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[篇一:公司領導班子廉潔自律自查報告]
黨風廉政建設的好壞是關系到一個國家，一個民族一個企業的興旺發達。廉潔自律是檢驗一個黨員干部的工作作風，行為規范，道德準則，工作標準。搞好廉潔自律活動，為增強拒腐防變能力打下了堅實的基礎。結合工作實際談幾點體會;
一、加強理論聯系實際學習，樹立正確的人生觀價值觀。
一是要進行理想信念學習。學習黨的十六精神和黨的章程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，忠實實踐“三個代表”重要思想，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發展。二是要學習艱苦奮斗精神。學習“兩個務必”，大慶光榮傳統和鐵人的“五種”精神，以紀念鐵人誕辰八十周年為契機，學鐵人立新功，為推進發展做貢獻，努力爭做新時期鐵人式的模范領導干部。三是學習法律法規和各項規章制度。學習“八個堅持、八個反對”，學習國家的法律和黨風廉政建設有關規定，增強遵紀守法觀念，做到依法行政按規定辦事，正確履行崗位工作職責。
二、結合工作實際，樹立勤政為民的好形象。
一是認真貫徹執行黨風廉政建設有關規定。落實好中央工委<企業領導人員廉潔自律若干規定實施辦法>和局黨委<黨風廉政建設責任制實施辦法>等規定的學習貫徹工作，結合工作實際健全相關廉政建設制度。對照制度約束好自身行為，正確合法地使用手中的權力。管住自己的腦，在思想上政治上與黨中央保持高度一致;管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃，不該講的堅決不講;管住自己的手，不該拿的堅決不拿，不該伸手的堅決不伸手;管住自己的腳，不該去的地方堅決不去。凡是要求別人做到的，自己首先要做到;凡是要求別人不做的，自己堅決不做。時刻把握住生活小節，謹慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關系。勤政是基礎，廉政是保證。勤政以才干為支撐，廉政以道德為內力。勤政以自強為動力，廉政以自律為約束。勤政求發展，廉政保發展。廉政不勤政，群眾不歡迎;勤政不廉政，群眾不滿意。在實際工作中，我們必須以勤廉兼優，德才兼備，以勤政的業績，廉政的品格才能在干部職工中樹立良好的形象。
三、搞好廉潔自查活動，爭做勤政愛民模范。
1、企業領導人員兼職情況。2002年向陽公路管理站班子成員進行了分工，書記除了一切正常工作外，還兼職食堂管理工作，后勤工作看起來容易，做起來很難。因為關系到全站職工的每日生活，一次工作不到位或飯菜不對口味都會招到別人的不理解，買菜價格上漲不定，別人也會說三道四，根據這一情況書記帶領后勤人員先從端正思想態度入手，一切工作的出發點為職工著想，多辦實事，多征求職工意見，對每個月主副食消耗及時進行廠務公開，讓群眾監督，從不用權謀私。達到了職工心中有桿秤，領導職工有威信，誤餐不超有節余，人人夸咱食堂好。在日常生活中我每天做到與職工五同時(同上班、同下班、同吃、同住、同勞動)，職工家中有困難我們及時幫助解決。在冬季的時候站里的車輛少我每天和職工一樣坐交通車上下班，從不搞特殊化。在工作中我與站長、副職經常進行溝通，工作上同心，生活上相互幫助，相互信任，同心同德，廉潔自律干工作。
2、企業領導人員個人技術成果、非職務發明專利在本企業或下屬企業投資，入股、轉讓時，是否按照有關規定辦理相應手續和監管辦法，是否存在損害企業利益的行為(沒有)。
3、企業領導人員在經濟交往中無法拒受的現金、有價證券、支付憑證、貴重物品及獎勵和贊助，是否按規定進行登記上交(沒有)。
4、企業領導人員在任期(聘任)及辦理離職、離崗退養、離崗休養或退離休手續時，是否按照規定簽訂相應的從業承諾書，有無違反承諾事項的問題(沒有)。
5、是否建立并嚴格執行企業領導人員職位禁入制度，有無違反規定的情況(無)。
6、領導班子**生活會是否認真對照廉潔自律的有關規定進行檢查，開展批評與自我批評(經常性的開展批評與自我批評)。
7、是否建立企業領導人員廉政檔案，內容記載和資料是否詳實、準確(有在公司紀檢辦)。
8、是否將企業領導人員執行廉潔自律有關規定情況列為干部述職和考核的重要內容，是否將考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據。公司對副科級以上干部分兩級考核
對照大慶石油管理局領導人員廉潔自律警示“五不準”和公司開展領導干部廉潔自律工作檢查安排，對三年來自身的工作進行了檢查，沒有違反法律法規和各項規章制度，本著有則改之，無則加勉的原則，干好自己的本職工作，爭做廉潔自律的模范。
