以中秋節的習俗命題的作文
2015年1月1日起——人事檔案保管費取消
中組部、人社部、發改委、財政部、國家檔案局上周聯合下發《關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》，要求自2015年1月1日起取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用，各級公共就業和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。
《通知》要求，各地要將相關經費納入同級財政預算。流動人員人事檔案實行“集中統一、歸口管理”的管理體制，由縣級以上(含縣級)公共就業和人才服務機構以及經人力資源社會保障部門授權的單位管理，其他單位未經授權不得管理流動人員人事檔案。跨地區流動人員的人事檔案，可由其戶籍所在地或現工作單位所在地的公共就業和人才服務機構管理。
流動人員人事檔案基本公共服務包括7個方面內容：檔案的接收和轉遞;檔案材料的收集、鑒別和歸檔;檔案的整理和保管;為符合相關規定的單位提供檔案查(借)閱服務;依據檔案記載出具存檔、經歷、親屬關系等相關證明;為相關單位提供入黨、參軍、錄用、出國(境)等政審(考察)服務;黨員組織關系的接轉等。
據估算，全國200多個地級市，每個市每年收取檔案費少則數百上千萬元，大城市動輒上億元，全國每年收取的檔案保管費至少達數十億元。由于數額較大，使用、支出的具體細目又很少公開，檔案保管費一直飽受質疑。
今年8月有媒體說，在各種檔案保管群體中，公務員享受免費，國企職工則由單位付費。這意味著，收入穩定的人群享受免費檔案保管服務，而流動人員則要為自己的檔案向管理機構付費，不免讓人覺得有失公平。
這項備受爭議的收費，在江蘇、浙江(比如諸暨等)、河北、山東的部分城市已停止收取，但全國多數地區仍在收取。
免除檔案保管費，是打破人才流動藩籬具體、有效的手段。雖然地方政府少了一筆小錢，卻能給經濟發展注入更多動力。
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