第二次選擇作文
為了促進旅游消費,中國官方祭出“新招”。國務院辦公廳昨日下發《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》,提出“有條件的地方和單位可根據實際情況,依法優化調整夏季作息安排,為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件”。
對此,超過8成的網友認為周末兩天半短假“可行”,但也有網友表示“部分企業雙休都未落實,休兩天半短假是奢望”,更有網友擔憂“小短假將成為機關事業單位的福利”。
鼓勵夏季休2.5天短假
昨日,國務院辦公廳公開發布《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》,要求“優化休假安排、激發旅游消費需求”,并提出了三條具體措施,包括落實職工帶薪休假制度、鼓勵錯峰休假、鼓勵彈性作息。
其中,在“鼓勵彈性作息”一項,《意見》提出,有條件的地方和單位可根據實際情況,依法優化調整夏季作息安排,為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。
根據官方釋放的信息,這一措施的時間表和路線圖可能將很快明確。國家旅游局副局長吳文學在7月31日的國務院政策例行吹風會上表示,下一步,待 《意見》正式發布后,國家旅游局將按照國務院的統一部署和要求,會同有關部門明確每一項政策落實的路線圖和時間表,確保各項政策措施落到實處、見到實效。
超八成網友認為“可行”
鼓勵“周五下午+周末”兩天半短假,這一消息引發網友熱議。有不少網友認為,很多企業連周末雙休都落實不了,更何談兩天半短假,這是一種奢望。
但是,數據顯示,這一措施獲得了超過八成網友的支持。一項超過6.1萬人參與的網絡調查顯示,82.6%的網友認為“此舉可行”,僅13.9%的網友認為“不可行”。
網友“湯圓”評論說:“個人覺得這個方案還是可行的,之前每次節假日回家,都是一家人等著我回去才吃午飯,如果這樣就可以周五下午回去,可以多陪陪家人。”
北京旅游學會副秘書長劉思敏對中新網記者表示,鼓勵推行小短假,有助于豐富假日體系,滿足短途旅游需求。兩天半的小短假靈活多元,只要企事業單位領導認同,是有操作性的,它既可以讓離家近的人常回家看看,又能刺激周邊旅游消費。
小短假恐成部分單位福利?
哪些單位有望率先推行小短假?劉思敏表示,“鼓勵”意味著不是強制,“有條件的地方和單位”也表示不是全國統一實行,而且只在夏季兩三個月的時間內,所以預計小短假惠及的群體應該不會很大,機關事業單位等有望率先受益。
有網友認為,機關事業單位有條件推行小短假,而囿于經濟利益等考慮,企業特別是民營企業,是沒有這個條件的,因而擔心“小短假淪為機關事業單位的福利”,擴大權利差距。還有網友擔憂:“為百姓服務的部門可千萬不能周五下午就找不到人了。”
網友的擔心,正是源于目前帶薪休假落實狀況的參差不齊。人社部此前的一項調查顯示,落實帶薪休假比較好的主要集中在黨政機關、事業單位、大型國有企業、外資企業,而一些民營企業、中小企業落實起來相對較差。
落實帶薪休假是根本
“小短假是一種有益補充,它對于短途旅游休閑意義較大,但無法滿足人們中遠程的旅行和休閑需求。”劉思敏認為,要進一步促進旅游消費,當務之急是落實帶薪休假,并考慮增加長假的供給。
這次《意見》專門要求:“各級人民政府要把落實職工帶薪休假制度納入議事日程,制定帶薪休假制度實施細則或實施計劃,并抓好落實。”這是官方今年以來至少第六次公開強調落實帶薪休假。
“各地要盡快出臺相關細則,加大勞動監察部門主動監督和追責力度,破解落實難,讓帶薪休假得到真正落實。”劉思敏表示,只有真正落實帶薪休假制度,讓人們自由安排時間出游,才能緩解每逢節假日景區人滿為患的現象。
同時,劉思敏認為,在當前帶薪休假沒有普遍落實的情況下,僅有的春節和國慶兩個長假無法有效滿足人們探親、旅游的兩大需求,建議可以通過增加法定假日,比如恢復“五一”黃金周,來保證民眾對長假的迫切需要。
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