[篇二:中學黨風廉政建設責任制及廉潔自律自查報告]
縣廉政辦:
一年以來，我校嚴格按照上級黨風廉政建設的要求，不斷加強全校黨員干部的黨風廉政學習和教育，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，校黨總支一班人充分發揮領導干部的表率作用，確保了黨風廉政建設工作的落實，現將一年來我校黨風廉政建設和廉潔自律情況報告如下。
一、抓黨風廉政建設責任制的主要情況
1、加強領導，嚴格管理，增強責任意識。一是把黨風廉政建設工作擺到全校工作的突出位置，納入到全校總體工作思路當中，制定了<黨風廉政建設實施意見>、<黨風廉政建設責任追究制>等各項管理制度，把黨風廉政建設作為純潔干部隊伍的頭等大事和重要的政治任務狠抓落實。二是落實領導責任，成立了廉政建設領導小組，形成了一把手負總責、副職領導分工協作、齊抓共管的責任網絡。三是把黨風廉政建設作為全校干部年度考核的重要內容。
2、加強思想教育為基礎，切實提高干部廉潔自律的自覺意識。在黨風廉政建設工作中，我校黨總支始終堅持標本兼治，注重在打牢思想基礎上下功夫。緊緊圍繞全縣工作形勢，結合教育特點和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。一是堅持做到“三個結合”，即理論灌輸和專題教育相結合，增強教育的吸引力，感染力;普遍教育與重點教育相結合，逢會必講，常抓不懈;正面疏導與反面警示相結合，做到警鐘長鳴。二是積極開展集中教育活動。今年我校根據縣委統一部署，認真開展了機關效能建設的活動，在全校干部職工中積極開展信念教育以及責任教育，增強拒腐防變的能力。在今年機關效能建設活動中，我校按照上級要求，圓滿完成各階段的工作，受到了縣效能辦的好評。三是樹立典型，發揮榜樣作用。我校十分注重學習，默默奉、甘于清貧的先進典型，使全校上下形成了廉潔奉公、愛崗敬業的濃厚氛圍。
3、堅持學習制度，提高黨風廉政建設的自覺性。一是堅持政治理論學習制度，每周星期一定期組織全校干部職工參加學習、討論、交流等活動，加強政治理論及職業道德的學習，進行世界觀、人生觀、價值觀的教育。全校干部職工學習做到有計劃、有記錄、有考核、有學習心得。二是即時傳達貫徹全國及省、市落實黨風廉政建設責任制精神。三是將學習貫徹科學發展觀與教學改革結合起來，增強了我校干部職工的責任感和使命感。四是組織全校干部職工觀看反腐倡廉警示教育片。為干部職工購買廉政教育學習資料，使全校干部職工不斷增強廉潔從教意識。
4、完善制度，提高黨風廉政建設責任制的
二、廉潔自律情況:
1、堅持學習制度，加強理論修養。按要求組織各支部集中學習，積極投入學習貫徹科學發展觀、機關效能建設等活動。我校今年機關效能建設，學習貫徹科學發展觀中，學校班子成員寫學習心得20余篇，調研文章10篇，讀書筆記20多萬余字。同時要求全體干部做好經常性的個人自學。
2、堅持領導干部廉潔自律規定，將反腐朽工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，堅持廉潔從政，始終踐行領導干部廉潔自律的有關規定，做到了以身作則，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。
3、堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。深化校務公開，對學校的各項重大事項工作，都嚴格按照議事規則和規程辦理，并堅持貫徹執行民主集中制，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策，從不搞一言堂，以提高民主決策科學決策的水平。
4、樹立意識，轉變工作作風。進一步牢固樹立為學生服務，為家長服務的意識，切實轉變工作作風，改進工作方法，
5、廣泛交心談心，接受干群監督。在工作中，我校十分注重發揚民主，自覺接受群眾監督，讓群眾代表參與班子民主生活會，堅持不定期與干部職工進行交心談心活動。
三、廉潔自律專項治理工作。
接通知后，我校立刻組織了參加領導干部廉潔自律專項清理活動的對象學校副科級以上領導干部進行學習。
此次專項清理活動，采取個人自查自報，單位審查、公示，校紀委監察處重點抽查相結合的方式進行。清理活動在本月底前完成，分階段進行。
1、成立湖口二中領導干部廉潔自律專項清理工作領導小組，校長為顧問，校黨總書記任組長，其他班子領導為副組長，成員由校紀檢辦、各處室委、年級主要負責人組成。
2、動員部署階段(11月2日—8日):校紀檢組根據上級要求制定下發學校專項清理工作方案;各處室、委、年級進行宣傳動員。
