社會的路線圖,是“十三五”乃至更長時期我國發展思路、發展方向、發展著力點的集中體現。

      當前,無論是國內外學者政要,還是普通黎民百姓,對即將召開的十八屆五中全會寄予厚望,表現在對中國即將挺進的深度改革討論熱情空前。筆者認為,要做好“五大發展”,我們要樹立“四種意識”,嚴格要求自己,以鐵的作風推進各項工作,才能以更堅定的信心去踐行“五大發展”理念,用新的姿態迎接全面深化改革的時代。

      一、樹立大局意識

      大局意識就是堅定小局服從大局,在關鍵時刻,與黨委、政府保持高度一致。有的人個人利益至上,組織安排什么工作總是講價錢、要條件,不是這不行,就是那不中,總是和組織討價還價,一旦得不到滿足,就消極怠工,甚至又吵又鬧,就好象組織上欠他很多,好像離開他地球就不轉了。工作上躲躲閃閃、拈輕怕重,待遇上爭爭講講、分毫不讓。這些都是和大局意識背道而馳的。歷史證明,重視并善于從整體、大局、全局上考慮問題,在工作中堅決做到著眼大局、把握大局、服從大局、服務大局,一直是我們黨奪取勝利的根本保證,也是我們在長期革命、建設和改革實踐中形成的優良傳統。在解決和處理具體問題時,把自己的思想、行為擺在大局之中,在貫徹上級部門和領導的決策部署時,不打折扣,更不能各行其是,要嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔自律等各項規定。

      二、樹立奉獻意識

      人生的意義在于奉獻,“人生在世,奉獻二字”。作為黨員干部不僅要牢固樹立奉獻意識,更要在工作中不斷鞏固奉獻意識,這既是黨全心全意為人民服務宗旨的體現,又是弘揚我黨優良傳統的要求,也是立足本職崗位開展好工作的基礎。黨員干部要淡泊名利、甘守清貧、能耐得了寂寞,任何時候都要把黨和人民的利益放在第一位,謀事不謀利,奉獻而不索取,不講名利得失、榮辱進退,而講愛崗敬業、忠于職守、服務群眾的奉獻精神。黨員干部要兢兢業業工作,勤勤懇懇干事,默默無聞奉獻,全心全意為人民謀福利,想群之所想,急群眾之所急,時時刻刻把群眾情緒作為工作的“第一信號”,把為民排憂解難作為工作的“第一目標”,把群眾滿意作為工作的“第一追求”,從群眾來到群眾中去,心里裝著群眾,感情貼近群眾,工作依靠群眾,盡力為群眾解決關注的熱點難點重點問題,為黨的工作和事業揮灑汗水,奉獻青春和熱血。黨員干部要堅決反對和克服官僚主義和形式主義,不搞形象工程,不搞政績工程,切實做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀。

      三、樹立責任意識

      俗話說責任重于泰山。什么是責任意識?責任就是對自己所負有使命的忠誠和信守,就是對自己工作出色的完成,就是忘我的堅守。責任無論是對一個國家,對一個政黨,還是對一個領導干部來說都是十分重要的。我們的社會需要責任,因為有了責任,才能促進社會進步,有了責任,才能保社會平安,也正是因為責任,才保證了誠信,保證了服務,保證了敬業,保證了創造,保證社會的可持續性,才會有讓世人終身難忘的汶川大地震廢墟旁對生命的不棄不離。 政治路線確定之后干部就是決定的因素。黨中央反復要求我們黨的干部特別是領導干部要樹立政治意識、責任意識、大局意識。我們的領導干部負有領導科學發展、服務人民群眾,應對突發事件和駕馭復雜局面的重要責任。當前,我國正處于社會轉型期,社會結構的深刻變動,使社會成員在根本利益一致性不斷增強的同時,又不可避免地帶來利益失衡情況增多和利益沖突加劇狀況,人民內部矛盾多及早發的特征日益顯現。社會利益矛盾調處的難度大大增加,容易出現不穩定因素。領導干部應當具備與時代強音合拍的責任意識,有一種“為官一任,造福一方,穩定一方”的責任感,這是對領導干部最基本的要求。責任意識是領導干部必須具備的基本素質,領導干部能不能干好工作,能不能起到帶頭作用,關鍵在責任心。領導干部作為決策者和管理者,是否具有強烈的責任心,直接影響到決策水平和工作成效。領導干部責任心強,就會把困難想在前頭,把工作做在前頭,把好事辦得更好,就會把群眾的安危冷暖放在心上,想群眾之所想,急群眾之所急,真心誠意為群眾辦實事、辦好事。一個沒有責任意識的領導干部是不稱職的領導干部,一個缺乏責任感的的領導干部,必然失去的是群眾對自己的基本認可和組織的信任。 領導干部意味著權利和責任,手中權利使用的好與壞,能否為百姓解決實際問題,為公不為私,為民不為己,最關鍵一點在于有沒有責任意識,這也是對領導干部的基本要求。領導干部如果沒有強烈的責任意識,就不可能有優良的作風,也不能真正做到在其位、謀其政、盡其職、負其責。

      四、樹立創新意識

      創新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭動力,是個人保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣的力量源泉。觀念的創新是基礎,思想是行動的指南,觀念是行動的先導,思想觀念的創新應滲透于工作、學習、生活和一切社會事務中,使創新成為我們的自覺行動和永恒主題。方法的創新是關鍵,明確了目標,找準了方向,我們就要下大力不折不扣地一以貫之。因此要全力推行求真務實、注重實效的工作方法,要大力提倡工作方式、工作手段的創新。制度的創新是靈魂,創新的種子要發芽生長,需要適宜的氣候和環境。發展創新文化、培育創新精神,需要觀念的支撐,方法的執行,更呼喚制度的保障。制度創新的靈魂是尊重人、服務于人、平等待人。守舊,意味著落后,創新,才能充滿生機。時代在發展,社會在前進,實踐在變化,我們的思想觀念也要由淺入深,逐步升華。創新就是一股氣,一股不甘落后的志氣、奮起直追的勇氣、后來居上的豪氣;一股勇于探索的氣勢、敢為人先的氣概、尊重個性的氣量;一股鼓勵創新的氣氛、崇尚創新的氣魄、競相創新的氣象。

      十八屆五中全會的號角以吹響,未來發展必須牢固“四種意識”堅定不移地堅持“五大發展”,為發展營造風清氣正的政治環境,不斷在推進社會前進發展,讓百姓共享發展成果。

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