3、自查自報階段(11月9日—27日):認真組織領導干部填寫專項清理自查表;按上級要求，接受群眾監督;公示。領導干部自查表于11月27日前上報校紀檢辦公室。
4、重點抽查和整改階段(11月27日—30日):校紀檢組根據自查自報情況對有關人員進行重點抽查;根據自查自報和重點抽查情況，對清理中發現的問題進行整改、處理。
5、自查結果，通過廉政自律專項治理工
現象;沒有發現一起違規到營業性娛樂場所活動的現象。
總之，一年來，在縣委縣政府的領導下，我校黨政班子成員齊心協力，營造了勤政廉潔、奮發向上的工作環境，使我校教育事業再上一個新的臺階。
[篇三:廉潔自律自查報告]
一年來本人嚴格按照<中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)>，牢固樹立起了廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規定，正確行使手中的權利，做到了清正廉潔，兩袖清風，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，并自覺與各種腐朽現象作堅決斗爭。現將自己的廉潔自律情況報告如下:
一是通過學習我深刻認識弘揚求真務實精神的重要性，認識到為民、務實、清廉的重要性，認識到廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提。二是加強干部人事工作制度化建設，繼續推進和完善民主推薦、民主測評、差額考核、任前公示和試用期等制度。進一步完善干部考核制度，全面深入地了解干部德、能、勤、績、廉的情況，注意了解在“生活圈”和“社交圈”的表現。三是全面落實黨風廉政建設責任制，做好水利系統的黨風廉政建設工作。工作中全面貫徹落實中紀委六次全會、自治區紀委八次全會和州、縣黨風廉政建設會議精神，在落實黨風廉政建設責任制上做到“七個堅持”，全面履行主要責任人的責任，做到“一崗雙責”，把黨風廉政建設工作與業務工作一起安排、一起部署、一起檢查、一起落實。進一步建立健全了水利系統的各項管理制度，做到用制度管人、管事。認真抓好水利系統作風建設，全面貫徹落實<行政許可法>，推進依法行政工作。認真落實政務公開，推行辦事公開制度和服務承諾制度。狠抓行政效能建設，深入開展創建文明單位、文明行業創建活動。進一步轉變了機關工作作風，提高了辦事效率。四是在生活作風上，能夠牢記“自重、自省、自警、自勵”的教導，用工作紀律嚴格約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，牢固樹立“平凡”意識，忠于“平凡”崗位，保持“平靜”心態，甘于“平淡”生活，勤勤懇懇辦事，堂堂正正做人。
一、存在問題與不足
一是學習還不夠，分析問題與解決問題的能力還不能適應新形勢的需要，工作的創新性有待于提高。
二是有時對自己要求不夠嚴，尤其是在跑項目、爭取上級項目資金時，有請吃現象。
二、今后努力的方向
1、堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛主席思想、小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應水利工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。
2、進一步加強對水利工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和前瞻性。
3、進一步深入基層，了解基層的疾苦，多為基層辦好事、實事。
4、全面落實領導干部廉潔自律的有關規定，在各方面嚴格自己，做廉潔從政的表率。
[篇四:征稽所所長廉潔自律自查報告]
作為一名征稽所的所長，做到了按照<黨章>和<中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)>，牢固樹立起了廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規定，正確行使手中的權利，做到了清正廉潔，兩袖清風，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，并自覺與各種腐朽現象作堅決斗爭。現將自己的廉潔自律情況報告如下:
一、始終做到了講學習、講政治、講正氣，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。
一是講學習。按照澤民同志強調的各級領導干部要學習、學習再學習的要求，并根據客觀實際和形勢的需要，做到不斷豐富和充實自己，不斷地學習小平理論、“三個代表”重要思想和教育、經濟、法律、科技、管理等方面的知識。特別要做到的是，在學習各種理論知識的同時，十分注意黨紀政紀條規的學習，還通過自覺加強學習，來豐富管理經驗、提高工作能力與個人修養，從而堅決克服了自我陶醉，自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質和精神境界，自覺把自己培養成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好干部。二是講政治。有堅定而正確的政治方向、政治立嘗政治觀點、政治紀律和高度的政治鑒別力、政治敏銳性。三是講正氣。做到了繼承和發揚我們黨在長期革命和建設事業中形成的好傳統、好作風，堅持同一切歪風邪氣和各種腐朽現象作斗爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風，為干部職工做好表率。
二、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力，立黨為公，執政為民
作為一名領導干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公，執政為民，即做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從未謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，艱苦奮斗，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻就是從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一個套、人后一套，嚴格進行自我監督。三、是嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。半年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選拔任用工作的制度辦事，沒有借選拔任用干部之機謀取私利;奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講究艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排嘗比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴格遵守“四大紀律八項要求”，培養和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規范著自己的從政行為。四、是嚴格執行交通系統“八條禁令”和征稽機關“七條禁令”規定。，努力使自己成為一名政治堅強，紀律嚴明、作風優良的工作者。沒有出現以下行為:違反黨風廉政建設條例、條規和征稽人員“七不準”及公路“三亂”行為，瞞案不報、徇私辦案、或私自減免職權范圍外的滯納金，為報停偷駛車輛的單位和人員說情;利用職權和工作之便為親友聯系工程、要資金;向服務對象私自急用和索要交通、通訊工具等貴重物品，報銷應由個人支付的各種費用;接受調查對象的宴請、禮金、禮品，安排娛樂、旅游等。
三、存在問題與不足
一是學習不夠，導致政治理論水平不高，經驗不足，分析問題與解決問題的能力不夠，把握全局的能力欠缺，導致出現工作思路不清晰，工作的計劃性不夠，有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。
二是深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。
三是業務不夠精通，工作效率不夠高，業務工作能力、說話能力、寫作能力、組織協調能力都有待學習提高。
四、整改措施
1、應堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。應進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛主席思想、小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。
2、應進一步加強對反腐倡廉工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性。
3、應進一步深入基層，了解基層的疾苦，多為基層辦好事、實事。
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